序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工作感悟范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2、有目標有動力以后怎么做？豁出去了，逼上梁山地邁出第一步，你就真的開始了。

3、其實生活有無數(shù)的無奈，有些人成功了，是因為他們做到了真誠的去面對，讓自己的念想和動力支撐自己努力前行，也許這就是我們能夠做到，也是唯一能夠做的。

4、其實我們生活在一個群體的圈子，很多事情都不得不去考慮，有些時候，也許就僅僅因為你的一個決定，就會對別人的生活造成困擾，所以我們能夠做的是，盡可能在保障自己權益的同事，盡量的去減少對別人的困擾。

5、始終堅持共贏，這是整個商業(yè)社會的根基。

6、義無反顧地去肩負責任，即使那可能不是你的責任，讓它來推動你更快地前行。

7、一個人的成就感，最根本來自于所得的報酬；如果對方無法提供應得的報酬，相信你做的也沒什么樂趣。

8、做事前先做人，這是最重要的，不管做什么事，都不能扔了自己做人的本質和原則；能力好不如人品好??！

9、你需要朋友，需要交流，需要開拓眼界，更需要站在巨人的肩膀上。

10、行動的過程中要不斷修正自己的方法，但是咬定青山不放松。

11、剛畢業(yè)的時候，是積累的時候，不要計較太多得與失，多做事多總結，積攢自己的經驗。

12、少說大話，少立高目標；不是每個人一開始就知道未來的路要怎么走，也不是每個人都一定會成為比爾蓋茨；()可以有一個奮斗的大致目標，但在當下，應踏實做好手里的每一件事。

13、想明白自己這輩子，最最想做的事情是什么。慢慢找到自己人生的定位，團隊中的價值。

14、給自己設定目標，堅持夢想，瘋狂地去為達成目標不斷地行動，你一定會收獲你的夢想！

篇（2）

天道酬勤，上天不會冷落一個勤勞認真的人。在民生銀行的每一天，都能感受到勤勞置業(yè)的快樂，踏踏實實的做好每一件事情，才會收獲的更多，懂得珍惜。勤勞并不是簡單的重復做某一件事情，而是面對事情時，一種積極主動的意識，面對困難時，一種敢于面對的態(tài)度。這一點是我來到這里感悟最深的。

當我想好去做一件事情時，需要認真的思考這件事情應該怎么去做，怎么能做到最好，然后快速果斷的開始行動，一切優(yōu)柔寡斷只會造成負面影響，辦事拖沓就是浪費精力，因為時間不會等我，客戶不會等我，機會更不會等我，只有快速果斷的行動，才能證明自己想的、做的到底對不對，這樣機會就不會從指縫間溜走。

民生銀行是一個擁有強大文化的企業(yè)，鐵一般的紀律才可以打造的精英團隊，我們作為其中 的一員，腦子里需要有一根弦，什么事情是合理合法的，什么是嚴格杜絕的，每一項制度與案例就是用來激勵我們員工朝著正確的方向提升自己，金融業(yè)的風險點很多，民生大家庭會教會我們樹立良好的人生觀、價值觀、事業(yè)觀。

