序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工人入黨申請書范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

江蘇省司法廳公證管理處：

你處司公（90）第46號《關(guān)于如何處理當(dāng)事人申請撤銷繼承權(quán)公證書的請示》收悉。經(jīng)研究答復(fù)如下：

一、關(guān)于繼承權(quán)公證書問題。由于被繼承人何妙根的妻子沈云秀和女兒已經(jīng)在公證處作了放棄繼承權(quán)的真實(shí)意思表示，公證處為何妙根和沈云秀的四個(gè)兒子出具的繼承權(quán)公證書真實(shí)合法，因此，對沈云秀放棄繼承權(quán)的反悔不予支持，不能撤銷繼承權(quán)公證書?，F(xiàn)何的四個(gè)兒子同意將何的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)歸沈云秀一人所有，可由他們商得其各自配偶的同意后，將繼承的房產(chǎn)贈與沈云秀，公證處可為他們辦理贈與公證。

二、關(guān)于贈與公證書問題。贈與人沈云秀將自己的房產(chǎn)贈與四個(gè)兒子后反悔，要求撤銷贈與公證書，鑒于贈與公證后，當(dāng)事人未辦理房產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)，且未實(shí)際改變房產(chǎn)的占有使用，因此，可由贈與人發(fā)表一份變更原贈與的聲明書，連同原贈與公證書一并交公證處存檔。

三、關(guān)于析產(chǎn)協(xié)議公證書問題。公證處辦理析產(chǎn)協(xié)議公證書并無錯(cuò)誤，因此公證書不能撤銷。但由于贈與人反悔后，經(jīng)公證的析產(chǎn)協(xié)議內(nèi)容發(fā)生了變化，可由原協(xié)議人共同發(fā)表協(xié)議書無效的聲明，連同原公證書一并交公證處存檔。

篇（2）

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進(jìn)實(shí)行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的發(fā)展?；谶@一認(rèn)識，我報(bào)名競聘分公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理崗位。競聘這個(gè)崗位我主要是考慮兩個(gè)原因：

其一，我能夠充分認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理這個(gè)崗位的重要性，

其二，我認(rèn)為在這個(gè)崗位上可以從分發(fā)揮我的專長和優(yōu)勢。

我叫***，現(xiàn)年41歲，87年畢業(yè)于**工學(xué)院電機(jī)系電機(jī)電器專業(yè)，參加工作后先后在****廠擔(dān)任團(tuán)委書記、設(shè)備科長的職務(wù)。95年初任****廠任技術(shù)副廠長，1999年5月份進(jìn)入*****公司，從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)工作，XX年3月份至今任技術(shù)部主任。光陰似箭，驀然回首，我參加工作已經(jīng)20多年，從事****工作也以8個(gè)年頭了，為此我已深深的愛上了這份工作，我愿為**事業(yè)和我們公司的興旺發(fā)達(dá)盡自己的一切努力。

下面談?wù)勎腋偲妇W(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理崗位的優(yōu)勢和設(shè)想。

一、 競聘優(yōu)勢

1、有良好的思想品德修養(yǎng)

我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，工作負(fù)責(zé)，辦事公道，不求名利，不計(jì)得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，在分公司里有較好的群眾基礎(chǔ)和威信，能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，和同志們的支持，自參加工作以來幾乎年年被評為先進(jìn)工作者，XX年被評為*****系統(tǒng)先進(jìn)工作者，XX年被份公司評為突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人。分公司組織的技術(shù)競賽業(yè)務(wù)考核每次我都名列前茅。

2、 有較高的專業(yè)水平和工作業(yè)績

參加工作以來，由于我長時(shí)間在企業(yè)工作，練就了吃苦耐勞，堅(jiān)忍不拔，勇于向上，敢拼敢打的精神。學(xué)會了許多生存本領(lǐng)，積累了豐富的工作和管理經(jīng)驗(yàn)。

XX年進(jìn)入****行業(yè)后，我積極學(xué)習(xí)，刻苦專研，很快掌握了有線電視技術(shù)，同時(shí)也走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，現(xiàn)任技術(shù)部主任，近些年來**分公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)改造、管線入地都是由我主持完成設(shè)計(jì)的，使**的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展在很多方面，走到了全省的前列。比方說市區(qū)內(nèi)主干線路管線入地規(guī)模達(dá)到50%，光節(jié)點(diǎn)數(shù)581個(gè)，其中市區(qū)348個(gè)。我擔(dān)任技術(shù)部主任后還制定編寫了一些企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和制度，如《有線電視傳輸分配系統(tǒng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《有線傳輸分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》、《有線電視勘察繪圖規(guī)范》等。去年5月份我獨(dú)立完成了漯河一級環(huán)網(wǎng)的設(shè)計(jì)工作，并上報(bào)集團(tuán)公司規(guī)劃建設(shè)部，后經(jīng)總參設(shè)計(jì)院審查改進(jìn)現(xiàn)已定稿。

在**廠工作的8年里，學(xué)到了許多本領(lǐng)，練就了我吃苦耐勞的工作精神，也留下了許多遺憾，91年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)，94年填寫了入黨申請書，同年還申報(bào)了中級職稱，外語考試也過關(guān)了，但隨著企業(yè)的倒閉我美好的希望成了泡影。不過我比起廠里的其他大學(xué)生是幸運(yùn)的，企業(yè)倒閉后他們大都去了南方打工，一位畢業(yè)于鄭州輕工業(yè)學(xué)院的同事現(xiàn)在街上賣臭豆腐干，所以我倍加珍惜現(xiàn)在的這份工作。

3、有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作協(xié)調(diào)能力

我在擔(dān)任廠團(tuán)委書記期間在省團(tuán)校學(xué)習(xí)過“企業(yè)管理”、“青工心理學(xué)”。94年至99年擔(dān)任****廠副廠長時(shí)又得到了實(shí)踐。在管理上我注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，深入了解職工，摸清每位員工的特長和優(yōu)點(diǎn)，最大限度的安排職工做自己愿意從事的工作，挖掘職工的潛力，提高工作效率，盡量減少加班加點(diǎn)，讓每位員工都心情愉快的工作。

現(xiàn)在，**分公司技術(shù)部還肩負(fù)著市區(qū)內(nèi)管線建設(shè)的任務(wù)，和外部協(xié)調(diào)的工作，我負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作后，以我的真誠感動別人，用真心換取別人的信任，所以我們在管線建設(shè)時(shí)與市政、園林、城管緊密聯(lián)系加強(qiáng)溝通，在施工時(shí)免交規(guī)劃費(fèi)、放線費(fèi)等各種費(fèi)用，為公司節(jié)約資金；由于*****發(fā)展較晚，*********************************************************嚴(yán)重影響我公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全，使我公司的經(jīng)濟(jì)遭受損失。我通過不屑的努力，************************************相處的非常融洽，與他們很多同志成了親密的朋友，不愉快的事件沒在發(fā)生過，工作起來得心應(yīng)手。

我近年來在分公司技術(shù)部工作，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在我對**分公司的網(wǎng)絡(luò)狀況了如指掌。

總之，由于以上的工作經(jīng)歷，我認(rèn)為是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理這個(gè)崗位最適合本人。

二、工作設(shè)想

如果這次競聘能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，我的工作設(shè)想主要有以下幾點(diǎn)：

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和集團(tuán)公司的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力和工作協(xié)助的能力，用誠摯的感情團(tuán)結(jié)公司全體同仁，充分發(fā)揮自己的工作積極性，刻苦學(xué)習(xí)努力工作。

二是科學(xué)、合理、規(guī)范地進(jìn)行各項(xiàng)工作管理，在工作中理清頭緒，做好分公司的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)改造、管線建設(shè)工作，制定編寫企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，完善技術(shù)規(guī)范，合理安排技術(shù)部、工程部的工作。

三是科學(xué)做好有線電視器材、工程物質(zhì)的申報(bào)，向集團(tuán)公司定期申報(bào)工程建設(shè)項(xiàng)目，做好工程項(xiàng)目的概預(yù)算的編寫及審核，詳細(xì)勘察路由科學(xué)設(shè)計(jì)認(rèn)真制圖。合理安排分公司工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度和調(diào)度管理，施工記錄，認(rèn)真編寫每項(xiàng)工程的材料使用明細(xì)，完善竣工報(bào)告。建立工程施工檔案；時(shí)時(shí)處處保證施工人員的人身安全、設(shè)備安全，嚴(yán)格按照施工圖紙進(jìn)行工程施工，嚴(yán)把材料消耗關(guān)，杜絕浪費(fèi)。

四是做好工程項(xiàng)目驗(yàn)收和有線電視元器件的驗(yàn)收工作，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，做到?jīng)]有合格工程只有優(yōu)質(zhì)工程。嚴(yán)把材料入庫關(guān)，不合格的元器件堅(jiān)決不能進(jìn)入有線電視網(wǎng)絡(luò)，整理歸檔工程驗(yàn)收檔案和元器件驗(yàn)收記錄。

篇（3）

扎實(shí)工作奉獻(xiàn)青春

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我叫，今年34歲，是**港務(wù)集團(tuán)公司第一港埠公司四分公司十一碼頭作業(yè)線的工班長，更是一名普普通通的一線工人。

今天，我向大家匯報(bào)的題目是《立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作,奉獻(xiàn)青春》

我1991年畢業(yè)于重慶河運(yùn)學(xué)校，同年進(jìn)入**港工作。走出校門，初進(jìn)港口，我當(dāng)了一名牽引車司機(jī)。當(dāng)時(shí)的十一碼頭俗稱**港的“西伯利亞”，地處偏僻，遠(yuǎn)離市區(qū)，交通不便；晴天一身灰，雨天一身泥，吃飯喝水都伴有粉塵；設(shè)備多而雜、破而舊，隱患故障多；住的是單身宿舍，吃的是集體食堂；所學(xué)專業(yè)與所從事工作的又不對口……艱苦的工作環(huán)境和生活條件，并沒嚇倒我這個(gè)從大山里走出來的黑臉書生。對于一個(gè)農(nóng)民的孩子來說，我深知能上中專、能到國企上班的確來之不易。“物競天擇、適者生存”，我也深信“是金子總會發(fā)光的”。于是，工余飯后我沒有把更多的時(shí)間花在吃喝、娛樂和交際上，而是跟師傅學(xué)技術(shù)，跟機(jī)器摸脾氣，跟校友談體會，跟貨主詢建議。年復(fù)一年，日復(fù)一日，從牽引車到浮吊，從皮帶機(jī)操作到機(jī)電維修，從機(jī)械原理到操作規(guī)程，我一樣一樣學(xué)，技術(shù)也是一步一步高。理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合使我的工作技能日漸成熟，在港口舉辦的技術(shù)比武活動中，我也經(jīng)常奪取優(yōu)秀名次。艱苦的磨礪、用心的探索這些都為我以后管理全線的生產(chǎn)、服務(wù)、安全和設(shè)備工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

2001年，因工作需要，我除擔(dān)任十一碼頭作業(yè)線工班長外，還得繼續(xù)兼任浮吊309機(jī)長，全面負(fù)責(zé)從浮吊、躉船、皮帶機(jī)線到前沿貨場的各項(xiàng)管理工作。角色的轉(zhuǎn)換、責(zé)任的加重，既給我增添了工作的壓力，更為我提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。為此，我從以下幾個(gè)方面認(rèn)真履行一個(gè)班組長應(yīng)盡的職責(zé)。

抓班員素質(zhì)的提高，增強(qiáng)班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。十一線共9人，是港口的支柱碼頭，人少事多，其中還有3個(gè)剛參加工作[找材料到 --網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]不久的青工，技術(shù)力量比較薄弱。為此，我根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定將各類規(guī)章制度裝訂上墻，并組織全線職工利用工余時(shí)間認(rèn)真學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，新老職工傳、幫、帶。我還將許振超先進(jìn)事跡印成小冊子發(fā)給人手一份，激勵(lì)大家用知識武裝頭腦，用技能展示才華。3名青工勤學(xué)苦練，不僅很快成為了生產(chǎn)骨干，而且積極主動地遞交了入黨申請書。我認(rèn)為，一個(gè)班組要想學(xué)習(xí)好、工作順、人心齊，和諧是基礎(chǔ)，溝通是關(guān)鍵。班組職工視我如兄弟，我也經(jīng)常和他們交心談心，遇到矛盾和困難大家共同克服。去年集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)我和班組500元錢，我沒有用于吃喝，而是為大家購置了電視設(shè)備。近幾年來，十一線職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高，大大地增強(qiáng)了整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近三年來，十一線累計(jì)完成煤炭裝卸65萬噸，實(shí)現(xiàn)收入400多萬元，是全港效益最好的作業(yè)碼頭。

篇（4）

隨著醫(yī)療改革的深入，政府對醫(yī)療支出的不斷投入支持，醫(yī)院的設(shè)施環(huán)境都不同程度的得到改善，各項(xiàng)規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范的出臺使得各醫(yī)院在硬文化方面都有所統(tǒng)一。如何能體現(xiàn)醫(yī)院自身獨(dú)特的醫(yī)院文化，重點(diǎn)還是在軟文化上。而最能體現(xiàn)醫(yī)院個(gè)性的也就是醫(yī)院精神、經(jīng)營理念、職業(yè)道德等觀念性的元素，醫(yī)院發(fā)展層次和生存能力的不同，主要就是觀念文化的不同。

那么如何建設(shè)醫(yī)院文化?以下是我的一些拙見。

首先，要從領(lǐng)導(dǎo)體制的建立開始。要建立以醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為主、心得體會主要科室負(fù)責(zé)人參與的醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織包括醫(yī)院文化建設(shè)在內(nèi)的軟件建設(shè)的工作開展。

每個(gè)人都有自己的個(gè)性，尤其在追求個(gè)性的時(shí)代，與眾不同已經(jīng)是種時(shí)尚。不同個(gè)性的人聚在一起，成為了醫(yī)院文化的主體。要凝聚這些不同的個(gè)性，向著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，就需要一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，不然只會是一盤散沙。所以醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)鍵和前提是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和積極倡導(dǎo)。我想這也是這次培訓(xùn)班要求黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人參加的原因吧!

其次，要為醫(yī)院文化建設(shè)制定目標(biāo)。目標(biāo)的設(shè)計(jì)不僅要具有共性，還要具有個(gè)性，既要具有優(yōu)秀組織文化所共有的特征，如愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新等，又要體現(xiàn)醫(yī)療工作的特點(diǎn)，如“以病人為中心”的觀念和“醫(yī)者父母心”的品德要求等，更要突出醫(yī)院自身的特色文化，如“社區(qū)健康守門人”“一切為了孩子”等。

我們可以把醫(yī)院文化建設(shè)比作裝修房子范文，先要有設(shè)計(jì)師，量身定做設(shè)計(jì)方案，再由裝修工人實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)構(gòu)建，最后則是房子的主人在今后的時(shí)間里一點(diǎn)點(diǎn)地布置家居、添置擺設(shè)，最終成為擁有主人自己獨(dú)特風(fēng)格的房子。房子可能是一樣的，設(shè)計(jì)師可能是同一個(gè)，裝修工人也可能是同一批，但是房子的主人都是不同的，所以房子才會有所不同。醫(yī)院職工就像是房子的主人，文化建設(shè)就是家居、擺設(shè)、軟裝潢，不同的主體構(gòu)成了獨(dú)特的醫(yī)院文化。

再次，要?jiǎng)訂T全體職工開展醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化建設(shè)不是一蹴而就的，需要時(shí)間的積累和沉淀，醫(yī)院文化建設(shè)也不是單憑一己之力，需要醫(yī)院職工的共同努力和參與，充分自身挖掘潛力，不斷創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

醫(yī)院文化應(yīng)該營造和倡導(dǎo)積極健康的文化環(huán)境和價(jià)值觀念，使之成為醫(yī)院職工認(rèn)同并自覺遵守和奉行的基本信念和行為準(zhǔn)則，使職工在醫(yī)院文化潛移默化的作用下，克服陋習(xí)、樹立新風(fēng)、團(tuán)結(jié)奮發(fā)，積極達(dá)成醫(yī)院各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高醫(yī)院的競爭能力，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。

篇（5）

勇于科技創(chuàng)新，不斷沖擊世界紡織難題是鄧建軍身上最奪目的閃光點(diǎn)。堅(jiān)守一線崗位20多年，他先后參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目近500個(gè)，獨(dú)立完成的就有150個(gè)。其中“染液組分在線檢測和控制系統(tǒng)”等發(fā)明填補(bǔ)了該領(lǐng)域的世界空白。

鄧建軍只有中專學(xué)歷，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中大膽創(chuàng)新成為他幾十年始終不變的習(xí)慣。他成為了當(dāng)代知識型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人的楷模。曾榮獲全國勞動模范、全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)?、首批能工巧匠、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手、全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳標(biāo)兵、中華技能大獎(jiǎng)、黨的十七大代表等榮譽(yù)稱號。

熱愛祖國，練就“中國功夫”

引言：

他敢于向洋設(shè)備開刀；他敢于向世界難題宣戰(zhàn)；他讓德國專家不得不翹起大拇指！鄧建軍以在實(shí)踐中練就的“中國功夫”，以勇攀技術(shù)高峰的創(chuàng)新銳氣，為祖國贏得了榮譽(yù)。他說：“我雖然是一名普通工人，但與企業(yè)和國家的榮辱緊緊連在一起……我要學(xué)習(xí)，我要掌握一流技術(shù)，我要為中國工人爭氣！”

鄧建軍來自華羅庚的故鄉(xiāng)金壇。1988年，鄧建軍自常州市輕工業(yè)學(xué)校中專畢業(yè)，成為“黑牡丹”一名普通的技術(shù)工人。

那時(shí)的紡織企業(yè)正在告別傳統(tǒng)的金梭銀梭，運(yùn)用高新技術(shù)重新武裝，特別缺少機(jī)電一體化的技術(shù)工人。面對全新的未知世界，初出茅廬的鄧建軍十分興奮，甚至有幾分竊喜：他一向喜歡新生事物，喜歡接受挑戰(zhàn)。公司第一次引進(jìn)紡紗設(shè)備時(shí)，外方人員來廠安裝調(diào)試。鄧建軍遇到問題，向老外索要操作手冊，對方不屑一顧地瞥了一眼，居然拒絕提供。傲慢和輕視深深刺痛了鄧建軍。落后就要挨打，技術(shù)層面上，同樣如此。他在入黨申請書上寫下了錚錚誓言：“自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)總是和企業(yè)和國家聯(lián)系在一起的，我要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，趕超世界先進(jìn)水平?！?/p>

1993年以來，鄧建軍帶領(lǐng)小組成員日夜奮戰(zhàn)，先后對染漿聯(lián)合機(jī)進(jìn)行了4次改造，解決了連續(xù)生產(chