序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇董事長(zhǎng)總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

總的說(shuō)來(lái)業(yè)績(jī)雖少，成績(jī)卻也是非常卓然的。具體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：北京實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售產(chǎn)值近九十萬(wàn)元、天津二十余萬(wàn)元、齊齊哈爾十二余萬(wàn)元、佳木斯近三萬(wàn)元、海拉爾也有一萬(wàn)余元，牡丹江雖然沒(méi)有業(yè)績(jī)，但是我們不能憑借單一的業(yè)績(jī)就說(shuō)北京做得好，而佳木斯、牡丹江就沒(méi)有盡全力工作，這樣說(shuō)是完全錯(cuò)誤的。作為我們這樣一個(gè)企業(yè)，一個(gè)辦事處工作的好與壞，不單單表現(xiàn)在業(yè)績(jī)上，我們應(yīng)該用辯證的方法看問(wèn)題。在過(guò)去的半年里公司各層領(lǐng)導(dǎo)都下到各辦事處調(diào)研過(guò)，產(chǎn)品雖然是好產(chǎn)品，但萬(wàn)事都要有一個(gè)過(guò)程。北京辦事處是十多年的“老”公司，許多方面都有良好的基礎(chǔ)和有利的條件，而其它辦事處就像一張白紙，本身就沒(méi)有站在同一起跑線(xiàn)上又怎能相提并論呢！齊齊哈爾不到半年時(shí)間就有了十余萬(wàn)元的銷(xiāo)售成績(jī)，佳木斯和海拉爾的工作也很努力。他們已經(jīng)燃起了一點(diǎn)星星之火，“星星之火，也可以燎原”，這就是成績(jī)，這就力量?？v觀全國(guó)能源結(jié)構(gòu)，北京、天津、華北一帶包括東北都屬于貧煤區(qū)，相應(yīng)的我們給用戶(hù)介紹產(chǎn)品的時(shí)候，就有一個(gè)投入產(chǎn)出比的問(wèn)題。地域大環(huán)境的差異，給有些地區(qū)的銷(xiāo)售帶來(lái)了困難，而他們拿出了成績(jī)，說(shuō)明他們的工作付出了努力，也得到了相應(yīng)的回報(bào)。在短短九個(gè)月的發(fā)展過(guò)程中，我們不單在業(yè)績(jī)上有了發(fā)展，我們的內(nèi)部管理和思想建設(shè)上也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。首先，我們?cè)谌藛T的管理上已經(jīng)進(jìn)出三十余人。現(xiàn)在人雖少，但我感到都是精英。在企業(yè)文化方面，我們從一無(wú)所有到今天擁有了自己的網(wǎng)站和初見(jiàn)規(guī)模的企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，這些都使我們的企業(yè)文化得到發(fā)展和延續(xù)，是企業(yè)精髓的表現(xiàn)。駐外人員應(yīng)該有較深的體會(huì)，以往我們只能通過(guò)文字交流，現(xiàn)在我們可以通過(guò)多媒體遠(yuǎn)程交流，加快了工作速度，提高了信息質(zhì)量，這些對(duì)我們來(lái)講都是非常有益的。

作為企業(yè)對(duì)人員的管理來(lái)講也有了很大成效。在駐外人員中，我們有我們企業(yè)中的第一位優(yōu)秀員工××同志，他在極為艱苦的環(huán)境當(dāng)中，排除層層阻礙，做出了成績(jī)，給企業(yè)代了好頭。在機(jī)關(guān)內(nèi)部，我們的×××總經(jīng)理無(wú)論在機(jī)關(guān)組建的過(guò)程中，還是在企業(yè)外部交流工作里，都做的有聲有色，特別是在××?xí)h中，代表公司向大會(huì)介紹了我們的產(chǎn)品特點(diǎn)和使用方法，并且得到與會(huì)專(zhuān)家的高度評(píng)價(jià)，真正的讓我們的企業(yè)走了出去，讓別人了解了我們。還有我們的科研負(fù)責(zé)人×老師，雖然在實(shí)驗(yàn)中經(jīng)常遇到困難，但依然孜孜不倦的探索，并且在短時(shí)間內(nèi)拿出了一些成果。給我們的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。像這樣的人和事，我們要提倡要表彰，更要像他們學(xué)習(xí)。

篇（2）

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，我已經(jīng)完全融入了新永利這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說(shuō)這一年也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(zhǎng)了，也逐漸成熟穩(wěn)重了?，F(xiàn)就08年的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作

做好查廠工作是我職責(zé)中尤為重要的一項(xiàng)。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開(kāi)始準(zhǔn)備，包括硬件(車(chē)間部份)/軟件(行政部份)。在接手前階段確確實(shí)實(shí)是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進(jìn)行查廠/評(píng)估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點(diǎn)工作。在行政方面建立了《廠紀(jì)廠規(guī)》/《崗位說(shuō)明書(shū)》/《員工培訓(xùn)》/《人事檔案》/《消防演習(xí)預(yù)案》等各項(xiàng)資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習(xí)，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車(chē)間方面建立了《針控管理》/《操作指導(dǎo)書(shū)》/《qc品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機(jī)器維修保養(yǎng)記錄》等等，并對(duì)全廠設(shè)備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做成《生產(chǎn)設(shè)備清單》，以便隨時(shí)查看。與此同時(shí)，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項(xiàng)記錄資料。如查貨報(bào)告、倉(cāng)庫(kù)出入帳、總查記錄、、、、、;在06年里，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)加講解，讓所有的主管對(duì)查廠有了深刻的認(rèn)知，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將所有關(guān)查廠的資料匯編成冊(cè)，按照日常工作去做。通過(guò)大家的配合與努力，今年的查廠工作確實(shí)得到了有效的改進(jìn)!當(dāng)然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會(huì)越來(lái)越順利。

二、盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理

09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時(shí)間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒(méi)有打好基礎(chǔ)，各項(xiàng)制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問(wèn)題，由于最初人為的問(wèn)題，造成考勤系統(tǒng)一直沒(méi)有真正應(yīng)用起來(lái)，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對(duì)電腦的不信任不配合等諸多問(wèn)題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時(shí)間內(nèi)，行政人事的各項(xiàng)管理制度也慢慢建立起來(lái)了，這對(duì)加強(qiáng)員工管理有著重要的意義。到今年底，通過(guò)新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓(xùn)與教育宣導(dǎo)下，全廠已全面實(shí)施了電腦考勤，員工也真正適應(yīng)了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績(jī)效考核等等，希望新來(lái)的行政部何主管能在08年將xxx的行政工作做得更出色、更徹底!

