序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇一崗雙責(zé)方案范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

以黨的干部路線、方針、政策為指導(dǎo)，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，把競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制引入中層干部和一般員工的選拔任用中，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)全體員工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

二、基本原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持選賢任能、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般員工雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組，向宇任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，周芳任副組長(zhǎng)，榮鞏、劉新華、付明、詹效蘭為成員。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍

本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍為公司正式、聘用及返聘員工，借調(diào)人員和臨時(shí)工不參與。

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗擬設(shè)職位

本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗擬設(shè)個(gè)中層職位，具體為：。

六、競(jìng)爭(zhēng)中層副職的資格條件

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有較高的思想政治覺悟，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

（2）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，工作積極，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公辦事；

（3）有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有一定的文字和口頭表達(dá)能力，業(yè)務(wù)水平較強(qiáng)；

（4）敢于嚴(yán)格管理，善于團(tuán)結(jié)同志，能較好地組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（5）具有大專以上文化程度，3年以上工作經(jīng)歷，身體健康。

七、方法和步驟

1、動(dòng)員部署。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開動(dòng)員大會(huì)，公布具體事項(xiàng)和要求，進(jìn)行動(dòng)員部署。

3、報(bào)名自薦。由符合條件的人員報(bào)名，填寫《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》。

4、資格審查。按照中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格與條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員，通知其本人。

5、開展競(jìng)爭(zhēng)上崗。召開全體員工大會(huì)，由領(lǐng)導(dǎo)小組公布競(jìng)聘職位，宣布競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律。開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體程序如下：

（1）競(jìng)職演講。由參加競(jìng)爭(zhēng)者按照抽簽順序分別進(jìn)行演講（時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好所競(jìng)爭(zhēng)職位的工作設(shè)想），演講人員必須先表明所競(jìng)爭(zhēng)職位。

（2）民主測(cè)評(píng)。競(jìng)職演講結(jié)束后，由全體人員對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并填寫《中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)人員民主測(cè)評(píng)表》。測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分，具體方法：【好×2＋較好×1＋一般×0.5＋差×（-1）】÷總有效票數(shù)×100%。

6、組織考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)等情況，對(duì)入圍人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察。

7、黨組討論、決定任命。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果，提出擬任人員名單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬任人員。

8、任前公示。將擬任用人員名單在公司公開欄里公示，公示時(shí)間為3天。

9、公布任命。公示期間沒有反映或不影響任職的，辦公室發(fā)文任命。

10、一般工作人員雙向選擇。各部門負(fù)責(zé)人正式到任后，進(jìn)行一般工作人員雙向選擇工作。先由員工填寫《一般工作人員雙向選擇上崗報(bào)名表》，交領(lǐng)導(dǎo)小組匯總，匯總后將報(bào)名表反饋給部門負(fù)責(zé)人，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門一般工作人員崗位和配備人數(shù)結(jié)合個(gè)人志愿情況，按照“雙向選擇”要求，提出擬選聘名單報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一權(quán)衡，合理配置。

八、任職說明

1、如有中層干部職位無人報(bào)名或競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)民主測(cè)評(píng)、組織考察達(dá)不到任職要求的，可以空缺。

2、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果公布后，必須在3日內(nèi)辦完交接手續(xù)，到新崗位工作。

3、競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層干部試用期為2個(gè)月，在試用期內(nèi)不能勝任其崗位工作的，可中途予以解聘。

4、一般工作人員聘用期為一年，一年后表現(xiàn)好的可繼續(xù)聘用，不再進(jìn)行雙向選擇；對(duì)聘用期內(nèi)表現(xiàn)不好、工作拖沓等不能勝任崗位的，聘用途中可由部門負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)提出解聘意見，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)所了解的情況，證明屬實(shí)后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，決定解聘意見，按公司《落崗、待崗辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

九、具體要求

篇（2）

加強(qiáng)輿論宣傳

通過經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)營(yíng)造廉潔文化氛圍，強(qiáng)化“管業(yè)務(wù)必須管廉政”的要求，讓各單位各部門的負(fù)責(zé)人切實(shí)承擔(dān)起部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，以個(gè)人的廉潔自律帶動(dòng)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，促使本單位部門員工廉潔奉公、干凈干事，整個(gè)單位部門風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧;通過組織中層管理人員旁聽案件審理、觀看腐敗案件警示錄、參觀揚(yáng)州廉政文化展示館，使中層管理人員認(rèn)識(shí)到：責(zé)任范圍內(nèi)的任何工作與人員出了事，即使中層管理人員自身沒有問題，也是不稱職的。

制定實(shí)施方案

制定《中層管理人員一崗雙責(zé)實(shí)施方案》，對(duì)中層管理人員履行“一崗雙責(zé)”的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作方法、責(zé)任考核予以明確，讓黨支部負(fù)責(zé)人和所在單位行政負(fù)責(zé)人，不論是正職還是副職，都能充分認(rèn)識(shí)到帶隊(duì)伍和抓業(yè)務(wù)是“一崗雙責(zé)”中相輔相成、相互促進(jìn)的兩個(gè)方面，二者不可偏廢，缺一不可。抓好業(yè)務(wù)工作的前提就是要帶出一支作風(fēng)正派、公正廉潔的隊(duì)伍，否則做好業(yè)務(wù)工作就是一句空話。每個(gè)中層管理人員不僅自己要加強(qiáng)廉潔自律、干事干凈，還要帶好隊(duì)伍，做到管事、管人、管廉政。行政負(fù)責(zé)人和支部負(fù)責(zé)人只有做到目標(biāo)互保、工作互補(bǔ)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、成果共享，才能實(shí)現(xiàn)本部門業(yè)務(wù)工作有業(yè)績(jī)，廉政建設(shè)有成效。

加強(qiáng)分工協(xié)作，明確“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)

要落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，首先必須明確各部門行政負(fù)責(zé)人和支部負(fù)責(zé)人在“一崗雙責(zé)”落實(shí)中的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。將行政負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作落腳點(diǎn)放在開展業(yè)務(wù)工作的全過程，做到將黨風(fēng)廉政工作同行政業(yè)務(wù)工作同研究、部署、落實(shí)、檢查和考核，并從完善制度和流程上實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理;將黨支部負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”的工作落腳點(diǎn)放在督促行政負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的落實(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)工作過程中黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好每季“一崗雙責(zé)”落實(shí)效果評(píng)估，形成職責(zé)清晰、齊抓共管的良好局面。明確無論是行政負(fù)責(zé)人還是黨支部負(fù)責(zé)人，都要做到業(yè)務(wù)工作職責(zé)和權(quán)力行使到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。在布置各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要突出重點(diǎn)、布置到位、落實(shí)到人，并留有痕跡。

建立三個(gè)體系，明確“一崗雙責(zé)”工作方法

加強(qiáng)崗位排查，建立風(fēng)險(xiǎn)體系

要保證“一崗雙責(zé)”的履行到位，就要了解分管范圍內(nèi)每個(gè)崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，可以通過客戶業(yè)擴(kuò)報(bào)裝中員工個(gè)人“三指定”問題、與合作單位交往的風(fēng)險(xiǎn)和已發(fā)生的案例來排查風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)人在布置業(yè)務(wù)工作時(shí)就要思考該項(xiàng)工作的整個(gè)過程，注意在什么環(huán)節(jié)易發(fā)生影響廉政建設(shè)的問題，排查風(fēng)險(xiǎn)并制定防范措施，在布置工作時(shí)一并實(shí)施。

