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企業(yè)改革與管理雜志投稿要求是什么?

《企業(yè)改革與管理》雜志投稿要求,如下:

(1)作者若有抄襲、模仿他人作品等侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的;或者稿件內(nèi)容侵犯他人名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、人格權(quán)的,由作者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,本刊概不負(fù)責(zé)。

(2)來(lái)稿請(qǐng)注明作者及簡(jiǎn)介,包括:姓名、單位、職務(wù)職稱(chēng)、研究方向、通訊地址、郵編、電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱,以便聯(lián)系。

(3)來(lái)稿請(qǐng)附中英文對(duì)照的摘要(300~500字左右),客觀真實(shí)地反映論文的內(nèi)容;關(guān)鍵詞用5~8個(gè)反映文章的主要內(nèi)容。

(4)文中所用引文及資料,請(qǐng)核實(shí)準(zhǔn)確,注明出處。

(5)基金項(xiàng)目。獲得基金贊助的論文,請(qǐng)注明基金項(xiàng)目名稱(chēng),并注明項(xiàng)目編號(hào)。

企業(yè)改革與管理雜志發(fā)文分析

企業(yè)改革與管理主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析

機(jī)構(gòu)名稱(chēng) 發(fā)文量 主要研究主題
《企業(yè)改革與管理》編輯部 203 企業(yè);金融;中國(guó)經(jīng)濟(jì);會(huì)長(zhǎng);國(guó)企
中國(guó)石油 197 企業(yè);財(cái)務(wù);國(guó)有企業(yè);石油;人力資源
中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司 146 企業(yè);人力資源;油田;人力資源管理;資源管理
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 128 企業(yè);人力資源;人力資源管理;資源管理;保險(xiǎn)
西安石油大學(xué) 121 企業(yè);績(jī)效;財(cái)務(wù);薪酬;國(guó)有企業(yè)
邯鄲市第一醫(yī)院 100 財(cái)務(wù);醫(yī)院財(cái)務(wù);人事;醫(yī)院人事;人事管理
陜西科技大學(xué) 97 企業(yè);商務(wù);財(cái)務(wù);英語(yǔ);物流
中國(guó)石化 83 企業(yè);國(guó)有企業(yè);石油;石化;文化
中國(guó)人民大學(xué) 81 企業(yè);人力資源;人力資源管理;企業(yè)管理;資源管理
首鋼集團(tuán) 80 首鋼;企業(yè);鋼鐵;循環(huán)經(jīng)濟(jì);國(guó)有企業(yè)

《企業(yè)改革與管理》雜志是由首鋼集團(tuán)有限公司主辦的半月刊,審稿周期預(yù)計(jì)為1個(gè)月內(nèi)。該雜志的欄目設(shè)置豐富多樣,涵蓋管理研究、案例分析、首鋼專(zhuān)欄、互聯(lián)網(wǎng)+、人力資源、經(jīng)營(yíng)之道、商業(yè)金融、財(cái)務(wù)審計(jì)、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)觀察等。

該雜志為學(xué)者們提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值,為讀者提供更多的實(shí)踐案例和行業(yè)信息,得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。

企業(yè)改革與管理雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

企業(yè)改革與管理主要引證文獻(xiàn)期刊分析
企業(yè)改革與管理雜志

企業(yè)改革與管理雜志

主管單位:首鋼集團(tuán)有限公司

主辦單位:首鋼集團(tuán)有限公司

全年訂價(jià):¥400.00,半月刊,正版雜志,提供發(fā)票

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