三、本著以質(zhì)量為主，徹底消除浪費(fèi)的心態(tài)做好車(chē)間生管理系統(tǒng)跟進(jìn)工作

由于以往手工作業(yè)方式造成車(chē)間數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性，從09年2月底開(kāi)始，我接手跟進(jìn)車(chē)間的數(shù)據(jù)管理，對(duì)各車(chē)間的數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，在這段時(shí)間里用事實(shí)的結(jié)果跟員工上了教育課，嚴(yán)重防止了很多混水摸魚(yú)的動(dòng)作。 一年多以來(lái)，無(wú)論是在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌，更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

明天總是充滿(mǎn)著希望，我們這個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)同年輕的新永利公司一起成長(zhǎng)，共同奮斗，一定能實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和個(gè)人理想，一定能!

篇（3）

精彩導(dǎo)讀：九五投資將明確資產(chǎn)注入時(shí)間，采取定向增發(fā)、資產(chǎn)收購(gòu)或法律法規(guī)允許的其他方式將凈資產(chǎn)不低于人民幣20億元的黃金礦產(chǎn)或與黃金產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)以公允價(jià)格注入sst光明，以完善sst光明的黃金上游產(chǎn)業(yè)鏈。

尊敬的各位嘉賓、投資者和關(guān)心sst光明的朋友們：大家好！非常感謝大家對(duì)sst光明的熱情關(guān)注和積極提問(wèn)，感謝各位對(duì)光明集團(tuán)家具股份有限公司和九五投資的熱心關(guān)注和熱切期望！sst光明今天的股改來(lái)之不易，光明家具原本是全國(guó)知名的家具品牌，由于經(jīng)營(yíng)不善公司陷入破產(chǎn)的邊緣，sst光明要獲得新生只有走重組一條路，而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須先做好破產(chǎn)重整和股改工作。sst光明的破產(chǎn)重整得到了全體股東的支持，特別是黑龍江省各級(jí)政府、光明集團(tuán)等在破產(chǎn)重整中承擔(dān)了重要的社會(huì)責(zé)任，解決了不良資產(chǎn)剝離，尤其是幾千名職工的安置分流、社會(huì)穩(wěn)定等問(wèn)題，同時(shí)承擔(dān)了相應(yīng)巨額的隱形成本，為本次股改和公司的后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。sst光明股改方案千呼萬(wàn)喚始出來(lái)，在于sst光明實(shí)際情況的巨大難度。首先，不管sst光明作為先前負(fù)債務(wù)累累的不干凈的“殼公司”，還是經(jīng)過(guò)破產(chǎn)重整后干凈的“殼公司”，股票沒(méi)有價(jià)值基礎(chǔ)、沒(méi)有成長(zhǎng)性，如果推出高送股方案，市場(chǎng)也不買(mǎi)賬；其次，光明集團(tuán)為化解上市公司債務(wù)危機(jī)避免退市，轉(zhuǎn)給長(zhǎng)城資產(chǎn)管理公司1650萬(wàn)股，在破產(chǎn)重整中又讓渡了16%的股票，同時(shí)光明集團(tuán)還要生存，解決三千職工生存的問(wèn)題；第三，其它主要非流通股股份多數(shù)為抵債或者償債獲得，轉(zhuǎn)增后成本高于流通股持股成本，因此，股改通過(guò)存量股份之間的劃轉(zhuǎn)無(wú)法得到各方滿(mǎn)意的答案，只能是通過(guò)增量股份的轉(zhuǎn)增稀釋流通股與非流通股及非流通股之間的不平衡，做到相對(duì)均衡。經(jīng)反復(fù)協(xié)商論證，在兼顧了流通股、非流通股及重組方的利益的基礎(chǔ)上，為順利啟動(dòng)股改、解決非流通股股東送股能力不足問(wèn)題，現(xiàn)在的“資產(chǎn)對(duì)價(jià)+資本公積金轉(zhuǎn)增”組合方案成為了唯一可行的方案。

股改方案公布后，有投資者質(zhì)疑股改為何與重組不一并進(jìn)行，主要是考慮到進(jìn)行重組程序復(fù)雜性，審批時(shí)間較長(zhǎng)。為使sst光明盡快恢復(fù)交易，保護(hù)中小投資者利益，我們就第一時(shí)間推出了股改方案，以盡快使sst光明步入發(fā)展的正軌。根據(jù)8月九五投資與光明集團(tuán)簽訂了《重組光明集團(tuán)家具股份有限公司框架協(xié)議書(shū)》，在sst光明經(jīng)過(guò)破產(chǎn)重整、股權(quán)分置改革后對(duì)sst光明進(jìn)行資產(chǎn)重組，九五投資對(duì)重組sst光明的承諾沒(méi)有變。九五投資志在高遠(yuǎn)，做大做強(qiáng)上市公司，完善上市公司產(chǎn)業(yè)鏈，九五投資代付股改對(duì)價(jià)、參與sst光明股改僅是發(fā)展sst光明的起航之作。股改為sst光明帶來(lái)新生的曙光，黃金珠寶行業(yè)是熠熠生輝之朝陽(yáng)行業(yè)，九五投資接手sst光明后，將依法履行大股東的職責(zé)，維護(hù)全體股東的利益，專(zhuān)注于黃金產(chǎn)業(yè)，將以金葉珠寶為基礎(chǔ)，努力將sst光明打造為集黃金探、采、選、冶及黃金珠寶設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、批發(fā)、零售的全產(chǎn)業(yè)鏈的大型黃金珠寶企業(yè)集團(tuán)。九五投資先將金葉珠寶注入sst光明是為打通黃金產(chǎn)業(yè)鏈作鋪墊，我們將繼續(xù)擴(kuò)大金葉珠寶生產(chǎn)規(guī)模，進(jìn)一步提高金葉珠寶黃金首飾類(lèi)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的占有率，并利用金葉珠寶已經(jīng)建立的自有零售品牌優(yōu)勢(shì)，采取并購(gòu)、整合等形式向下游黃金珠寶首飾零售業(yè)擴(kuò)張；在認(rèn)真聽(tīng)流通股股東意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，九五投資將明確資產(chǎn)注入時(shí)間，采取定向增發(fā)、資產(chǎn)收購(gòu)或法律法規(guī)允許的其他方式將凈資產(chǎn)不低于人民幣20億元的黃金礦產(chǎn)或與黃金產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)以公允價(jià)格注入sst光明，以完善sst光明的黃金上游產(chǎn)業(yè)鏈。我們感謝所有股東對(duì)sst光明多年的支持和關(guān)心。希望廣大股東積極行使投票權(quán)，支持sst光明股權(quán)分置改革工作、支持九五投資的重組工作。最后，祝各位身體健康，萬(wàn)事如意！謝謝大家！