提出“七問”方法，建立工作體系

如何將黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程？江都公司提出了“七問”工作法，貫穿了業(yè)務(wù)工作的全過程，在前期、中期、后期三個(gè)階段開展工作。

（1）在布置工作前“三問”。一問：廉政風(fēng)險(xiǎn)是否分析到位？行政負(fù)責(zé)人要全面梳理所布置工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，查找出在工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)。二問：防范措施是否制定到位？行政負(fù)責(zé)人要針對(duì)梳理出的廉政風(fēng)險(xiǎn)制定出對(duì)應(yīng)的防范措施，明確工作人員的廉政責(zé)任。三問：工作人員是否提醒到位？行政負(fù)責(zé)人要將排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)告知工作人員，進(jìn)行廉政提醒。通過工作布置前排查危險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。

（2）在工作進(jìn)行中“二問”。一問：工作過程中是否督查到位？行政負(fù)責(zé)人要對(duì)所布置的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，了解廉政的風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)是否得到有效控制。二問：發(fā)現(xiàn)問題是否糾正到位？督察過程中發(fā)現(xiàn)問題后，行政工作負(fù)責(zé)人要及時(shí)要求工作人員糾正。通過工作過程中的檢查督察及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并糾正。

（3）在工作結(jié)束后“二問”。一問：?jiǎn)栘?zé)考核是否執(zhí)行到位？工作結(jié)束后，行政負(fù)責(zé)人要與支部負(fù)責(zé)人研究如何對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的人員進(jìn)行處理，既對(duì)違規(guī)人員起到教育的作用，也對(duì)其他工作人員起到警示、提醒作用。二問：相關(guān)制度是否完善到位？行政負(fù)責(zé)人要針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題補(bǔ)充和完善制度、流程，杜絕類似情況再次發(fā)生。通過工作結(jié)束后的考核反思和完善流程制度，形成廉政建設(shè)的長(zhǎng)效管理。

“七問工作法”將中層管理人員在業(yè)務(wù)工作中需要開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行了全覆蓋，將危險(xiǎn)源點(diǎn)預(yù)控納入業(yè)務(wù)工作的全過程，抓住容易引發(fā)和滋生腐敗行為的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，努力做到防控措施到位，人員提醒到位，檢查考核到位，制度完善到位。同時(shí)該辦法要求以季度為周期對(duì)常年連續(xù)性工作進(jìn)行“七問”閉環(huán)管理，需對(duì)每項(xiàng)非連續(xù)性單項(xiàng)工作進(jìn)行“七問”閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早糾偏。

加強(qiáng)督察檢查，建立考核體系

由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)中層管理人員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履職到位和措施落實(shí)情況的日常監(jiān)督管理，由黨群工作部（紀(jì)委辦公室）負(fù)責(zé)每季度對(duì)中層管理人員“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，制定了《中層管理人員履行“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法考核細(xì)則》，能量化的予以量化。同時(shí)將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”考核納入年度工作目標(biāo)考核中，將執(zhí)行情況和效果作為對(duì)中層管理人員績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，增強(qiáng)中層管理人員抓好反腐倡廉工作的自覺性、責(zé)任心和緊迫感。

依托兩個(gè)平臺(tái)，助推“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位

制定《中層管理人員黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)指導(dǎo)手冊(cè)》

圍繞《揚(yáng)州市江都供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法》，說明了每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作要求，規(guī)范了記錄的格式。要求每位中層管理人員人手一冊(cè)，以年度為周期，從明確分管的業(yè)務(wù)工作、分析分管工作范圍內(nèi)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、年度廉政工作計(jì)劃入手，按月記錄個(gè)人廉政學(xué)習(xí)記錄、員工廉潔自律教育記錄和員工廉政談話記錄，同時(shí)在指導(dǎo)手冊(cè)中體現(xiàn)部門每季度的協(xié)同監(jiān)督分析會(huì)議、民主管理會(huì)議、員工思想動(dòng)態(tài)分析情況。對(duì)實(shí)施辦法中提出的“支部書記要對(duì)本支部的中層管理人員一崗雙責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查”的要求，通過《“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況評(píng)估表》予以量化，由支部書記指出存在問題，提出整改意見。

篇（3）

一崗雙責(zé)責(zé)任書1__________同志：

學(xué)校要求你在圓滿完成校本部管理及教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，要切實(shí)履行好你所在崗位相應(yīng)的安全管理工作職責(zé)，現(xiàn)與你簽訂__至__學(xué)年度第一學(xué)期安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下：

一、安全工作事故控制指標(biāo)

確保學(xué)校全學(xué)年無一例安全責(zé)任事故;嚴(yán)防傷害事故的發(fā)生。

二、安全工作管理目標(biāo)

1、組織人員制定切合本校實(shí)際的年度安全工作計(jì)劃，健全學(xué)校各處室安全管理規(guī)章制度，修訂完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)年至少開展一次全校性的應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng)，督促指導(dǎo)專人搜集整理好年度安全工作臺(tái)帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會(huì)議，及時(shí)解決可能影響學(xué)校安全與穩(wěn)定的問題。

2、確保本校全面實(shí)施全員“一崗雙責(zé)”制度，簽訂二級(jí)安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)安全責(zé)任。

3、認(rèn)真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于10次，針對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時(shí)消除隱患，不能立即整改到位的要落實(shí)有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺(tái)帳檔案資料齊全。

確保一般患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達(dá)100%。

4、每學(xué)年度認(rèn)真組織安全教育系列活動(dòng)，師生員工的參與率和受教育面均達(dá)100%。

5、認(rèn)真落實(shí)安全事故責(zé)任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件。

6、對(duì)照本校全員“一崗雙責(zé)”制實(shí)施方案，按照客觀、公正、公開的原則認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)年度安全目標(biāo)管理執(zhí)行情況的考評(píng)工作。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全工作任務(wù)。

三、安全工作的考評(píng)

“一崗雙責(zé)”責(zé)任書每月末學(xué)校對(duì)簽責(zé)任人全月內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面的考評(píng)，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的績(jī)效工資考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

學(xué)校(公章)：______

校長(zhǎng)(簽)：______

副校長(zhǎng)(簽名)：______

20___年___月___日

一崗雙責(zé)責(zé)任書2_____同志：

本學(xué)年度你擔(dān)任_____年級(jí)_____班_____教學(xué)任務(wù)，同時(shí)兼任__________等工作。學(xué)校要求你在圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，要切實(shí)履行好你所在崗位相應(yīng)的安全管理工作職責(zé)，現(xiàn)與你簽訂_____學(xué)年度學(xué)校安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、安全工作事故控制指標(biāo)

1.高度重視安全工作。

你在平時(shí)的教育教學(xué)管理過程中，要堅(jiān)持以人為本，以學(xué)生為本，真正從關(guān)愛、關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)成才的高度重視安全教育管理工作，將安全教育內(nèi)容滲透到平時(shí)的教育教學(xué)活動(dòng)中去，要切實(shí)履行你所在崗位相應(yīng)的安全教育管理工作職責(zé)。

