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時(shí)間：2022-07-06 11:36:12
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇全國(guó)先進(jìn)集體事跡材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。
(2)寫(xiě)正文。正文的開(kāi)頭，要寫(xiě)明先進(jìn)個(gè)人的簡(jiǎn)要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、是否黨團(tuán)員等。此外，還要寫(xiě)明有關(guān)單位準(zhǔn)備授予他(她)什么榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或給予哪種形式的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)單位，要根據(jù)其先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容，寥寥數(shù)語(yǔ)即應(yīng)寫(xiě)明，不須用更多的文字。
(2)正文。正文的開(kāi)頭，要寫(xiě)明先進(jìn)個(gè)人的簡(jiǎn)要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、是否黨團(tuán)員等。此外，還要寫(xiě)明有關(guān)單位準(zhǔn)備授予他(她)什么榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或給予哪種形式的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)單位，要根據(jù)其先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容，寥寥數(shù)語(yǔ)即應(yīng)寫(xiě)明，不須用更多的文字。
然后，要寫(xiě)先進(jìn)人物或先進(jìn)集體的主要事跡。這部分內(nèi)容是全篇材料的主體，要下功夫?qū)懞?，關(guān)鍵是要寫(xiě)得既具體，又不繁瑣；既概括，又不抽象；既生動(dòng)形象，又很實(shí)在?？傊?，就是要寫(xiě)得很有說(shuō)服力，讓人一看便可得出夠得上先進(jìn)的結(jié)論。比如，寫(xiě)一位端正黨風(fēng)先進(jìn)人物的事跡材料，就應(yīng)當(dāng)著重寫(xiě)這位同志在發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面都有哪些突出的先進(jìn)事跡，在同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)中有哪些突出的表現(xiàn)。又如，寫(xiě)一位搞改革的先進(jìn)人物的事跡材料，就應(yīng)當(dāng)著力寫(xiě)這位同志是從哪些方面進(jìn)行改革的，已經(jīng)取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的．經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益都有了哪些明顯的變化。在寫(xiě)這些先進(jìn)事跡時(shí)，無(wú)論是先進(jìn)個(gè)人還是先進(jìn)集體的，都應(yīng)選取那些具有代表性的具體事實(shí)來(lái)說(shuō)明。必要時(shí)還可運(yùn)用一些數(shù)字，以增強(qiáng)先進(jìn)事跡材料的說(shuō)服力。
為了使先進(jìn)事跡的內(nèi)容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來(lái)寫(xiě)，特別是對(duì)那些涉及較多方面的先進(jìn)事跡材料，采取這種寫(xiě)法尤為必要。如果將各方面內(nèi)容材料都混在一起，是不易寫(xiě)明的。在分段寫(xiě)時(shí)，最好在每段之前根據(jù)內(nèi)容標(biāo)出小標(biāo)題，或以明確的觀點(diǎn)加以概括，使標(biāo)題或觀點(diǎn)與內(nèi)容渾然一體。
最后，是先進(jìn)事跡材料的署名。一般說(shuō)，整理先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的材料，都是以本級(jí)組織或上級(jí)組織的名義；是代表組織意見(jiàn)的。因此，材料整理完后，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志審定，以相應(yīng)一級(jí)組織正式署名上報(bào)。這類(lèi)材料不宜以個(gè)人名義署名。
寫(xiě)作典型經(jīng)驗(yàn)材料-般包括以下幾部分：
(1)標(biāo)題。有多種寫(xiě)法，通常是把典型經(jīng)驗(yàn)高度集中地概括出來(lái)，一般不采用公文標(biāo)題的寫(xiě)法。這種集中概括出來(lái)的標(biāo)題，既包含正文中各部分典型經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容，又不是這些內(nèi)容的簡(jiǎn)單重復(fù)，可以說(shuō)就是典型經(jīng)驗(yàn)的主題。
(2)開(kāi)頭。一般是展示典型經(jīng)驗(yàn)的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會(huì)背景等，既要寫(xiě)出典型經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)的環(huán)境，又不要冗長(zhǎng)、羅唆。成果，要概括寫(xiě)出最為突出之點(diǎn)，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來(lái)寫(xiě)，這要根據(jù)具體材料安排。
(3)主體。對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的具體展開(kāi)，是典型經(jīng)驗(yàn)材料的核心部分。寫(xiě)作這部分內(nèi)容，一般是從總體上把典型經(jīng)驗(yàn)按照一定的邏輯關(guān)系分成幾個(gè)部分。幾部分都是緊緊圍繞標(biāo)題，服務(wù)于標(biāo)題，說(shuō)明標(biāo)題；各部分之間要有內(nèi)在聯(lián)系，但不能互相重復(fù)，互相包含，要相對(duì)獨(dú)立地處在一個(gè)統(tǒng)一體內(nèi)。
一般來(lái)說(shuō)，這部分內(nèi)容的表述，應(yīng)當(dāng)既要有思想，又應(yīng)有具體做法或?qū)嵗?，既要有面上的綜合，又應(yīng)有點(diǎn)上的說(shuō)明，最好還要有一些必要的數(shù)字。
