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勞動哲學研究雜志投稿要求是什么?

《勞動哲學研究》雜志投稿要求,如下:

(1)如一旦發(fā)現(xiàn)一稿兩用,本刊將刊登該文系重復(fù)發(fā)表的聲明,并在3年內(nèi)拒絕以該文第一作者和通訊作者的任何來稿。

(2)文內(nèi)一級標題序號用1,2,3……,小四號黑體;文內(nèi)二級標題序號用1.1,1.2,1.3……,五號黑體;余類推。各層次的序號均須左頂格,后空一字距后再接排標題。

(3)引言:是正文前面的一段短文。引言是論文的開場白,目的是向讀者說明本研究的目的、背景,不宜過多介紹研究成果,字數(shù)要求200~250字。

(4)引注二手文獻、資料,需注明該原始文獻資料的作者、標題,在其后注明“轉(zhuǎn)引自”該援用的文獻、資料等。

(5)屬于課題基金項目的成果或論文,請在首頁注明基金項目類別、課題項目名稱及編號。如有鳴謝文字請附于文末。

(6)摘要具有獨立性和自明性,應(yīng)是一篇完整的短文,對研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論予以概述。摘要一般不分段,不用圖表和非公知公用的符號和術(shù)語,字數(shù)為200字左右。

(7)投稿須附第一作者簡歷和通訊作者簡歷(如有通訊作者的話),簡歷包括姓名、學位、學歷、職稱或職務(wù),主要從事工作或研究方向,聯(lián)系電話或電子郵箱。

(8)圖、表均應(yīng)插放在文中第一次提到該圖、表的正文下面。表、圖題目及內(nèi)容均須用中、英文雙重表達。圖表中參數(shù)應(yīng)標明量和單位的符號。數(shù)據(jù)應(yīng)有必要的統(tǒng)計分析。

(9)注釋:應(yīng)與參考文獻予以區(qū)別,格式為作者名:《文章或書名》,載《期刊名》年份期數(shù)卷數(shù),出版社,頁數(shù)。

(10)對擬采用稿件,在尊重作者原意的前提下,本刊有權(quán)進行技術(shù)處理。作者如不同意,請在來稿時書面聲明。請嚴格遵守《著作權(quán)法》,文責自負。

《勞動哲學研究》雜志是由上海師范大學知識與價值科學研究所主辦的半年刊,審稿周期預(yù)計為1個月內(nèi)。該雜志的欄目設(shè)置豐富多樣,涵蓋勞動幸福與共同富裕、勞動精神與勞動教育、人工智能與當代勞動現(xiàn)實新特征等。

該雜志為學者們提供了一個交流學術(shù)成果和經(jīng)驗的平臺,發(fā)表的文章具有較高的學術(shù)水平和實踐價值,為讀者提供更多的實踐案例和行業(yè)信息,得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。

勞動哲學研究雜志

勞動哲學研究雜志

主管單位:上海師范大學知識與價值科學研究所

主辦單位:上海師范大學知識與價值科學研究所

全年訂價:¥276.00,半年刊,正版雜志,提供發(fā)票

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