2.努力做到為人師表。

要自覺規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)和教育教學(xué)常規(guī)要求組織開展教育教學(xué)活動(dòng)，確保全學(xué)年無歧視、侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生等言行，確保全學(xué)年不發(fā)生1起教學(xué)安全責(zé)任事故。

3.注重教學(xué)過程管理。

組織教育教學(xué)活動(dòng)前和活動(dòng)結(jié)束前都要清點(diǎn)核實(shí)學(xué)生數(shù)、觀察學(xué)生有無異常狀況，發(fā)現(xiàn)情況負(fù)有及時(shí)妥善處理、及時(shí)與班主任溝通或向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告等責(zé)任，要加強(qiáng)教育教學(xué)過程的安全管理，及時(shí)妥善處理偶發(fā)事件，確保全學(xué)年不發(fā)生1次擅離崗位的情況，不出現(xiàn)一起因疏于管理而導(dǎo)致學(xué)生脫離監(jiān)管或延誤救助時(shí)機(jī)而釀成安全責(zé)任事故的情況。

4.及時(shí)有效化解矛盾。

你在組織教育教學(xué)活動(dòng)過程中要注重及時(shí)化解學(xué)生之間或師生之間的沖突和矛盾，并注意進(jìn)行后續(xù)監(jiān)管，及時(shí)與班主任溝通，全學(xué)年不發(fā)生一起因你對(duì)師生之間、學(xué)生之間的沖突和矛盾未盡及時(shí)徹底化解之責(zé)、遺留下隱患而導(dǎo)致的事故。

5.切實(shí)增強(qiáng)防范意識(shí)。

在開展教育教學(xué)活動(dòng)前，你要充分考慮到學(xué)生的安全問題，例如場(chǎng)地安全、實(shí)驗(yàn)或活動(dòng)項(xiàng)目的安全等，嚴(yán)禁將學(xué)生帶入危險(xiǎn)場(chǎng)地、開展危險(xiǎn)活動(dòng)等，確保全學(xué)年沒有一起屬于你應(yīng)當(dāng)預(yù)見而未預(yù)見存在的不安全因素最終導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生的情況。

6.切實(shí)履行育人之本職。

你在校園內(nèi)任何時(shí)段、任何場(chǎng)所一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生爭(zhēng)吵、打架、斗毆或做危險(xiǎn)性的動(dòng)作、游戲、玩危險(xiǎn)性的玩具都要盡及時(shí)制止、向班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的職責(zé)，確保全學(xué)年不發(fā)生一次因你的視而不見、不及時(shí)制止的不作為行為導(dǎo)致沖突和矛盾等升級(jí)而釀成安全責(zé)任事故的情況。

二、安全工作的考評(píng)

1.“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為_____年2月21日至_____年7月12日。

2.每學(xué)期末學(xué)校對(duì)簽狀人履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面的考評(píng)，并在個(gè)人綜合評(píng)估中予以獎(jiǎng)懲。

校 長(zhǎng)：(簽) 教 師：(簽)

年 月 日

一崗雙責(zé)責(zé)任書3進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，更好地為推進(jìn)____事業(yè)的全面發(fā)展，經(jīng)縣局黨組研究，制定201_年度貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任書。

責(zé)任內(nèi)容

(一)協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)干部抓緊抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，具體負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，檢查、督促、指導(dǎo)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

(二)深入基層和分管科室調(diào)查研究，組織分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對(duì)性地組織研究和制定防范措施及辦法。

(三)認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織查處職責(zé)范圍內(nèi)的違法違紀(jì)，幫助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)排除干擾和障礙。

(四)對(duì)分管的干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)、教育，督促其自查自糾，重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

(五)經(jīng)常對(duì)分管的干部進(jìn)行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長(zhǎng)鳴。

(六)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部作出表率。

(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀(jì)問題發(fā)生。

監(jiān)督檢查

要經(jīng)常對(duì)分管科室貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取召開科室干部座談會(huì)，聽取貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思路和方法，找分管科室負(fù)責(zé)人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規(guī)定落實(shí)情況等。

責(zé)任考核

縣局副職領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的考核，由分局黨組進(jìn)行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。

責(zé)任追究

一、根據(jù)干部管理權(quán)限，由縣局黨組上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究。

二、追究責(zé)任的形式：誡勉提示、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分。

(一)誡勉提示，包括談話、批評(píng)教育、責(zé)令其寫出書面檢查。

(二)通報(bào)批評(píng)，通過黨內(nèi)通報(bào)的形式進(jìn)行批評(píng)。

(三)組織處理，上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門調(diào)離、責(zé)令責(zé)任者辭職或者對(duì)其免職。

(四)紀(jì)律處分，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

三、責(zé)任追究的具體內(nèi)容：

在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報(bào)批評(píng)、組織處理或紀(jì)律處分。

(一)對(duì)縣委、政府和州局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力，不能結(jié)合本單位和分管科室實(shí)際，及時(shí)專題研究、布置安排，制定配套措施并組織實(shí)施的給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(二)沒有對(duì)分管科室干部廉潔從政情況及時(shí)監(jiān)督，對(duì)不廉潔行為沒有及時(shí)批評(píng)、告誡，督促其糾正;沒有把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會(huì)的重要內(nèi)容的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(三)沒有對(duì)分管科室黨員干部進(jìn)行有效的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，致使分管科室內(nèi)發(fā)生問題較多;協(xié)調(diào)配合查處大案要案不力，沒有及時(shí)排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，因而造成不良社會(huì)影響，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(四)對(duì)直接分管科室內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)、隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(五)在反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)問題上，對(duì)中央和自治區(qū)有關(guān)精神執(zhí)行不力，旗幟不鮮明，立場(chǎng)不堅(jiān)定，致使分管科室干部發(fā)生重大問題的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(六)直接分管內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)科室和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(七)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(八)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查，或者案件查處;或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

(十)對(duì)配偶、子女、分管科室人員嚴(yán)重違法違紀(jì)自古以來不管的給予相應(yīng)的責(zé)任追究。

一崗雙責(zé)責(zé)任書4_____________同志：

你作為__項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理，是公司企業(yè)法人代表的人，代表公司對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。公司要求你在圓滿完成質(zhì)量、進(jìn)度、成本、環(huán)保管理的責(zé)任保證體系和全面提高工程項(xiàng)目管理水平的同時(shí)，更要切實(shí)履行好項(xiàng)目部安全管理職責(zé)，確保工程的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)公司與你簽訂年度項(xiàng)目部“一崗雙責(zé)”制安全工作責(zé)任書如下：

一、安全工作事故控制指標(biāo)

1、不發(fā)生一起、一次重傷1人(含1人)以上或輕傷2人(含2人)以上或直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上的事故;

2、不發(fā)生一起一次直接財(cái)產(chǎn)損失5萬元以上的火災(zāi)事故;

3、不發(fā)生一般責(zé)任性坍塌事故;

4、不發(fā)生輕傷2人(含2人)的輕微交通事故;

5、不發(fā)生粉塵危害事故。

二、安全工作管理目標(biāo)

1.主持制定切合項(xiàng)目部實(shí)際的年度安全工作計(jì)劃，健全項(xiàng)目部各科室安全管理規(guī)章制度，修訂完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每年至少開展1次以上項(xiàng)目部全體人員的消防演練和應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng)，督促指導(dǎo)專人搜集整理好年度安全工作臺(tái)帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會(huì)議，及時(shí)解決可能影響項(xiàng)目部安全與穩(wěn)定的問題。

2.確保項(xiàng)目部全面實(shí)施全員“一崗雙責(zé)”制度，指導(dǎo)各工區(qū)逐級(jí)簽訂安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)安全責(zé)任，責(zé)任書簽訂率達(dá)100%，并做好對(duì)項(xiàng)目部安全科的安全監(jiān)督工作。

3.認(rèn)真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于12次，針對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時(shí)消除隱患，不能立即整改到位的要落實(shí)有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺(tái)帳檔案資料齊全。

確保一般患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達(dá)100%。

4.認(rèn)真組織開展“安全文明月”和“平安工地”的創(chuàng)建及安全教育系列活動(dòng)，人員參與率和受教育面均達(dá)100%。

5.認(rèn)真落實(shí)安全事故責(zé)任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件

6、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，處理出現(xiàn)的重大施工事故，解決施工中出現(xiàn)的重大問題。

7.認(rèn)真督促管理層人員做好廉政建設(shè)措施，自覺遵守法律法規(guī)和廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，不以任何名義向有關(guān)人員贈(zèng)送或收取各種形式的禮金，杜絕一切與工程相關(guān)的不合理開支。

8.搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。

9.對(duì)照項(xiàng)目部

“一崗雙責(zé)”制實(shí)施方案，按照客觀、公正、公開的原則主持年度安全目標(biāo)管理執(zhí)行情況的考評(píng)工作。

三、安全工作的考評(píng)

1.“一崗雙責(zé)”責(zé)任書考核期為

__年1月1日 至 __年12月31日。

2.公司對(duì)年度簽定責(zé)任書人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面的考評(píng)，并嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制定的“一崗雙責(zé)”制實(shí)施方案中的考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理：(簽字)

公司負(fù)責(zé)人：(簽字)

篇（4）

中圖分類號(hào)：C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

引言

目前，越來越多的安全事故被曝光，如“11?15上海靜安區(qū)高層住宅大火”、“武漢升降機(jī)墜落事故”，這些殘酷的安全事故說明了我國(guó)建筑生產(chǎn)的安全形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻，而在這些安全事故的背后，監(jiān)理是否也有責(zé)任呢？

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》明確規(guī)定：“工程監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理，并對(duì)建設(shè)工程安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任?！蹦敲船F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理應(yīng)該如何開展安全工作呢？“一崗雙責(zé)”制度很好的解決了這個(gè)問題，即現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理在立足本職崗位的同時(shí)，還要承擔(dān)相應(yīng)的安全管理責(zé)任。

1推進(jìn)“一崗雙責(zé)”的必要性

1.1國(guó)家要求

同志強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持以人為本，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好”，怎樣才能做到以人為本呢？這就需要不以生命為代價(jià)來換取經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，把安全生產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)工作中的首要任務(wù)來抓，不具備安全生產(chǎn)條件或達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，切實(shí)減少安全事故。要做到這一點(diǎn)，就必須加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和監(jiān)督，認(rèn)真推進(jìn)“一崗雙責(zé)”。

1.2法律要求

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第十四條明確規(guī)定“工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)審查施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。工程監(jiān)理單位在實(shí)施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位整改；情況嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位暫時(shí)停止施工，并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的，工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告?！睆姆缮厦鞔_了監(jiān)理單位對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任，但監(jiān)理單位應(yīng)該如何開展安全工作？工作如何到位？目前還缺乏必要的執(zhí)行和檢查依據(jù)。這就要求推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理“一崗雙責(zé)”制度，從源頭上抓安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題，督促整改落實(shí)。

1.3行業(yè)需求

縱觀當(dāng)前我國(guó)監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀，安全意識(shí)薄弱，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力使監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展受到極大的制約。我們應(yīng)該充分意識(shí)到，隨著國(guó)家對(duì)安全的重視，安全生產(chǎn)事故率必將成為考核監(jiān)理單位管理能力、責(zé)任意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理安全工作建設(shè)，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”將成為提高監(jiān)理公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。

2推進(jìn)“一崗雙責(zé)”的意義

推行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制，是實(shí)行最嚴(yán)格的安全生產(chǎn)監(jiān)管制度，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的一項(xiàng)重大舉措。落實(shí)這項(xiàng)工作，有利于完善“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，有利于形成“齊抓共管，群防群治”的安全生產(chǎn)新格局，有利于建立“關(guān)口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理機(jī)制。在明確監(jiān)理單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的前提下，建立和推行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的“一崗雙責(zé)”制度，是有效控制和減少生產(chǎn)安全事故的需要，是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的需要，是實(shí)現(xiàn)“全員、全過程、全方位、全天候”安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的需要。

3推進(jìn)“一崗雙責(zé)”的難點(diǎn)

3.1監(jiān)理人員觀念陳舊，缺乏安全責(zé)任意識(shí)。

隨著國(guó)家對(duì)安全的重視，各種安全法律法規(guī)相繼出臺(tái)，對(duì)安全責(zé)任的界定和處理也更加嚴(yán)格，安全風(fēng)險(xiǎn)增加，不少監(jiān)理人員還保留著“安全管理是施工單位的責(zé)任，與監(jiān)理關(guān)系不大”的觀念，把安全工作視為額外工作，現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)安全事故時(shí)，又害怕承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致監(jiān)理安全工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

3.2安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差，管理經(jīng)驗(yàn)缺乏。

最大限度地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員就應(yīng)具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)，許多現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理因缺乏安全管理協(xié)調(diào)溝通能力，而安全管理又是得罪人的工作，奔著“多一事不如少一事”的原則，導(dǎo)致安全無人問津。

3.3安全專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)薄弱。

安全生產(chǎn)管理經(jīng)過國(guó)外長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展和積累，已經(jīng)形成了一套較為完整的知識(shí)體系，專業(yè)性很強(qiáng)。特別是在高位自然邊坡開挖與治理、火工品管理、隧洞開挖支護(hù)及貫通、排架搭設(shè)、橋梁架設(shè)、?；钒踩芾淼戎攸c(diǎn)危險(xiǎn)源方面需要較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)。而現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員絕大多數(shù)沒有從事過安全工作，也沒有參加過安全知識(shí)的專門學(xué)習(xí)培訓(xùn)，存在對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程不熟悉的現(xiàn)象，使安全工作難以開展。

4推進(jìn)“一崗雙責(zé)”的要點(diǎn)

4.1加強(qiáng)制度體系建設(shè)，強(qiáng)化安全責(zé)任

建立健全“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任制，總監(jiān)理工程師為安全第一責(zé)任人，制定監(jiān)理安全實(shí)施細(xì)則，在業(yè)務(wù)分工和崗位職責(zé)中明確安全責(zé)任?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員是所監(jiān)理或管理的責(zé)任區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須兼管安全生產(chǎn)工作。

4.2加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)