寫(xiě)作先進(jìn)典型材料，應(yīng)當(dāng)注意以下一些問(wèn)題：
(2)正文。正文的開(kāi)頭，要寫(xiě)明先進(jìn)個(gè)人的簡(jiǎn)要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、是否黨團(tuán)員等。此外，還要寫(xiě)明有關(guān)單位準(zhǔn)備授予他(她)什么榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或給予哪種形式的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)單位，要根據(jù)其先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容，寥寥數(shù)語(yǔ)即應(yīng)寫(xiě)明，不須用更多的文字。
然后，要寫(xiě)先進(jìn)人物或先進(jìn)集體的主要事跡。這部分內(nèi)容是全篇材料的主體，要下功夫?qū)?/p>
好，關(guān)鍵是要寫(xiě)得既具體，又不繁瑣;既概括，又不抽象;既生動(dòng)形象，又很實(shí)在?？傊?，就是要寫(xiě)得很有說(shuō)服力，讓人一看便可得出夠得上先進(jìn)的結(jié)論。比如，寫(xiě)一位端正黨風(fēng)先進(jìn)人物的事跡材料，就應(yīng)當(dāng)著重寫(xiě)這位同志在發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面都有哪些突出的先進(jìn)事跡，在同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)中有哪些突出的表現(xiàn)。又如，寫(xiě)一位搞改革的先進(jìn)人物的事跡材料，就應(yīng)當(dāng)著力寫(xiě)這位同志是從哪些方面進(jìn)行改革的，已經(jīng)取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的.經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益都有了哪些明顯的變化。在寫(xiě)這些先進(jìn)事跡時(shí)，無(wú)論是先進(jìn)個(gè)人還是先進(jìn)集體的，都應(yīng)選取那些具有代表性的具體事實(shí)來(lái)說(shuō)明。必要時(shí)還可運(yùn)用一些數(shù)字，以增強(qiáng)先進(jìn)事跡材料的說(shuō)服力。
為了使先進(jìn)事跡的內(nèi)容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來(lái)寫(xiě)，特別是對(duì)那些涉及較多方面的先進(jìn)事跡材料，采取這種寫(xiě)法尤為必要。如果將各方面內(nèi)容材料都混在一起，是不易寫(xiě)明的。在分段寫(xiě)時(shí)，最好在每段之前根據(jù)內(nèi)容標(biāo)出小標(biāo)題，或以明確的觀點(diǎn)加以概括，使標(biāo)題或觀點(diǎn)與內(nèi)容渾然一體。
最后，是先進(jìn)事跡材料的署名。一般說(shuō)，整理先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的材料，都是以本級(jí)組織或上級(jí)組織的名義;是代表組織意見(jiàn)的。因
此，材料整理完后，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志審定，以相應(yīng)一級(jí)組織正式署名上報(bào)。這類(lèi)材料不宜以個(gè)人名義署名。
寫(xiě)作典型經(jīng)驗(yàn)材料-般包括以下幾部分：
(1)標(biāo)題。有多種寫(xiě)法，通常是把典型經(jīng)驗(yàn)高度集中地概括出來(lái)，一般不采用公文標(biāo)題的寫(xiě)法。這種集中概括出來(lái)的標(biāo)題，既包含正文中各部分典型經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容，又不是這些內(nèi)容的簡(jiǎn)單重復(fù)，可以說(shuō)就是典型經(jīng)驗(yàn)的主題。
(2)開(kāi)頭。一般是展示典型經(jīng)驗(yàn)的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會(huì)背景等，既要寫(xiě)出典型經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)的環(huán)境，又不要冗長(zhǎng)、羅唆。成果，要概括寫(xiě)出最為突出之點(diǎn)，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來(lái)寫(xiě)，這要根據(jù)具體材料安排。
(3)主體。對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的具體展開(kāi)，是典型經(jīng)驗(yàn)材料的核心部分。寫(xiě)作這部分內(nèi)容，一般是從總體上把典型經(jīng)驗(yàn)按照一定的邏輯關(guān)系分成幾個(gè)部分。幾部分都是緊緊圍繞標(biāo)題，服務(wù)于標(biāo)題，說(shuō)明標(biāo)題;各部分之間要有內(nèi)在聯(lián)系，但不能互相重復(fù)，互相包含，要相對(duì)獨(dú)立地處在一個(gè)統(tǒng)一體內(nèi)。
一般來(lái)說(shuō)，這部分內(nèi)容的表述，應(yīng)當(dāng)既要有思想，又應(yīng)有具體做法或?qū)嵗?，既要有面上的綜合，又應(yīng)有點(diǎn)上的說(shuō)明，最好還要有一些必要的數(shù)字。
寫(xiě)作先進(jìn)典型材料，應(yīng)當(dāng)注意以下一些問(wèn)題：
（二）**省五一巾幗標(biāo)兵50名；
（三）**省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)25個(gè)；
（四）**省工會(huì)先進(jìn)女職工干部25名；
二、推薦評(píng)選條件
（一）**省五一巾幗標(biāo)兵崗條件
**省五一巾幗標(biāo)兵崗以班組、科室為評(píng)選單位，女職工人數(shù)比例不少于80%，主要負(fù)責(zé)人為女性，班組、科室曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)級(jí)標(biāo)兵崗稱(chēng)號(hào)，并具備下列條件：
1.積極參加“女職工建功立業(yè)活動(dòng)”、“女職工素質(zhì)提升活動(dòng)”并有具體實(shí)施方案。有完善的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)考評(píng)制度。認(rèn)真完成本崗位生產(chǎn)、工作指標(biāo)，愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，出色完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并取得顯著業(yè)績(jī)。