篇（4）

二、勞動(dòng)力資源調(diào)查、農(nóng)民工就業(yè)信息普及工作

1、我社保所計(jì)劃在2014年繼續(xù)分階段開(kāi)展我鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源的細(xì)致普查與整合工作，確保掌握我鄉(xiāng)各勞動(dòng)力資源種類(lèi)和需求，為其就業(yè)再就業(yè)做好資料匹配和相應(yīng)的推薦工作。

2、對(duì)于農(nóng)民工的就業(yè)，我社保所應(yīng)不斷開(kāi)展針對(duì)農(nóng)民工的一些技能培訓(xùn)，以及農(nóng)民工在勞動(dòng)和工作當(dāng)中與其息息相關(guān)的，有關(guān)于自身權(quán)益問(wèn)題的法律常識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，從而可以避免在其勞動(dòng)和工作當(dāng)中蒙受損失。

3、廣泛開(kāi)展就業(yè)信息的，為就業(yè)人員提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息。在新一年的工作里，我社保所應(yīng)根據(jù)州、市局出臺(tái)的各項(xiàng)利民惠民政策，采取積極響應(yīng)，認(rèn)真落實(shí)的態(tài)度，確保我鄉(xiāng)居民可以真正的從政策中得到關(guān)懷，扶持與實(shí)惠。

三、做好與我社保工作有關(guān)的各項(xiàng)信息普查工作

篇（5）

一、重技改、擴(kuò)規(guī)模、降成本、提質(zhì)量

1、公司為更加規(guī)范管理，提高工作效益，增強(qiáng)技改及內(nèi)部機(jī)械加工和配件的供應(yīng)能力，將金工、機(jī)修車(chē)間從××分廠剝離，成立獨(dú)立的裝備分廠，此項(xiàng)改進(jìn)有利于模具及機(jī)械配件質(zhì)量的技高,也有利于造就培養(yǎng)各種技術(shù)及管理人才，更有利于繳勵(lì)裝備分廠干部和員工的積極性,增強(qiáng)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高各分廠成本核算的準(zhǔn)確性,減少扯皮現(xiàn)象。

2、成立近一年的技改小組，也有多項(xiàng)技改成果，××××、××××、××××也投入了生產(chǎn)，使原效益低、用人多、存在安全隱患的設(shè)備均改為自動(dòng)化，這不僅可以為公司節(jié)省成本，也減少操作工勞動(dòng)強(qiáng)度，大大增加工作效率,2009年還會(huì)有多項(xiàng)技改項(xiàng)目,正在實(shí)施中。

3、2008年公司為滿(mǎn)足質(zhì)量要求高的客戶(hù)的需求,使aa級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量再上一個(gè)臺(tái)級(jí),同時(shí)也為了提高車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量管理水平,成立了高品質(zhì)aa級(jí)車(chē)間，使該車(chē)間成為公司的樣板車(chē)間。

4、因××××存在多處設(shè)計(jì)缺陷，而且××××，造成產(chǎn)品炸裂嚴(yán)重，客戶(hù)投訴多。因此公司果斷決定××××并投入了××萬(wàn)元，對(duì)××進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，經(jīng)一段時(shí)間試行，質(zhì)量有了一定的提高,2009年還將××的配方工藝等作進(jìn)一步的改進(jìn),使產(chǎn)品質(zhì)量再次提高,成本再次下降。

5、2008年××分廠先后投入900萬(wàn)元，增加了××自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)5條，××自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)3條，××一條生產(chǎn)線(xiàn)等設(shè)備使公司××生產(chǎn)量同比增長(zhǎng)了20%，還新增了××生產(chǎn)線(xiàn)一條、占同行中領(lǐng)先水平。2009年將注重培訓(xùn)員工,提高管理水平,成立高品位的生產(chǎn)車(chē)間,使產(chǎn)量、質(zhì)量、成本再上新臺(tái)級(jí)

6、公司為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售份額，進(jìn)一步響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，在西部的××市獨(dú)資成立了“×××有限公司”,在全體員工的共同努力下，全年共生產(chǎn)××萬(wàn)只，產(chǎn)值完成××萬(wàn)元，為公司開(kāi)辟了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，也打開(kāi)內(nèi)銷(xiāo)市場(chǎng)的平臺(tái)，迅速擴(kuò)大公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道，同時(shí)也在××市同行中占領(lǐng)先水平。

二、狠抓管理、持續(xù)改進(jìn)

1、公司加大力度培訓(xùn)教育工作及引進(jìn)人才。2008年共培訓(xùn)員工××人次，對(duì)××名員工進(jìn)行技能及理論升級(jí)考試，2008年公司先后引進(jìn)了各類(lèi)人才××名。

2、2008年繼續(xù)實(shí)行夜間專(zhuān)職巡查人員，對(duì)夜間的安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序進(jìn)行全面檢查，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不良行為給予教育糾正，使各種安全隱患及不良行為減到了最低點(diǎn)，2008年好取得了一定的成績(jī)。

3、公司在全體員工的共同努力下，順利通過(guò)了中國(guó)方圓委iso9001—2000版質(zhì)量體系第二次監(jiān)督審核認(rèn)證，通過(guò)2000版的審核使全體員工的質(zhì)量意識(shí)有了進(jìn)一步提高。

三、提升企業(yè)文化，發(fā)揮工會(huì)作用

4、2008年公司為提升企業(yè)文化,充奮發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的橋梁紐帶作用,于七月份成立了分廠工會(huì)，公司財(cái)務(wù)部定期向各分廠工會(huì)下拔專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，基層工會(huì)成立后，也積極地開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)娛活動(dòng)、技能競(jìng)賽等，也為普通員工解決了一些實(shí)際困難，同時(shí)也采納了員工提出的建議，工會(huì)的成立使員工與公司領(lǐng)導(dǎo)層有著零距離的接觸，讓員工感覺(jué)到工會(huì)就是自己可以信賴(lài)的“家”?！痢量靾?bào)創(chuàng)刊已二周年，快報(bào)的內(nèi)容有了進(jìn)一步的提高，內(nèi)容也更加豐富多彩。

四、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)新高：

2008年通過(guò)公司全體干部員工的共同努力，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再新高，××分廠全年生產(chǎn)××億只，同比增加8.6%，全年××分廠生產(chǎn)××億只，同比增加20%，××分廠全年生產(chǎn)××萬(wàn)只,同比增加28%,公司全年銷(xiāo)售××億元,同比增加20%,員工平均收入××元。同比增加10%。

五、改善員工待遇激發(fā)員工活力

公司快速發(fā)展，員工日益增多，為了改善員工的福利待遇，提高員工的工積極性，從2008年7月起將全體員工普調(diào)四級(jí)工資，夜班費(fèi)從原來(lái)的最高2元一天,提高到5元一天,兩項(xiàng)費(fèi)用每年公司將增加支出300萬(wàn)元。為減輕員工的勞動(dòng)強(qiáng)度,公司對(duì)各分廠規(guī)定了每周定期休息制度,2004為解決員工洗澡及就餐難的問(wèn)題,公司投資了15萬(wàn)多元裝修辦起了職工浴室，免費(fèi)為廣大員工服務(wù)。

員工同志們，2008年在緊張而又繁忙的工作中已悄然走過(guò)，過(guò)去的一年，我們雖然取得了較好的成績(jī)，但也存在很多不足。

1、公司持續(xù)發(fā)展，而公司個(gè)別中高層管理人員，個(gè)人素質(zhì)跟不上企業(yè)的發(fā)展的要求，不顧公司三令五聲的教育和宣傳,仍然存在以下問(wèn)題:工作不負(fù)責(zé)、責(zé)任心不強(qiáng)、工作學(xué)習(xí)不努力、不懂現(xiàn)代企業(yè)管理、對(duì)本企業(yè)的規(guī)章制度不學(xué)習(xí)不了解,更談不上嚴(yán)格遵守了、官僚及腐敗、辦事隨意講人情不講原則、搬弄是非排斥他人、有責(zé)任向下推、爭(zhēng)功勞爭(zhēng)利益,對(duì)員工不做正面宣傳、不去教育員工、不做員工的思想工作、不關(guān)心員工的生活、不了解員工的心聲、不去幫助他們解決困難，這也是公司員工不穩(wěn)定的主要原因之一。2009年公司將對(duì)以上不能勝任崗位要求的管理人員，實(shí)行降職降薪、免職、換崗、重罰、直至開(kāi)除等辦法,并注重培養(yǎng)新人，同時(shí)也對(duì)外引進(jìn)人才。

2、安全生產(chǎn)是公司及員工生命財(cái)產(chǎn)的保證,2008公司發(fā)生幾起較大的工傷事故，這不僅給公司造成了很大損失也給公司造成了不良的影響,同時(shí)也給員工的身心帶來(lái)了極大痛苦。年底公司己配備了專(zhuān)職安全員,出臺(tái)了新的安全及工傷處理制度,希廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí),該制度的宗旨是；人人關(guān)注安全、人人監(jiān)督安全、安全人人有責(zé)、后果人人承擔(dān),2009年要進(jìn)一步注重員工的安全培訓(xùn)教育,增強(qiáng)員工的安全意識(shí),提高員工的崗位技能,加強(qiáng)檢查監(jiān)管力度,消滅事故隱患,努力控制減少生產(chǎn)過(guò)程中各種事故的發(fā)生。

3、公司將繼續(xù)加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度,擴(kuò)大銷(xiāo)售,努力提高銷(xiāo)售人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、生產(chǎn)是企業(yè)的命脈,質(zhì)量是生產(chǎn)永恒的話(huà)題,在過(guò)去的一年里,在公司員工的共同努力下,我們的質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量在逐步上升,各分廠在全體員工的共同努力下,干部員工的質(zhì)量意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯提高。

篇（6）

一是要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)婦聯(lián)干部的優(yōu)良作風(fēng)，確保“村在綠中”活動(dòng)有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。“村在綠中”活動(dòng)是我市各級(jí)婦聯(lián)8年來(lái)緊抓在手的一項(xiàng)品牌工作，是婦聯(lián)組織帶領(lǐng)廣大婦女群眾全面參與新農(nóng)村建設(shè)的有效載體。多年以來(lái)，各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)的群眾工作優(yōu)勢(shì)和8年抓村莊綠化積累的工作經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治和包村綠化工作的中心任務(wù)，發(fā)揚(yáng)婦聯(lián)干部吃苦耐勞，勇于拼搏，奮力爭(zhēng)先的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極宣傳，超前謀劃，全力以赴，在村莊綠化，推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治，建設(shè)生態(tài)家園等方面，做了大量扎實(shí)細(xì)致，富有成效的工作，不僅栽了一片綠，更重要的是整治了農(nóng)村環(huán)境，增強(qiáng)了農(nóng)民的環(huán)保、衛(wèi)生、文明意識(shí)，為推進(jìn)*的新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。在這一過(guò)程中，廣大婦聯(lián)干部付出了很多辛苦，也得到了鍛煉成長(zhǎng)，許多婦聯(lián)干部成為村莊綠化的專(zhuān)家。通過(guò)“村在綠中”活動(dòng)，婦聯(lián)干部深切地領(lǐng)悟到了農(nóng)村群眾所想、所盼，增強(qiáng)了做農(nóng)村工作的綜合能力，成長(zhǎng)了婦聯(lián)干部隊(duì)伍，增強(qiáng)了婦聯(lián)組織的凝聚力和影響力。下一步，各級(jí)婦聯(lián)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以往的優(yōu)良傳統(tǒng)，把好事辦實(shí)，讓群眾真正得實(shí)惠，確?！按逶诰G中”活動(dòng)取得堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

