序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇人口紅利的影響范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

人口紅利拐點(diǎn)被認(rèn)為是，由于人口增長(zhǎng)所帶來的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由于人口增長(zhǎng)率的持續(xù)降低從而影響到了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)率（經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率降低），并且明顯受到人口紅利因?yàn)槿丝诶淆g化所帶來的負(fù)擔(dān)的影響的時(shí)點(diǎn)。

為了便于分析，人們使用總撫養(yǎng)比小于50%（14歲及以下少兒人口與65歲及以上老年人口之和除以15歲-64歲勞動(dòng)年齡人口）為人口紅利時(shí)期，進(jìn)入人口紅利時(shí)期為人口機(jī)會(huì)窗口打開，退出人口紅利時(shí)期為人口機(jī)會(huì)窗口關(guān)閉。而人口總撫養(yǎng)比超過60%時(shí)為“人口負(fù)債”時(shí)期。

2.人口紅利對(duì)改革開放的影響

改革開放后我國(guó)所取得的經(jīng)濟(jì)成就得到了世界的肯定，從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)中我們也可以看到30多年來中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體上都保持著一個(gè)較高的增長(zhǎng)率，而今中國(guó)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值已經(jīng)超越日本，位居世界第二。與此同時(shí)中國(guó)相繼在2009年成為世界第一出口大國(guó)，世界第二進(jìn)口大國(guó)，并于2012年在進(jìn)出口總值上超越美國(guó)，成為全球最大的貨物貿(mào)易國(guó)。中國(guó)改革開放以來的高速增長(zhǎng)確實(shí)是受“人口紅利”之惠。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，1982年-2000年，中國(guó)被撫養(yǎng)人口與勞動(dòng)年齡人口的比率下降對(duì)人均GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)達(dá)到26.8%，即，有25%以上人均GDP的增長(zhǎng)靠人口年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)獲得。[1]

經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，滲透著人口的巨大作用，由于人口紅利的到來，產(chǎn)生了大量的剩余勞動(dòng)力，而在改革開放前及改革開放前期，很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的剩余勞動(dòng)力不能得到充分有效的利用。而這一條件剛好為我國(guó)的改革開放提供了人員保障，這以后的時(shí)期，我國(guó)開始充分的發(fā)揮我們的人口優(yōu)勢(shì)，大力引進(jìn)外資，擴(kuò)大開放，我國(guó)開始成為“世界工廠”。而從一定程度上講，中國(guó)“世界工廠”的地位，很大一部分便是依賴于人力成本物美價(jià)廉。尤其是加工貿(mào)易更是由于人力成本上的優(yōu)勢(shì)而在世界商品市場(chǎng)占據(jù)舉足輕重的位置。當(dāng)前加工貿(mào)易約占中國(guó)貿(mào)易總量的50%，為中國(guó)成為“世界工廠”發(fā)揮了重要作用，1979-2008年，我國(guó)貨物出口總額年均增長(zhǎng)18.1%，也為中國(guó)創(chuàng)造了巨額貿(mào)易順差。眾多機(jī)構(gòu)都認(rèn)為，人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)步入快車道起到了顯著的推動(dòng)作用。根據(jù)研究機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的27%得益于人口紅利，這個(gè)數(shù)據(jù)與此前日本、新加坡等發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)騰飛時(shí)的人口紅利的貢獻(xiàn)率基本相當(dāng)。[2]由此可見，人口紅利為我國(guó)改革開放后的外貿(mào)事業(yè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

3.人口紅利拐點(diǎn)的來臨

根據(jù)2010年第六次人口普查結(jié)果顯示。大陸31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和現(xiàn)役軍人的人口中，0-14歲人口為222459737人，占16.60%；15-59歲人口為939616410人，占70.14%；60歲及以上人口為177648705人，占13.26%，其中65歲及以上人口為118831709人，占8.87%。同2000年第五次全國(guó)人口普查相比，0-14歲人口的比重下降6.29個(gè)百分點(diǎn)，15-59歲人口的比重上升3.36個(gè)百分點(diǎn)，60歲及以上人口的比重上升2.93個(gè)百分點(diǎn)，65歲及以上人口的比重上升1.91個(gè)百分點(diǎn)。

從這第六次人口普查結(jié)果我們可以看出，我國(guó)現(xiàn)在的狀態(tài)時(shí)是人口出生率的在不斷地下降，老年人口的增長(zhǎng)速度也在不斷地增長(zhǎng)。由此我們可以推算出，我國(guó)人口在15-64歲之間的人口比例在不斷地下降,也是就是說人口負(fù)擔(dān)在加重,撫養(yǎng)比在增大。

而這些因素對(duì)我國(guó)外貿(mào)的影響也會(huì)相當(dāng)大，首先由于人口紅利的優(yōu)勢(shì)即將不在，我國(guó)的勞動(dòng)人口比例相對(duì)下降，而恰好我國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中成本優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在勞動(dòng)力成本低廉方面。中國(guó)勞動(dòng)力成本僅為發(fā)達(dá)國(guó)家的2%—4%。從工資水平的國(guó)際比較看，我國(guó)制造業(yè)雇員工資仍處于較低水平，較之于發(fā)達(dá)國(guó)家，目前制造業(yè)雇員工資水平大約是英國(guó)的1/27，日本的1/22，美國(guó)的1/21。較之于新興國(guó)家，大約是韓國(guó)的1/13，新加坡的1/12。較之于發(fā)展中國(guó)家，大約是馬來西亞的1/4，墨西哥的1/3。[3]然而我國(guó)的“世界工廠”的地位很大程度上就是依賴于我國(guó)的勞動(dòng)力成本廉價(jià)，這一優(yōu)勢(shì)的喪失，將會(huì)對(duì)我國(guó)的世界工廠的地位產(chǎn)生不小的沖擊。

4.中國(guó)與日本之間比較

日本是亞洲最早實(shí)現(xiàn)人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的國(guó)家，同時(shí)也是亞洲最早出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛的國(guó)家。整個(gè)人口紅利的持續(xù)時(shí)間，從20世紀(jì)30年代中期開始，一直到20世紀(jì)80年代末結(jié)束，延續(xù)了50年左右的時(shí)間。其中20世紀(jì)80年代，日本的GDP曾一度迫近美國(guó)位居世界第二。然而自日本人口紅利消失以后，自九十年代起日本經(jīng)濟(jì)陷入了長(zhǎng)達(dá)20年的停滯期。很多人都將這些歸結(jié)于日本的經(jīng)濟(jì)泡沫的破滅和日元的大幅升值。池田信夫在《失去的二十年》第一章中這么說：白皮書里分析認(rèn)為，現(xiàn)在這種情況再加上日本社會(huì)的少子化問題，潛在增長(zhǎng)率非常有可能長(zhǎng)期保持低迷 。[4]

擔(dān)心中國(guó)經(jīng)濟(jì)重蹈日本覆轍，并不是多余的。至少?gòu)谋砻嫔峡?，中?guó)崛起有著很多日本崛起模式的印記，相似之處足以引起警戒。[5]美國(guó)面臨著財(cái)政赤字和貿(mào)易逆差的雙重問題，以前曾迫使日元升值，現(xiàn)在又在向人民幣施壓，于是人民幣對(duì)外升值對(duì)內(nèi)貶值。并且兩國(guó)同是出口導(dǎo)向性的外向型經(jīng)濟(jì)，20世紀(jì)80年代初日本出口對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到23%，2005年出口對(duì)我國(guó)GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到了25.1%。所以相似之處我們也應(yīng)該警戒。

5.拐點(diǎn)以后的企業(yè)要轉(zhuǎn)型

在這里為什么要談及企業(yè)轉(zhuǎn)型呢，原因是“人口紅利”減弱直接降低出口低成本與價(jià)格優(yōu)勢(shì)。原有的加工貿(mào)易成本優(yōu)勢(shì)正在逐漸失去，局部地區(qū)開始出現(xiàn)用工難，用工荒的現(xiàn)象，這也在一定程度上反映了勞動(dòng)力的供求變化。而我國(guó)的出口企業(yè)多是從事加工業(yè)，擁有 自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大型企業(yè)數(shù)量不足，而加工業(yè)也是多是勞動(dòng)密集型企業(yè)，這些企業(yè)的一個(gè)很大的特點(diǎn)就是，勞動(dòng)的不可替代性，產(chǎn)品的附加值也比較低。

近年來，中國(guó)外貿(mào)的宏觀形式發(fā)生了很大的變化，由于受國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化、反傾銷的影響、人民幣升值、國(guó)家出口退稅幅度下降、勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)下降，外銷價(jià)格優(yōu)勢(shì)下降、同行競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈等因素的影響，外貿(mào)企業(yè)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將越來越少，企業(yè)的利潤(rùn)下降，將面臨無利可圖的局面。“未來是一定要靠產(chǎn)業(yè)升級(jí)、靠勞動(dòng)者素質(zhì)提高，不能再靠目前的靠投入勞動(dòng)力的數(shù)量提高產(chǎn)值。”陳佳鵬強(qiáng)調(diào)，在十幾年后人口紅利完全消失時(shí)，將主要依靠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來進(jìn)一步提高制造業(yè)產(chǎn)值。[6]

因此，我國(guó)的外貿(mào)企業(yè)，在這樣的國(guó)際環(huán)境下需要生存還發(fā)展，就需要做一定的轉(zhuǎn)型。

（1）大力開發(fā)高附加值產(chǎn)品，降低成本提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這對(duì)企業(yè)具有較高的要求，無論在產(chǎn)品的研發(fā)，生產(chǎn)還是其他環(huán)節(jié)，都要具備一定的潛力，能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上實(shí)施改進(jìn)，以增加利潤(rùn)。這就要求一些以加工貿(mào)易為主的出口企業(yè)，要建立獨(dú)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。當(dāng)然，這樣也有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看對(duì)企業(yè)有利的。

（2）業(yè)務(wù)方向轉(zhuǎn)型，擴(kuò)展新業(yè)務(wù)，大力發(fā)張第三產(chǎn)業(yè)的外貿(mào)經(jīng)濟(jì)。第三產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)業(yè)，相對(duì)來說對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)要求較高，但是從業(yè)者的年紀(jì)要求沒有嚴(yán)格的界限，所以，一些老年人也能從事到其中去，這有利于緩解我國(guó)緩解人口紅利拐點(diǎn)以后的社會(huì)壓力的的問題。

（3）市場(chǎng)方向的轉(zhuǎn)型，刺激國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。一直以來，很多外貿(mào)企業(yè)，特別是加工貿(mào)易企業(yè)，針對(duì)的都是國(guó)際市場(chǎng)，而國(guó)內(nèi)市場(chǎng)并沒有真正的打開，因此出口企業(yè)可以有針對(duì)性的刺激國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，從而擴(kuò)大銷量，增加收益，提高員工工資，這也有利于提高人們的生活質(zhì)量，緩解人口老齡化帶來的問題。

6.總結(jié)

一個(gè)國(guó)家的要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須優(yōu)良好的社會(huì)環(huán)境，改革開放30年來的巨大成就，就是建立在這個(gè)基礎(chǔ)上的，而人口紅利的存在也為改革開放后的快速發(fā)展提供了人力支持。人口紅利拐點(diǎn)的來臨也給我國(guó)帶來了不少機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。機(jī)會(huì)就是說，怎樣提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的問題，我們可以通過對(duì)人力資本的投資來提高人口質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。挑戰(zhàn)就是說，人口的不斷老化，和隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高人均開支也會(huì)不斷的增大。這兩個(gè)因素的疊加才是未來更加嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。人口紅利消失并不可怕，可怕的是對(duì)人口紅利的依賴。為此外貿(mào)企業(yè)也必須從自身做起，積極尋找自身存在的劣勢(shì)，尋找新的出路，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，以使自身在人口紅利消失后利于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉霞輝.人口紅利”消失會(huì)不會(huì)影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[N].中國(guó)證券報(bào),2007.02

[2] 李意堅(jiān).人口紅利--抓住投資的時(shí)代機(jī)遇[M].你應(yīng)該懂點(diǎn)投資學(xué)2010.08

[3] 梁達(dá).多因素疊加影響我國(guó)出口競(jìng)爭(zhēng)力[BD].中國(guó)證券網(wǎng)，2013.08

[4] 池田信夫.經(jīng)濟(jì)陷入長(zhǎng)期停滯M].失去的二十年，2012.05

[5] 葉雷.日本經(jīng)濟(jì)為何“失去二十年”[N].中國(guó)證券報(bào)，2012.05

[6] 唐飛.人口紅利尚存+對(duì)外貿(mào)易未衰中國(guó)將延續(xù)制造業(yè)大國(guó)地位[N].中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞報(bào)，2014.02

篇（2）

二、湖北省人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變狀況與人口紅利分析

（一）出生率與死亡率

根據(jù)《湖北省統(tǒng)計(jì)年鑒》相關(guān)數(shù)據(jù)，在1949～1958這10年里的人口出生率平均高達(dá)31.87‰，死亡率平均為13.43‰，平均自然增長(zhǎng)率高達(dá)18.43‰；1959～1961年是一段特殊時(shí)期，由于，人口出生率下降，死亡率上升，1960年甚至出現(xiàn)了人口的負(fù)增長(zhǎng)；自20世紀(jì)70年代中期湖北開展計(jì)劃生育工作以來，婦女生育水平迅速下降，人口控制工作取得了顯著的成效，人口的增長(zhǎng)趨勢(shì)得到極大的遏制。1973～1991年，這一時(shí)期的平均出生率、死亡率、自然增長(zhǎng)率分別為 20.52‰、7.5‰、13.01‰。由此湖北省實(shí)現(xiàn)了從“高出生率、高死亡率、低自然增長(zhǎng)率”向“低出生率、低死亡率、低自然增長(zhǎng)率”的人口轉(zhuǎn)變。

（二）年齡結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變

根據(jù)最近三次全國(guó)人口普查的數(shù)據(jù)，湖北省1990年0～14歲人口比重為28.45%，15～64歲人口比重為66.05%，65歲以上人口比重為5.5%。到了2000年這三項(xiàng)數(shù)據(jù)為22.87%、70.82%和6.31%。而2010年第六次人口普查的數(shù)據(jù)又變成了13.91%、77%和9.09%。二十多年來湖北省少兒人口比重不斷下降，老年人口比重不斷上升，處于勞動(dòng)年齡的人口比重也是不斷增加的。按照國(guó)際上劃分人口類型的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)60歲以上人口所占比例達(dá)到或超過總?cè)丝跀?shù)的10%，或者65歲以上人口達(dá)到或超過總?cè)丝跀?shù)的7%時(shí)，其人口即稱為“老年型”人口，這樣的社會(huì)即稱之為“老齡社會(huì)”。根據(jù)歷年《湖北省統(tǒng)計(jì)年鑒》的抽樣數(shù)據(jù)，自2003年起，湖北省65歲以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤瓦_(dá)到了7.13%。雖然在2004年和2005年老年比又降到7%以下，不過2002年之后這一比例又一直大于8%。因此，湖北省在10年前就已經(jīng)進(jìn)入了老齡化社會(huì)。具體情況如表1所示：

由表1可知，在最近3次人口普查數(shù)據(jù)中根據(jù)第三章所給出的衡量人口紅利的標(biāo)準(zhǔn)還有撫養(yǎng)比計(jì)算公式可得出結(jié)論，1990年、2000年和2010年湖北省的人口總撫養(yǎng)比分別為51.41%、41.19%和29.87%，說明了湖北省在20世紀(jì)90年代以后就進(jìn)入了人口紅利時(shí)期。隨著總撫養(yǎng)比逐年下降，湖北省在2000年以后總撫養(yǎng)比小于44%，進(jìn)入了人口暴利時(shí)期。

三、建立模型及相關(guān)分析

（一）建立模型

本文要研究的是湖北省人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，因此采用了社會(huì)就業(yè)總?cè)藬?shù)這個(gè)指標(biāo)反映了人口紅利的影響途徑，用GDP衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的情況，為了更清晰地了解勞動(dòng)適齡人口變動(dòng)所產(chǎn)生的人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，我們利用柯布―道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型，建立如下的雙對(duì)數(shù)函數(shù)的回歸模型：