2.面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱。積極參加“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”、“堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共促發(fā)展”等主題競(jìng)賽活動(dòng)，積極參與單位組織的崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)，參賽率達(dá)100%并獲得較好的成績(jī)。
3.有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，有較好的社會(huì)信譽(yù)和積極的社會(huì)影響，在本行業(yè)、本系統(tǒng)中起到表率作用。
（二）**省五一巾幗標(biāo)兵條件
**省五一巾幗標(biāo)兵是各行各業(yè)生產(chǎn)、教育、科研、管理、服務(wù)等各個(gè)崗位上的女職工（含領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民工），曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)級(jí)標(biāo)兵或勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，并具備以下條件者：
1.愛(ài)崗敬業(yè)，有較高的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德，甘于奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取，積極參加女職工建功立業(yè)活動(dòng)和女職工素質(zhì)提升達(dá)標(biāo)活動(dòng)，有廣泛的職工群眾基礎(chǔ)。
2.確立終身學(xué)習(xí)的理念，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)要求，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)等知識(shí)，具有較高的文化技術(shù)水平和實(shí)踐能力，在崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)改造、節(jié)約資源、減少污染及提合理化建議等活動(dòng)中取得顯著成績(jī)。
3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，積極鉆研科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，善于運(yùn)用掌握的先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)，在科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)新管理等方面有突出的業(yè)績(jī)并有創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。
或具備以下條件之一者：
1.創(chuàng)新成果達(dá)到本市、行業(yè)先進(jìn)水平或創(chuàng)造新的市、行業(yè)生產(chǎn)、工作記錄。
2.省級(jí)以上（含省級(jí)）職工技術(shù)比武狀元。
3.在推動(dòng)本單位經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中做出突出成績(jī)，為經(jīng)濟(jì)效益提升，企事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。
（三）**省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)條件
**省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)要曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)稱(chēng)號(hào)，并具備以下條件：
1.同級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，女職工工作與工會(huì)其他工作同布置、同檢查、同評(píng)比。
2.女職工組織健全，制度完善，女工干部待遇落實(shí)，工作經(jīng)費(fèi)有保障。
3.及時(shí)較好地完成上級(jí)工會(huì)女職委布置的各項(xiàng)任務(wù)，女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作推進(jìn)好，工作有創(chuàng)新、有突破。市、縣（區(qū)市）和產(chǎn)業(yè)的女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同要簽訂率達(dá)到建制企業(yè)的80%。
4.依法維護(hù)女職工權(quán)益，努力為女職工辦實(shí)事，贏得女職工的擁護(hù)和好評(píng)。
（四）**省工會(huì)先進(jìn)女職工干部條件
**省工會(huì)先進(jìn)女職工干部要在女職工工作崗位上連續(xù)工作兩年以上，曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)先進(jìn)女職工干部稱(chēng)號(hào)，并具備以下條件者：
1.熱愛(ài)女職工工作，積極貫徹新時(shí)期工會(huì)女職工工作方針，能及時(shí)較好地完成女職委布置的各項(xiàng)任務(wù)。
2.重點(diǎn)工作落實(shí)好，工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)。
3.傾聽(tīng)和反映女職工的意見(jiàn)和呼聲，依法維護(hù)女職工權(quán)益，努力為女職工辦實(shí)事，贏得女職工擁護(hù)和信任。
三、表彰和宣傳
（一）對(duì)各項(xiàng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書(shū)和獎(jiǎng)品，建議各市、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和所在單位給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。利用各種形式向新聞單位推薦，在職工中和社會(huì)上進(jìn)行大力宣傳。