篇（7）

大家都知道，西方有個(gè)感恩節(jié)，就是每年十一月的第四個(gè)星期四，那是全民節(jié)日，像我們的春節(jié)一樣隆重。在這一天，各個(gè)教派的教堂都開(kāi)放，教徒們紛紛向上帝的慷慨恩賜表示感謝。感恩節(jié)是個(gè)家庭節(jié)日，在西方各地，丈夫和妻子、孩子和老人，從城市到鄉(xiāng)村，大家都要回家共度節(jié)日?；夭涣思业娜艘泊螂娫?huà)和父母家人暢談，分享感恩的事。感恩節(jié)，到處都是愉快的慶祝活動(dòng)，是一個(gè)家庭團(tuán)聚的日子，是重?cái)⒂H情、友情的時(shí)刻。在那一天，有的流浪漢也被邀請(qǐng)到別人的家里，同大家一起分享感恩的歡樂(lè)，并且感謝上帝的恩惠。

我覺(jué)得這個(gè)節(jié)日特別好，人必須要有感恩之心，要知道感恩。古今中外，也都一直在提倡感恩。中國(guó)有句古話(huà)叫“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”；英國(guó)有句諺語(yǔ)說(shuō)，“感謝是美德中最微小的，忘恩負(fù)義是惡習(xí)中最不好的”；這些諺語(yǔ)、古話(huà)都說(shuō)明了感恩對(duì)每個(gè)人的重要性。從世紀(jì)泰華廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)不久開(kāi)始，我們每周六早上都去唱、去用手語(yǔ)表現(xiàn)和感受《感恩的心》，就是在宣揚(yáng)感恩的道理?？上У氖?，現(xiàn)在我們已經(jīng)不再這樣做了。

就個(gè)人而言，每個(gè)個(gè)體都是相對(duì)于社會(huì)而言的，每個(gè)人都不可能獨(dú)立存在，因此，我們應(yīng)該以感恩的心，去感恩周?chē)囊磺小?/p>

小而言之，從小時(shí)候起，我們就領(lǐng)受父母的養(yǎng)育之恩，我們要感恩父母，他們給予我們生命，給了我們最無(wú)私的愛(ài)；他們自己承擔(dān)千辛萬(wàn)苦，也不愿委屈兒女；面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)，他們會(huì)毫不猶豫地挺身而出，即使?fàn)奚砸训纳?，也在所不惜，只要能保護(hù)子女的安全。等到上學(xué)，有老師的教育之恩，他們給予我們知識(shí)，傳授我們經(jīng)驗(yàn)和道理；工作以后，又有領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助之恩，他們讓我們學(xué)會(huì)工作方法、積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)；為人父母之后，我們要感恩孩子，他們帶我們?cè)俅误w驗(yàn)成長(zhǎng)，讓我們檢視自身的缺點(diǎn)，讓我們對(duì)生活和生命有更深刻的認(rèn)知；我們要感恩自己的丈夫或妻子，他們與我們并肩攜手，共同面對(duì)生命中的喜怒哀樂(lè)。當(dāng)我們年紀(jì)大了之后，還免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照顧，這也是必須要感恩的。

以上是從小處來(lái)講。那么大而言之，作為單個(gè)的社會(huì)成員，我們生活在一個(gè)多層次的社會(huì)大環(huán)境之中，都首先從這個(gè)大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)，社會(huì)這個(gè)大環(huán)境是有恩于我們每個(gè)人的。

感恩，說(shuō)明一個(gè)人對(duì)自己與他人、與社會(huì)的關(guān)系有著正確的認(rèn)識(shí)；報(bào)恩，則是在這種正確認(rèn)識(shí)之下產(chǎn)生的一種責(zé)任感。沒(méi)有社會(huì)成員的感恩和報(bào)恩，很難想象一個(gè)社會(huì)能夠正常發(fā)展下去。因?yàn)楦卸?，人們?duì)許多事情都可以平心靜氣；因?yàn)楦卸?，人們可以認(rèn)真、務(wù)實(shí)地從最細(xì)小的一件事做起；因?yàn)楦卸鳎藗冏园l(fā)地真正做到嚴(yán)于律已寬以待人；因?yàn)楦卸?，人們正視錯(cuò)誤，互相幫助；因?yàn)楦卸鳎藗儾粫?huì)感到孤獨(dú)……

人需要家人、親戚、朋友的支持才能真正成為一個(gè)社會(huì)人，企業(yè)同樣如此。2000年世紀(jì)泰華開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，接管的是一家破產(chǎn)企業(yè)，起步十分艱難。如果沒(méi)有國(guó)家加快發(fā)展的政策、沒(méi)有政府部門(mén)扶持的措施、沒(méi)有社會(huì)各界朋友的幫助、沒(méi)有合作商的信任、沒(méi)有員工的支持，世紀(jì)泰華絕不可能發(fā)展到今天這個(gè)規(guī)模。我從不敢忘記這些年我們是怎樣起步的，怎樣發(fā)展的，也從不敢忘記那些曾經(jīng)在世紀(jì)泰華創(chuàng)業(yè)、發(fā)展過(guò)程中給予我們各種幫助的人。這些幫助有大有小，有的是實(shí)際行動(dòng)，有的是一句安慰的話(huà)，有的是一個(gè)微笑的眼神，但是不論大小，這些幫助都讓我在創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的道路上始終充滿(mǎn)著正能量。