針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員安全意識(shí)薄弱、專業(yè)技能貧乏等現(xiàn)狀，通過建立完善培訓(xùn)制度，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”工作檢查與指導(dǎo)，組織安全法規(guī)學(xué)習(xí)、安全知識(shí)培訓(xùn)、安全隱患排查經(jīng)驗(yàn)交流、安全事故案例分析，認(rèn)真開展施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)工作等方式方法，積極提升安全意識(shí)和安全管理水平，營(yíng)造“人人抓安全、人人查隱患、處處防事故”的安全生產(chǎn)環(huán)境，有效推進(jìn)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”。

4.3建立責(zé)任機(jī)制，做到獎(jiǎng)罰分明

全面落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，進(jìn)一步完善層層互保、層層聯(lián)動(dòng)和橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)考核制度。認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，加大聯(lián)合監(jiān)督檢查的力度，建立健全安全生產(chǎn)隱患責(zé)任追究制度。對(duì)沒有按規(guī)定整改的安全隱患執(zhí)行責(zé)任倒查，分析原因。把安全生產(chǎn)作為對(duì)各級(jí)人員考核和評(píng)優(yōu)、評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)不重視安全生產(chǎn)工作，不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任的管理人員，要嚴(yán)厲懲處。

5現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理安全職責(zé)

（1）全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，對(duì)工程實(shí)施安全監(jiān)控。

（2）審查施工隊(duì)伍的安全資質(zhì)，審查安全管理及監(jiān)督體系的建立及完善情況。

（3）貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，認(rèn)真審批施工單位專項(xiàng)安全措施，充分發(fā)揮監(jiān)理的監(jiān)督管理責(zé)任。

（4）落實(shí)安全投入，審核安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、額度、責(zé)任單位和責(zé)任人等，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用做到?？顚Ｓ?。

（5）加強(qiáng) “源頭”管理工作，深化安全生產(chǎn)事故隱患的治理。對(duì)事故隱患進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，認(rèn)真開展隱患排查，定期對(duì)施工區(qū)的作業(yè)面、各作業(yè)環(huán)節(jié)開展各種形式的專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促施工單位整改落實(shí)，從深層次分析存在隱患的根源，執(zhí)行責(zé)任倒查，使整個(gè)工程建設(shè)的安全狀態(tài)處于可控制狀態(tài)。

（6）積極開展安全教育，做到安全警鐘長(zhǎng)鳴。舉案教育，使所有單位作業(yè)人員在真實(shí)案例中加深認(rèn)識(shí)，從教訓(xùn)中得到教育，不斷提高全體作業(yè)人員的安全防范能力和事故的應(yīng)變能力。

（7）參加技術(shù)交底會(huì)，提出監(jiān)理意見，對(duì)重要工序和重大吊裝作業(yè)及主要施工機(jī)械的拆、裝進(jìn)行跟蹤監(jiān)視或旁站；對(duì)大型施工機(jī)械的“安全準(zhǔn)用證”進(jìn)行檢查，無證者嚴(yán)禁使用；檢查特種作業(yè)人員持證上崗、作業(yè)程序指導(dǎo)書執(zhí)行、危險(xiǎn)源控制防范措施。

（8）項(xiàng)目監(jiān)理例會(huì)上，組織學(xué)習(xí)安全方面有關(guān)文件、規(guī)定；提出監(jiān)理工作中應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)監(jiān)控的安全工作意見；負(fù)責(zé)收集、整理安全方面的資料，參與編寫監(jiān)理月報(bào)。

參考文獻(xiàn)

篇（5）

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立安全發(fā)展理念，深入學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示精神及市政府《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見》要求，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”第四次集中行動(dòng)各項(xiàng)工作重點(diǎn)，落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，以嚴(yán)密的責(zé)任體系扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)防范措施，確保全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、總體目標(biāo)

通過開展安全生產(chǎn)大檢查，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合治理，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局，確保安全生產(chǎn)大檢查橫到邊、縱到底、全覆蓋，不留盲區(qū)和死角，確保發(fā)現(xiàn)的安全隱患得到徹底整改，不留后患，全力防范各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、檢查方式

（一）單位自查與政府督查相結(jié)合。各鎮(zhèn)（街道）組織開展本轄區(qū)的安全生產(chǎn)綜合自查，推動(dòng)面上工作的開展。各有關(guān)部門按照職責(zé)分工，對(duì)所屬行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行安全生產(chǎn)專項(xiàng)自查。由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織專門力量，采取抽查、互檢等方式，對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行督促檢查。

（二）全面檢查與突出重點(diǎn)相結(jié)合。緊緊圍繞檢查的主要內(nèi)容，對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行全面檢查；對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開展重點(diǎn)檢查。

（三）督促檢查與推動(dòng)整改相結(jié)合。通過形式多樣的檢查活動(dòng)，強(qiáng)化督查督辦，督促推動(dòng)基層、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)整改責(zé)任，加大整改力度，確保隱患和問題得到及時(shí)整改。

四、階段劃分

宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾階段，10月下旬。各鎮(zhèn)（街道）、市政府各部門組織本轄區(qū)或本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)各類不安全因素和事故隱患進(jìn)行排查，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施和規(guī)章制度。對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行梳理，建立臺(tái)賬，跟蹤落實(shí)。凡企業(yè)單位能夠自己解決的，要立即進(jìn)行徹底整改，需要由部門協(xié)調(diào)解決的，各有關(guān)部門要密切配合，確保整改到位，不能立即整改的重大事故隱患，要制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改資金，明確整改責(zé)任人，限期加以解決。

各負(fù)其責(zé)，監(jiān)督檢查階段，11月1日-11月30日。

一是由各位分管市長(zhǎng)牽頭，組織各責(zé)任部門和各行業(yè)主管部門專業(yè)技術(shù)人員，在各企業(yè)單位自查自糾的基礎(chǔ)上，組成專業(yè)安全檢查組，深入到各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，認(rèn)真分析和查找企業(yè)設(shè)備和工藝上存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，并對(duì)自查自糾查出隱患的整改情況進(jìn)行督查。

二是市安委會(huì)辦公室、市政府督查室組成督查組，對(duì)各鎮(zhèn)（街道）、有關(guān)部門、重點(diǎn)企業(yè)部署和開展安全大檢查活動(dòng)情況、落實(shí)安全生產(chǎn)措施情況、隱患整改情況進(jìn)行督查。

突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)階段，12月1日-年1月31日。重點(diǎn)圍繞“元旦”、“春節(jié)”兩節(jié)安全，針對(duì)冬季雨、霧、冰、雪天氣多發(fā)的特點(diǎn)，扎實(shí)做好安全監(jiān)管工作，防范遏制生產(chǎn)安全事故，確保實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。

一是對(duì)全年隱患整改情況進(jìn)行梳理，凡是沒有整改到位的，年底前要全部整改銷號(hào)。指導(dǎo)督促各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真排查整改各類事故隱患，落實(shí)防火、防爆、防塵、防靜電、防寒、防冰雪災(zāi)害、防凍裂泄漏安全措施，確保生產(chǎn)安全。

二是加大道路（水上）交通運(yùn)輸安全監(jiān)管。大霧、冰凍雨雪天氣，加大巡查力度，堅(jiān)決查處生產(chǎn)企業(yè)和交通運(yùn)輸企業(yè)的“三超”（超速、超載、超員）行為，嚴(yán)防道路交通事故的發(fā)生。

三是加強(qiáng)生產(chǎn)企業(yè)的安全監(jiān)管。督促企業(yè)安排好生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)查企業(yè)為了完成年度計(jì)劃，盲目趕進(jìn)度而突擊生產(chǎn)的問題，督促企業(yè)在安全的前提下有序組織生產(chǎn)。

四是抓好全年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的考核工作。研究制定具體的考核方案，組織學(xué)習(xí)掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，力求公平、公正、實(shí)事求是的搞好考核。通過嚴(yán)格考核，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

五是抓好兩節(jié)期間煙花爆竹安全監(jiān)管，持續(xù)開展煙花爆竹“打非”專項(xiàng)整治，各有關(guān)部門要組織聯(lián)合檢查組，開展經(jīng)常性的聯(lián)合執(zhí)法檢查行動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)全市煙花爆竹領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。

五、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各分管副市長(zhǎng)、各級(jí)各有關(guān)部門和單位要把大檢查作為當(dāng)前安全生產(chǎn)的重要任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓實(shí)抓好。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，組織開展好檢查和督查工作。

（二）精心組織，務(wù)求實(shí)效。各分管副市長(zhǎng)、各級(jí)各有關(guān)部門和單位要根據(jù)本實(shí)施方案的要求，結(jié)合實(shí)際，制定具體檢查工作方案，周密安排，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，改進(jìn)方式方法，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，確保大檢查全面徹底、不走過場(chǎng)。要以此次大檢查為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)管，深化安全整治，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。

篇（6）

以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和打造首善之區(qū)的總體目標(biāo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步落實(shí)建筑安全監(jiān)管責(zé)任制，建立“橫向到邊、縱向到底”的建筑安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。有效應(yīng)對(duì)、及時(shí)處置我區(qū)投資的各類突發(fā)建設(shè)工程事故，最大程度地減少可能造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的目標(biāo)，

二、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)分工

（一）組織機(jī)構(gòu)。成立區(qū)開發(fā)建設(shè)局建筑安全網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)范曉秋同志任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員。建設(shè)管理科具體負(fù)責(zé)建筑安全網(wǎng)格化管理的組織和協(xié)調(diào)工作，張濤同志擔(dān)任協(xié)調(diào)員。

（二）按照區(qū)政府《落實(shí)政府及其有關(guān)部門安全監(jiān)督管理責(zé)任的暫行規(guī)定》分工，按照“高度重視安全生產(chǎn)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院和省市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作和精神的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)建筑施工和房屋拆除的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

三、實(shí)施方法

（一）在區(qū)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)上，結(jié)合建筑安全管理的特點(diǎn)和實(shí)際，以街道辦事處為基本單元，劃分并建立建筑安全管理責(zé)任區(qū)。

（二）實(shí)行分片管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。以科室為單位實(shí)行分片管理，各科室負(fù)責(zé)人為片區(qū)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)建筑安全網(wǎng)格化管理的全面工作?？剖夜ぷ魅藛T為具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)建筑安全網(wǎng)格化管理工作的部署、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。

（三）實(shí)行“一崗雙責(zé)”制。認(rèn)真落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人責(zé)任，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”制。各科室在履行本職工作的基礎(chǔ)上，對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的建筑安全網(wǎng)格化管理工作負(fù)主要責(zé)任。每個(gè)安全管理責(zé)任區(qū)確定1名具體責(zé)任人和1名“一崗雙責(zé)”責(zé)任人。具體責(zé)任人對(duì)責(zé)任區(qū)域建筑安全負(fù)主要責(zé)任，“一崗雙責(zé)”責(zé)任人協(xié)助開展責(zé)任區(qū)工作。

（四）建立協(xié)同機(jī)制。各責(zé)任區(qū)域責(zé)任人應(yīng)與責(zé)任區(qū)域相關(guān)部門建立溝通聯(lián)系渠道，全面掌握責(zé)任區(qū)建筑安全狀況，協(xié)同做好責(zé)任區(qū)域建筑安全網(wǎng)格化管理工作。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各科室要深刻認(rèn)識(shí)開展網(wǎng)格化管理工作的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新措施，扎實(shí)開展工作。各相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，全面掌握責(zé)任區(qū)域建筑施工的現(xiàn)狀，對(duì)我區(qū)所屬建設(shè)項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目的不同共性和特點(diǎn)，進(jìn)行“安全生產(chǎn)及文明施工交底”。交底側(cè)重于告知施工單位在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)建立的安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督體系；應(yīng)落實(shí)的安全生產(chǎn)及文明施工制度；應(yīng)落實(shí)的施工專項(xiàng)方案；應(yīng)履行的安全生產(chǎn)及文明施工的權(quán)力和義務(wù)；對(duì)施工人員的安全教育與培訓(xùn)和根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)提醒施工單位注意事項(xiàng)等。這樣，在日常安全監(jiān)督與檢查時(shí)，有依據(jù)、好管理，提高工作效率工作質(zhì)量。也是對(duì)簽訂的《施工合同》的細(xì)化和補(bǔ)充。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，杜絕重特大事故的發(fā)生。

篇（7）

鎮(zhèn)直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工礦企業(yè)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作；按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

鎮(zhèn)直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、工礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)其安全生產(chǎn)工作，并履行以下職責(zé)：

（一）抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及上級(jí)政府、政府黨委安全生產(chǎn)工作決策、部署、指示的貫徹落實(shí)；

（二）將安全生產(chǎn)工作納入鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；

（三）建立健全并落實(shí)鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制；

（四）將安全生產(chǎn)工作納入鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)的重要議事日程，及時(shí)研究解決其安全生產(chǎn)工作中的重大問題；

（五）組織和領(lǐng)導(dǎo)事故隱患排查整治工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，督促制定整治措施并加以落實(shí)；

（六）及時(shí)對(duì)鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作作出部署并督促檢查；

（七）落實(shí)鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)并加強(qiáng)考核，建立約束、激勵(lì)機(jī)制。

鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，履行以下職責(zé)：

（一）組織實(shí)施安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)黨委有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示，主持研究制定安全生產(chǎn)監(jiān)管的辦法和措施。

（二）受鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人委托，主持召開安全生產(chǎn)工作有關(guān)會(huì)議，研究和協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)中的重要問題；

（三）組織并參加鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)安全生產(chǎn)重要工作、重大活動(dòng)；

（四）督促、檢查鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)相關(guān)單位安全生產(chǎn)工作，責(zé)令有關(guān)單位限期整改事故隱患；

（五）監(jiān)控安全生產(chǎn)專項(xiàng)目標(biāo)、控制指標(biāo)運(yùn)行情況，加強(qiáng)督促檢查；

（六）督促安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管能力和水平；

（七）發(fā)生安全生產(chǎn)事故災(zāi)難時(shí)，按規(guī)定啟動(dòng)辦事處安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。

鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)分管其他工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)抓好分管工作范圍的安全生產(chǎn)工作，履行以下職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)黨委、鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在分管工作范圍內(nèi)的貫徹落實(shí)；

（二）堅(jiān)持將安全生產(chǎn)工作與分管工作同時(shí)安排部署，同時(shí)組織實(shí)施，同時(shí)考核驗(yàn)收；

（三）督促分管部門認(rèn)真履行工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，適時(shí)組織開展并參加安全生產(chǎn)大檢查；

（四）組織和領(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍事故隱患排查整治工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，督促制定整治措施并加以落實(shí)；

（五）分管工作范圍內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故災(zāi)難時(shí)，按規(guī)定趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織、協(xié)調(diào)事故搶險(xiǎn)救援和善后工作。

二、責(zé)任考核

（一）將執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的情況列入民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（二）年底就本年度落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的情況寫出專題報(bào)告，報(bào)送政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室，并自覺接受市安委會(huì)統(tǒng)一組織的考核。

三、責(zé)任追究

鎮(zhèn)直各單位及工礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人忽視安全生產(chǎn)工作，不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故的；發(fā)生事故后隱患不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)，或者不及時(shí)組織開展事故救援工作，導(dǎo)致人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，按照有關(guān)規(guī)定，給予告誡、責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

篇（8）

為使此次安全大檢查落實(shí)到實(shí)處，杜絕走過場(chǎng)，走形式，我委成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各部門、社區(qū)主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，層層落實(shí)責(zé)任（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后）。

二、活動(dòng)時(shí)間安排

此次活動(dòng)時(shí)間從6月10日開始，9月30日結(jié)束。

（一）自查自糾階段（6月10日至7月20日）。由轄區(qū)各社區(qū)、各領(lǐng)域、各重點(diǎn)行業(yè)自行進(jìn)行檢查，并根據(jù)自身情況的自查結(jié)果詳細(xì)做好記錄，制定隱患整改方案。

（二）檢查整改階段（7月21日至9月1日）。湖管委會(huì)根據(jù)轄區(qū)各個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)上報(bào)的隱患整改問題安排各部門根據(jù)行業(yè)對(duì)口，分別對(duì)轄區(qū)船舶、道路、交通、消防、森林防火、食品安全、煙花爆竹、農(nóng)戶用電等領(lǐng)域進(jìn)行檢查，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。

（三）抽查督查階段（9月1日至9月30日）。湖管委將集中對(duì)此次安全檢查結(jié)果進(jìn)行抽查，將對(duì)檢查出的隱患點(diǎn)整改情況作為重點(diǎn)抽查項(xiàng)目。對(duì)檢查中出現(xiàn)隱患不到位和出現(xiàn)檢查死角的要嚴(yán)格問責(zé)。

三、具體檢查安排

（一）水上安全

由船管站負(fù)責(zé)檢查，主要檢查內(nèi)容：

1、船舶是否接受當(dāng)年年檢，是否參加規(guī)定保險(xiǎn)項(xiàng)目；

2、船舶駕長(zhǎng)、船員是否參加今年各項(xiàng)培訓(xùn)；

3、船舶航行是否堅(jiān)持“六不發(fā)航”及救生衣“雙百”行動(dòng)；

4、船舶依靠是否按規(guī)定依靠，是否按規(guī)定配備各類消防設(shè)施；

5、船舶航行是否違反當(dāng)?shù)卣贫ǖ钠渌嚓P(guān)規(guī)定。

（二）道路交通安全

由農(nóng)交辦負(fù)責(zé)檢查，派出所協(xié)同配合，主要檢查內(nèi)容：

1、駕駛?cè)司坪篑{車、超載、超速行駛、不按規(guī)定讓行、不按規(guī)定線路行駛的，以及無駕駛證、駕駛證與所駕車型不符、無從業(yè)資格證駕駛運(yùn)輸車輛的；

2、無牌、無證、報(bào)廢、非法拼（組）裝車輛上路行駛的；

3、有嚴(yán)重不良紀(jì)錄、發(fā)生過重特大交通事故的駕駛員駕駛客貨車輛的；

4、未取得道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證、擅自運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品的。

（三）消防及森林防火安全

由安監(jiān)所負(fù)責(zé)檢查，派出所、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站協(xié)同配合，主要檢查內(nèi)容：

1、檢查轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、賓館、加工點(diǎn)等場(chǎng)所消防設(shè)施配備情況；

2、檢查各社區(qū)消防隊(duì)伍建設(shè)情況以及消防設(shè)施配備情況；

3、檢查各社區(qū)防汛值班情況及學(xué)生暑期防溺水工作開展情況。

（四）食品安全

由城治辦負(fù)責(zé)檢查，主要檢查內(nèi)容：

1、檢查并督促農(nóng)家樂業(yè)主完善相關(guān)經(jīng)營(yíng)手續(xù)；

2、檢查從事食品加工人員的從業(yè)資料及健康證明情況；

3、對(duì)食品進(jìn)口渠道和對(duì)食品防腐變質(zhì)工作進(jìn)行督查。

4、對(duì)行業(yè)周邊環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。

5、對(duì)農(nóng)村家宴申報(bào)情況進(jìn)行督查。

（五）煙花爆竹安全

由派出所負(fù)責(zé)檢查，安監(jiān)所協(xié)同會(huì)合，主要檢查內(nèi)容：

1、打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、燃放或超許可范圍經(jīng)營(yíng)的；

2、配送點(diǎn)、零售經(jīng)營(yíng)戶采購、銷售和儲(chǔ)存非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的煙花爆竹的。

3、零售點(diǎn)消防設(shè)施是否規(guī)定配備，設(shè)備是否有效；

4、零售點(diǎn)倉庫是否按規(guī)定堆碼，庫存量是否超出規(guī)定范圍，是否經(jīng)營(yíng)a類產(chǎn)品。

（六）農(nóng)戶用電安全

由安監(jiān)所負(fù)責(zé)檢查，派出所、各社區(qū)協(xié)同配合，主要檢查內(nèi)容：

1、檢查農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所用電情況。重點(diǎn)對(duì)電線私拉亂接、電線不穿管、插頭及消防進(jìn)行檢查；

2、由社區(qū)帶隊(duì)，走進(jìn)農(nóng)戶，對(duì)當(dāng)?shù)剌爡^(qū)居民用電安全進(jìn)行檢查；督促農(nóng)戶更換老化、陳舊電線。

3、檢查各社區(qū)對(duì)本轄區(qū)居民宣傳用電安全工作落實(shí)情況。

四、工作要求

篇（9）

二、中心學(xué)校各處室主要職責(zé)

1、辦公室主要負(fù)責(zé)中心校日常事務(wù)、文件檔案的安全保管、保密工作;負(fù)責(zé)化解、排查、解決、處理學(xué)校出現(xiàn)的矛盾糾紛;負(fù)責(zé)查處發(fā)生安全事故中的違法違紀(jì)行為。

2、教務(wù)處主要負(fù)責(zé)各學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育和師德師風(fēng)教育;協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門加強(qiáng)校園周邊環(huán)境治理;組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康教育、心理健康教育、禁毒和預(yù)防艾滋病知識(shí)的宣傳教育工作;組織對(duì)各學(xué)校進(jìn)行安全監(jiān)督檢查;建立健全安全管理工作信息資料檔案;負(fù)責(zé)教學(xué)儀器、化學(xué)藥品、易燃易爆物品的安全使用;負(fù)責(zé)教育教學(xué)，教研活動(dòng)，培訓(xùn)考試的安全;負(fù)責(zé)學(xué)校作息時(shí)間、放假、收假的安排，加強(qiáng)對(duì)教師上課(如：遲到、缺席)及值日、值班人員的監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)電教設(shè)備、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等安全的管理工作。