（二）對(duì)于成績(jī)突出者，可作為全國(guó)女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、“三八”紅旗手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范推薦人選。
四、具體要求
（一）表彰獎(jiǎng)項(xiàng)按所分配的名額推薦，各市、楊凌示范區(qū)、省產(chǎn)業(yè)和省總直管單位工會(huì)根據(jù)評(píng)選條件擇優(yōu)推薦候選人。11月10日前將推薦意見(jiàn)、附件5《先進(jìn)集體和個(gè)人推薦回執(zhí)表》（需蓋推薦單位公章）和主要事跡材料300字以?xún)?nèi)（集體、個(gè)人所獲得的榮譽(yù)，基本情況）報(bào)省總女職工部，經(jīng)初評(píng)后正式填表上報(bào)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建工作深入扎實(shí)。
一是：成立了以黨支部書(shū)記、中方副總經(jīng)理劉思林同志為組長(zhǎng)，工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）晏朝暉同志和人事部長(zhǎng)支委何東帆同志為副組長(zhǎng)，以黨、工、團(tuán)組織“三位一體”，以黨、工、團(tuán)委員（17人）為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。同時(shí)成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核的具體工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。
二是：“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有組織、有計(jì)劃、有部署、有方案、有檢查、有評(píng)選、有表彰、有獎(jiǎng)勵(lì)，事跡材料《電器公司“創(chuàng)爭(zhēng)”先進(jìn)事跡材料》。
①按現(xiàn)有的行政部、室、課、系和工會(huì)小組、團(tuán)委、支部成立了113個(gè)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)小組。
②黨、政、工、團(tuán)組織，圍繞“創(chuàng)爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和方案制定年度、季度、月度推進(jìn)計(jì)劃。
③制訂了檢查、評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則。
三是：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型xx電工xx電器（aa）有限公司作為企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，公司經(jīng)營(yíng)治理層清醒地熟悉到：“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的核心是實(shí)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和超越，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，超越是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，只有不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、超越，才能使企業(yè)布滿(mǎn)生氣與活力。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)爭(zhēng)工作高度重視，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則作用，在學(xué)習(xí)和工作中自覺(jué)強(qiáng)化“四力”（學(xué)習(xí)力、決策力、親和力、執(zhí)行力）建設(shè)，積極成為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的典范。創(chuàng)爭(zhēng)工作開(kāi)展得深入細(xì)致，扎實(shí)有效。
我們充分發(fā)揮廣大黨員、骨干的先鋒模范作用，努力實(shí)現(xiàn)思想、治理、科技、機(jī)制創(chuàng)新，形成了當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，做創(chuàng)新精英的共同追求。
市中級(jí)人民法院民事審判第二庭現(xiàn)有干警31名，其中審判人員24名，根據(jù)案件類(lèi)型及人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的不同被劃分為6個(gè)專(zhuān)業(yè)化合議庭，負(fù)責(zé)市一、二審房地產(chǎn)、拆遷安置、保管合同、運(yùn)輸合同、醫(yī)療損害賠償、農(nóng)村集體收益分配、農(nóng)村承包合同及人身和財(cái)產(chǎn)侵權(quán)等糾紛案件的審判工作。年均審理一、二審民事案件1200余件。
民二庭始終以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、樹(shù)一流作風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ髂繕?biāo)，樹(shù)立大局觀念、踐行司法為民。全庭連續(xù)七年被評(píng)為市中級(jí)人民法院崗位目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)集體。先后被市委、市政府授予“人民滿(mǎn)意政法單位”、“文明處室”、“市法院系統(tǒng)優(yōu)秀審判庭”稱(chēng)號(hào)。被省委授予“省政法系統(tǒng)人民滿(mǎn)意政法單位”、“省優(yōu)秀審判庭”稱(chēng)號(hào)。被最高人民法院授予“全國(guó)法院民事審判先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)，市法院系統(tǒng)開(kāi)展了向民二庭學(xué)習(xí)的活動(dòng)。與此同時(shí)，全庭也涌現(xiàn)出一批先進(jìn)個(gè)人。至，全庭被評(píng)選為院崗位目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)個(gè)人32人次，立三等功11人次，被評(píng)選為優(yōu)秀調(diào)解法官10人次，被評(píng)為優(yōu)秀黨員29人次，廉政先進(jìn)個(gè)人30人次。
一、依法履行審判職能，調(diào)判結(jié)合，各項(xiàng)工作目標(biāo)有效落實(shí)，社會(huì)效果達(dá)到最佳
(一)以“公正與效率”為主題，搞好審判工作
民二庭在工作中以司法為民為出發(fā)點(diǎn)，以案結(jié)事了為目標(biāo)，以均衡結(jié)案為突破口，認(rèn)真履行審判職責(zé)。至，民二庭收、結(jié)案數(shù)、結(jié)案率、人均結(jié)案率均居全院各審判庭之首。其中收案1266件，結(jié)案1249件，結(jié)案率98.6%;收案1209件，結(jié)案1192件，結(jié)案率98.6%。;收案1151件，結(jié)案1135件，結(jié)案率98.6%;收案1458件，結(jié)案1444件，結(jié)案率高達(dá)99%。數(shù)字反映了驕人的成績(jī)，數(shù)字的背后也凝聚了全庭同志辛勤的汗水。在審判力量相對(duì)不足的情況下，民二庭全體干警發(fā)揚(yáng)了無(wú)私無(wú)畏的奉獻(xiàn)精神，正副庭長(zhǎng)帶頭辦案，合議庭之間相互配合，大家心中只有一個(gè)念頭，就是把案子辦好，辦快，完全將個(gè)人私事拋諸腦后。
(二)強(qiáng)化調(diào)解意識(shí)，有效化解矛盾
民二庭所審理的案件多是貼近百姓，涉及穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，矛盾突出，案情復(fù)雜。為此，法官們始終將調(diào)解工作貫穿于審判活動(dòng)全過(guò)程，努力實(shí)現(xiàn)定紛止?fàn)?、案結(jié)事了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，民二庭調(diào)撤率為40%，調(diào)撤率為42%，調(diào)撤率達(dá)45.6%。，在群體性案件急劇上升，調(diào)解難度進(jìn)一步增大的情況下，堅(jiān)持做好耐心細(xì)致的工作，共調(diào)撤案件571件，調(diào)撤率為40.8%。上半年調(diào)撤率為56%。在重視調(diào)解工作的同時(shí)，為達(dá)到利民、安民的效果，最終做到案結(jié)事了，民二庭加大了審判和執(zhí)行相結(jié)合的力度，全年調(diào)解并當(dāng)庭執(zhí)行案件145件，占調(diào)解案件的58%。上半年調(diào)解并當(dāng)庭執(zhí)行案件198件，占調(diào)解案件的78%。這些工作，有效地化解了社會(huì)矛盾糾紛，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
(三)樹(shù)立大局意識(shí)，妥善處置重信重訪案件
在解決重信重訪問(wèn)題，完成好維穩(wěn)工作方面，法官們本著高度的政治敏銳性和責(zé)任感，于“法度之外，情理之中”盡最大力量，協(xié)同各方，全力化解矛盾糾紛，使當(dāng)事人徹底息訴罷訪。對(duì)于近年來(lái)中政委、中聯(lián)辦等部門(mén)交辦的涉法上訪案件。復(fù)查過(guò)程中，法官們把維護(hù)穩(wěn)定大局、構(gòu)建和諧社會(huì)的理念貫穿于每個(gè)案件的始終，圓滿(mǎn)辦結(jié)了周寶航、孫玉常等全部上訪案件，有效地解決了矛盾，降低了社會(huì)不安定因素發(fā)生的機(jī)率。
二、圍繞審判疑點(diǎn)、難點(diǎn)，深入調(diào)研，積極指導(dǎo)審判工作
民二庭十分重視調(diào)研工作，對(duì)審判工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及新情況新問(wèn)題勇于探索，敢為人先，調(diào)研成果顯著。起草的《關(guān)于審理農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配糾紛案件的意見(jiàn)》及會(huì)議紀(jì)要實(shí)施以來(lái)，使農(nóng)村土地征用過(guò)程中產(chǎn)生的各類(lèi)征地款問(wèn)題得以妥善解決，有力維護(hù)了農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定。承擔(dān)的房屋拆遷及城中村改造課題的組織調(diào)研任務(wù)，形成了對(duì)市兩級(jí)法院審理此類(lèi)案件具有參考價(jià)值的會(huì)議紀(jì)要。形成的《審理醫(yī)療糾紛案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，成為市兩級(jí)法院處理此類(lèi)案件的參考并獲得了省法院優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告一等獎(jiǎng)。形成的近萬(wàn)字的調(diào)研報(bào)告《-10月民事二審發(fā)回重審與全部改判案件的情況分析》，對(duì)基層法院業(yè)務(wù)水平提高起到了積極的作用。至全庭同志共撰寫(xiě)調(diào)研文章、案例163篇，在國(guó)家、省、市級(jí)刊物上發(fā)表98篇，獲獎(jiǎng)17篇。七年來(lái)，民二庭先后七次被評(píng)為院調(diào)研先進(jìn)集體、統(tǒng)計(jì)先進(jìn)集體，并有9人被評(píng)為院調(diào)研先進(jìn)個(gè)人。
三、健全制度、加強(qiáng)管理，司法規(guī)范化水平不斷提高
多年來(lái)，民二庭根據(jù)院黨組的工作要求并結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)出實(shí)招，相繼制訂、完善了涉及審判管理和廉政考核等方面的十二項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人管事，并在實(shí)行的過(guò)程中不斷總結(jié)、完善、補(bǔ)漏，使之在規(guī)范審判工作方面起到了非常顯著的作用。建章立制的同時(shí)，注重實(shí)效，在落實(shí)上 下大功夫。在提高案件質(zhì)量，規(guī)范裁判文書(shū)，嚴(yán)格審限監(jiān)督方面，根據(jù)庭里制訂的《關(guān)于裁判文書(shū)制作及核簽問(wèn)題的規(guī)定》、《裁判文書(shū)檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》為標(biāo)準(zhǔn)，展開(kāi)評(píng)查，三年來(lái)已累計(jì)評(píng)查本庭裁判文書(shū)310余份，有效提高了裁判文書(shū)的質(zhì)量;在強(qiáng)化崗位目標(biāo)考核方面，民二庭細(xì)化崗位目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化考核管理，對(duì)審判人員、書(shū)記員年度任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)，考評(píng)方式分解、細(xì)化，并注重落實(shí);在加強(qiáng)日常行政管理方面，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)、審判長(zhǎng)、書(shū)記員的崗位職責(zé)，堅(jiān)持做到權(quán)責(zé)一致，將審判過(guò)程中的權(quán)與責(zé)落實(shí)到每個(gè)人，每件事。通過(guò)建章立制，狠抓落實(shí)，民二庭各項(xiàng)工作井然有序，良好運(yùn)行，司法規(guī)范化水平不斷提高。