其中：Y代表經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出，用生產(chǎn)總值（GDP）表示，L為勞動(dòng)力投入，用社會(huì)從業(yè)人員數(shù)量表示，K為資本投入，用資本存量表示，在這里用固定資產(chǎn)的總投入表示，A為全要素生產(chǎn)率參數(shù)，α為勞動(dòng)力投入的產(chǎn)出彈性系數(shù)、β為資本投入的產(chǎn)出彈性系數(shù)，μ0為模型的隨機(jī)誤差項(xiàng)。數(shù)據(jù)來源于1995～2012年的湖北統(tǒng)計(jì)年鑒，如表2。

（二）相關(guān)分析

我們首先可以運(yùn)用SPSS軟件對(duì)地區(qū)生產(chǎn)總值、社會(huì)從業(yè)人員總數(shù)和固定資產(chǎn)投資額這三個(gè)變量行相關(guān)性分析結(jié)果如表3。

由表3可知，社會(huì)從業(yè)人員總數(shù)和固定資產(chǎn)投資額與GDP之間相關(guān)性很強(qiáng)。

（三）回歸分析

通過Eviews6.0軟件用lnL、lnK對(duì)lnY進(jìn)行OLS回歸，可得如表4：

那么我們可以得到回歸方程為：

（9.017250） （28.20471）

=0.998994

=0.998860

=7445.928

=2.123168

從模型的各項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)來看，=0.998994，可以看出方程擬合優(yōu)度非常好；從t統(tǒng)計(jì)量來看，變量的顯著性較高；同時(shí)該模型的F值為7445.928，說明方程的總體對(duì)數(shù)線性顯著；而且DW=2.123168屬于1.5～2.5之間，說明自變量之間不具有自相關(guān)性，綜上，該模型通過了方程總體的顯著性檢驗(yàn)。

從模型中可以看出，湖北省勞動(dòng)投入的產(chǎn)出彈性為4.346208.說明在其他條件都不變的情況下，每增加一單位勞動(dòng)，可帶來4.346208單位產(chǎn)出的增加，可見湖北省的勞動(dòng)投入彈性較高。

（四）結(jié)論

為了更直觀地反映人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，我們新設(shè)一個(gè)指標(biāo)為勞動(dòng)力投入對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率，計(jì)算出自1996年開始的湖北省人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)水平：

勞動(dòng)力投入對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率=勞動(dòng)力產(chǎn)出彈性×（勞動(dòng)力增長(zhǎng)率/GDP增長(zhǎng)率）。

由表5可知，勞動(dòng)力投入對(duì)湖北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率最大的時(shí)間段為1996～2006年，說明這段時(shí)間內(nèi)人口紅利帶來的勞動(dòng)力人口的增加給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來了促進(jìn)作用。

四、基于人口紅利視角的政策建議

（一）湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇

“人口紅利”雖不必然意味著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，但是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一旦步入快車道則“人口紅利”勢(shì)必會(huì)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有力助推劑。從上個(gè)章節(jié)的實(shí)證分析可以看出湖北省勞動(dòng)適齡人口的不斷增加以及其總?cè)丝趽狃B(yǎng)比的持續(xù)下降勢(shì)必為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了作用。而且從撫養(yǎng)比的數(shù)值可以看出，湖北省在2000年進(jìn)入了人口紅利的暴利期，根據(jù)第六次人口普查及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)人口數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)，到2030年前后中國(guó)的人口紅利即將消失，同理，對(duì)于湖北省來說，未來的20年里也是湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好時(shí)機(jī)，因?yàn)閯趧?dòng)適齡人口及就業(yè)的增加，人口紅利能給經(jīng)濟(jì)帶來巨大的效應(yīng)，雖然老年的撫養(yǎng)比在上升，但是就像有些學(xué)者研究提到的，出于對(duì)未來養(yǎng)老的考慮可能出現(xiàn)第二次人口紅利，在這里就不做闡述。

（二）政策建議

通過以上實(shí)證分析及其國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)全國(guó)人口數(shù)據(jù)的研究預(yù)測(cè)，未來的10～20年是湖北省人口紅利最為豐富的時(shí)期。因此，我們必須牢牢把握這短暫而又潛在的機(jī)遇，最大限度地?cái)U(kuò)大就業(yè)，保障大群流動(dòng)勞動(dòng)力最大化地發(fā)揮人口紅利的巨大效應(yīng)，提高勞動(dòng)力資源利用效率，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)的全面進(jìn)步。主要有以下方面的措施：

（1）擴(kuò)大就業(yè)。選擇以就業(yè)為中心的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)提供就業(yè)崗位增加的可信度降低了。由于湖北省一直以來都是第一產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，屬于勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，而第二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，而未來的市場(chǎng)，服務(wù)型人才的需求很大，所以我們要積極的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，開放服務(wù)業(yè)市場(chǎng)，達(dá)到降低失業(yè)率，增加就業(yè)崗位的目標(biāo)。而且隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和促進(jìn)中小企業(yè)和私人經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如給予稅收上的優(yōu)惠等。為目前這樣一個(gè)相對(duì)年輕和豐富的勞動(dòng)力大軍提供足夠的就業(yè)機(jī)會(huì)。

（2）促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。隨著城市化的推進(jìn)，大量的農(nóng)村富余勞動(dòng)力在轉(zhuǎn)移，這一大群人為城市發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。湖北省的總?cè)丝谥杏?0%以上是農(nóng)村人口，所以其勞動(dòng)力的來源也大部分來自農(nóng)村。但是戶籍制度的存在以及這一制度產(chǎn)生的各種弊端凸顯出來，嚴(yán)重阻礙了勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移?，F(xiàn)在各省都在實(shí)現(xiàn)限購(gòu)令，湖北省也不例外。但真正被限制的這一大群的流動(dòng)人口，原本就在城市中生活的人依然買著房子。

篇（3）

1.引言

改革開發(fā)以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，但是隨著我國(guó)進(jìn)入老齡化設(shè)計(jì)，人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，我國(guó)目前已處在勞動(dòng)力供給豐裕時(shí)期的末尾。對(duì)于人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響的相關(guān)研究越來越得到學(xué)術(shù)界的重視。其中人口紅利的研究成為研究中的熱點(diǎn)問題。所謂人口紅利就是指人口在轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的人口年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)導(dǎo)致比較高的勞動(dòng)參與率，所產(chǎn)生出來的對(duì)一國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)比較積極的效應(yīng)，包括儲(chǔ)蓄率上升，人均消費(fèi)提高等。

本文就是基于這樣的研究背景，對(duì)人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析，詳細(xì)的分析人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用，達(dá)到對(duì)未來經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)的目的。

2.文獻(xiàn)綜述

隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，關(guān)于人口紅利的研究已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者研究的熱點(diǎn)問題，并且都取得了豐富的研究成果。其中Sarah Cook（2006）的研究具有一定的代表性，他認(rèn)為，亞洲國(guó)家特別是中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人口轉(zhuǎn)型相伴而生，人口的年齡結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)有非常重要意義。而在人口紅利是否促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)這一問題，不同專家學(xué)者持有不同的看法。比如，蔡昉（2009）認(rèn)為，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)正是得益于人口紅利的持續(xù)增長(zhǎng)。他甚至經(jīng)過詳細(xì)的分析研究得出，中國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)的存在貢獻(xiàn)了將近四分之一的人均GDP。他還認(rèn)為，我國(guó)人口紅利的存在還能為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供近20年的增長(zhǎng)空間。而王德文認(rèn)為，中國(guó)改革開放與人口紅利具有某種默契關(guān)系。正是因?yàn)樵谌丝诩t利發(fā)展的最佳時(shí)期，中國(guó)改革開放取得了巨大的成就，就人口紅利推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化發(fā)展而言，中國(guó)目前所取得的巨大成就不可能離開人口紅利的巨大作用和良好的發(fā)展時(shí)機(jī)。另外，車士義（2011）通過驗(yàn)證勞動(dòng)參與率的擴(kuò)大與經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響的關(guān)系，進(jìn)一步證實(shí)了人口紅利的發(fā)展給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來的推動(dòng)作用。在他的試驗(yàn)中，已經(jīng)對(duì)第二次人口紅利與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了某種預(yù)測(cè)。他認(rèn)為在第二次人口紅利時(shí)期，必須將勞動(dòng)參與率維持在較高水平，才能削弱人口負(fù)債的片面影響。而侯東民（2011）認(rèn)為，正是由于通過人口紅利使得經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整有了充分的準(zhǔn)備時(shí)間，才使資本遞減速度減少。因?yàn)椋谖覈?guó)改革開放時(shí)期，人口負(fù)擔(dān)也最重。這在一定程度上減緩了國(guó)家壓力，使國(guó)家能夠有更多地資金和精力投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。與多數(shù)學(xué)者認(rèn)為人口紅利對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大作用不同。

聶鵬（2011）則對(duì)人口紅利與中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，他認(rèn)為，人口紅利是促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)的原因，并且強(qiáng)調(diào)發(fā)展外商投資促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。郭琳（2011）則利用實(shí)證研究的方法對(duì)人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析，通過分析可以看出勞動(dòng)參與率是影響一國(guó)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素之一，也是影響人口紅利發(fā)揮作用的重要條件之一。強(qiáng)調(diào)應(yīng)該需要積極采取措施，提升我國(guó)勞動(dòng)參與率，充分發(fā)揮人口紅利的作用。此外，石海峰（2012）利用實(shí)證分析的方式論證了人口紅利與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，并且強(qiáng)調(diào)，在充分把握人口紅利效應(yīng)的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)。

但是也有部分學(xué)者認(rèn)為，我國(guó)人口紅利在一定意義上也不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如Schultz（2005）認(rèn)為，我國(guó)當(dāng)期儲(chǔ)蓄和年齡結(jié)構(gòu)之間存在著重大依賴關(guān)系。而Johnson（1999）則對(duì)生育率的下降提高了中國(guó)儲(chǔ)蓄率持懷疑態(tài)度。穆光宗（2008）研究認(rèn)為，人口紅利對(duì)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)而言，只能說是增加了一個(gè)可能性，具體說推動(dòng)作用還比較牽強(qiáng)。

在研究方法上，本文依照國(guó)際通用的Mason（2004）為代表。以實(shí)際的撫養(yǎng)比值域的變動(dòng)研究第一人口紅利。該撫養(yǎng)比表示為：即有效生產(chǎn)人口同有效的消費(fèi)人口之比。其中有效生產(chǎn)人口是通過對(duì)歷年的分年齡勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)行加權(quán)計(jì)算而獲取。有效消費(fèi)人口是則是通過把歷年的分年齡消費(fèi)水平通過加權(quán)計(jì)算而得到。如果分年齡勞動(dòng)生產(chǎn)率同分年齡消費(fèi)水平同時(shí)被確定，那么就會(huì)得出固定不變的有效勞動(dòng)人口人均產(chǎn)出。在假定前提下，人口紅利就成為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)盈余的影響指標(biāo)。但是在國(guó)內(nèi)的研究中，大部分的研究也采用了撫養(yǎng)比的指標(biāo)，但是在指標(biāo)含義反面略有不同，國(guó)內(nèi)的撫養(yǎng)比指標(biāo)則采用了人口負(fù)擔(dān)系數(shù)來表示。其計(jì)算方法則是有老年人撫養(yǎng)比和少年撫養(yǎng)比只和構(gòu)成。其中老年撫養(yǎng)比則是指65歲老人占勞動(dòng)人口（15-64歲）的比率。少年撫養(yǎng)比則是值14歲以下人口占勞動(dòng)人口的比比率。

3.與人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析

首先，勞動(dòng)參與率與人口紅利不僅在經(jīng)濟(jì)學(xué)方面存在一定的聯(lián)系，同時(shí)，從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度來看，在國(guó)內(nèi)的研究統(tǒng)計(jì)中，通常把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口作為勞動(dòng)年齡人口的一個(gè)近似替代，因此根據(jù)勞動(dòng)參與率的公式可以看出，只有勞動(dòng)參與率保持較高，其勞動(dòng)年齡人口優(yōu)勢(shì)才能充分發(fā)揮，進(jìn)而才能實(shí)現(xiàn)人口紅利。因此，在衡量人口紅利的時(shí)候，可以把勞動(dòng)參與因素考慮在內(nèi)。其中勞動(dòng)參與率的計(jì)算公式為：

（公式 1）

其中ER表示勞動(dòng)參與率，PR表示經(jīng)濟(jì)人口（就業(yè)人口+失業(yè)人口），P15表示15歲以上的人口

其次，通過上文的文獻(xiàn)綜述可以看出，國(guó)內(nèi)的研究把人口負(fù)擔(dān)系數(shù)作為衡量人口紅利的指標(biāo)，并且把人口負(fù)擔(dān)系數(shù)也成為撫養(yǎng)比。在本文對(duì)于研究中，采用了總撫養(yǎng)比的方式來表示人口紅利。

（公式2）

其中F表示人口紅利。表示老年撫養(yǎng)比，即：65歲及以上的人口與15～64歲人口數(shù)量的比率。表示少兒撫養(yǎng)比，即：14

歲及以下人口數(shù)量與15～64歲人口數(shù)量的比率。

最后，在衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效果的時(shí)候，本文選用了GDP作為衡量指標(biāo)。其中關(guān)于各個(gè)指標(biāo)的含義和選取區(qū)間如表1所示：

表1 模型變量選擇及數(shù)據(jù)處理

指標(biāo) 替代變量 數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)來源

變量名 符號(hào) 區(qū)間 頻率

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平 GDP GDP 1995～

2011 年 《中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)年鑒2011》

勞動(dòng)參與率 ER ER

人口紅利 F F

其中，在實(shí)證分析之前，由于數(shù)據(jù)序列是時(shí)間序列，因此需要對(duì)數(shù)據(jù)的平穩(wěn)性進(jìn)行檢驗(yàn)，排除經(jīng)濟(jì)序列偽相關(guān)給統(tǒng)計(jì)結(jié)果帶來的影響。

在進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)過程總，本文利用了ADF單位根檢驗(yàn)法，其中詳細(xì)的檢驗(yàn)結(jié)果如表2所示。

表2 變量序列的ADF單位根檢驗(yàn)

變量 檢驗(yàn)形式 ADF

統(tǒng)計(jì)量 臨界值 P值

1% 5% 10%

GDP （c，t，1） -2.5225234 -4.107976 -3.481567 -3.168632 0.3131

ER （c，0，4） 0.320534 -3.542056 -2.910034 -2.592611 0.9722

F （c，t，1） -2.650445 -4.107965 -3.481545 -3.168621 0.2645

DGDP （c，0，0） -5.592443﹡ -3.53654 -2.907644 -2.591346 0.0000

DER （c，0，3） -7.428734﹡ -3.542056 -2.91005 -2.592623 0.0001

DF （c，0，0） -4.816367﹡ -3.536585 -2.907635 -2.591342 0.0002

注：檢驗(yàn)形式為（c，t，k），其中c表示截距項(xiàng)，利用t對(duì)趨勢(shì)項(xiàng)進(jìn)行表示，利用k對(duì)滯后項(xiàng)進(jìn)行表示。變量序列的一階差分利用d來表示。

通過對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的分析可以看出，在1%的顯著性水平條件下，其變量GDPP、ER、F三個(gè)變量之間存在一階單整關(guān)系。即三個(gè)變量是一階差分平穩(wěn)序列。

通過單位根檢驗(yàn)可以看出，四個(gè)變量是一階差分平穩(wěn)序列。符合進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)的條件。因此，利用VAR模型的最大似然估計(jì)法對(duì)模型進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。

利用協(xié)整檢驗(yàn)可以看出，顯著性水平為5%的條件下，非貿(mào)易部門的就業(yè)情況以及貿(mào)易部門的就業(yè)情況與人民幣實(shí)際有效匯率指數(shù)三個(gè)序列之間存在長(zhǎng)期均衡關(guān)系。詳細(xì)結(jié)果如表3所示。

表3 dGDP、dER、dF協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果

協(xié)整向量數(shù)目 TRACE檢驗(yàn)值 跡統(tǒng)計(jì)量 5%顯著性水平 P值

0 0.48545 24.5621 23.7850 0.0012*

1 0.42565 16.5656 15.4123 0.0425*

2 0.34256 12.2568 11.2562 0.0045

通過分析可以看出，三個(gè)變量之間存在長(zhǎng)期均衡和協(xié)整關(guān)系，符合Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)的條件，因此對(duì)人口紅利和增長(zhǎng)之間進(jìn)行Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)。得到檢驗(yàn)數(shù)據(jù)如表4所示：

表4 Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)結(jié)果

Granger結(jié)果 Granger原因

dGDP dF

H0 n.a.

dGDP x2 n.a. 12.57428

P n.a. 0.0026

H0 n.a.

dF x2 0.126392 n.a.