3、總務(wù)處主要負(fù)責(zé)各學(xué)校資金、財(cái)產(chǎn)、飲用水、用電和傳染病防控工作;負(fù)責(zé)校舍、設(shè)備、消防、防雷和新建校舍質(zhì)量監(jiān)督等安全工作;健全和完善學(xué)生人身安全保障機(jī)制。。

4、各辦公室人員必須認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)和安全管理職責(zé)，全面負(fù)責(zé)各處室范圍內(nèi)的安全工作。健全安全預(yù)警機(jī)制，完善事故預(yù)防措施，及時(shí)排除安全隱患;認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度和崗位職責(zé)，責(zé)任到各辦公室崗位人員。

三、班主任是本班安全的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校下發(fā)的各項(xiàng)工作制度、管理細(xì)則、實(shí)施方案，具體落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。班主任要落實(shí)好每周安全主題教育課，每學(xué)期必須擬定專項(xiàng)安全教育教案12課時(shí);每天要對(duì)學(xué)生進(jìn)行自我保護(hù)教育、道路交通安全教育、消防教育、防溺水安全教育、食品安全等各項(xiàng)教育;每月對(duì)教室的用電、用水等設(shè)施進(jìn)行一次檢查并做好相關(guān)記錄;加強(qiáng)學(xué)生各種安全教育，要求學(xué)生不得在任何時(shí)候任何地點(diǎn)(尤其是在

公路上)追逐打架、不滑欄桿、不做危險(xiǎn)游戲等;加強(qiáng)防溺水和雪凝天安全教育等。學(xué)生發(fā)生任何意外都要第一時(shí)間與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并及時(shí)給相關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 四、學(xué)校開展大型集會(huì)或集體活動(dòng)時(shí)，班主任教師必須對(duì)學(xué)生安全全面負(fù)責(zé)。因班主任不到位發(fā)生的責(zé)任事故，由班主任教師承擔(dān)全部責(zé)任。

五、所有任課教師在做好自己本職工作的同時(shí)，還必須積極主動(dòng)配合學(xué)校、任課班級(jí)班主任搞好各項(xiàng)安全教育，確保不出現(xiàn)安全事故。實(shí)行每天上午、下午點(diǎn)名制，發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生，及時(shí)與家長(zhǎng)、班主任(不是班主任的任課教師)取得聯(lián)系，及時(shí)調(diào)查處理，解決出現(xiàn)的問題。如果任課教師向班主任及時(shí)反映情況，而班主任沒有積極配合調(diào)查處理，產(chǎn)生的后果由班主任和任課教師各承擔(dān)50%責(zé)任。

六、教師要按時(shí)上課，上課時(shí)間內(nèi)不得離開教室，如因上課不及時(shí)或擅自離開教室出現(xiàn)的責(zé)任事故，或者上課期間由于任課教師原因發(fā)生的安全事故，則全部責(zé)任由該教師承擔(dān)。教師不得以任何理由安排學(xué)生上課期間回家(學(xué)生生病必須與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，妥善處理后方可)，否則，出現(xiàn)的事故由該教師全部責(zé)任。

七、原則上不提倡教師課外在校內(nèi)為學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，凡要求學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)的教師，教師必須至始至終在場(chǎng)。因教師不到位學(xué)生出現(xiàn)安全事故，補(bǔ)課教師必須承擔(dān)全部責(zé)任。

八、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2011年9月6日 至 2012年7月20日。凡因工作疏忽、管理不當(dāng)、責(zé)任不落實(shí)造成的責(zé)任事故，由中心校或上一級(jí)相關(guān)部門追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、本責(zé)任書一式二份，中心校、簽字學(xué)校各執(zhí)一份。

清水鋪鎮(zhèn)中心校(章) 校長(zhǎng)(簽字)：

篇（10）

8月7日全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議一結(jié)束，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)便把

會(huì)議有關(guān)精神向局長(zhǎng)作了匯報(bào)。8月8日我局相繼召開班子會(huì)和局務(wù)會(huì)，就做好當(dāng)前安全生產(chǎn)有關(guān)工作進(jìn)行了專題研究和工作部署，會(huì)上分管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了縣安全工作會(huì)議精神，宣讀了縣有關(guān)文件，總結(jié)了上半年局安全工作，詳細(xì)分析了當(dāng)前全局安全工作任務(wù)和難點(diǎn)。局長(zhǎng)彭柏生就做好安全生產(chǎn)工作，特別是開展安全生產(chǎn)大檢查、大排查、隱患整改、“六打六治”打非治違進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性。會(huì)議指出對(duì)安全生產(chǎn)要時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)和高度的警覺，深刻吸收事故教訓(xùn)，一刻也不能松懈和麻痹。會(huì)議討論形成了《縣民營(yíng)企業(yè)管理局關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的意見》。會(huì)議還就《省安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹作出了部署。會(huì)議進(jìn)一步明確：局長(zhǎng)是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，其他分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求，既要負(fù)責(zé)分管范圍業(yè)務(wù)工作，又要負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。形成局長(zhǎng)對(duì)全局安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管安全的副職對(duì)全局安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合監(jiān)督管理責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，下屬單位主要負(fù)責(zé)人（含留守辦負(fù)責(zé)人）對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，其他從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)崗位責(zé)任。

二、認(rèn)真開展了安全生產(chǎn)大檢查，隱患大排查行動(dòng)。

1、成立局安全生產(chǎn)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局總支書記為第一副組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員。

2、全局分成四個(gè)檢查小組。每個(gè)小組由1名班子成員，1-2名股長(zhǎng)，1-2名股室人員組成。相應(yīng)地將全局需要檢查的對(duì)象和內(nèi)容也分成四塊。每組對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)一塊，實(shí)行責(zé)任包干制。

3、明確檢查、排查內(nèi)容、明確工作時(shí)限、明確工作紀(jì)律。

檢查內(nèi)容為安全所涉及的全部事項(xiàng)，做到逐項(xiàng)檢查，每到一處要求橫向到邊，縱向到底，不留死角。對(duì)檢查出來的問題以及存在的安全隱患，要求全部當(dāng)即填寫責(zé)令整改通知書，明確整改期限，簽訂責(zé)任狀，落實(shí)督促整改人員。以徹底消除安全隱患。本次大檢查我局共檢查出各類問題13個(gè)，已全部責(zé)令整改并有具體的督促整改落實(shí)人員，帶組的班子成員為本組檢查排查出問題的整改責(zé)任人。

三、保持高壓態(tài)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)了“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)。

對(duì)于專項(xiàng)行為，我局另行制定了行動(dòng)方案，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的總體要求，進(jìn)行了全面梳理和總結(jié)，認(rèn)真查找了不足和薄弱環(huán)節(jié)，按照“四個(gè)一律”做好工作，即對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未達(dá)到要求的一律關(guān)閉取締；對(duì)非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的單位一律停產(chǎn)整改并嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管措施；對(duì)觸犯法律的一律追究法律責(zé)任。