人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險(xiǎn)阻，甚至遭遇挫折和失敗。在危困時(shí)刻，有人向你伸出溫暖的雙手，解除生活的困頓；有人為你指點(diǎn)迷津，讓你明確前進(jìn)的方向；甚至有人用肩膀、身軀把你擎起來(lái)，讓你攀上人生的高峰……你最終戰(zhàn)勝了苦難，遠(yuǎn)航，駛向光明幸福的彼岸。那么，你能不心存感激嗎？你能不思回報(bào)嗎？感恩的關(guān)鍵在于回報(bào)意識(shí)?；貓?bào)，就是對(duì)哺育、培養(yǎng)、教導(dǎo)、指引、幫助、支持乃至救護(hù)自己的人心存感激，并通過(guò)自己十倍、百倍的付出，用實(shí)際行動(dòng)予以報(bào)答。

世紀(jì)泰華的核心價(jià)值觀是“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，為社會(huì)盡責(zé)”，其實(shí)用一句話(huà)闡述就是，我們要懷感恩之心，盡所能去回報(bào)社會(huì)。這個(gè)“社會(huì)”是個(gè)廣義的概念，它包含我們的員工、顧客、合作商、政府、社會(huì)各界，等等等等。而歸根結(jié)底，回報(bào)顧客，需要我們有誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、給顧客更多的驚喜和體驗(yàn)；回報(bào)員工和合作商，需要企業(yè)有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，有更穩(wěn)健的發(fā)展，有一定的資本積累；回報(bào)政府和社會(huì)各界，同樣需要世紀(jì)泰華經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，發(fā)展良好，才能保證我們不給政府添麻煩，給社會(huì)各界曾經(jīng)幫助過(guò)我們的朋友一個(gè)交代。

感恩除了是一種心態(tài)，更要體現(xiàn)在行動(dòng)上。這種行動(dòng)時(shí)刻都可以有，不一定要驚天動(dòng)地，哪怕只是節(jié)日、假日、他們的生日時(shí)，我們發(fā)去的一條祝福短信，打去的一個(gè)問(wèn)候電話(huà)，送去的不一定貴重但用心挑選的小禮物；哪怕只是企業(yè)搞營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)，特意為某些我們感恩的人策劃的一個(gè)小環(huán)節(jié)，比如我們今年搞的用于給員工、家屬、合作商等再度優(yōu)惠的“內(nèi)部答謝函”等等。我們做子女，孝順父母是感恩；我們做市民，文明出行是感恩；我們做丈夫、妻子，彼此體貼，共同分擔(dān)喜怒哀樂(lè)是感恩；我們做員工，努力工作是感恩；我們做管理者，盡職盡責(zé)是感恩；我作為企業(yè)的帶頭人，經(jīng)營(yíng)好企業(yè)，保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)，就是感恩！

篇（8）

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障試點(diǎn)工作取得顯著成效。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障制度體系基本建立。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障公共服務(wù)體系建設(shè)為核心內(nèi)容的××市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障方案，先后得到市政府審定和省廳批復(fù)。二是在*縣的試點(diǎn)取得圓滿(mǎn)成功。通過(guò)前期準(zhǔn)備、面上推進(jìn)、常規(guī)辦理、總結(jié)提高等階段，試點(diǎn)工作取得明顯成效，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者新增就業(yè)3656人，12.58萬(wàn)人參加新農(nóng)保，73.9萬(wàn)城鄉(xiāng)居民按新制度參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)保障“三級(jí)機(jī)構(gòu)、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”工作服務(wù)體系基本形成。

（二）就業(yè)促進(jìn)工作卓有成效。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3xx人，完成目標(biāo)任務(wù)28000人的114；下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)1xx人，其中“4050”等困難對(duì)象就業(yè)3500人，完成目標(biāo)任務(wù)2600人的135；新增257戶(hù)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)至少1人就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9，有效控制在年度目標(biāo)任務(wù)范圍之內(nèi)；全市共組織再就業(yè)培訓(xùn)16000人，培訓(xùn)后就業(yè)率77，完成目標(biāo)任務(wù)11000人的145.5，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人，創(chuàng)業(yè)成功率53.5。培訓(xùn)農(nóng)民工12.9萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)12萬(wàn)人的107.5；農(nóng)民工轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)78.8萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)77萬(wàn)人的102.3；勞務(wù)收入47.2億元，完成目標(biāo)任務(wù)45億元的104.9；發(fā)放小額擔(dān)保貸款5662萬(wàn)元（其中個(gè)人貸款4567萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款1095萬(wàn)元），完成個(gè)人貸款目標(biāo)任務(wù)1800萬(wàn)元的254。發(fā)放崗位、社保、培訓(xùn)、職介等再就業(yè)補(bǔ)貼資金14247萬(wàn)元。

篇（9）

二、主要做法

（一）以崗位開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，以落實(shí)政策為主線(xiàn)，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。 二是投資建設(shè)再就業(yè)基地，通過(guò)政策扶持孵化就業(yè)崗位。一方面建設(shè)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。在市區(qū)金輝國(guó)貿(mào)商廈開(kāi)辟4400平米場(chǎng)地，以超低價(jià)位租賃給下崗失業(yè)人員經(jīng)營(yíng)，通過(guò)政策扶持和綜合服務(wù)，培育商業(yè)經(jīng)營(yíng)小老板，目前已有72人在基地內(nèi)實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。另一方面建設(shè)再就業(yè)孵化基地。在海港區(qū)北部工業(yè)園地投資，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房4.5萬(wàn)平方米，作為下崗失業(yè)人員再就業(yè)孵化基地，安置下崗失業(yè)人員到基地再就業(yè)和創(chuàng)辦工業(yè)企業(yè)，逐步從過(guò)去生活保障轉(zhuǎn)為就業(yè)保障，變購(gòu)買(mǎi)公益性崗位為吸引投資開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。8月14日正式開(kāi)工，目前，再就業(yè)孵化基地基礎(chǔ)部分全部完工，廠房區(qū)域一層頂板混凝土全部澆筑完畢，辦公區(qū)域二層頂板混凝土澆筑完畢，鋼結(jié)構(gòu)于10月1日進(jìn)場(chǎng)安裝?；亟ǔ赏度胧褂煤?，可增加就業(yè)崗位4000個(gè)。

三是強(qiáng)化再就業(yè)援助，通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體。開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)幫扶和民營(yíng)企業(yè)牽手援助下崗失業(yè)人員活動(dòng)。去年12月份，市委、市政府召開(kāi) 了“全市黨政機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)幫扶和民營(yíng)企 四是夯實(shí)社區(qū)平臺(tái)，通過(guò)強(qiáng)化基層服務(wù)拓展社區(qū)就業(yè)空間。

今年3月份，我們組織了全市勞動(dòng)力資源入戶(hù)調(diào)查，目前調(diào)查數(shù)據(jù)已經(jīng)錄入微機(jī)，并建立了勞動(dòng)力資源信息管理系統(tǒng)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)。同時(shí)，大力開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。按市委、市政府2003年10號(hào)文件要求，社區(qū)人口在1萬(wàn)人以上的，要開(kāi)發(fā)公益性崗位30 五是發(fā)展靈活就業(yè)，通過(guò)勞務(wù)派遣開(kāi)拓就業(yè)服務(wù)新模式。 六是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，通過(guò)大力開(kāi)展“新三化”提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。為充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)作用，建立以人為本、優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)機(jī)制，在勞動(dòng)力市場(chǎng)建立了人力資源信息庫(kù)和崗位信息庫(kù)，每天有效崗位信息達(dá)到300個(gè)以上，下崗失業(yè)人員通過(guò)兩臺(tái)電子顯示屏和16臺(tái)信息查詢(xún)電腦，即可迅速查詢(xún)自己所需的信息，并享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。多形式舉辦招聘洽談會(huì)。市勞動(dòng)力市場(chǎng)每周二、周五舉辦兩次洽談會(huì)，每月舉辦一次大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，今年以來(lái)，針對(duì)不同行業(yè)和就業(yè)群體需求，先后舉辦了“下崗失業(yè)人員再就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)”、“下崗女工專(zhuān)場(chǎng)”、“高職院校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)”、“民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)”、“服務(wù)旅游促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)”等不同類(lèi)型的大型招聘洽談會(huì)，今年1—12月份通過(guò)市場(chǎng)累計(jì)介紹就業(yè)達(dá)到1.4萬(wàn)人。開(kāi)展“再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。與街道辦事處聯(lián)合，通過(guò)舉辦社區(qū)招聘會(huì)、信息會(huì)和政策咨詢(xún)會(huì)等形式，把信息、崗位、政策送到社區(qū)，累計(jì)巡回服務(wù)32場(chǎng)次，提供崗位3700個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)介紹就業(yè) 1500人。

七是堅(jiān)持以培訓(xùn)促就業(yè)，通過(guò)強(qiáng)化技能培訓(xùn)創(chuàng)造就業(yè)條件。 八是擴(kuò)大勞務(wù)輸出，通過(guò)加強(qiáng)國(guó)內(nèi)國(guó)外勞務(wù)合作拓寬就業(yè)途徑。勞務(wù)輸出是解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收的重要渠道。目前全市在外務(wù)工人員13萬(wàn)人，按每人每年純收入6000元計(jì)算，一年可賺回7.8億元，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)效益非?？捎^。在北京設(shè)立了駐京勞務(wù)管理服務(wù)站，派駐人員專(zhuān)門(mén)開(kāi)展對(duì)京津市場(chǎng)的信息收集工作，同時(shí)搞好在京務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)及維權(quán)保障。深入江西、四川學(xué)習(xí)了勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合本市狀況，研究制定了《擴(kuò)大勞務(wù)輸出促進(jìn)農(nóng)民增收的若干意見(jiàn)》，近期將由市政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，文件出臺(tái)以后，將對(duì)下一步實(shí)施勞務(wù)輸出的市場(chǎng)化運(yùn)作，擴(kuò)大勞務(wù)輸出創(chuàng)造更為寬松的環(huán)境。同時(shí)面向國(guó)外，努力開(kāi)拓境外就業(yè)領(lǐng)域。目前我市勞務(wù)協(xié)作服務(wù)中心已具備了直接與境外聯(lián)系的中介資格，昌黎縣還被省商務(wù)廳認(rèn)定為外派勞務(wù)基地。通過(guò)加強(qiáng)與國(guó)外勞務(wù)合作，目前已累計(jì)輸出勞動(dòng)力1607人，其中今年向日本、韓國(guó)、南非等國(guó)家輸送種養(yǎng)殖工、車(chē)床維修工共68人。 （二）以做好保障為基礎(chǔ)，以完善制度為主線(xiàn)，全力做好社會(huì)保障工作。

一是抓好發(fā)放工作，鞏固“兩個(gè)確保”。建立和完善了養(yǎng)老金發(fā)放預(yù)警制度，堅(jiān)持對(duì)縣區(qū)定期調(diào)度和指導(dǎo)，加大了與有關(guān)部門(mén)的配合，強(qiáng)化基金征繳籌集力度，完善了“指紋身份識(shí)別系統(tǒng)”，確保了養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放率實(shí)現(xiàn)100%。同時(shí)確保了符合條件的下崗失業(yè)人員無(wú)障礙進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)金及時(shí)足額發(fā)放率實(shí)現(xiàn)100%。 三是進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度。研究制定了《××*市靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》并經(jīng)市政府印發(fā)。辦法下發(fā)后，靈活就業(yè)人員參保踴躍。對(duì)國(guó)企改制下崗失業(yè)的特困職工建立了補(bǔ)助政策。特困職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納60%，同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助40%。突出解決了乙類(lèi)藥品普遍用于臨床、個(gè)人負(fù)擔(dān)不合理、患大病人群因家庭困難看不起病而致貧問(wèn) 四是落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和省政府辦公廳《關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，市政府出臺(tái)了《××*市關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見(jiàn)》，全力推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作。

五是完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的重點(diǎn)是解決失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。市勞動(dòng)保障局農(nóng)保處牽頭，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)、民政、土地、規(guī)劃、農(nóng)業(yè)等部門(mén)對(duì)全市被征地農(nóng)民情況進(jìn)行了調(diào)查研究，摸清了被征地農(nóng)民現(xiàn)在的土地、房產(chǎn)、人口、收入、消費(fèi)等基本情況，初步研究制定了我市被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，已報(bào)政府，正在與市委、市政府研究室廣泛征求意見(jiàn)，修改完善。

（三）努力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 二是認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)調(diào)整改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的法律、法規(guī)和規(guī)定，依法調(diào)整和規(guī)范改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，建立以勞動(dòng)合同為主體的新型勞動(dòng)關(guān)系，保證了國(guó)企改革的順利完成。截止到目前，市本級(jí)1213戶(hù)改制企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系得到調(diào)整，妥善安置職工55161人，其中，2124412名在職職工的國(guó)有身份得到置換，妥善安置“4050”人員12266人，妥善安置離退休人員14446人，核準(zhǔn)職工安置費(fèi)12.3億元。 三、存在問(wèn)題

（一）就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一是勞動(dòng)力總量供大于求。雖然上半年新增就業(yè)4.88萬(wàn)人，但同時(shí)又增加失業(yè)人員0.4萬(wàn)人。隨著縣區(qū)國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)度加快，預(yù)計(jì)下半年還將新增失業(yè)人員和自謀職業(yè)人員1.85萬(wàn)人，各類(lèi)畢業(yè)生和退伍軍人等新成長(zhǎng)社會(huì)勞動(dòng)力還將增加1.74萬(wàn)人。下半年仍有5.8萬(wàn)名城鎮(zhèn)勞動(dòng)力需要就業(yè)，遠(yuǎn)大于社會(huì)能夠提供的就業(yè)崗位總量。二是還有44.7萬(wàn)名農(nóng)村富余勞動(dòng)力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，就業(yè)壓力巨大。

（二）社會(huì)保障體系建設(shè)任務(wù)艱巨。從養(yǎng)老金發(fā)放看，由于參保人員下降，退休人員增多，繳費(fèi)人數(shù)減少等原因，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期收不抵支，加上有些縣區(qū)財(cái)政支持力度有限，全市確保發(fā)放形勢(shì)嚴(yán)峻。從社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面情況看，一些民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)參保意識(shí)不強(qiáng)或不參加社會(huì)保險(xiǎn)。隨著結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改制力度加大，部分職工中斷社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，參保繳費(fèi)人員流失。同時(shí)，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)非常艱巨。

（三）高級(jí)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。全面建設(shè)小康社會(huì)，走新型工業(yè)化道路，需要大量高級(jí)技術(shù)工人，但是當(dāng)前我市高級(jí)技術(shù)工人數(shù)量不足、水平不高，與我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對(duì)技術(shù)工人的需求矛盾日益突出。

（四）維權(quán)任務(wù)日益繁重。非公有制經(jīng)濟(jì)組織簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)展不快，平等協(xié)商和集體合同制度發(fā)展不平衡，招用農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同和拖欠工資問(wèn)題突出。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、和案件數(shù)量增多，處理難度越來(lái)越大。

四、下步工作安排意見(jiàn)

（一）進(jìn)一步貫徹?cái)U(kuò)大就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展并舉的戰(zhàn)略方針，圍繞增加就業(yè)總量這一根本目標(biāo)，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度。一是把就業(yè)再就業(yè)放在更加突出位置。確立就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與創(chuàng)造就業(yè)崗位、擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和促進(jìn)充分就業(yè)的雙重目標(biāo)。二是進(jìn)一步落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)政策。努力推進(jìn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮其吸納勞動(dòng)力就業(yè)的重要作用；積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；努力做好國(guó)有企業(yè)改革職工安置工作，在盤(pán)活存量資產(chǎn)的同時(shí)盤(pán)活就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)國(guó)企改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)崗位增加的協(xié)調(diào)推進(jìn)。三是強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)作用，廣泛收集就業(yè)信息，提供就業(yè)崗位，把就業(yè)服務(wù)延伸到每一個(gè)家庭。四是加快建設(shè)兩個(gè)基地，增加就業(yè)崗位，掌握解決就業(yè)難題的主動(dòng)權(quán)。五是深入開(kāi)展再就業(yè)援助。面向下崗失業(yè)人員、4050人員和特困家庭人員，積極提供各種形式的生活幫扶和就業(yè)援助。建立即時(shí)援助制度，繼續(xù)開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)和“牽手”援助活動(dòng)。六是加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。積極實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)技能。積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，大力發(fā)展勞務(wù)輸出，努力開(kāi)拓國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)勞務(wù)市場(chǎng)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)和增加收入。通過(guò)以上措施，確保全年新增就業(yè)5.7萬(wàn)人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)2.2萬(wàn)人、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬(wàn)人目標(biāo)任務(wù)的全面超額完成，

（二）在社會(huì)保險(xiǎn)方面注重完善制度。一是繼續(xù)完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，在擴(kuò)大覆蓋面的同時(shí)，全力推動(dòng)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。要建立直管機(jī)制，整合街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)人、財(cái)、物的配置，使之在下崗失業(yè)人員管理服務(wù)、社

區(qū)崗位開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施勞務(wù)派遣、扶持就業(yè)困難群體，特別是在社會(huì)化管理服務(wù)方面發(fā)揮更大的作用。二是繼續(xù)完善醫(yī)療保險(xiǎn)體系。在解決參保人員基本醫(yī)療的同時(shí)，認(rèn)真研究解決參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員費(fèi)用負(fù)擔(dān)過(guò)高的問(wèn)題。三是繼續(xù)完善工傷保險(xiǎn)體系，抓好《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施和推行工作。重點(diǎn)是做好參保登記、擴(kuò)大覆蓋面，確保省定目標(biāo)任務(wù)的完成。

篇（10）

二、發(fā)揮財(cái)政職能作用，嚴(yán)格人事勞動(dòng)管理。隨著財(cái)政改革的日趨深入，財(cái)政在規(guī)范財(cái)政支出管理，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督方面的職能日趨加強(qiáng)。二00二年，我們除做好財(cái)政局的人事勞動(dòng)管理，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定及時(shí)辦理局有關(guān)人動(dòng)、工資晉檔升級(jí)有關(guān)手續(xù)外，還積極發(fā)揮財(cái)政職能作用，做好全區(qū)人事勞動(dòng)工作中有關(guān)的財(cái)政審批事項(xiàng)，嚴(yán)格按政策規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，促進(jìn)了全區(qū)人事勞動(dòng)工作臺(tái)的有效開(kāi)展。