第二條本辦法適用于全局公務(wù)員或者公務(wù)員集體和事業(yè)單位編制內(nèi)在職工作人員和工勤人員的獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；堅(jiān)持按績(jī)受獎(jiǎng)，獎(jiǎng)不虛施的原則；堅(jiān)持同一事跡不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的原則。
第四條局組織人事處是獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)全局干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)工作。
第五條熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則并具備下列條件之一的人員，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，年終考核成績(jī)優(yōu)異的；
(二)勇于改革，大膽創(chuàng)新，在開(kāi)創(chuàng)本部門(mén)或本單位工作新局面中有顯著貢獻(xiàn)的；
(三)在制定或執(zhí)行計(jì)劃中，為國(guó)家、集體節(jié)約人力、物力、財(cái)力有顯著貢獻(xiàn)的；
(四)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，提出合理化建議，使工作效率或經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益有顯著提高的；
(五)在重大活動(dòng)中為國(guó)家或集體爭(zhēng)得榮譽(yù)或利益，或在某項(xiàng)大型活動(dòng)中為省、市、局爭(zhēng)得榮譽(yù)的；
(六)執(zhí)行某項(xiàng)重大或特殊任務(wù)有顯著功績(jī)的；
(七)防止或消除事故，使國(guó)家和群眾利益免受或減少損失的；
(九)同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、集體、群眾合法權(quán)益有功的；
(十)在其他方面先進(jìn)事跡突出的。
第六條獎(jiǎng)勵(lì)分為先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者，記功、記大功、升級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)。先進(jìn)工作者、模范工作者為定期獎(jiǎng)勵(lì)；記功、記大功、通令嘉獎(jiǎng)為隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條各獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)的使用和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)本年度具備本辦法第五條第(一)項(xiàng)至第(四)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件或在社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績(jī)的，可評(píng)為單位先進(jìn)工作者，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金300元；其中成績(jī)顯著的，可推薦為市級(jí)優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金500元；連續(xù)三年成績(jī)特別突出的，可推薦為省級(jí)優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金800元。
(二)具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可以記功，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金500元。
(三)具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件，成績(jī)特別突出的，可以記大功，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金800元至1000元。
(四)在某項(xiàng)工作、活動(dòng)和突發(fā)事件中，成績(jī)特別顯著，在全國(guó)或較大范圍內(nèi)有重大積極影響的，可以通令嘉獎(jiǎng)，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金1000至2000元。
第八條獎(jiǎng)勵(lì)一般應(yīng)結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任制總評(píng)工作，從認(rèn)真履行目標(biāo)責(zé)任制的優(yōu)秀工作人員中產(chǎn)生，經(jīng)民主評(píng)議、組織考核、領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)審批呈報(bào)表》，附事跡材料，并按下列規(guī)定審批：
(一)單位先進(jìn)工作者，由工作人員所在單位的主管部門(mén)審批。
(二)推薦市級(jí)以上先進(jìn)工作者或集體，由組織人事處審核上報(bào)。
(三)授予記功、記大功、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和通令嘉獎(jiǎng)的，由所在部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)組織人事處審核，按規(guī)定程序向上級(jí)申報(bào)審批。
有特殊貢獻(xiàn)的可隨時(shí)申報(bào)，并按上述規(guī)定權(quán)限審批。
凡報(bào)政府審批的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)，須按干部管理權(quán)限送組織人事處審核并備案。
第九條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由各單位從行政經(jīng)費(fèi)中提取。授予各種獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金的，從年度獎(jiǎng)金總額中兌現(xiàn)。