P 0.9567 n.a.

注：H0表示列變量不是行變量的Granger原因，P值是根據(jù)Wald系數(shù)檢驗(yàn)X2統(tǒng)計(jì)量計(jì)算出的相伴概率。

注：顯著性水平為1%。

通過Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)可以看出，在顯著性水平為1%的情況下，人口紅利是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的Granger原因，而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)卻不是導(dǎo)致人口紅利Grander原因。進(jìn)而得出了兩者之間的關(guān)系的結(jié)論。

4.結(jié)論和對(duì)策

4.1 研究結(jié)論

通過上文的實(shí)證分析可以看出，人口紅利是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的Granger原因，而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)卻不是導(dǎo)致人口紅利Grander原因。進(jìn)而得出了兩者之間的關(guān)系的結(jié)論。說明人口紅利的存在切實(shí)的促進(jìn)了GDP的增長(zhǎng)。促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是GDP的增長(zhǎng)對(duì)人口紅利的卻不存在顯著性影響。

4.2 建議

通過以上的分析可以看出，人口紅利具有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用，但是隨著我國(guó)社會(huì)老齡化的發(fā)展，人口紅利也逐漸的在小時(shí)，勢(shì)必在一定程度上影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)步伐。但是本文只考慮到了人口紅利和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，并未對(duì)其他要素進(jìn)行考慮，尤其是在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)進(jìn)步的環(huán)境下，人口紅利的消極影響在一定程度上會(huì)被其他變量的變化所抵消。因此還需要客觀的看待未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。

首先，充分利用現(xiàn)有人口紅利，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)比較優(yōu)勢(shì)。雖然本文論證了人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，并且可以預(yù)測(cè)代未來人口紅利的發(fā)展趨勢(shì)，但是人口紅利消失的過程也是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，甚至有專家斷言，我國(guó)人口紅利還將繼續(xù)存在大約5—10年的時(shí)間。這就說明，在未來的一段時(shí)間內(nèi)，人口紅利仍然能夠?yàn)橄乱徊轿覈?guó)的經(jīng)濟(jì)法發(fā)展提供有力的支持和條件。也必然會(huì)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中發(fā)揮自身不可多得的優(yōu)勢(shì)。我國(guó)政府必須正視這個(gè)因素，并且在提高就業(yè)率和確保產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、挖掘勞動(dòng)力潛力方面充分利用這個(gè)條件。同時(shí)，人口紅利的存在也要求我國(guó)政府在努力提高就業(yè)形式和就業(yè)率的同時(shí)。必須不斷提高勞動(dòng)力的素質(zhì)，加大對(duì)就業(yè)培訓(xùn)力度的投入，不斷地做好各類人才和各行各業(yè)人才的吸引和利用。從某種程度上說，我國(guó)人口紅利的潛力取決于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移潛力。這種轉(zhuǎn)移潛力目前正受到城鄉(xiāng)體制與諸多限制城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等制度的影響。因此，加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力步伐，進(jìn)一步提高勞動(dòng)力配置效率，不僅僅有利于轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，更有利于人口紅利的充分利用。

其次，為了避免人口紅利帶來的消極影響，我國(guó)應(yīng)該加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方式，抵消人口紅利消失帶來的消極影響。通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方式，促進(jìn)第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使得勞動(dòng)力更多的像高附加值的二、三產(chǎn)業(yè)流動(dòng)。進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目的。

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篇（4）

1引言

2010年第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示:0－14歲人口占16．60%，同2000年第五次全國(guó)人口普查相比下降6．29個(gè)百分點(diǎn);60歲及以上人口占13.26%，其中65歲及以上人口占8．87%，同2000年第五次全國(guó)人口普查相比，60歲及以上人口的比重上升2．93個(gè)百分點(diǎn)，65歲及以上人口的比重上升1.91個(gè)百分點(diǎn)。這些數(shù)據(jù)表明，我國(guó)老齡化問題正在加劇，人口紅利正在逐漸消失。與此同時(shí)，2004年春季以來，我國(guó)各地均出現(xiàn)程度不同的“用工荒”現(xiàn)象，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成了不利影響。未來，隨著我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)的不斷加大，勞動(dòng)力無限供給引起的人口紅利時(shí)代逐漸消失，“用工荒”現(xiàn)象將日益成為常態(tài)，我國(guó)將邁入“后人口紅利時(shí)代”。在此背景下，企業(yè)該如何根據(jù)不斷變化的人口情況，創(chuàng)造性地開展人力資源管理工作成為當(dāng)前和今后一段時(shí)期必須解決的問題。本文從我國(guó)人口結(jié)構(gòu)變遷視角切入，在對(duì)人口紅利及人后口紅利等相關(guān)研究回顧的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析了人口紅利漸失對(duì)企業(yè)的影響及后人口紅利時(shí)代企業(yè)人力資源管理的應(yīng)對(duì)策略。

2文獻(xiàn)回顧

2．1人口紅利相關(guān)研究

早在1984年就有日本學(xué)者提出了“黃金年齡結(jié)構(gòu)”的概念，自此，有關(guān)人口結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系問題逐漸成為學(xué)者們研究的熱點(diǎn)問題。但人口紅利的概念則是由美國(guó)夏威夷大學(xué)的Adrewma-son教授于1997年提出來的。人口紅利一般是指一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎乇容^大，撫養(yǎng)率比較低，由此而帶來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利人口條件。勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎氐扔诨虼笥?0%的階段被稱為人口紅利期。人口紅利時(shí)期人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)倒U字形分布，勞動(dòng)年齡人口在總?cè)丝谥姓紦?jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎氐膭?dòng)態(tài)變化，人口紅利一般要經(jīng)過窗口打開、高峰期和開始關(guān)閉三個(gè)階段。對(duì)應(yīng)地，勞動(dòng)年齡人口比重呈先上升、到達(dá)頂點(diǎn)、然后開始不斷下降的趨勢(shì)。人口紅利的出現(xiàn)會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，這是由于人口紅利呈現(xiàn)的“中間大、兩頭小”特征，該特征一般表現(xiàn)為勞動(dòng)力無限供給、低廉的勞動(dòng)力成本和較高的儲(chǔ)蓄率?；谏鲜鲈蛉丝诩t利期成為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳時(shí)期。人口紅利與經(jīng)濟(jì)之間存在著正向影響的關(guān)系。人口紅利的到來會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;反之，人口紅利漸失會(huì)因勞動(dòng)力成本上升，進(jìn)而導(dǎo)致出口競(jìng)爭(zhēng)力下降，并最終對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不利影響。

2．2后人口紅利相關(guān)研究

所謂后人口紅利時(shí)代，即隨著人口年齡結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展將不再依靠勞動(dòng)力的低成本無限供給。在人口紅利漸失的背景下，企業(yè)將面臨勞動(dòng)力供給有限、勞動(dòng)力成本上升及高素質(zhì)人才爭(zhēng)奪加劇等問題。于寧(2013)認(rèn)為“后人口紅利時(shí)代”就是人口紅利窗口開始關(guān)閉的時(shí)期。后人口紅利時(shí)代的到來，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)帶來機(jī)遇和威脅。根據(jù)胡鞍鋼的看法，2010－2015年勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎剡_(dá)到最高點(diǎn)(71．9%－71．5%)，隨后開始下降，結(jié)合人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2010年，中國(guó)的適齡勞動(dòng)人口占比達(dá)到了頂峰74．5%，然后開始逐步下降;2011年中國(guó)的老齡化也達(dá)到了9．1%，并且持續(xù)上升;2010年中國(guó)的總撫養(yǎng)比達(dá)到了建國(guó)以來的最低值34．2%，然后開始逐步上升，從中國(guó)適齡勞動(dòng)人口占比和中國(guó)人口的總撫養(yǎng)比來看，中國(guó)的人口紅利在2010年達(dá)到頂峰，隨之人口紅利開始下降，我們稱之為后人口紅利時(shí)代。后人口紅利時(shí)代呈現(xiàn)以下特征:勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)力無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變;普通勞動(dòng)者短缺成為一種常態(tài);員工和企業(yè)的關(guān)系已經(jīng)從傳統(tǒng)的企業(yè)買方市場(chǎng)向員工的賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)換;在注重人口轉(zhuǎn)移，平衡人口供求不均衡的同時(shí)，更注重提高員工的素質(zhì);人口呈現(xiàn)老齡化;人口老齡化率與工資水平呈U型變動(dòng)關(guān)系。受到這些變化的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式也必將會(huì)發(fā)生變化，由勞動(dòng)密集向資本密集、智力密集轉(zhuǎn)變，由出口驅(qū)動(dòng)型向投資驅(qū)動(dòng)、消費(fèi)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。

3人口紅利漸失對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響

3．1普通勞動(dòng)力短缺

根據(jù)《2010年第六次全國(guó)人口普查主要數(shù)據(jù)公報(bào)》數(shù)據(jù)表明:雖然我國(guó)人口總量在不斷增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)速度開始減緩，勞動(dòng)年齡人口比重下降，老齡化、少子化趨勢(shì)明顯，人口年齡結(jié)構(gòu)已經(jīng)由“高出生、高死亡、高增長(zhǎng)”轉(zhuǎn)向“低出生、低死亡、低增長(zhǎng)”。在此背景下，帶來的首要問題是普通勞動(dòng)力短缺將日益成為常態(tài)，普通勞動(dòng)力短缺勢(shì)必對(duì)我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。

3．2人力成本上漲

人口紅利漸失表明中國(guó)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移達(dá)到了“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”，同時(shí)，也意味著中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力無限供給時(shí)代的結(jié)束。人口紅利漸失導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)供給小于需求的現(xiàn)象，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力價(jià)格出現(xiàn)上升。人力成本不僅包括員工工資這種顯性成本，而且包括招聘、培訓(xùn)等隱性成本。由于勞動(dòng)力短缺，企業(yè)為了防止員工跳槽帶來的人力資源的流失，會(huì)給員工增加薪酬，人員的頻繁流動(dòng)也加大了隱形成本漲幅的增加，最終導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)總成本的增加。

3．3高素質(zhì)人才爭(zhēng)奪加劇

人口紅利漸失不僅使得企業(yè)雇傭足額數(shù)量員工的成本增加，而且也導(dǎo)致企業(yè)之間對(duì)高素質(zhì)人才的爭(zhēng)奪加劇。人口紅利的漸失，適齡勞動(dòng)人口的減少，企業(yè)以往通過低勞動(dòng)力成本的方式來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法已經(jīng)不可行，企業(yè)必須不斷完善其經(jīng)營(yíng)管理，使企業(yè)由之前的追求數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)樽非筚|(zhì)量，降低對(duì)低成本勞動(dòng)力的依賴程度，轉(zhuǎn)而向高素質(zhì)人才招聘、培養(yǎng)的方向發(fā)展，從對(duì)普通勞動(dòng)力的需求升級(jí)為對(duì)科技經(jīng)營(yíng)人才的競(jìng)爭(zhēng)。在此背景下，企業(yè)間高素質(zhì)人才爭(zhēng)奪必將加劇。

4后人口紅利時(shí)代我國(guó)企業(yè)人力資源管理應(yīng)對(duì)策略

在人口紅利漸失的大背景下，我國(guó)企業(yè)面臨著基層員工短缺、人力資源成本增加、高素質(zhì)人才爭(zhēng)奪加劇等系統(tǒng)性問題。人力資源管理已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，創(chuàng)新人力資源管理已然迫在眉睫。結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，本研究認(rèn)為，我國(guó)企業(yè)人力資源管理應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以努力。

4．1轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

后人口紅利時(shí)代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式將由傳統(tǒng)的粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的出口、投資驅(qū)動(dòng)型向消費(fèi)驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變促使內(nèi)部需求成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)力，因此要著重從擴(kuò)大勞動(dòng)者的消費(fèi)能力入手，實(shí)現(xiàn)員工的工資主動(dòng)式增長(zhǎng)。

4．2轉(zhuǎn)變企業(yè)用工政策

中國(guó)快速老齡化使得中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)由“啞鈴型”結(jié)構(gòu)逐步向“倒金字塔”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，預(yù)示著中國(guó)未來勞動(dòng)者供給形式的嚴(yán)峻性，使得企業(yè)必須合理并且高效率地使用現(xiàn)有勞動(dòng)者，并期望在勞動(dòng)者不足的情況下，低齡老齡化勞動(dòng)者能夠返聘，更好地為企業(yè)所用，因此，企業(yè)的用工政策應(yīng)更多地從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮，建立完善的企業(yè)用工政策體系。此外，企業(yè)還可以與勞務(wù)派遣公司、高校等進(jìn)行合作，從而降低企業(yè)勞動(dòng)力成本。

4．3完善勞動(dòng)力市場(chǎng)

隨著中國(guó)快速老齡化和城鎮(zhèn)化的進(jìn)一步發(fā)展，勞動(dòng)力出現(xiàn)短缺，促使中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)由企業(yè)一方主導(dǎo)向企業(yè)和勞動(dòng)者共同博弈轉(zhuǎn)變。中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)經(jīng)過二十幾年的發(fā)展也逐步完善，使得中國(guó)的勞動(dòng)者能夠有更多地選擇，促使雙方協(xié)商共謀企業(yè)的發(fā)展，使得勞動(dòng)者在工資增長(zhǎng)方面有了發(fā)言權(quán)，保障了勞動(dòng)者工資增長(zhǎng)的權(quán)益和享受企業(yè)發(fā)展的成果。

4．4加強(qiáng)教育和培訓(xùn)

隨著中國(guó)人口紅利的逐步消失，傳統(tǒng)企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)不復(fù)存在，他們?yōu)榱松婧桶l(fā)展會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)原有勞動(dòng)者不能適應(yīng)企業(yè)的需求。在人口紅利漸失背景下，通過不同方式的培訓(xùn)提高企業(yè)員工在知識(shí)水平、技術(shù)能力和品德等方面素質(zhì)，提高企業(yè)職工的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);通過建立健全職工教育的制度，通過短期學(xué)習(xí)、進(jìn)修和校企合作項(xiàng)目等提高企業(yè)職員知識(shí)更新速度;制定合理的招聘計(jì)劃和科學(xué)的薪酬體系，獎(jiǎng)懲分明，提高員工的工作積極性;建立完善的企業(yè)福利政策，在企業(yè)和員工之間建立一個(gè)長(zhǎng)期的共贏關(guān)系。

5結(jié)語

盡管人口漸失對(duì)企業(yè)帶來了諸多不利影響，導(dǎo)致勞動(dòng)力短缺、人力成本上升、高素質(zhì)人才爭(zhēng)奪加劇等問題，但是只要能夠重視人力資源，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變用工策略、加大人力資本投入、加強(qiáng)培訓(xùn)，就會(huì)實(shí)現(xiàn)數(shù)量型人口紅利向質(zhì)量型人口紅利轉(zhuǎn)變，消除人口紅利帶來的消極影響，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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篇（5）

二、實(shí)證分析

（一）單位根檢驗(yàn)與協(xié)整分析

由于模型（1）（2）選用的是時(shí)間序列數(shù)據(jù)，必須進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，本文采用ADF檢驗(yàn)方法，帶有滯后階數(shù)采用SIC最小準(zhǔn)則來確定，根據(jù)模型（1）（2）的單位根檢驗(yàn)結(jié)果對(duì)模型（1）（2）中的殘差序列進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，結(jié)果表明，殘差序列在1%的顯著性水平是平穩(wěn)的，說明這些變量的線性組合是平穩(wěn)的，變量序列間具有協(xié)整關(guān)系。從而可對(duì)模型（1）（2）進(jìn)行回歸并且回歸是有意義的。

（二）回歸結(jié)果及解釋

從回歸結(jié)果來看，模型擬合效果很好，可決系數(shù)達(dá)0.998，調(diào)整后的擬合優(yōu)度也達(dá)0.997，F(xiàn)檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于臨界值，F(xiàn)檢驗(yàn)通過；陜西省社會(huì)撫養(yǎng)比、人口紅利外溢因素和人均固定資本的彈性系數(shù)p值在5%的顯著性水平下通過t檢驗(yàn)。

回歸系數(shù)顯示，陜西省人均固定資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)呈正相關(guān)關(guān)系，而陜西省社會(huì)撫養(yǎng)比（即本省的人口紅利）和人口紅紅利外溢因素對(duì)陜西省人均GDP的影響是負(fù)的。這是因?yàn)椋兾魇‰m然是教育大省但由于工業(yè)及服務(wù)業(yè)發(fā)展并不及沿海地區(qū)，因而同時(shí)又勞動(dòng)力輸出大省，所以人均GDP的提升并沒有得益于人口紅利外溢。

從回歸結(jié)果來看，可決系數(shù)達(dá)0.993，調(diào)整后的擬合優(yōu)度也達(dá)0.990，F(xiàn)檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于臨界值，因此，拒絕所有自變量系數(shù)的估計(jì)量為零的原假設(shè)，F(xiàn)檢驗(yàn)通過；社會(huì)撫養(yǎng)比、人口紅紅利外溢因素和人均固定資本的彈性系數(shù)p值在5%的顯著性水平下通過t檢驗(yàn)。

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篇（7）

文章編號(hào)：2095-5960（2016）06-0001-06；中圖分類號(hào)：C061.2；文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

人口紅利（demographic dividend）作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)重要源泉，已經(jīng)在包括中國(guó)在內(nèi)的一些經(jīng)歷了人口轉(zhuǎn)變的國(guó)家得到證實(shí)（Bloom，Williamson，1997[1]；Bloom，Canning，2001[2]；Kelley，Schmidt，1969[3 ；蔡P，2004[4]）。目前，研究者們更為關(guān)注兩個(gè)問題：第一，在人口轉(zhuǎn)變結(jié)束之后，這個(gè)增長(zhǎng)源泉（第一個(gè)人口紅利）是否會(huì)消失（Lee，Mason，2010[5]；Van der Gaag，Beer，2014[6]；陸D，蔡P，2014[7]）？第二，在持續(xù)低生育率的老齡社會(huì)，人口變化是否還可以帶來新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)（World Bank，2016[8]），或者說，第二個(gè)人口紅利能否抵消老年撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)加重帶來的不利影響（Mason，Lee，2004[9]；Lee，Mason，2010[5]；王穎等，2016[10]）？這兩個(gè)問題對(duì)中國(guó)而言非常重要也非常現(xiàn)實(shí)，因?yàn)橹袊?guó)人口與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系正處在一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上（李建民，2014）[11]。在給中國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來豐厚人口紅利的人口轉(zhuǎn)變結(jié)束之后，第二個(gè)人口紅利能否如期而至？需要怎樣的制度安排和政策創(chuàng)新才能夠收獲第二個(gè)人口紅利？這些問題的答案有賴于我們對(duì)人口紅利的來源、結(jié)構(gòu)和機(jī)制的深入認(rèn)識(shí)。

一、人口紅利的來源

從歷史發(fā)展的邏輯看，人口紅利是人口轉(zhuǎn)變給經(jīng)濟(jì)帶來的一個(gè)增長(zhǎng)源泉。有研究者認(rèn)為，從世界范圍看，1960―1995年期間的人口變化對(duì)人均產(chǎn)出提高的貢獻(xiàn)率接近20%，在亞洲和歐洲這個(gè)貢獻(xiàn)份額更大（Kelly，Schmidt，1969）[3]。人口紅利是由人口轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間關(guān)系的內(nèi)在邏輯所決定的。在一般意義上講，人口紅利是由人口轉(zhuǎn)變帶來的人口年齡結(jié)構(gòu)變化和個(gè)體（家庭）經(jīng)濟(jì)行為變化為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出的貢獻(xiàn)。人口紅利有三個(gè)直接的來源。第一個(gè)來源是由生育率下降帶來的人口撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)下降和勞動(dòng)年人口比重提高，這種變化增強(qiáng)了人口的生產(chǎn)能力和儲(chǔ)蓄能力，進(jìn)而提高了人均收入（Bloom，Williamson，1997[1]；Lee，Mason，2010[5]），這種“年齡結(jié)構(gòu)效應(yīng)”（Bloom et al.，2009）[12]，也被稱為“第一個(gè)人口紅利”（Lee，Mason，2006）[13]，其中的邏輯關(guān)系實(shí)際上早在20世紀(jì)50年代就被美國(guó)人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家Coale和Hoover （1958）[14]所揭示。第二個(gè)來源是死亡率和生育率下降帶來的勞動(dòng)力供給的增加，死亡率下降減少了勞動(dòng)力的減損，而生育率下降則提高了女性的勞動(dòng)參與率（Angrist，Evans，1998[15]；Bloom et al.，2009[12]；Aguero，Marks，2011[16]）。勞動(dòng)參與率的提高不僅從絕對(duì)規(guī)模上擴(kuò)大了勞動(dòng)供給，同時(shí)也強(qiáng)化了“結(jié)構(gòu)效應(yīng)”，使得第一個(gè)人口紅利更加豐厚。第三個(gè)來源是個(gè)人和家庭面對(duì)因人口轉(zhuǎn)變所帶來的變化而在決策和行為上（如儲(chǔ)蓄、勞動(dòng)供給、子女教育等）所做出的反應(yīng)，因此被稱為“行為效應(yīng)”（Bloom et al.，2009）[12]。這種行為反應(yīng)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是生育孩子數(shù)量的減少激勵(lì)了父母對(duì)子女人力資本（主要是教育和健康）投資的需求，也提高了父母進(jìn)行這種投資的能力（Becker，Lewis，1973[17]；Becker，Tomes，1976[18]；Lee，Mason，2010[5]），此外，它也為父母對(duì)自身的人力資本進(jìn)行投資提供了更多機(jī)會(huì)；二是預(yù)期壽命的延長(zhǎng)可以改變?nèi)藗兊南M(fèi)決策、儲(chǔ)蓄決策和退休決策等。在低死亡率、低生育率和高預(yù)期壽命條件下，人們會(huì)主動(dòng)調(diào)整自己整個(gè)生命周期的規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略（Acemoglu，Johnson，2007[19]；Bloom et al.，2003[20]），這些微觀個(gè)體（家庭）行為的變化（增加儲(chǔ)蓄、勞動(dòng)力供給和對(duì)子女教育與健康的投入等）在宏觀層面上聚合為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿Γ绱龠M(jìn)資本深化和創(chuàng)新。這些有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“行為效應(yīng)”就是“第二個(gè)人口紅利”（Mason，Lee，2004）[9]。

從來源上看，第一個(gè)人口紅利與第二個(gè)人口紅利之間有著明顯的區(qū)別。第一個(gè)人口紅利主要是一種結(jié)構(gòu)效應(yīng)，第二個(gè)人口紅利則主要是行為效應(yīng)。但這種區(qū)分并不是絕對(duì)的，在第一個(gè)人口紅利中也存在著行為效應(yīng)，如女性勞動(dòng)供給的增加、父母對(duì)子女人力資本及自我人力資本投資的增加等。同樣，在第二個(gè)紅利中也存在著結(jié)構(gòu)效應(yīng)，如延遲退休可以推遲第一個(gè)人口紅利的終結(jié)時(shí)間和減緩負(fù)擔(dān)比加重的速度。同時(shí)，兩個(gè)人口紅利之間也存在內(nèi)在聯(lián)系，第二人口紅利是對(duì)第一人口紅利時(shí)期形成的有利條件的釋放和利用，保持了一定的連續(xù)性（楊英，林煥榮，2013）[21]，或者說，在第一個(gè)人口紅利中已經(jīng)蘊(yùn)含了第二個(gè)人口紅利的機(jī)會(huì)。這種連續(xù)性體現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，第一個(gè)人口紅利期積累個(gè)人財(cái)富和社會(huì)財(cái)富是第二個(gè)人口紅利期國(guó)民儲(chǔ)蓄能力的重要基礎(chǔ)；其次，第二個(gè)人口紅利中的人力資本收益是在第一個(gè)人口紅利期中對(duì)年輕一代人力資本投資的結(jié)果；再次，兩個(gè)人口紅利在時(shí)間上存在著一個(gè)交疊時(shí)期。由人口變化的內(nèi)在規(guī)律所決定，第一個(gè)人口紅利期的長(zhǎng)短取決于人口轉(zhuǎn)變的速度，即人口轉(zhuǎn)變的速度越快，人口撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)下降就越快，達(dá)到的負(fù)擔(dān)水平就越低，但人口紅利期就越短，因?yàn)樵谶@種情況下老齡化的速度就越快。一般來說，第一個(gè)人口紅利期可以持續(xù)40多年，那些人口轉(zhuǎn)變速度比較緩慢的國(guó)家的人口紅利期甚至可以持續(xù)50年，而像中國(guó)這樣的人口轉(zhuǎn)變非常迅速的國(guó)家，第一個(gè)人口紅利期則不到40年。即使如此，生育率轉(zhuǎn)變過程中的出生隊(duì)列，在第一個(gè)人口紅利期結(jié)束之前就已經(jīng)加入勞動(dòng)力，他們接受了比父輩更多的教育和健康等投入，這個(gè)人力資本增量實(shí)際上在第一個(gè)人口紅利期就為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了重要貢獻(xiàn)。

綜上，我們可以從人口紅利概念中引申出另一個(gè)概念，即人口的生產(chǎn)性。人口的生產(chǎn)性是基于人是生產(chǎn)者這一基本前提而產(chǎn)生的。人口是一個(gè)集合性概念，是由不同的個(gè)人組成的。不同的人在勞動(dòng)能力、勞動(dòng)力供給行為和生產(chǎn)效率等方面都會(huì)有所不同，因此，有這些具有不同經(jīng)濟(jì)特質(zhì)的個(gè)人集合而成的人口也就具有了不同的生產(chǎn)性，或者呈現(xiàn)出生產(chǎn)性的強(qiáng)弱之別。在這個(gè)意義上講，人口紅利是指因人口轉(zhuǎn)變而帶來的人口生產(chǎn)性的提高。其中，年齡結(jié)構(gòu)效應(yīng)和勞動(dòng)供給效應(yīng)可以提高人口的生產(chǎn)性和儲(chǔ)蓄能力，人力資本投資效應(yīng)則可以通過資本深化和技術(shù)創(chuàng)新，提高全要素生產(chǎn)率。需要特別指出的是，除了人口轉(zhuǎn)變以外，還有很多其他因素影響儲(chǔ)蓄、勞動(dòng)供給和人力資本投資。這些與人口轉(zhuǎn)變無關(guān)的因素導(dǎo)致的儲(chǔ)蓄、勞動(dòng)供給或人力資本的增加，并非人口紅利。

二、人口紅利的結(jié)構(gòu)

人口紅利是一個(gè)具有結(jié)構(gòu)性特征的人口經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，包括了儲(chǔ)蓄、勞動(dòng)力供給和人力資本等多個(gè)維度。按照這個(gè)認(rèn)識(shí)邏輯，我們就會(huì)面對(duì)另外兩個(gè)問題：一是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段，人口紅利的結(jié)構(gòu)是否會(huì)發(fā)生變化？這些變化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有怎樣的影響？二是不同國(guó)家的人口紅利結(jié)構(gòu)是否不同？不同的人口紅利結(jié)構(gòu)是否會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的差異？要回答這兩個(gè)問題，還需要做嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)證研究，本文在此僅做理論上的探討。

第一個(gè)人口紅利的結(jié)構(gòu)特征是儲(chǔ)蓄效應(yīng)、勞動(dòng)力供給效應(yīng)和人力資本效應(yīng)的聚合，但是在人口紅利期的不同階段，這三種效應(yīng)并非總是同時(shí)發(fā)生，其作用程度也不同，這種結(jié)構(gòu)差異會(huì)影響到不同階段人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的整體貢獻(xiàn)。例如，在發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)起飛階段和發(fā)展的中期階段，最為短缺的生產(chǎn)要素不是勞動(dòng)力，而是資本。因此，撫養(yǎng)比減輕導(dǎo)致的儲(chǔ)蓄率提高就成為人口紅利中的首要因素，因?yàn)閮?chǔ)蓄率提高可以為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入所需的資本，而投資增長(zhǎng)則可以創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)，吸納剩余勞動(dòng)力。從中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)看，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的絕大時(shí)段，投資都是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最主要因素。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)入中等收入階段之后，人口紅利的結(jié)構(gòu)開始出現(xiàn)變化，勞動(dòng)力供給效應(yīng)和人力資本效應(yīng)變得越來越重要，尤其是在臨近“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”（蔡P，2010）[22]和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)越來越依賴全要素生產(chǎn)率提高的時(shí)候。

第二個(gè)人口紅利的結(jié)構(gòu)與第一個(gè)人口紅利的結(jié)構(gòu)基本相同，但由于第二個(gè)人口紅利的來源主要是個(gè)人（家庭）的行為效應(yīng)，因此，第二個(gè)人口紅利的結(jié)構(gòu)特征更為鮮明。首先，因?yàn)槊恳粋€(gè)人（家庭）所具有的資源稟賦不同，所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位不同，所涉的制度安排不同（這一點(diǎn)對(duì)中國(guó)尤為重要），因此，盡管每一個(gè)人（家庭）都追求利益或者效用最大化，但在儲(chǔ)蓄、勞動(dòng)供給和人力資本投資等經(jīng)濟(jì)行為上都存在著明顯差異。這種微觀行為的差異性會(huì)直接影響到第二個(gè)人口紅利的水平和結(jié)構(gòu)。其次，相對(duì)于儲(chǔ)蓄效應(yīng)和勞動(dòng)供給效應(yīng)，人力資本效應(yīng)在第二個(gè)人口紅利中變得更為重要，因?yàn)樵诘谝粋€(gè)人口紅利已經(jīng)終結(jié)的老齡化社會(huì)，新加入勞動(dòng)力的隊(duì)列在規(guī)模上要小于新退出勞動(dòng)力的隊(duì)列規(guī)模，如果要使整體勞動(dòng)力保持原有的生產(chǎn)力或者具有更高的生產(chǎn)力，前提只有一個(gè)，即新加入勞動(dòng)力的隊(duì)列具有更高的人力資本存量。一個(gè)隊(duì)列的人力資本存量越高，其勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高。由于人力資本投資與生育率有密切關(guān)系，一個(gè)隊(duì)列人口的勞動(dòng)總產(chǎn)出并不會(huì)隨著這個(gè)隊(duì)列規(guī)模的縮減而成比例減少，甚至很可能增加（Mason，Lee，2004）[9]。再次，第二個(gè)人口紅利中的儲(chǔ)蓄效應(yīng)和人力資本投資效應(yīng)持續(xù)的時(shí)間更長(zhǎng)，也更穩(wěn)定。以儲(chǔ)蓄為例，在第一個(gè)人口紅利中，儲(chǔ)蓄率提高主要是因?yàn)槌霈F(xiàn)了消費(fèi)剩余，之后隨著收入水平提高出現(xiàn)了目的性儲(chǔ)蓄，但基本上都屬于短期儲(chǔ)蓄行為。在第二個(gè)人口紅利中，人們的儲(chǔ)蓄動(dòng)機(jī)主要是為了更長(zhǎng)的老年時(shí)期的生活做經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備，因此是一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄行為，這為資本市場(chǎng)提供了一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的資金來源。

三、中國(guó)的第一個(gè)人口紅利是否已經(jīng)終結(jié)？

對(duì)人口紅利結(jié)構(gòu)的解析和對(duì)人口紅利結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)，直接關(guān)系到對(duì)中國(guó)第一個(gè)人口紅利是否終結(jié)的判斷。隨著中國(guó)老齡化進(jìn)程的加速和勞動(dòng)年齡人口負(fù)增長(zhǎng)，研究者也開始關(guān)注中國(guó)第一個(gè)人口紅利是否已經(jīng)結(jié)束（蔡P，2006[23]；陳友華，2005[24]；劉懷宇，馬中，2011[25]；Ogawa，Chen，2013[26]）以及如何延續(xù)第一個(gè)人口紅利的問題（蔡P，2009[27]；李稻葵等，2015[28]）。

國(guó)外學(xué)者關(guān)于第一個(gè)人口紅利終結(jié)的判斷標(biāo)準(zhǔn)主要是基于人口年齡結(jié)構(gòu)變化的動(dòng)態(tài)特征，當(dāng)勞動(dòng)年齡人口增長(zhǎng)率低于總?cè)丝谠鲩L(zhǎng)率和勞動(dòng)年齡人口比重開始下降時(shí)，人口紅利就轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭丝谪?fù)債”（Van der Gaag，Beer，2015）[29]，或者更準(zhǔn)確的說法是人口紅利期轉(zhuǎn)變?yōu)槿丝谪?fù)債期。也有學(xué)者從更嚴(yán)格的意義上定義“負(fù)擔(dān)比”，即從有效勞動(dòng)供給角度判斷生產(chǎn)者與被負(fù)擔(dān)者之間的比例關(guān)系（Mason，2007）[30]。世界銀行（World Bank，2016）[8]在一份報(bào)告中把人口紅利期的變化劃分為4個(gè)階段，或者說，把世界各國(guó)劃分為4種類型：（1）處于前人口紅利的國(guó)家，這些國(guó)家人口的總和生育率在4左右；（2）處于人口紅利早期階段的國(guó)家，這些國(guó)家的總和生育率小于4，其勞動(dòng)年齡人口的比重不斷提高；（3）處于人口紅利后期階段的國(guó)家，這些國(guó)家的總和生育率在2.1左右，其勞動(dòng)年齡人口的比重開始下降，但是人口老齡化的速度還不快；（4）處于后人口紅利階段的國(guó)家，這些國(guó)家的總和生育率長(zhǎng)期低于21，老年人口比重的較高并將繼續(xù)提高。

國(guó)內(nèi)學(xué)者的觀點(diǎn)分為兩派，其中一派的觀點(diǎn)與上述觀點(diǎn)基本一致（王豐，2007[31]；蔡P，2013[32]），認(rèn)為中國(guó)的第一個(gè)人口紅利在21世紀(jì)10年代中期已經(jīng)結(jié)束，因?yàn)閯趧?dòng)年齡人口規(guī)模自2013年以來已經(jīng)出現(xiàn)了持續(xù)減少的情況，而人口撫養(yǎng)比水平則持續(xù)上升。Ogawa和Chen（2013）[26]根據(jù)分年齡的消費(fèi)和生產(chǎn)曲線計(jì)算了有效勞動(dòng)供給，認(rèn)為中國(guó)的第一個(gè)人口紅利期在2014年結(jié)束。還有一些學(xué)者（李稻葵等，2015）[28]持有相對(duì)樂觀的看法，認(rèn)為中國(guó)的人口紅利尚在，因?yàn)橹袊?guó)可以通過提高勞動(dòng)力素質(zhì)、改革退休制度來增加有效勞動(dòng)力供給，從而延長(zhǎng)人口紅利期。另一派的觀點(diǎn)是根據(jù)人口撫養(yǎng)比的水平（如低于50）來判斷第一個(gè)人口紅利期的時(shí)限（陳友華，2005[24]；劉懷宇，馬中，2011[25]）。這種觀點(diǎn)對(duì)中國(guó)人口紅利可以延續(xù)的時(shí)間更為樂觀，認(rèn)為它可以延續(xù)到2030年甚至更長(zhǎng)遠(yuǎn)（田雪原，2006[33]；劉家強(qiáng)，唐盛代，2007[34]；陳佳鵬，2012[35]）。筆者認(rèn)為，以人口撫養(yǎng)比水平作為人口紅利期的起始標(biāo)準(zhǔn)是一種靜態(tài)判斷方法，在邏輯上存在著一個(gè)缺陷。例如，當(dāng)人口撫養(yǎng)比的提高時(shí)，即使其仍處于50以下的區(qū)間，在其他條件不變的情況下，這種變化也不可能給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出任何貢獻(xiàn)。

我們可以從多個(gè)角度來綜合判斷中國(guó)的第一個(gè)人口紅利是否消失。首先，從年齡結(jié)構(gòu)效應(yīng)看，2012年以來中國(guó)15―59歲勞動(dòng)年齡人口數(shù)量持續(xù)減少，2010年以來15―64歲勞動(dòng)年齡人口比重持續(xù)下降，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口比重持續(xù)下降。這意味著中國(guó)第一個(gè)人口紅利的主要來源（結(jié)構(gòu)效應(yīng)）已經(jīng)枯竭。其次，在生育率轉(zhuǎn)變已經(jīng)完成和低生育率水平條件下，生育率變化帶來的勞動(dòng)力供給效應(yīng)不復(fù)存在，實(shí)際上，中國(guó)的勞動(dòng)參與率（特別是女性的勞動(dòng)參與率）近年來出現(xiàn)了下降趨勢(shì)。再次，如果按照前文提到的世界銀行分類標(biāo)準(zhǔn)，中國(guó)已處于后人口紅利階段。

四、第二個(gè)人口紅利實(shí)現(xiàn)的機(jī)制

目前的中國(guó)人口和經(jīng)濟(jì)都處在歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，人口與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系也在發(fā)生著重要變化（李建民，2014）[11]。后人口轉(zhuǎn)變時(shí)期的人口形態(tài)是人口轉(zhuǎn)變的歷史承繼，隨著第一個(gè)人口紅利走向終結(jié)，第二個(gè)人口紅利開始登上歷史舞臺(tái)。人口紅利將貫穿中國(guó)經(jīng)濟(jì)的整個(gè)發(fā)展過程。從人口紅利角度，我們可以把中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程劃分為兩個(gè)階段：第一個(gè)人口紅利發(fā)展階段和第二個(gè)人口紅利發(fā)展階段。中國(guó)的人口轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度契合，人口迅速轉(zhuǎn)變帶來的第一個(gè)人口紅利為中國(guó)經(jīng)濟(jì)擺脫“馬爾薩斯均衡陷阱”和實(shí)現(xiàn)中等收入水平做出了重要貢獻(xiàn)（王豐， 梅森，2006[36]；王德文等，2004[37]）。目前，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了后人口轉(zhuǎn)變階段和第二個(gè)人口紅利期，中國(guó)能否成功跨越“中等收入陷阱”，進(jìn)入高收入社會(huì)，收獲第二個(gè)人口紅利是一個(gè)重要的條件。

國(guó)內(nèi)外學(xué)者都高度重視人口紅利的實(shí)現(xiàn)機(jī)制（Mason， Lee，20049]；Lee ，Mason，2010[5]；Eastwood，Lipton，2012[38]；蔡P，2004[4]；王豐，2007[31]；陳衛(wèi)等，2015[39]），如果沒有合理、有效的制度安排，人口紅利只能停留在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上，或者說只是“數(shù)學(xué)上的紅利”。對(duì)于中國(guó)而言，收獲第二個(gè)人口紅利還需要一系列的制度創(chuàng)新，從而全面啟動(dòng)第二個(gè)人口紅利的實(shí)現(xiàn)機(jī)制。

第一，建立一個(gè)更具有彈性和競(jìng)爭(zhēng)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)。在老齡化社會(huì)，深入挖掘勞動(dòng)力資源和激勵(lì)勞動(dòng)力供給，具有非常重要的意義。完善勞動(dòng)力市場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的主要機(jī)制。具有彈性和競(jìng)爭(zhēng)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)，可以真實(shí)地表達(dá)勞動(dòng)力供求關(guān)系，可以促進(jìn)勞動(dòng)力的流動(dòng)及勞動(dòng)力的優(yōu)化配置，可以動(dòng)員潛在的勞動(dòng)力資源進(jìn)入市場(chǎng)，進(jìn)而增加勞動(dòng)力供給。

第二，建立更有利于人力資本投資的教育制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和健康保障制度。人力資本效應(yīng)是第二個(gè)人口紅利的主要來源之一，因?yàn)槿肆Y本是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、推動(dòng)創(chuàng)新的主要力量，進(jìn)而人力資本投資是創(chuàng)造第二個(gè)人口紅利的重要機(jī)制（Lee， Mason，2006）[13]。發(fā)展和完善包括教育制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和健康保障制度在內(nèi)的人力資本投資體系，是中國(guó)收獲第二個(gè)人口紅利的重要條件。

第三，建立富有激勵(lì)性的社會(huì)養(yǎng)老保障制度。這種激勵(lì)性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是勞動(dòng)供給激勵(lì)，二是儲(chǔ)蓄激勵(lì)。這兩個(gè)激勵(lì)應(yīng)該成為中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保障制度改革的重要原則。具有這兩個(gè)激勵(lì)的社會(huì)保障制度不僅可以避免“福利病”，而且還可以使社會(huì)保障制度具有生產(chǎn)性，即可以有效地動(dòng)員勞動(dòng)供給和儲(chǔ)蓄。只要人們?cè)诶夏陼r(shí)期不是過分依賴公共或家庭轉(zhuǎn)移支付，第二個(gè)人口紅利就可以抵消老年負(fù)擔(dān)比提高的不利影響（Lee，Mason，2006）[13]。

第四，建立完善的資本市場(chǎng)。產(chǎn)生第二個(gè)人口紅利的基本條件是伴隨人口老化新增的儲(chǔ)蓄必須以資本的形式進(jìn)入市場(chǎng)（王豐，2007）[31]，而資本市場(chǎng)是把儲(chǔ)蓄轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y的重要機(jī)制。完善的資本市場(chǎng)不僅可以保障社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值，而且可以動(dòng)員更多的社會(huì)資源投入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

第五，建立公平、合理的收入分配制度。從長(zhǎng)期的角度看，一個(gè)公平、合理的收入分配制度應(yīng)該實(shí)現(xiàn)三個(gè)均衡：一是勞動(dòng)者的收入與其勞動(dòng)生產(chǎn)率的均衡，二是勞動(dòng)者的終生收入與終生消費(fèi)的均衡，三是勞動(dòng)者的收入增長(zhǎng)與生命周期階段變化的均衡。具有這三個(gè)均衡特征的收入分配制度可以同時(shí)激勵(lì)人力資本投資、勞動(dòng)供給和儲(chǔ)蓄，因此是實(shí)現(xiàn)第二個(gè)人口紅利的重要機(jī)制。

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篇（8）

中圖分類號(hào)：D63 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2012）31-0245-03

一、導(dǎo)言

中國(guó)自1978年以來，經(jīng)濟(jì)“飛躍式”發(fā)展，被世人稱為“中國(guó)奇跡”。同時(shí)，中國(guó)在不到三十年的時(shí)間里基本完成了多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家上百年才完成的現(xiàn)代人口轉(zhuǎn)變過程，可稱為“人口奇跡”（車士義，2011）。人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間是否存在關(guān)聯(lián)吸引了國(guó)內(nèi)外諸多學(xué)者（Bloom，安德魯·梅森，蔡昉等）進(jìn)行研究，兩者關(guān)系關(guān)乎中國(guó)未來國(guó)家人口政策的走向以及經(jīng)濟(jì)持久增長(zhǎng)的維持。因此研究人口轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系，對(duì)于國(guó)家維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障公民利益以及建設(shè)和諧社會(huì)，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

中國(guó)人口轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系在學(xué)術(shù)界已產(chǎn)生爭(zhēng)論，許多學(xué)者研究得出結(jié)論，本文針對(duì)這些結(jié)論，聚焦具體爭(zhēng)論點(diǎn)，進(jìn)行對(duì)比分析，并給出本文觀點(diǎn)。

人口轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系定位爭(zhēng)論包括：（1）中國(guó)是否明顯存在人口紅利？（即中國(guó)人口轉(zhuǎn)變是否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展）（2）若存在人口紅利，人口紅利多大。（3）中國(guó)人口紅利出現(xiàn)時(shí)期。分析之前，需要界定人口紅利概念?！叭丝诩t利”（demographic dividend）概念由 Bloom 和Williamson（1998）首次提出，是指在生育率快速下降時(shí)期，人口增長(zhǎng)率下降和人口年齡結(jié)構(gòu)的變化（人口中的少兒比重大幅下降、勞動(dòng)年齡人口的比重顯著上升）所帶來的利益。1998年，聯(lián)合國(guó)人口基金委員會(huì)在《世界人口現(xiàn)狀（1998）》中正式使用“人口紅利”一詞，使人口紅利這一概念逐漸為學(xué)界認(rèn)同和使用。一般來講，人口紅利是指人口轉(zhuǎn)換過程中，少兒和老年人口占總?cè)丝诒壤陆?，勞?dòng)力人口占比擴(kuò)大，引來勞動(dòng)力供給增多，從而有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文將對(duì)三大爭(zhēng)議進(jìn)行逐一分析。

二、主要爭(zhēng)論點(diǎn)

1.中國(guó)是否明顯存在人口紅利？人口紅利概念引入中國(guó)后，國(guó)內(nèi)外很多學(xué)者對(duì)中國(guó)是否明顯存在人口紅利存在爭(zhēng)論。一種觀點(diǎn)認(rèn)為中國(guó)存在明顯人口紅利，且中國(guó)正受益于人口轉(zhuǎn)變帶來的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。蔡昉（1999，2005），王德文（1999）認(rèn)為，人口轉(zhuǎn)變使中國(guó)從1960年開始享受人口紅利，而改革開放后，人口紅利成為了中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的重要因素。王豐和Mason（2005）分析中國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)，認(rèn)為1970年左右生育率快速下降帶來了潛在的人口紅利。勞動(dòng)力供給充裕，同時(shí)伴隨著較輕并日益降低的少兒和老年負(fù)擔(dān)，促使人均產(chǎn)出快速增長(zhǎng)，人們生活水平迅速提高。David Bloom（1998），都陽(yáng)（2004），汪小勤（2007）等也得出了類似結(jié)論。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為中國(guó)人口紅利并不明顯，甚至不存在人口紅利。穆光宗（2006）認(rèn)為，人口機(jī)會(huì)窗口只是為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了一個(gè)可能的助力，人口紅利期不等于經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期，穆光宗（2008）還認(rèn)為中國(guó)有窗口之美而無機(jī)會(huì)之實(shí)。賀菊煌（2006）認(rèn)為生育率的快速下降會(huì)引起經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下降，但它同時(shí)也會(huì)引起人均消費(fèi)永久性提高。蔣正華（2011）甚至認(rèn)為中國(guó)不存在人口紅利，他認(rèn)為人口多對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來的是更多壓力，而不是紅利。

針對(duì)上述學(xué)者不同觀點(diǎn)，本文認(rèn)為中國(guó)存在明顯人口紅利。一段時(shí)間內(nèi)合理的人口結(jié)構(gòu)將為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的要素供給，進(jìn)而刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。中國(guó)人口轉(zhuǎn)變?cè)谝欢〞r(shí)期內(nèi)形成了有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)，會(huì)促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

2.中國(guó)若存在人口紅利，它有多大？中國(guó)的人口紅利到底有多大，國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者利用數(shù)據(jù)及相關(guān)模型得出了結(jié)論。王豐和Mason（2005） 在研究中國(guó)勞動(dòng)力比重上升帶來人口紅利對(duì)于中國(guó)人均 GDP 增長(zhǎng)率時(shí)發(fā)現(xiàn)在1960—2000年之間勞動(dòng)力比重上升帶來的貢獻(xiàn)為8.3%，而改革開放后的1982—2000年間這一數(shù)字為15%。武劍（1999）研究發(fā)現(xiàn)，由勞動(dòng)力投入增加對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的貢獻(xiàn)在6%左右。蔡昉和王德文（2005）利用1982—2000年中國(guó)分省面板數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，總撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)對(duì)人均GDP增長(zhǎng)的邊際效應(yīng)為-0.115，即總撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)每下降一個(gè)單位，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度將加快0.115個(gè)百分點(diǎn)。在考察期間，中國(guó)總撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)下降了20.1%，帶來經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度2.3%，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)在26.8%。改革開放以來，總撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)下降對(duì)儲(chǔ)蓄率的貢獻(xiàn)率大約在5%左右，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)在1/4強(qiáng)。陳友華（2008）構(gòu)建了人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的簡(jiǎn)化數(shù)學(xué)模型，測(cè)量了人口紅利對(duì)1978—2006年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)人口紅利對(duì)GDP的貢獻(xiàn)量與貢獻(xiàn)率均呈持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)；尤其在進(jìn)入21世紀(jì)后，人口紅利對(duì)中國(guó)每年GDP貢獻(xiàn)份額超過10%。鐘水映和李魁（2010）利用1990—2007年中國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)構(gòu)建空間計(jì)量模型，采用系統(tǒng)廣義矩估計(jì)方法算出人口紅利對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有顯著作用。Choudhry（2010） 基于70個(gè)國(guó)家1961—2003年的數(shù)據(jù)，分析研究得出人口轉(zhuǎn)變解釋了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的46%。王金營(yíng)和楊磊（2010）利用1978—2008年中國(guó)數(shù)據(jù)，分析得出中國(guó)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)比與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)呈現(xiàn)出明顯的負(fù)相關(guān)，勞動(dòng)負(fù)擔(dān)比每下降1個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將提高1.06個(gè)百分點(diǎn)，在過去的三十年里勞動(dòng)負(fù)擔(dān)降低累計(jì)帶來的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)占總增長(zhǎng)的27.23%。車士義和郭琳（2011）用1978—2008年的中國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行誤差修正分析，得出勞動(dòng)年齡人口比重變化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響在短期內(nèi)不顯著，但和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)保持長(zhǎng)期均衡的關(guān)系，勞動(dòng)年齡人口比重每提升1個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率會(huì)提升0.028個(gè)百分點(diǎn)。車士義，陳衛(wèi)和郭琳（2011）運(yùn)用1978—2008年中國(guó)的數(shù)據(jù)，運(yùn)用全要素生產(chǎn)函數(shù)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的份額進(jìn)行了分解和測(cè)算，得出人口紅利每年對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)約為3%。

3.中國(guó)人口紅利出現(xiàn)時(shí)期。對(duì)于中國(guó)人口紅利能夠持續(xù)多久，主要有兩種觀點(diǎn)，分別是：一種觀點(diǎn)以陳友華等人的研究為代表。陳友華（2005）認(rèn)為，中國(guó)的人口紅利在 20 世紀(jì) 80年代后期才開始出現(xiàn)，一直要持續(xù)到 21 世紀(jì)30 年代初，前后歷時(shí)四十多年，2010 年前后人口紅利最為豐厚，他同時(shí)指出中國(guó)的情況與日本較為相近，但與西方發(fā)達(dá)國(guó)家存在很大不同。于學(xué)軍（ 2003） 也得出了類似結(jié)果。另一個(gè)觀點(diǎn)以王德文等人的研究為代表。王德文等（2004）認(rèn)為，人口轉(zhuǎn)變使得中國(guó)從 20 世紀(jì) 60 年代中期開始享受人口紅利，并將一直持續(xù)到 2015 年前后。王豐等（2006）和馬灜通（2007）的研究結(jié)論也支持此觀點(diǎn)。

眾學(xué)者觀點(diǎn)截然不同，最主要原因在于人口紅利定義的界定沒有選擇統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)文中人口紅利定義，結(jié)合中國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)（見圖1），數(shù)據(jù)來自世界銀行（2010），中國(guó)在20世紀(jì)80年代初進(jìn)入“人口機(jī)會(huì)窗口”期，若中國(guó)能充分發(fā)揮人口轉(zhuǎn)變優(yōu)勢(shì)，該時(shí)期將在2015—2020年之間結(jié)束。這一結(jié)論同Choudhry（2010）的研究結(jié)論相似。

三、結(jié)論

中國(guó)人口紅利問題一直是學(xué)術(shù)界爭(zhēng)論的焦點(diǎn)，很多學(xué)者（Bloom，蔡昉，Mason）都進(jìn)行了長(zhǎng)期研究，其中不乏爭(zhēng)議，主要集中于中國(guó)人口紅利是否明顯存在，中國(guó)人口紅利多大和能持續(xù)多久。很多學(xué)者從自身視角給出結(jié)論。本文闡述了一些學(xué)者的觀點(diǎn)，并結(jié)合研究給出觀點(diǎn)。

本文肯定人口紅利的存在及作用，同時(shí)認(rèn)為中國(guó)的人口機(jī)會(huì)窗口期在20世紀(jì)80年代初打開，一直持續(xù)到2017年左右結(jié)束。為了能夠?qū)崿F(xiàn)人口紅利的最大化，中國(guó)需要大力促進(jìn)就業(yè)，擴(kuò)大人力資本投資，改革中國(guó)的戶籍制度，推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。通過執(zhí)行這些政策和完善制度設(shè)計(jì)，中國(guó)必將實(shí)現(xiàn)人口紅利最大化，進(jìn)而避免穆光宗（2008）所得出的“中國(guó)有窗口之美而無機(jī)會(huì)之實(shí)”的結(jié)局。

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篇（9）

引言

我國(guó)現(xiàn)階段的人口紅利實(shí)質(zhì)是依靠資本以及勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素的不斷投入而增加的，并且現(xiàn)階段的“人口紅利”只是數(shù)量型的發(fā)展，而沒有變成質(zhì)量型的發(fā)展。改革開放30多年來，我國(guó)的GDP年增長(zhǎng)率不斷平穩(wěn)走高，造成這一成效的是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)與人口紅利以及改革與制度的紅利。這一結(jié)果證明，現(xiàn)階段我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于外界的依賴程度比較高，其生態(tài)以及環(huán)境條件更加脆弱，各種資源更加稀缺，整個(gè)國(guó)家的創(chuàng)新能力普遍不高，其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式不能夠一直延續(xù)。對(duì)于質(zhì)量型的“人口紅利”來說，其本質(zhì)就是依靠著各種人力資本，并且使其成為經(jīng)濟(jì)能夠可持續(xù)增長(zhǎng)的來源，我國(guó)的“人口紅利”正處于下降的趨勢(shì)，要想經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)快速發(fā)展，必須要使“人口紅利”轉(zhuǎn)型，將我國(guó)的“二次人口紅利”作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力、內(nèi)涵和機(jī)制，以使其為我國(guó)未來的自主創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二次人口紅利與我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力

人口紅利是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要源泉與不懈動(dòng)力，在“二次人口紅利”中，我國(guó)應(yīng)該從提高人口數(shù)量和轉(zhuǎn)變?nèi)丝谝?guī)模兩個(gè)方面，為經(jīng)濟(jì)的快速平穩(wěn)增長(zhǎng)提供源源動(dòng)力。

（一） 提高人口數(shù)量，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

對(duì)于“人口紅利”來說，其具有“效率”及“要素”兩方面的功能。對(duì)于要素這方面來講，其主要是相關(guān)生產(chǎn)要素的投入：大量的適齡勞動(dòng)人口為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及勞動(dòng)密集型的企業(yè)，提供了非常充分的要素輸入，這就是“人口紅利”的實(shí)質(zhì)。當(dāng)開始的人口紅利不斷增長(zhǎng)并到達(dá)其頂端之后，人口紅利的影響就將逐步減弱了。并且在開放性條件下，對(duì)于其他的有相似人口結(jié)構(gòu)以及資源的國(guó)家，人口紅利的作用顯現(xiàn)并且會(huì)一直被放大，會(huì)導(dǎo)致一個(gè)結(jié)果：就是進(jìn)一步使人口紅利下降國(guó)的紅利更快地衰退。換一個(gè)方面來思考，一個(gè)國(guó)家的人力資本存在數(shù)量的價(jià)值增加和素質(zhì)提升，存在數(shù)量增加以及結(jié)構(gòu)改善等，這往往能夠提高人口在推動(dòng)自主創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面的效率，從而補(bǔ)充數(shù)量型要素投入的影響力及遞減性，最終能夠?yàn)橥苿?dòng)相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和科技革命，開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持。

（二）轉(zhuǎn)變?nèi)丝谀Ｊ剑龠M(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

當(dāng)人口的增長(zhǎng)到達(dá)頂峰時(shí)，想要通過人口進(jìn)一步轉(zhuǎn)變所帶來的人力資本質(zhì)量以及存量的改變，就需要轉(zhuǎn)變?nèi)丝谀Ｊ剑簭臄?shù)量型人口模式轉(zhuǎn)向多層次的質(zhì)量型人口模式。這樣就能夠很好地形成有利于全新發(fā)展的人力資本，可以在很大程度上彌補(bǔ)勞動(dòng)力人口數(shù)量的減少所產(chǎn)生的發(fā)展方式轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等問題，同時(shí)轉(zhuǎn)變質(zhì)量型的人口模式，能夠使得整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)由資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型改變?yōu)閯?chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，并且能夠在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)一些革命性變化起到關(guān)鍵的影響作用，這就是“二次人口紅利”的本質(zhì)。二次人口紅利與傳統(tǒng)的人口紅利不同，傳統(tǒng)的人口紅利是依賴數(shù)量型勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)，而二次人口紅利是在不同質(zhì)量層次的人力資本條件下，創(chuàng)新效率的提升以及勞動(dòng)力生產(chǎn)發(fā)展，從而帶來的相關(guān)的自主創(chuàng)新效應(yīng)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展效應(yīng)等。同時(shí)，二次人口紅利也是我國(guó)在社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期間，相關(guān)的人口轉(zhuǎn)變進(jìn)入到了后期階段的表現(xiàn)，這時(shí)就需要相關(guān)的制度革新，來挖掘、培養(yǎng)和釋放人力資本的存在數(shù)量以及增長(zhǎng)數(shù)量。與此同時(shí)，還能夠激勵(lì)與支持各個(gè)層次人力資本的相關(guān)創(chuàng)新活動(dòng)以及產(chǎn)業(yè)優(yōu)化發(fā)展，最終能夠從本質(zhì)上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

二次人口紅利與我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)涵

二次人口紅利的內(nèi)涵，就是通過探索傳統(tǒng)資源中的隱形人力資源與回流科技人力資源，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

（一）傳統(tǒng)資源中的隱性人力資源

二次人口紅利將在三個(gè)層次中推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)：第一個(gè)是企業(yè)家層次，一群年輕的群體，主導(dǎo)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向以及速度；第二個(gè)是智力國(guó)民層次，社會(huì)中的每一個(gè)人，都能夠發(fā)揮自身的潛能，為了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而積極創(chuàng)新，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力；第三個(gè)是技工層次，大量的、熟練的技工，為了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了高效的勞動(dòng)力。

首先是相關(guān)的企業(yè)家人力資本，這是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)涵之一。因?yàn)橄嚓P(guān)的企業(yè)家人力資本是具有創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新精神的人力資本，擁有一個(gè)有效的激勵(lì)制度，能夠提高企業(yè)家人力資本對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)資源配置的效率，可以在很大程度上影響到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。在相關(guān)的創(chuàng)新活動(dòng)或是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)家在其中起的作用非常關(guān)鍵，主要表現(xiàn)在對(duì)于決策、管理、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新的綜合能力。但是，對(duì)于企業(yè)家人力資本的估測(cè)難度非常大，應(yīng)將企業(yè)家人力資本看作是企業(yè)發(fā)展甚至是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵要素。企業(yè)家人力資本的天性表現(xiàn)為對(duì)于相關(guān)生產(chǎn)以及創(chuàng)新活動(dòng)中隱性知識(shí)的掌握和運(yùn)用，而知識(shí)能夠更好地幫助企業(yè)家發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)遇，以此來挖掘并更大限度地發(fā)揮自身及企業(yè)之外的資源優(yōu)勢(shì)，從而能夠更好地管理與組織企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)的資源配置，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這樣能夠更好地促進(jìn)我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)與技術(shù)進(jìn)步。對(duì)于國(guó)家來講，改革開放的相關(guān)制度與環(huán)境，能夠?yàn)橄嚓P(guān)的企業(yè)家群體形成以及發(fā)展，提供良好的平臺(tái)與條件，從而推動(dòng)企業(yè)和區(qū)域地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

其次是非職業(yè)的發(fā)明家及創(chuàng)新者，這是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的又一內(nèi)涵。非職業(yè)的發(fā)明家大多數(shù)的社會(huì)身份是個(gè)體科研者、私營(yíng)企業(yè)家、創(chuàng)新愛好者等，而他們往往具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造發(fā)明熱情，同時(shí)具有一定的專業(yè)知識(shí)以及技能，且有勇于嘗試、不怕失敗的勇氣。非職業(yè)的發(fā)明家以及其相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)新活動(dòng)與國(guó)家的科研計(jì)劃、重大科研項(xiàng)目不同，前者缺乏非常明確的目的性、時(shí)間性，并且缺少政策支持以及相關(guān)部門的資金保障。一般情況下，就是通過自主研發(fā)完成其發(fā)明，同時(shí)將其創(chuàng)造轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒?，但是往往受到資金等現(xiàn)實(shí)條件以及環(huán)境的制約。我國(guó)存在著大量或者是具有創(chuàng)新知識(shí)技能的人，他們是“二次人口紅利”促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新興力量。

最后是農(nóng)村人力資本的提升，這是經(jīng)濟(jì)未來增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。對(duì)于我國(guó)來說，不得不面臨年輕勞動(dòng)力增長(zhǎng)即將減速的事實(shí)，但農(nóng)村的數(shù)千萬農(nóng)民工逐漸變?yōu)槌鞘泄と耍瑢⑥r(nóng)民工素質(zhì)快速提升，可以形成大量技工，從而推動(dòng)新一輪的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

（二） 發(fā)展與回流之中的科技人力資源

科技人力資源是接受了或者是參與了相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，且參與到了系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)知識(shí)的發(fā)展、生產(chǎn)、擴(kuò)散以及應(yīng)用和價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程中的相關(guān)人員。這也是“二次人口紅利”在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的一個(gè)不可忽視因素。科技人力資源必須要滿足兩個(gè)條件中的一個(gè)，第一是需要高等教育正式資格的科技崗位工作人員，換個(gè)詞就是科技活動(dòng)從業(yè)者；第二是需要完成科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的高等教育人員，就是科技人力資源儲(chǔ)備。

對(duì)于科技人力資源來說，其包括了整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的高素質(zhì)人員。我國(guó)雖然在科技人力資源的人員總量上占據(jù)著領(lǐng)先地位，但是我國(guó)每一萬名勞動(dòng)力中的科技人才數(shù)量與每一萬名勞動(dòng)力中研究人員數(shù)量都大大低于發(fā)達(dá)國(guó)家。由于我國(guó)的人口基數(shù)大，勞動(dòng)力的數(shù)量也大，因此，盡管我國(guó)的科技人力資源總量雄居世界第一，相關(guān)的科技研發(fā)人員總量也能位居世界第二位，但我國(guó)在研究人員這一指標(biāo)上卻低于發(fā)達(dá)國(guó)家。從另外一個(gè)方面來講，我國(guó)的科技人才分布不均，大多數(shù)集中于一線以及二線城市，其涉及的行業(yè)或領(lǐng)域主要集中在相關(guān)的公務(wù)員等公共服務(wù)行業(yè)以及大中型的科研院所，而相關(guān)的企業(yè)、農(nóng)村地區(qū)以及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域缺乏很多科技人才。對(duì)于我國(guó)的中西部與東部比較來說，研發(fā)人員在水平以及數(shù)量上的差距較大，而西部存在的問題是相關(guān)的科技人力資源結(jié)構(gòu)中，高層次創(chuàng)新人才非常缺乏，科技人才供給不足，造成了創(chuàng)新管理體制機(jī)制的落后，并與經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)等問題，這些都在很大程度上影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。對(duì)于我國(guó)來說，其自主創(chuàng)新的發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，與很多發(fā)達(dá)國(guó)家存在較大差距，但是其中仍有很大的挖掘潛力。

自從改革開放35年來，我國(guó)吸引了眾多海外優(yōu)秀科技人才，自從我國(guó)加入世界貿(mào)易組織之后，每年進(jìn)入我國(guó)的科技人員達(dá)到幾十萬人。“十二五”以來，我國(guó)實(shí)施了各種人才計(jì)劃，使人才引進(jìn)數(shù)量再創(chuàng)新高。對(duì)于高層次科技人力資源的回流，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供最為直接的要素以及動(dòng)力，同時(shí)也是我國(guó)“二次人口紅利”促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉。

二次人口紅利與我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的機(jī)制

二次人口紅利促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的機(jī)制，一般包含人口優(yōu)勢(shì)、人口轉(zhuǎn)變方向、現(xiàn)代型人口結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、制度紅利等，本文重點(diǎn)從勞動(dòng)力分流、人力資源匹配、產(chǎn)業(yè)發(fā)展三個(gè)重要內(nèi)容，進(jìn)行二次人口紅利的機(jī)制分析。

（一）相關(guān)勞動(dòng)力的充分流動(dòng)

勞動(dòng)力的充分流動(dòng)包括了新型的人力資本在產(chǎn)業(yè)內(nèi)或者是行業(yè)內(nèi)以及組織內(nèi)部的流動(dòng)；農(nóng)村剩余勞動(dòng)力從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)的流動(dòng)；創(chuàng)新型高級(jí)人力資本從發(fā)達(dá)國(guó)家向國(guó)內(nèi)的流動(dòng)等。這一機(jī)制可以有效地為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)奠定人才基礎(chǔ)。

（二）人力資本匹配性的投資

對(duì)于人力資本的匹配性投資，不僅需要與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向進(jìn)行匹配，并且還需要一定的前瞻性投資，就是根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)，來建立與之相適應(yīng)的前瞻性人力資本投資計(jì)劃。這一機(jī)制為人力資本存儲(chǔ)數(shù)量的累積及相關(guān)的優(yōu)化奠定了結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。

（三）實(shí)施配套性的產(chǎn)業(yè)發(fā)展

對(duì)于人力資本來說，不能自動(dòng)地促進(jìn)自主創(chuàng)新以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，同時(shí)也不會(huì)自動(dòng)地產(chǎn)生紅利，就像人口紅利一樣，中國(guó)在人力資本的存量上一直具有相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)。人力資本的結(jié)構(gòu)以及質(zhì)量、培育與其相適應(yīng)，對(duì)各種層次的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，才是產(chǎn)生二次人口紅利創(chuàng)新和發(fā)展的關(guān)鍵。通過跨越不同人力資本的門檻，使更多的、適用的人力資本可以參與到不同屬性以及層次的創(chuàng)新活動(dòng)之中，從而形成多種層次的自主創(chuàng)新結(jié)構(gòu)以及人力資本結(jié)構(gòu)，同時(shí)全面提高要素的生產(chǎn)率。對(duì)于二次人口紅利來說，不僅是傳統(tǒng)人口紅利從數(shù)量型到質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變，最為關(guān)鍵的是將各個(gè)層次的質(zhì)量型人力資本體系進(jìn)行重新塑造以及利用。這一機(jī)制為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奠定了強(qiáng)有力的保障基礎(chǔ)。

結(jié)論

對(duì)于我國(guó)的二次人口紅利來說，其可以為傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)以及其未來發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變提供全新的機(jī)會(huì)。對(duì)于我國(guó)而言，具有“二次人口紅利”的潛力以及條件，因此，需要我國(guó)政府在制度層面創(chuàng)造良好的環(huán)境，這其中涵蓋采用一系列的關(guān)于金融、教育以及政治體制等改革的措施，來盡力挖掘隱含的人力資本，從而培養(yǎng)新型的人力資本，提升相關(guān)的人力資源質(zhì)量以及相配套的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、相互協(xié)作的組織形式、創(chuàng)新的社會(huì)空間，這樣可以使我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的路徑暢通，使質(zhì)量型人力資本所作用的要素提高生產(chǎn)率，最終達(dá)到為我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)取得紅利與獲得新源泉的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

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篇（10）

中圖分類號(hào)：F12 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）07-0235-05

引言

人口是綜合多種社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的社會(huì)實(shí)體。1798年馬爾薩斯《人口原理》的問世標(biāo)志著人口理論的正式產(chǎn)生，也引發(fā)了學(xué)界對(duì)人口轉(zhuǎn)變（Demographic transition）與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的熱烈爭(zhēng)論?！叭丝诩t利”最早由Mason（1997）在研究東亞經(jīng)濟(jì)奇跡時(shí)提出，它是由人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)進(jìn)而引發(fā)生產(chǎn)與消費(fèi)變動(dòng)產(chǎn)生的（Mason，2001；Bloom，2001）。人口轉(zhuǎn)變的三個(gè)階段會(huì)相應(yīng)形成“人口負(fù)債（少兒型）―人口紅利―人口負(fù)債（老年型）”的紅利區(qū)間，在轉(zhuǎn)變的第二階段（高出生率、低死亡率、高自然增長(zhǎng)率），少年人口數(shù)保持高位但逐漸降低，老年人口緩慢消減，少兒撫養(yǎng)比與老年撫養(yǎng)比都較低，此時(shí)總?cè)丝诔省爸虚g大，兩頭小”的結(jié)構(gòu)。年齡結(jié)構(gòu)的變化導(dǎo)致有限時(shí)期內(nèi)高儲(chǔ)蓄率與投資率、高勞動(dòng)參與率、高人力資本、低社會(huì)負(fù)擔(dān)，從而實(shí)現(xiàn)各個(gè)增長(zhǎng)要素的充分利用，由此帶來的額外的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就是“人口紅利”（于學(xué)軍，2003；蔡，2004；陳友華，2005）。

自建國(guó)以來，中國(guó)的人口問題一直受到重視與深入研究。（1957）立足1955年上海、浙江地區(qū)人口調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合當(dāng)時(shí)中國(guó)人口增長(zhǎng)快、資金積累少、糧食匱乏、工業(yè)化水低的國(guó)情，得出中國(guó)人口“非控制不可”的論斷。其理論在20世紀(jì)80年代得以實(shí)施，從1981年至今，計(jì)劃生育政策在中國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)自然變遷的基礎(chǔ)上持續(xù)施加行政力量，干預(yù)了中國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，加速了人口紅利期的到來。中國(guó)在低收入條件下進(jìn)入總?cè)丝诔省暗统錾省⒌退劳雎?、低增長(zhǎng)率”狀態(tài)、勞動(dòng)年齡人口比重持續(xù)上升的階段，這種人口結(jié)構(gòu)變遷對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了促進(jìn)作用。但是，隨著老齡人口比重快速上升，勞動(dòng)年齡人口比重開始下降，社會(huì)撫養(yǎng)比逐年升高，中國(guó)未來經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)面臨新挑戰(zhàn)。老齡化新背景下，中國(guó)人口紅利能否繼續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)？我們又如何實(shí)現(xiàn)對(duì)存續(xù)紅利的挖掘和兌現(xiàn)？這是亟待我們思考和回答的新課題。

一、中國(guó)傳統(tǒng)人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)

正如Sala-i-Martin（1996）所分析的，一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)，是由初始條件、人力資本狀況、制度環(huán)境、資源稟賦、開放程度、歷史機(jī)遇等因素綜合作用的結(jié)果。對(duì)于中國(guó)來說，20世紀(jì)80年代強(qiáng)有力的計(jì)劃生育政策加速了人口紅利期的到來，而改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的建立、公共衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)步、教育水平的大幅度提高，以及提高儲(chǔ)蓄水平的經(jīng)濟(jì)政策成為了中國(guó)利用人口機(jī)會(huì)窗口的前提條件。

過去三十多年，人口紅利拉動(dòng)了中國(guó)1/4以上的人均GDP增長(zhǎng)（蔡，2006）。在部分具備人口紅利發(fā)揮作用條件的前提下，中國(guó)人口紅利主要通過要素供給為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供動(dòng)力，可歸結(jié)為三條路徑：一是豐富的人力資本及人力資源構(gòu)成勞動(dòng)力要素稟賦；二是勞動(dòng)人口增加以及人口撫養(yǎng)比降低提高了全社會(huì)儲(chǔ)蓄率，利于資本形成；三是全要素生產(chǎn)率的提升成為重要的非有形生產(chǎn)要素部分。

（一）人口紅利對(duì)勞動(dòng)力供給的影響

人口紅利帶來的最直接效應(yīng)是適齡勞動(dòng)人口增加和人口撫養(yǎng)比降低，它通過該路徑對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用不僅在于數(shù)量方面，還在于衍生出的人力資本提升與勞動(dòng)力資源配置效率提高。具體包括：（1）提高勞動(dòng)參與率。從數(shù)量上看，人口紅利期存在大量適齡勞動(dòng)人口，使得中國(guó)勞動(dòng)參與率在1990―2009年一直保持在73.8%～80%的國(guó)際較高水平（郭琳、車士義，2011），這是中國(guó)人口年齡優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮的重要條件（都陽(yáng)，2007）。國(guó)際貨幣基金組織（2004）分析世界115個(gè)國(guó)家和地區(qū)40年（1960―2000）的數(shù)據(jù)，也得出了中國(guó)人均GDP與勞動(dòng)適齡人口數(shù)量變化呈正相關(guān)的結(jié)論。（2）增加人力資本投入。人口是勞動(dòng)力的源泉，人口增長(zhǎng)既影響勞動(dòng)力的數(shù)量，又影響勞動(dòng)力的質(zhì)量（李通屏，2002）。生產(chǎn)性年齡階段人口數(shù)量的增加，能通過競(jìng)爭(zhēng)以及傳遞效應(yīng)提高整個(gè)社會(huì)吸收新知識(shí)和新觀念的速度，提升人力資本，從而提高社會(huì)產(chǎn)出水平。（3）提高勞動(dòng)力資源配置效率。針對(duì)中國(guó)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，蔡（2008）認(rèn)為勞動(dòng)力從農(nóng)村流向城市延緩了物質(zhì)資本報(bào)酬遞減，從而維持了中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)；農(nóng)村豐富的勞動(dòng)力資源（中國(guó)人口紅利的大部分）流動(dòng)到城市，向高生產(chǎn)率部門轉(zhuǎn)移，創(chuàng)造出了巨大生產(chǎn)力（汪小勤，2007）。而社會(huì)撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)降低使更多勞動(dòng)力從家庭非生產(chǎn)性活動(dòng)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)性活動(dòng)中，提高了社會(huì)總產(chǎn)出（Lindh and Malmberg，1999）。

實(shí)證研究的結(jié)果很好的支持了上述觀點(diǎn)。蔡、王德文（1999）通過對(duì)1978―1998年間中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素的分解分析發(fā)現(xiàn)，在此期間實(shí)現(xiàn)的年平均9.5%的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率中，勞動(dòng)力數(shù)量增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)份額為24%，人力資本因素的貢獻(xiàn)份額為24%，勞動(dòng)力部門轉(zhuǎn)移，即勞動(dòng)力從生產(chǎn)率低的部門（農(nóng)業(yè)）向生產(chǎn)率高的部門（非農(nóng)產(chǎn)業(yè)）流動(dòng)過程對(duì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為21%。世界銀行（1998）的一項(xiàng)類似研究表明，物質(zhì)資本對(duì)中國(guó)改革期間經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為37%，勞動(dòng)力數(shù)量的貢獻(xiàn)份額為17%，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移貢獻(xiàn)了16%。

（二）人口紅利對(duì)儲(chǔ)蓄率的影響

人口紅利提高儲(chǔ)蓄率的理論源于“生命周期假說”，在消費(fèi)者理性選擇下，儲(chǔ)蓄在個(gè)人及家庭生命周期中呈“倒U型”趨勢(shì)，人在處于勞動(dòng)年齡階段時(shí)儲(chǔ)蓄能力最強(qiáng)。如果一個(gè)社會(huì)少兒和老年人比例增大，儲(chǔ)蓄傾向會(huì)降低，而適齡勞動(dòng)力比例較大時(shí)，社會(huì)儲(chǔ)蓄率較高。國(guó)內(nèi)外學(xué)者普遍認(rèn)為人口紅利是儲(chǔ)蓄率上升的重要原因，而人口老齡化對(duì)儲(chǔ)蓄有著較強(qiáng)的消極影響。Leff（1969）通過對(duì)1964年74個(gè)國(guó)家（27個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家與47個(gè)欠發(fā)達(dá)國(guó)家）數(shù)據(jù)的截面估計(jì)發(fā)現(xiàn)總儲(chǔ)蓄率與非勞動(dòng)年齡人口數(shù)成反比；Higgins和Willianmson（1997）分析亞洲國(guó)家數(shù)據(jù)得出了相同的結(jié)論。李克平（2006）認(rèn)為由于中國(guó)家庭戶均勞動(dòng)力比重高，老年和少兒撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)較輕，因而出現(xiàn)高達(dá)16%的家庭儲(chǔ)蓄率。汪小勤（2007）則通過基本的哈羅德―多馬模型和新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論模型從理論層面證明了儲(chǔ)蓄率上升對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重大作用。在兩者數(shù)量關(guān)系的具體測(cè)度上，Loayza et al.（2000）運(yùn)用面板分析發(fā)現(xiàn)少兒撫養(yǎng)比與老年撫養(yǎng)比的上升將導(dǎo)致儲(chǔ)蓄率分別減少1%和2%。王德文等（2004）利用Leff的模型得出中國(guó)少兒撫養(yǎng)比、老年撫養(yǎng)比對(duì)儲(chǔ)蓄率回歸系數(shù)顯著為負(fù)的實(shí)證結(jié)果。然而，也有學(xué)者對(duì)上述觀點(diǎn)持異議：Mason和 Lee（2004）指出人口年齡結(jié)構(gòu)的變化（人口數(shù)量減少以及老齡化）會(huì)帶來人均資本增加以及個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄動(dòng)機(jī)增強(qiáng)，同樣會(huì)有力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。保羅?舒爾茨（2005）對(duì)Higgins和Willianmson（1997）的研究擴(kuò)展后發(fā)人口年齡結(jié)構(gòu)并不顯著影響儲(chǔ)蓄率。袁志剛和宋錚（2000）構(gòu)建迭代模型發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)，人口老齡化一般說來會(huì)激勵(lì)居民增加儲(chǔ)蓄，這是造成中國(guó)城鎮(zhèn)居民儲(chǔ)蓄傾向上升的一個(gè)重要因素。

基于既有的共識(shí)與分歧，我們首先要肯定人口紅利通過提升儲(chǔ)蓄率對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用，繼而一方面繼續(xù)利用現(xiàn)有人口紅利帶來的較多儲(chǔ)蓄，進(jìn)行適度合理投資；另一方面關(guān)注和慎重考量老齡化時(shí)代儲(chǔ)蓄率變化情況，注重第二次人口紅利的實(shí)現(xiàn)，通過經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提高人均收入，通過制度設(shè)計(jì)促使人們保持足夠儲(chǔ)蓄率，同時(shí)疏通投資渠道，利用好每一單位資本。

（三）人口紅利對(duì)全要素生產(chǎn)率的影響

全要素生產(chǎn)率的提高與生產(chǎn)要素單純的量的擴(kuò)大沒有關(guān)系，而取決于GDP增長(zhǎng)率中不能用勞動(dòng)和資本投入增加來解釋的那部分剩余，實(shí)際上是一種余值增長(zhǎng)。蔡（2012）認(rèn)為提高全要素生產(chǎn)率對(duì)在人口紅利消散背景下轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式具有重要作用，現(xiàn)階段第二次人口紅利能夠在人力資本積累、技術(shù)進(jìn)步和體制改革的共同作用下，實(shí)現(xiàn)后人口紅利時(shí)代全要素生產(chǎn)率的的改進(jìn)，并提出應(yīng)通過提高人力資本、積極應(yīng)對(duì)老齡化、調(diào)整生育政策來改善這一生產(chǎn)率來源。車士義等（2011）利用全要素生產(chǎn)函數(shù)分解了中國(guó)改革開放三十年來人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，得出人口紅利每年對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)約為3%的結(jié)論，并提出了相似政策建議。

在以全要素生產(chǎn)率為角度展開的研究中，人口紅利并非單純被作為勞動(dòng)力要素的貢獻(xiàn)者，而是作為對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種隱含著生產(chǎn)功能的投入，這樣的考量較全面完整地囊括了人口紅利的作用。這也提醒我們?cè)诶淆g化時(shí)代更應(yīng)注重人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變對(duì)人力資本開發(fā)、物質(zhì)資本利用、技術(shù)進(jìn)步帶來的作用，而非專注于勞動(dòng)力數(shù)量的增減，以期更好地挖掘人口紅利并創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

二、老齡化時(shí)代中國(guó)人口紅利面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

從人口年齡結(jié)構(gòu)演化規(guī)律以及其他國(guó)家經(jīng)驗(yàn)來看，人口老齡化是中國(guó)在21世紀(jì)繞不開的重大挑戰(zhàn)，也將是中國(guó)新時(shí)期人口紅利繼續(xù)發(fā)揮作用的一大掣肘。

（一）來自老齡化時(shí)代的挑戰(zhàn)

2010年中國(guó)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，2010年中國(guó)總?cè)丝?3.4億，其中60歲及以上人口占總?cè)丝诘?3.26%，65歲及以上人口占總?cè)丝诒戎剡_(dá)8.87%。根據(jù)“60歲及以上人口比重達(dá)到10%，或65歲及以上人口比重達(dá)到7%的人口結(jié)構(gòu)為老齡化”的國(guó)際慣例，中國(guó)已于20世紀(jì)80年代中期進(jìn)入了老齡化時(shí)代。據(jù)于學(xué)軍（2003）、陳友華（2006）的預(yù)測(cè)，中國(guó)人口紅利自20世紀(jì)90年代開始，可發(fā)揮四十年的作用，延續(xù)至21世紀(jì)30年代結(jié)束。而王德文、蔡、張學(xué)輝（2004）得出了更不容樂觀的結(jié)論，他們經(jīng)過模型分析，認(rèn)為2015年將是中國(guó)人口撫養(yǎng)比最低點(diǎn)（達(dá)39.4%）以及人口紅利轉(zhuǎn)折點(diǎn)，此后隨著老齡化進(jìn)程加速，中國(guó)將進(jìn)入人口負(fù)債階段。

曾毅（2005）認(rèn)為中國(guó)老齡化具有老化速度快、高齡老人比例增長(zhǎng)更快、老年人數(shù)量龐大、老年撫養(yǎng)比與總撫養(yǎng)比大幅度增高、獨(dú)居老人比例大幅度增加、城鄉(xiāng)與東中西部地區(qū)差異大等六大特征。此外，“未富先老”也是中國(guó)老齡化的一大特點(diǎn)。老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響恰與人口紅利的促進(jìn)路徑相反，盡管經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是個(gè)復(fù)雜的過程，但人口老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的不利影響是不容置疑的：勞動(dòng)力資源的收縮和勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)的老化導(dǎo)致勞動(dòng)力供給的下降；儲(chǔ)蓄率的降低和資本的國(guó)際流動(dòng)將導(dǎo)致人口老齡化較嚴(yán)重地區(qū)資本形成的減少；老年勞動(dòng)力比重的提高將損害技術(shù)進(jìn)步和制度創(chuàng)新，不利于全要素生產(chǎn)力的提高（齊傳鈞，2010）。

除了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的直接動(dòng)力不足外，值得特別關(guān)注的還有老齡化帶給社會(huì)的沉重養(yǎng)老負(fù)擔(dān)以及間接制約：

1.老齡化加重國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。在財(cái)政包攬傳統(tǒng)下，行政事業(yè)單位離退休人員工資支出規(guī)模不斷擴(kuò)大；此外，企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及老齡人口醫(yī)療補(bǔ)貼等都在快速老齡化趨勢(shì)下壓力大增（高淑紅，2011）。據(jù)《化解國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)》（2012）預(yù)測(cè)，到2013年中國(guó)養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬億元，養(yǎng)老金缺口將成為未來中國(guó)財(cái)政的最大風(fēng)險(xiǎn)。

2.老齡化降低消費(fèi)傾向，引領(lǐng)消極消費(fèi)結(jié)構(gòu)。王金營(yíng)、付秀彬（2006）通過分析中國(guó)1978年以來的時(shí)序數(shù)據(jù)，認(rèn)為老齡化會(huì)使人均收入提高所帶來的消費(fèi)水平的提高速度減小，長(zhǎng)期將會(huì)降低未來的消費(fèi)水平和消費(fèi)比率。王森（2010）完善了王金營(yíng)采取的計(jì)量方法，得出人口老齡化目前對(duì)居民消費(fèi)呈現(xiàn)正負(fù)交錯(cuò)的影響效應(yīng)，但進(jìn)入中度老齡化社會(huì)后將會(huì)對(duì)人均消費(fèi)產(chǎn)生負(fù)面影響的結(jié)論。在消費(fèi)結(jié)構(gòu)方面，老齡化增大社會(huì)撫養(yǎng)比，使國(guó)民收入中用于非生產(chǎn)性消費(fèi)（養(yǎng)老、護(hù)理、醫(yī)療等）支出增加，減少了個(gè)人儲(chǔ)蓄和生產(chǎn)性投資，會(huì)降低社會(huì)總產(chǎn)出水平（鐘水映、李魁，2009）。此外，老齡化還會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村收入和消費(fèi)的不平等，盡管目前該影響并不顯著，但確實(shí)保有增長(zhǎng)趨勢(shì)（曲兆鵬、趙忠，2008）。

3.老齡化牽制勞動(dòng)適齡人口生產(chǎn)率?！梆B(yǎng)兒防老”是中國(guó)幾千年來的傳統(tǒng)觀念和客觀現(xiàn)實(shí)，當(dāng)下中國(guó)第一代獨(dú)生子女正開始承擔(dān)“四二一家庭”養(yǎng)老重?fù)?dān)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1994年10月1日的人口變動(dòng)情況抽樣數(shù)據(jù)分析，在中國(guó)老年人主要經(jīng)濟(jì)來源的排序中，57.1%的老年人主要依靠子女或其他親戚提供幫助，占最大比重。除過物質(zhì)上的投入，子女還承擔(dān)著老人大部分的生活照料內(nèi)容。① 而中國(guó)農(nóng)村老年人口數(shù)量尤為龐大（占全國(guó)老年人口的60%以上），其中95%沒有養(yǎng)老金，只能靠家庭養(yǎng)老。如此一來，不得不考慮到老齡化時(shí)代適齡勞動(dòng)人口在供養(yǎng)較多老人時(shí)投入的機(jī)會(huì)成本和對(duì)經(jīng)濟(jì)造成的拖累效應(yīng)。

（二）老齡化時(shí)代繼續(xù)發(fā)揮人口紅利的應(yīng)對(duì)之策

基于中國(guó)實(shí)際情況，戶籍制度、城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)體制等制度性客觀約束致使中國(guó)傳統(tǒng)的人口紅利并未得到充分開發(fā)，仍有挖掘的潛力；與此同時(shí)，老齡化的人口結(jié)構(gòu)也并不意味著人口紅利的徹底消失，在帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)，它也賦予我們開發(fā)第二次人口紅利的新機(jī)遇。新背景下如何繼續(xù)挖掘與合理利用人口紅利是我們的探究方向。

1.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力充分就業(yè)。劉元春、孫立（2009）指出特定的人口年齡結(jié)構(gòu)只是反映了潛在的勞動(dòng)力資源數(shù)量，只有勞動(dòng)參與率保持比較高的水平，同時(shí)失業(yè)率能夠維持在較低的水平，才能充分地發(fā)揮人口年齡結(jié)構(gòu)所帶來的優(yōu)勢(shì)。學(xué)者們普遍認(rèn)為充分就業(yè)是實(shí)現(xiàn)人口紅利最大化的關(guān)鍵（于學(xué)軍，2003；蔡，2004；都陽(yáng)，2007等）。如果勞動(dòng)力人口不能充分就業(yè)，勞動(dòng)力人口與未成年人口、老年人口就沒有區(qū)別，同樣是人口負(fù)擔(dān)。郭琳、車士義（2011）通過對(duì)1990―2009 年的時(shí)序數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)，中國(guó)勞動(dòng)參與率在20世紀(jì)90 年代以來一直趨于下降，降低了人口紅利的作用力度。另外，車士義（2009）還提出個(gè)人參與工作的意愿也對(duì)勞動(dòng)力資源是否充分利用起作用，由于退休年齡的規(guī)定和某些福利制度的刺激，導(dǎo)致目前相當(dāng)一部分勞動(dòng)適齡人口不愿參加工作。雖然中國(guó)目前勞動(dòng)力市場(chǎng)還未表現(xiàn)出明顯而全面的供不應(yīng)求，但在老齡化時(shí)代勞動(dòng)力資源稟賦逐漸弱化的新背景下，只有保證較高的勞動(dòng)參與率，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人口比例上的提升，才能彌補(bǔ)其總量上的降低，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

2.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力自由流動(dòng)。中國(guó)存在明顯的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)體制，東、中、西部發(fā)展也很不平衡。在此背景下，勞動(dòng)力特別是龐大的農(nóng)村勞動(dòng)力自由流動(dòng)是人口紅利兌現(xiàn)的重要條件。據(jù) Francis （1997）的研究，中國(guó)改革開放以來年均9.2%的GDP增長(zhǎng)率中含有勞動(dòng)力流動(dòng)方面16.3%的貢獻(xiàn)。中國(guó)當(dāng)下城市化、工業(yè)化進(jìn)程不斷推進(jìn)，與老齡化構(gòu)成并生共存、相互影響的態(tài)勢(shì)。此背景下實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力自由流動(dòng)的方法可總結(jié)為兩個(gè)方面：（1）城市化、對(duì)外開放進(jìn)程自然誘發(fā)勞動(dòng)力流動(dòng)。毛新雅、彭希哲（2012）認(rèn)為城市化與對(duì)外開放政策為人口年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)提供了政策制度保障，是引發(fā)勞動(dòng)力流動(dòng)、獲取人口紅利的重要條件。而通過推進(jìn)戶籍制度改革和均等公共服務(wù)，又可以從城市化領(lǐng)域繼續(xù)開發(fā)第一次人口紅利的另一半（蔡，2010）。（2）用一元戶籍制度、城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)制度支持勞動(dòng)力流動(dòng)。沈麗君（2005）提出只有通過建設(shè)城鄉(xiāng)間統(tǒng)一公平的勞動(dòng)力市場(chǎng)、破除限制流動(dòng)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策制度障礙，將農(nóng)村的勞動(dòng)力稟賦與城鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)結(jié)合，從而延長(zhǎng)農(nóng)村人口紅利期、延緩城鎮(zhèn)老齡化，才能打通兌現(xiàn)人口紅利的渠道。車士義（2009）從中國(guó)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，提出只有勞動(dòng)力的自由流動(dòng)才能使勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)得到充分發(fā)展，起到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用，而這需要通過戶籍制度的逐漸松動(dòng)與大幅放開來實(shí)現(xiàn)。

3.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。人口結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)能否轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力，要看勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)是否適應(yīng)中國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、工作崗位需求。在老齡化背景下，我們更要量體裁衣，實(shí)現(xiàn)有限勞動(dòng)力資源的合理配置，發(fā)揮其促增長(zhǎng)的作用。根據(jù)中國(guó)實(shí)情，不斷提高勞動(dòng)力素質(zhì)、將人力資源發(fā)展為人力資本是我們應(yīng)迅速展開并長(zhǎng)期堅(jiān)持的重大策略。郭振威、齊險(xiǎn)峰（2008）指出人力資本快速積累，不僅可以補(bǔ)償人口數(shù)量紅利的消失，而且可以為未來經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供持久的動(dòng)力源泉。車士義（2009）提出勞動(dòng)力素質(zhì)應(yīng)該適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，中國(guó)目前仍然存在大量的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，尤其是廣大農(nóng)村勞動(dòng)力，雖然大量存在，卻無法適應(yīng)社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)以外勞動(dòng)力的需求。在具體實(shí)施方面，依賴于對(duì)教育、公共衛(wèi)生及健康、就業(yè)及培訓(xùn)等公共投資（胡鞍鋼，2011）。

4.改革與完善養(yǎng)老保險(xiǎn)體制。盡管中國(guó)已經(jīng)實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶”相結(jié)合的新型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式，但實(shí)際實(shí)行的是混賬管理的辦法，① 個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行多年且規(guī)模劇增，不僅造成巨大養(yǎng)老金缺口，而且對(duì)人口紅利的發(fā)揮造成束縛。蔡（2010）提出要建立起一個(gè)具有積累功能，而不是主要依靠家庭養(yǎng)老功能或現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老保障制度，可以利用勞動(dòng)者的養(yǎng)老期望來增強(qiáng)儲(chǔ)蓄動(dòng)機(jī)，以及資本市場(chǎng)的增值來保持高儲(chǔ)蓄率。在具體的實(shí)施方面，學(xué)者研究了以下途徑：（1）全面構(gòu)建積累制的養(yǎng)老金。楊娟（2012）提出以EET 延期納稅模式鼓勵(lì)積累制養(yǎng)老金計(jì)劃發(fā)展，以信托模式構(gòu)建積累制養(yǎng)老金計(jì)劃的安全運(yùn)營(yíng)機(jī)制，參考英國(guó)SERPS 計(jì)劃的退出選擇（contract out）機(jī)制，構(gòu)建與收入相關(guān)聯(lián)的強(qiáng)制型個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)劃。（2）實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值、增值。袁志剛（2004）提出達(dá)到養(yǎng)老金增值目的首先要規(guī)范資本市場(chǎng)，現(xiàn)階段可讓社會(huì)保障基金通過委托國(guó)際性基金公司走向國(guó)際資本市場(chǎng)，得到盡可能高的資本回報(bào)。王怡等（2012）提出應(yīng)借鑒英國(guó)經(jīng)驗(yàn)，由政府設(shè)立專門投資運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的部門，來統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；并降低銀行存款及國(guó)債投資比例，適當(dāng)放開股票市場(chǎng)。而唐均（2012）呼吁“投資不等于入市”，反對(duì)證券投資，認(rèn)為既有國(guó)情下仍應(yīng)通過中央專管機(jī)構(gòu)給予有保障的利率（譬如設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)銀行，保證比CPI 高1個(gè)百分點(diǎn)）以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金增值。

雖然中國(guó)目前正在邁入高速老齡化階段，但短期內(nèi)勞動(dòng)力資源的優(yōu)勢(shì)并不會(huì)消失殆盡。鑒于中國(guó)城市化雖然經(jīng)歷了超常規(guī)增長(zhǎng)，但仍然有著城市化滯后于工業(yè)化、人口城市化滯后于土地城市化等方面的非典型特征（蔡，2010），傳統(tǒng)人口紅利仍有很大的挖掘空間。

結(jié)語

過去三十多年里，人口紅利作為中國(guó)最為典型的要素稟賦，通過勞動(dòng)力供給、儲(chǔ)蓄率、全要素生產(chǎn)率三條路徑促進(jìn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛，而其作用的順利發(fā)揮是以改革開放、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度建立、教育水平的大幅度提高等相應(yīng)制度的建立為前提的。充足的勞動(dòng)力供給與有所改觀但不甚完善的制度激勵(lì)相容，從而對(duì)中國(guó)三十多年來的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了顯著的積極作用。

面臨老齡化時(shí)代的新挑戰(zhàn)，一些不完善的經(jīng)濟(jì)、行政制度，以及長(zhǎng)期存在的不良經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)喪失了過去勞動(dòng)力要素稟賦對(duì)其的替代和彌補(bǔ)作用（戶籍制度束縛勞動(dòng)力自由流動(dòng)；養(yǎng)老保險(xiǎn)體系面臨日益增大的資金壓力；不健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境造成勞動(dòng)力市場(chǎng)低效率等）。當(dāng)老齡化打破了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)原有的穩(wěn)態(tài)時(shí)，其對(duì)中國(guó)人口紅利的繼續(xù)兌現(xiàn)和進(jìn)一步挖掘產(chǎn)生了客觀的阻礙。而為了保持人口紅利對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的推動(dòng)作用，我們一方面要在給定人口資源約束條件下，糾偏人口要素的錯(cuò)配，提高既有紅利的使用效率；另一方面要通過制度設(shè)計(jì)，開發(fā)第二次人口紅利。這些設(shè)想的實(shí)施需要落實(shí)在養(yǎng)老保障體制、金融體制的完善，城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)體制、戶籍制度的打破，以及一系列經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素的聯(lián)動(dòng)之中。

可以說，能否兌現(xiàn)既有人口紅利以及創(chuàng)造人口紅利新空間，就在于靈活貫通的勞動(dòng)力市場(chǎng)、完善的教育體系、合理健康的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等一系列良好外部環(huán)境能否建立起來，其關(guān)鍵還是得依靠相關(guān)政策制度的改革與完善，這也是新的資源約束條件下提升經(jīng)濟(jì)效率的最優(yōu)途徑。

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