篇（3）

把平凡的事做好就是不平凡

把平凡的事做好，這看似簡單的事情，其實在具體的工作中，并不一定能夠做得更為盡善盡美、讓人滿意，尤其是作為**社的一名普通柜員。因為他們每天面對的是不同層次、不同類別、不同需求的客戶群體，如果真正地能夠做到把每一個微笑、親切的問候、嫻熟的業(yè)務操作送給每一位客戶，讓客戶感到有"賓至如歸"的溫馨，那么我們的服務就是值得客戶肯定和認可的。但也許有時也會因為天氣的陰晴、個人的心情好壞、周邊環(huán)境的影響等因素，在具體的工作中，難免會出現(xiàn)給客戶冷臉、工作出差錯、客戶進行投訴等問題，所以說，要想把平凡的事做好真的就是不平凡。作為一名一線員工，讓我深刻地理解了"窗口"的作用和意義。它不僅是與客戶進行溝通的橋梁和紐帶，而且還是農村信用社在服務"三農"中"支農、助農、扶農、惠農"的具體展現(xiàn)，雖然每天都重復著那幾個簡單的業(yè)務操作流程，但是每當看到淳樸、善良的農民拿到春耕生產的一筆筆錢款臉上洋溢的笑容時，我才真正地讀懂農村信用社在農業(yè)、農村、農民發(fā)展中的重要作用所在，我們不僅給農民兄弟姐妹的春耕生產播撒了"及時雨"，而且更為他們帶去了新的希望和開始。同時，也讓我深刻地體會到了其實干事業(yè)并不需要多么的轟轟烈烈，只要能夠從平凡的工作中做出不平凡的事情來，那就是一種收獲、一種享受、一種快樂?，F(xiàn)在，作為一名機關工作人員的我，雖然遠離了具體的支農服務工作，但是在材料整理、信息宣傳等文字綜合方面，卻也處處洋溢和展現(xiàn)著我們農村信用社支持"三農"發(fā)展方面所采取的具體措施和所取得的光輝業(yè)績。每當把枯燥、乏味的文字經過加工整理后，形成具有可讀性、感染性的文字報道后，這不僅宣傳了企業(yè)的形象，而且還提高了企業(yè)的知名度和美譽度。雖然與文字打交道很枯燥，但是每當看到自己的作品發(fā)表時，這種快樂是無法想象和比擬的。正是工作中點點滴滴、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，不僅使我成為了一名合格的**員工；而且它還時刻地鞭策、激勵和鼓舞著我，只有不懈地努力、奮斗、拼搏，才能更好地實現(xiàn)自我的人生價值和目標。

五年的工作歷程中，讓我深刻地體會到了，要想把平凡的事情做好就是不平凡，需要做到：首先，要有一顆平常的心。以平常人的心態(tài)去面對每一件事情，不因外物的好壞而影響到自己的情緒，每天都以陽光般的心態(tài)去面對每一位客戶，讓自己的愛心像陽光雨露般一樣去滋潤每一位客戶，讓他們感受到能夠用您服務，那是一種享受、一種溫馨、一種愉悅，只有這樣您的服務才會更具價值和意義。其次，還要樹立正確的服務觀念。作為服務業(yè)的金融機構，只有從內心深處認識到自己的工作性質和職責，才能夠為客戶提供更為真誠、高效、便捷的金融服務?？蛻羰欠駶M意，取決于您的服務是周到、細心與全面；是否真正的從客戶的角度和利益出發(fā)，只有考慮到客戶的心理和需求，您的服務最終才可以稱得上是圓滿，讓人滿意。如果一切從自我的角度出發(fā)，不考慮客戶的心里感受和認識，那么您的服務最終會被定位為"不合格"，更為嚴重的是也許會給客戶心中留下永久的陰霾。最后，要充分地認識到自身的工作價值和意義所在。作為一名平凡的**員工，在以服務"三農"為宗旨和己任的基礎上，要認識到自己平凡崗位的重要性和意義所在，因為正是這平凡的一點一滴工作，才為**事業(yè)的發(fā)展鑄就了不平凡的豐功偉績；才促使****事業(yè)的發(fā)展正如太陽果一般的流光四溢、光彩奪人。

篇（4）

說實在話，我們公司的人都真的好棒，好能吃苦，每個人幾乎都是在凌晨兩點睡覺的，不管是外貿部門還是電商部門還是產品研發(fā)技術部還是管理部門，大家每天都有做不完的工作，公司活動異常得多，每個月都有啟動會，要進行業(yè)績pk，團隊展示，頒獎活動以及外貿知識分享，還有人事安排，還時不時要去參加培訓，聽完培訓還要回家寫上萬字的感悟，交給老總，還時不時要個人PK,包括KPI考核，每天跟蹤客戶郵件數(shù)量，上傳產品數(shù)量，詢盤個數(shù)，寫郵件客戶回復個數(shù)，還要每周阿里巴巴后臺產品曝光、點擊、反饋記錄考核，我從來沒見過這么強的團隊，個個都很要強，個個都很努力，中午要吃飯了，從來都是晚半個小時才去吃飯，下班都是很晚才回家，我每次早晨上班發(fā)現(xiàn)大家都已經到齊了，我是最早一個走，最晚一個到的人，每次出去公司pk，人家對我們公司的人評價都是個個激情活躍……

這個月是異常的忙，首先我從原有的精英隊分到了凌霄隊，每個隊業(yè)績是三萬美金，而且每個隊只有一個老業(yè)務員帶我們新人三個，而且每個隊要繳納pk金，哪個隊輸了要團隊一起綁腿徒步走到五四廣場，很遠很遠，所以每個隊都很拼命，剛開始我覺得這個真的很難，但是令我出乎意料的是，我們隊最后提前完成了任務，而且還超出一萬五千美金，奪冠，我真的好開心，我才意識到不到最后一刻千萬不要喪失信心，而且永遠不要低估自己的實力，不要說不可能，只有盡心盡力去做你才知道最終好的結果。

接著是拓展訓練， 首先是第一環(huán)節(jié)，老師讓我們抽簽，抽簽內容都是有關西游記人物，結果我抽到了唐僧，真是命運的安排，老師說抽到唐僧的說明以后是當老板的料，被很意外地當選為1對隊長，當時我的成員包括我們老總還有一個其他外貿公司的老總還有兩個經理，我真的很緊張，因為我不知道自己是否有能力當好隊長，而且我不敢對他們發(fā)命令，但是我知道我沒有退路，現(xiàn)在我是隊長，一切我說了算。第二環(huán)節(jié)老師給我們培訓如何有效打造外貿團隊執(zhí)行力以及阿里巴巴創(chuàng)建歷史以及外貿函電的書寫。第三環(huán)節(jié)就是拓展訓練，訓練師把我們所有的人隨機分成十個隊，然后由隊員選出隊長，我不知道為什么他們都選我，然后我就臨時決定我們隊叫巔峰隊，而且自擬出口號，那些活動都好刺激而且危險，更重要的是團隊的配合，隊長與組員的配合，由于我曾經軍訓時參加過各種拓展訓練，所以我也算是相當有經驗，而且關鍵是我們組員齊心協(xié)力，可能大家來自不同公司，不是互相了解，我們在比賽剛開始也出了很多問題，不過我不斷鼓勵組員，一步一步帶領團隊完成所有的項目，用時最短，拿下了第一。當我上臺發(fā)表獲獎感言時，我特別開心，我就在想我一定要打造出自己的巔峰隊，是個鐵的團隊，抱成一團，勁往一處使。當然，一個團隊強不強，關鍵要看領導者如何去帶領自己的團隊，如何把每個人放在合適的位置發(fā)揮出個人最大的力量，做出每個決定都要謹慎，從團隊的利益出發(fā)，從大局出發(fā)，著眼于未來。因為我記得老總說過一句話，就是兵熊熊一個，將熊熊一窩。所以我要不斷磨練自己，讓自己變得強大。而且這就是為什么一個人可以走的很快，但是一群人可以走得很遠……

篇（5）

依然清晰的記得2012年9月，一群躊躇滿志，熱血剛毅的男兒經過縣局的篩選、歷經一個禮拜封閉式的訓練，我們穿上了那身代表著“人民衛(wèi)士”的

警服，懷揣著“為人民服務”的信念，滿懷激情的喊著響亮的號子踏著整齊的正步進入了城關派出所。從此，我們便為自己的人生掀開了一頁新的篇章。

從警之苦

在我們兒時的記憶中，警察是神圣的，警察是威嚴的，在穿上警服之前，我們對“警察”的感覺就是驚羨和膜拜。當我們穿上警服站在莊嚴而神圣的國旗下時，內心的激動無以言表……可是，由于我們對自己的定位不夠明確，以為穿上了警服就是個官兒了。我們不知道其實“警察”這個職業(yè)在脫掉神圣、偉大這些光環(huán)之后，我們需要默默付出的是辛勤的汗水，從事這份職業(yè)，我們的家常便飯不是什么美味佳肴，而是經常的加班；從事警察這份職業(yè)我們是沒有周末和法定節(jié)假日這個概念的；從事警察這個職業(yè)熬更守夜和24小時備勤是小意思的；從事警察這個職業(yè)我們才明白原來就算是身穿警服也不會變的像人民幣一樣不管走到哪兒都能人見人愛的；從事警察這個職業(yè)想要陪伴家人是件很奢侈的事情的；從事警察這個職業(yè)想要維護一方治安、促進鄰里和諧是需要有崇高的理想和無私奉獻精神的；從事警察這個職業(yè)才知道“警察就是人民的保姆”這句話不是胡謅的。派出所的事務紛繁復雜，大大小小的事情僅用三言兩語絕難訴盡講完，套用小品明星小沈陽的經典句式大致可以這樣概括了“警察這一天其實可短暫了，制服一穿一脫，一天過去了；制服一脫不穿，違法亂紀了；制服一穿不脫，可能是光榮犧牲了……警察這一天最痛苦的事情是什么？就是下班了活還沒干完；警察這一天最最痛苦的事是什么？就是活還沒干完，又有新任務了；警察這一天最最最痛苦的事情是什么？就是上班的時候沒有報警的，快下班了人家出事兒報警了！警察這一天最最最最痛苦的事情是什么？就是上班時沒報警的，下班時也沒報警的，一天的事情全都忙完了等回到家中準備吃飯或睡覺時電話響了，通知你哪兒哪兒出事兒了或是新任務來了！”

從警之辣

進入城關派出所之初，我們以為自己是威風的、以為自己是很牛的，由于對“警察”這一職業(yè)認識不深，還沒能完全融入“警察”這個角色之中，我們年輕的心除了激動之外，難免還顯得浮躁而膨脹了點。當我們明白自己的身份是協(xié)警的時候，很多同志產生了消極的想法，覺得低人一等；當我們跟在正式民警身后做著“打下手”的活兒，又有很多同志覺得有失顏面。依然記得當初我們第一次清掃責任區(qū)的時候，一個個都彎不下腰、伸不出手，覺得掃大街是清潔工的事情，我們身穿警服卻干著環(huán)衛(wèi)工人的工作，覺得路人看著我們的眼光都像是在嘲笑我們一樣，我們每個人的臉上都是火辣辣的……但是隨著工作的逐漸開展，我們的思想也在悄然的改變，我們明白“雙創(chuàng)工作”也是我們日常工作的一部分，不管是在工作單位還是在自己家里，勤于打掃、給自己一個舒適的環(huán)境給別人一個干凈的印象是很有意義的。現(xiàn)在每當我們發(fā)現(xiàn)辦公室或是責任區(qū)臟了，不用他人提醒，自己拿起掃帚就像是打掃自己的臥室一樣輕輕的一掃將垃圾清理掉，看著干凈的地面，不用管路人是怎樣的眼光，至少在我們自己心中是快樂的，是舒坦的。像這樣“火辣辣”的滋味兒還有很多很多，在我們當初入戶走訪的時候，老百姓要我們出示警官證，當我們亮出“協(xié)警”的身份后，別人投來的是輕視的目光，言辭也是極為冷淡的；當親友們問及我們何時轉正、工資待遇等問題的時候，我們都羞于啟齒……但盡管如此，我們依然堅守在這個崗位上，我們相信憑我們的真誠和熱心為群眾辦實事、辦好事，定能換來他人的理解和信任，定能換來“這些協(xié)警都是好樣的”好口碑！

從警之酸

身為協(xié)警已近兩個年頭，在這兩年中有很多同志都退出這支隊伍轉入他行。我們迷茫于未知的前路，我們惆悵于當前的狀態(tài)，每當如墨的夜色將大地浸染成一片漆黑，我們靜臥在床頭難以成眠，身為協(xié)警我們極度缺乏存在感；身為協(xié)警我們承受著別人不能理解的辛酸；身為協(xié)警我們飽嘗著無盡的落寞；看著昔日的好友個個成家立業(yè)我們甚至都不敢談情說愛，我們經常自嘲一人吃飽便是全家不餓……多少個夜晚望著窗外的星空，繁星無言、明月無語，任指尖的裊裊幽藍輕輕縈繞，陪伴我們的只有深深的落寞與惆悵。當清晨的陽光灑進窗內，我們依然會穿上那颯爽的警服，堅守著“為人民服務”的信念踏上新的征程，繼續(xù)在這平凡的崗位上奉獻自己的青春！雖然我們還是會遇到他人輕視的目光，但我們仍然會微笑著為百姓服務；雖然我們還是會不被他人理解，但我們還將繼續(xù)帶著一腔熱情為群眾辦事！我們懂得職業(yè)不分貴賤，我們堅信我們同樣能在這平凡的崗位上干出非凡的業(yè)績！ 我們感恩我們是協(xié)警，因為這個職業(yè)讓我們更加貼近群眾，讓我們更能深切的明白民生的疾苦；我們感恩和自己一樣堅持著的同伴，因為是我們彼此的守望相助才讓我們共同奮進到了今天！

從警之甜

篇（6）

寫評語是學期結束的征兆。面對word文檔中那43個名字，我不禁開始回憶這一學期有關他們的點滴。當我努力在腦海中搜尋寫評語的素材時，我才發(fā)現(xiàn)關于他們，有時我真是所知甚少。剛開始提筆寫的總是那些出色的，有特點的，我曾留意關注過的。可寫著寫著就發(fā)現(xiàn)，有那么幾個孩子，我甚至不太清楚他們真正的性格以及為人，也許是我的感官向來比較愚鈍所致。他們的模樣，他們的性情……我似乎都不曾有機會，有心情，坐下來與他們好好聊一聊。這學期較之上學期，他們發(fā)生了哪些變化？他們的生活沒有復制，可我們的評語卻有雷同之嫌。平日里我都關注他們什么了？學習成績？是的，這是一個頗為讓我焦慮的要素。除此之外，我做的大多是一些“救火隊員”所做的事。哪兒出現(xiàn)問題了，我趕緊進行糾正教育。而當一切平安無事時，我似乎有一些懈怠，更會安于現(xiàn)狀。我承認我是有惰性的。工作十年來，我的熱情似乎也在漸漸趨于平淡。工作中的創(chuàng)新性與建設性正在遠離我。我更多地沉浸于應付各種瑣碎的事務以及在瑣碎事務之間偷空喘個氣兒?？墒聞盏臒┒嗨坪跤植辉撌俏业睦碛?。

篇（7）

1、詳細的現(xiàn)金流量預算對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，而比賽中預算的時間經常不夠用，因此做好準備活動十分必要，比賽過程中，根據(jù)每年的實際情況進行調整。

2、在經營的初期，如果資金的流通出現(xiàn)了問題，一般采取能借短期貸款而不借長期貸款，這樣足見預算的重要性。個人建議不要太在乎太注重利息的支出，雖然它會影響企業(yè)當年的利潤，但只要這部分資金能夠得到充分利用，支出點利息不算什么，反之則會為公司創(chuàng)造更大的利潤。

3、現(xiàn)金的預算必須精確到每項費用的支出，并且熟悉經營的每一個步驟將會給公司帶來的現(xiàn)金流入與流出，也就是明確每項支出與收入發(fā)生的環(huán)節(jié)，避免貼現(xiàn)情況的發(fā)生，做到貼現(xiàn)為0，但是如果在市場前景十分樂觀的前提下遇到缺少1m--4m不夠生產線建成的情況下根據(jù)情況也可以考慮貼現(xiàn)。

4、只對公司的現(xiàn)金流量進行預算是不夠的。在獲得訂單后，應將本年度的利潤表同步計算出來，進行適度的費用控制，并進一步調整決策，以求獲得最大凈利，并與所有者權益相聯(lián)系，進行下一年度的財政預算。

5、由于比賽的輸贏不僅僅在于自身公司的經營狀況，還在于我們的對手，因此在比賽的過程中分析對手的經營狀況也十分必要，至少應該清楚了解競爭對手當年的訂貨總額、盈利狀況及所有者權益等基本數(shù)據(jù)，以便進行比較、分析。

6、團隊協(xié)作與溝通方面每個策略的制定都是需要各個成員的積極溝通和配合，在這當中起協(xié)調和統(tǒng)籌作用。每個策略的執(zhí)行需要每個部門的有機銜接，在任何一個環(huán)節(jié)上都必須保持信息的暢通。建議每位成員都不僅僅對自己的部業(yè)務精通，而且對企業(yè)的其它部門業(yè)務也要熟練掌握。

注意點：

1.有效地控制權益，在參賽中由于長貸和短貸都是以20m的倍數(shù)貸的，如果權益在差1m或2m不夠20m整倍數(shù)的情況下，財務總監(jiān)就要在預算時想法減少綜合管理費用（比如在產品研發(fā)以及市場開拓上改變策略）

2.生產線投資和產品研發(fā)的完成時間要一致，這樣可以避免生產線閑置，同時提高了資金的有效運轉率。

3.由于當年投入使用的生產線不提折舊，所以在上生產線時也要注意這個問題。

4.做好市場預測，要根據(jù)市場的需求決定資金的投入方向，有效的占用市場

5.規(guī)劃要做細致，一定要做到每個季度。

篇（8）

【摘要】班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。有一個字對我們來說十分的重要，那就是“愛”。只有我們心中充滿著對學生深深的愛，那我們就能用它去喚醒學生、教育學生，“師愛生，生愛師”，這樣才能贏得彼此的尊重。

學生的成長固然需要老師的引領，但歸根結底是學生自己在成長，我們永遠無法替代他們的成長，我們要做的就是為他們創(chuàng)造良好的條件，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和研究能力，探索出適應學生發(fā)展的課堂教學模式；走近他們內心的深處，賞識信任學生；從小事入手，與他們同呼吸，共成長，用最平凡的事件來影響教育學生，引導他們正確地走好自己的路。作為一名班主任，我們有責任讓每一位學生成長成才。

現(xiàn)在我們各個班可能都差不多，優(yōu)生少差生多，問題學生特別突出，危險學生總有那么幾個，他們經常違反校紀班規(guī)。針對這些情況，我確定了自己的工作思路：“愛”字當頭，關注學生，強化管理，那么如何打造一個“學風好、班風好”的過硬班集體呢？下面我就淺談一下自己的工作方法和思路：

第一、 用真誠的師愛喚醒學生

“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界。讓學生感受到老師對他的關心和愛護，讓學生體會到老師很在意每一位學生，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。這些事看起來很平常，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn)。作為班主任，除了關心學生的生活，還要關心學生的學習、身心的健康和思想狀況，在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的，考試發(fā)揮不好的；有困難的；缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。尊重學生的人格，做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài)，找準談話時機，作好學生的思想工作。

我教育學生是先說情再育人，即學生一進入我們學校，我就先想辦法和他們搞好關系，讓他們真正感到我的真誠，真正感到我是為他們好，我教育他們那是很在乎他們，是關心他們，我是他們成長的引路人，聽我的話只有好處，我們作事要講求良心，尊重他人是人的美德，讓學生在學習和生活中自然地接受我的觀點。對于有缺點和錯誤的學生，我不是一味的訓斥和挖苦，傷害他們的自尊心，而是在情與理方面多作疏導工作。即便我偶爾火氣很大，也能夠壓住自己，不與危險學生發(fā)生摩擦，以免自己的絕招難以施展。

在教育個別特殊學生時，我偶爾也搞點心理懲罰，有意識地冷淡一下他，讓他嘗嘗違反紀律后那種難受的滋味，然后再找恰當?shù)臋C會教育他，給他講道理，并特別地告訴他老師不管他有哪些危害。比如說現(xiàn)在我班有個男生，平常自由散漫，自習課要講話。我找他談話時，我說：“很多同學都說你很聰明，有時你就是自控力太差，管不住自己，所以學習提高不快。你違反課堂紀律，和你好的同學都有意見，他們就是不好說你。我感覺我平時對你那么好，你結果還不給我面子，我怎么想呀！老師平常把你看得多好多好，你卻搞得我很難受！你是不是感覺在這里讀書很累??？如果真是那樣的話，干脆試一試，今后我就不管你，你自己管自己？如果你真的感覺太累，你可以休息幾天，我對其他同學或老師就說你生病了好吧，也難得老師啰嗦你?！蔽业脑掃€沒說完，他就說：“老師我知道了，我的確是沒有管好自己，對不起你，我錯了，老師你原諒我一回，我今后一定能夠改正，你相信我吧。同學都說你管得嚴，我還是在我們班上踏實些！”通過這番談話，我就順水推舟地原諒了他。現(xiàn)在他果然變了，從此，他硬是怕我不管他，變得聽話起來。我為了不讓他出現(xiàn)反復，每次在我看見他時，都用鼓勵的目光去看他，找機會關心他，使他真正得到老師的溫暖。

我們老師只要和學生先建立一定的師生友情，對學生多點寬容、多點尊重，多點理解，站在他們的立場上分析問題，與他們真誠交流，他們一定是會聽老師話的。所以我們要與學生以心換心，讓學生明白老師善良的心，只要師生之間有了一定的師生友情，那什么事情都好辦了。著名教育家陶行知說得好：在實踐中去尊重學生，讓每個學生都抬起頭來走路。所以說我們老師只要真誠真情，是完全可以用師愛轉化學生的。

第二、善于挖掘學生身上的閃光點，讓他們看到自己成功的希望

人都喜歡被表揚。優(yōu)等生需要表揚，學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優(yōu)點，需要我們去發(fā)現(xiàn)、去挖掘。作為班主任，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發(fā)展。我班曾經有個學生衣春宇學習不好，可勞動非常積極。每次學校大掃除他們拖地、檫門窗排桌椅，忙得滿頭大汗，還不停地問：“老師，還有什么事要干？”我乘機對他們說：“老師特別喜歡你們現(xiàn)在的表現(xiàn)，如果你們在學習上再下點功夫。就會成為一名品學兼優(yōu)的好學生。到那時，同學們都會對你刮目相看的，老師和父母也就更加開心了?！彼犃朔浅５拈_心，不但更加愛勞動了，而且學習的態(tài)度和紀律也發(fā)生了很大的轉變。雖然學習成績不是很理想，但是他變得比以前陽光了很多。因此，我們班主任不要吝嗇對學生的表揚。要多激勵學生。其實，有時候，我也會當著全班同學的面發(fā)火，但事后想一想，自己當著全班同學的面發(fā)火樣子是不是很難看，是不是有損于教師的形象，如果能通過其他方式教育學生，為什么要發(fā)火，訓斥學生呢？這樣既傷身體，又使班級氛圍很壓抑。其實學生有著不同的教育基礎，來自不同的家庭，智力水平不一樣，因而學生的發(fā)展是多層面的，只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了，我想，所謂“蹲下來看學生”，大概就是換一個角度看學生吧。不能用同一個模式去要求學生，學生的發(fā)展是多方面的，多考慮學生自身的特點，因材施教。

第三、完善班級管理，組建強有力的班委會

作為班主任自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)的工作，滿腔熱血，事必躬親，早晚跟班，無所不管，這種方法勞力費神卻效果不佳，班主任身陷雜務，疲憊不堪，而學生又由于管的過多，極易形成依賴性，缺乏自我管理的能力，可見單憑一個班主任是無法作好班級各方面工作的，而應形成以班團干部為中心的學生骨干力量——班委會，班委會成員可以作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁，對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，可以稱他們是"班主任的左右手，因此培養(yǎng)一支強有力的班干部隊伍尤為重要，班主任要精心的培養(yǎng)干部隊伍，具體如下：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

篇（9）

擔任安排巡視這個工作四個月來，我深深的體會到要干好這個工作，必須有“三心”：

責任心：安全巡視是一個十分重要的工作，我們擔負著全校學生，公物的安全，沒有很強的責任心，整天愛管不管的是不可能干好這個工作，也必定不是一個合格的安全巡視人員。

熱心：無論家長還是學生，初來學校，第一次與他們打交道的人就是我們安全巡視人員，我們可以說是學校給社會各界人士的第一印象，所以我們的形象，態(tài)度如何，直接影響到學校的名譽與聲譽，所以我們一定要有一顆熱情的心。無論是接待家長還是巡視，都應該熱情積極，微笑服務，給他們一個良好的第一印象，使他們知道學校很專業(yè)。

恒心：安全巡視是一個體力消耗比較大的工作，很容易產生疲勞，而在你休息時，很可能出現(xiàn)安全隱患，所以，我們安全巡視人員必須要有恒心，能堅持工作，只有這樣才能干好這份工作。

篇（10）

首先，我認為，一名合格的監(jiān)控班長，最先應該做到的是精于業(yè)務，要有非常專業(yè)的業(yè)務知識和操作技能，以及對特殊情況的處理應變能力。要掌握各類監(jiān)視器的功能和操作方法，要了解如何查詢各類報表等等這些專業(yè)的工作技能。

其次，一名合格的監(jiān)控班長，要有非常優(yōu)秀的領導能力和溝通能力，要認清自己的職責，能清晰的向上級分析和匯報工作，能清晰的向下級傳達工作，要帶領起整個監(jiān)控部門平穩(wěn)有序的運行，使整個監(jiān)控部門不僅能夠做到自身的自律，而且能更好的監(jiān)督和提醒收費部門，從而營造一個更加嚴肅有紀律的收費站工作形象。