他是全國(guó)馬海德獎(jiǎng)獲得者，擁有省、市、區(qū)多項(xiàng)榮譽(yù)表彰。他擔(dān)任疾控中心副主任多年，其工作目標(biāo)就是全市第一，全省領(lǐng)先。
2004年，疾控中心成立之年，又逢淮安市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市，他當(dāng)時(shí)分管健康教育科，由于科室剛剛組建，人員經(jīng)驗(yàn)不足，創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市——健康教育部分沒(méi)有具體的操作細(xì)則。他精心學(xué)習(xí)、實(shí)地體會(huì)、根據(jù)淮陰區(qū)的實(shí)際情況，制定了淮陰區(qū)學(xué)校、企事業(yè)單位、醫(yī)院、廠礦等不同領(lǐng)域健康教育考核細(xì)則，并根據(jù)細(xì)則進(jìn)行督導(dǎo)、考核，當(dāng)年，淮陰區(qū)健康教育工作在全市排名第一，吸引當(dāng)時(shí)的楚州區(qū)、清河區(qū)、清浦區(qū)等多家單位到淮陰區(qū)學(xué)習(xí)、觀摩。
2004至2012年，他分管疾控中心結(jié)核病防治工作，更是碩果累累。2005年，淮陰區(qū)結(jié)核病防治工作獲得全國(guó)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)，2010至2011年，淮陰區(qū)參與全國(guó)中——蓋結(jié)核病發(fā)光二極管熒光顯微鏡診療工作獲全國(guó)第一名。
他在大學(xué)學(xué)的是皮膚病與性病專(zhuān)業(yè)，艾滋病、麻風(fēng)病防治工作更是他的強(qiáng)項(xiàng)，淮陰區(qū)是淮安市最早開(kāi)展娛樂(lè)場(chǎng)所艾滋病高危行為干預(yù)的縣區(qū)、也是最早開(kāi)展男男同性戀、吸毒人群艾滋病高危行為干預(yù)的縣區(qū)，2009至2014年，淮陰區(qū)是全國(guó)第二輪艾滋病綜合防治示范區(qū)。他主抓的麻風(fēng)病防治工作，2008、2009年是江蘇省麻風(fēng)病綜合防治示范區(qū)、2011年、2012年為江蘇省麻風(fēng)病防治鄉(xiāng)村一體化項(xiàng)目示范區(qū)，麻風(fēng)病、艾滋病防治工作在全省處于領(lǐng)先地位。
派出所成立于。主要擔(dān)負(fù)著經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)地區(qū)近12平方公里的治安防范任務(wù)，全所編制24人，實(shí)有23人。
派出所戶(hù)籍室被評(píng)為市局巾幗文明示范崗，被省廳授予三級(jí)派出所，被共青團(tuán)市委授予“青年文明號(hào)”，連續(xù)三年榮立集體三等功，連續(xù)五年被當(dāng)?shù)亟洲k和分局評(píng)為先進(jìn)單位，兩次獲得“人民滿(mǎn)意派出所”等榮譽(yù)。其中有7人立功，13人受獎(jiǎng)。
以來(lái)，我所按照“三基”工程建設(shè)的總體要求和分局“服務(wù)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、廉潔”的工作思路，以十七大精神和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持立警為公、執(zhí)法為民、立足本職、求實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實(shí)和加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，努力開(kāi)創(chuàng)派出所工作新局面，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
服務(wù)群眾，回應(yīng)人民新期待
“群眾沒(méi)想到的我們要想到，群眾想到的我們要做到，群眾有困難的我們要幫到”。這是路派出所全體民警的工作箴言。也正是這句普通的話語(yǔ)，從細(xì)微處反映了路派出所民警心系轄區(qū)群眾，從方方面面回應(yīng)人民群眾新期待的務(wù)實(shí)作風(fēng)。
路派出所自從成立以來(lái)，就將服務(wù)群眾作為全所工作的重點(diǎn)。他們積極開(kāi)展“普法工作走出去”活動(dòng)，在農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校經(jīng)?？梢钥吹矫窬纳碛埃饺辙k案雷厲風(fēng)行的民警，在給群眾進(jìn)行普法講座時(shí)，卻是不厭其煩，耐心而細(xì)致，他們采取組織演講、開(kāi)辦板報(bào)、進(jìn)行法律援助等多種方式，使普法形式生動(dòng)活潑、學(xué)習(xí)人人參與、活動(dòng)深入人心。派出所民警本著“普法教育，孩子抓起”的思想，在轄區(qū)學(xué)校增派法律輔導(dǎo)員，給青少年進(jìn)行法制教育，為了使孩子們不會(huì)覺(jué)得法律知識(shí)太過(guò)于枯燥，民警給他們看圖片、看教育片，還定期帶孩子們參觀派出所，開(kāi)展“我是小小戶(hù)籍警”、“我為社區(qū)講法律”等活動(dòng)，現(xiàn)在法律輔導(dǎo)員已成為孩子們心中的又一位“好老師”。針對(duì)轄區(qū)12平方公里上，建筑工地多，外來(lái)打工人員多的情況，為了方便辦理暫住證，民警親自拿著照相機(jī)到工地采集照片，現(xiàn)場(chǎng)辦理，節(jié)約了打工人員的時(shí)間，不讓農(nóng)民工走冤枉路，使農(nóng)民工深深體會(huì)到警民情深。
服務(wù)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)轄區(qū)新發(fā)展
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，路派出所承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)abb、西北最大全國(guó)前列的出口加工區(qū)等93家企事業(yè)單位保駕護(hù)航的職責(zé)。
所支部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)上力求新的突破，牢固樹(shù)立“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是公安工作第一要?jiǎng)?wù)”，“人人都是投資環(huán)境”的新觀念，推出十項(xiàng)服務(wù)承諾，積極開(kāi)展親商、便商、利商、護(hù)商活動(dòng)，優(yōu)化投資環(huán)境。隨著開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)重大建設(shè)工程相繼啟動(dòng)，路派出所積極探索轄區(qū)治安綜合治理的新路子，全面啟動(dòng)互動(dòng)式利商服務(wù)制度，他們深入企業(yè)，動(dòng)員工廠企業(yè)物建治安信息員、防范宣傳員、糾紛調(diào)解員、消防安全監(jiān)督員，并為企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)建護(hù)廠巡邏隊(duì)。同時(shí)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，積極協(xié)調(diào)，在廠區(qū)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域加裝監(jiān)控?cái)z像頭，做到無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角監(jiān)控，全面提高了企業(yè)自身防范能力。針對(duì)企業(yè)和員工之間出現(xiàn)的矛盾糾紛，派出所主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)工人合法權(quán)益，為企業(yè)提供法律保障。近年來(lái)，他們?yōu)橛嗝r(nóng)民工解決了勞資糾紛問(wèn)題，調(diào)解各類(lèi)糾紛300余起，進(jìn)行法制講座50余次。
在平日工作中，所支部要求民警積極建立上門(mén)服務(wù)的工作聯(lián)系機(jī)制，同時(shí)設(shè)立治安辦公室，定期在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展法制和安全防范宣傳教育活動(dòng)，給企業(yè)員工講授法律知識(shí)，使每位員工知法、懂法、守法、用法。切實(shí)為企業(yè)提供法律咨詢(xún)和幫助。派出所細(xì)致、周到的利商服務(wù)，使企業(yè)工作人員和企業(yè)之間的關(guān)系更加融洽，確保轄區(qū)企業(yè)產(chǎn)值快速增長(zhǎng)，同時(shí)也帶動(dòng)周邊村落的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
服務(wù)民生，圍繞“平安”做文章
路派出所根據(jù)轄區(qū)出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)、新任務(wù)，鎖定決戰(zhàn)的主攻方向，積極采取“息訴罷訪”、“打防結(jié)合”、“巡邏防范”等措施，為平安開(kāi)發(fā)區(qū)不斷服務(wù)。
為全面營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，路派出所針對(duì)轄區(qū)11個(gè)村，其中9個(gè)村要進(jìn)行拆遷改造，各種矛盾糾紛較多的實(shí)際情況，本著堅(jiān)決把矛盾化解在基層，做到“事要解決、案結(jié)事了、息訴罷訪”，的原則，及時(shí)深入轄區(qū)農(nóng)村、企事業(yè)單位，了解動(dòng)態(tài)，掌握情況，通過(guò)集中接訪、集中排查、集中調(diào)處、集中整治影響社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題，主動(dòng)化解各種矛盾糾紛，真正為轄區(qū)創(chuàng)造好的群眾氛圍。2月中旬，轄區(qū)楊家村居民柳鳳蘭，因宅基地補(bǔ)償問(wèn)題，多次到有關(guān)部門(mén)上訪，并欲進(jìn)京上訪。得知這一情況后，所長(zhǎng)許傳彬和責(zé)任區(qū)民警多次深入柳鳳蘭家中，深入了解上訪原因，認(rèn)真講明進(jìn)京上訪的利害關(guān)系，并積極聯(lián)系楊家村領(lǐng)導(dǎo)、街道辦事處工作人員以及開(kāi)發(fā)區(qū)城改辦，基本解決了困擾柳多年的問(wèn)題，柳鳳蘭當(dāng)即放棄了上訪念頭。
區(qū)房地產(chǎn)交易服務(wù)市場(chǎng)作為房產(chǎn)系統(tǒng)為民服務(wù)窗口，全體工作人員牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，扎實(shí)為群眾辦實(shí)事、做好事，在社會(huì)上樹(shù)立了良好行業(yè)形象，先后被評(píng)為“省巾幗示范崗”、“市巾幗文明示范崗”、“市巾幗建功活動(dòng)先進(jìn)集體”、“市三八紅旗集體”、“南京市市民放心房地產(chǎn)中介”、市房產(chǎn)系統(tǒng)“十佳文明服務(wù)窗口”、“區(qū)文明單位”、“區(qū)巾幗文明示范崗”。
一、優(yōu)化“窗口”管理，服務(wù)人員素質(zhì)一流
作為服務(wù)群眾的“窗口”，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理、不斷提升服務(wù)水平尤為重要，交易市場(chǎng)在加強(qiáng)內(nèi)部管理和規(guī)范行業(yè)管理上下功夫，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，全體人員的綜合素質(zhì)不斷提升。一是強(qiáng)化了教育培訓(xùn)。積極參加“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)品牌、黨員品牌形象；自覺(jué)加強(qiáng)房地產(chǎn)交易業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別對(duì)權(quán)證、商品房銷(xiāo)售、經(jīng)濟(jì)適用住房申購(gòu)、房地產(chǎn)中介等業(yè)務(wù)探討，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?，F(xiàn)擁有6名專(zhuān)職房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，聘請(qǐng)“全國(guó)換房狀元”、“建設(shè)部勞?！蓖跞鸱彝緸槭袌?chǎng)高級(jí)顧問(wèn)兼總管，隊(duì)伍整體素質(zhì)高。二是規(guī)范了辦事行為。先后制定、完善了一整套考勤、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等管理制度，對(duì)直管公房調(diào)整、轉(zhuǎn)讓、更名、交換、等業(yè)務(wù)的辦事程序以及委托業(yè)務(wù)的權(quán)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等都作了明確規(guī)定。有了這些較為詳細(xì)、規(guī)范的制度，使每位職工在工作中忙而不亂，各負(fù)其責(zé)。辦事程序?qū)嵭泄旧蠅?，使住?hù)群眾知曉理解并積極配合工作。三是依法辦事，嚴(yán)格按程序操作。一方面按要求收取各類(lèi)稅費(fèi)，另一方面在國(guó)家法規(guī)及物價(jià)政策允許的范圍內(nèi)收取合法中介服務(wù)費(fèi)，沒(méi)有發(fā)生一起違反工作程序的事件。
二、狠抓“崗位建功”，服務(wù)優(yōu)質(zhì)塑造新形象
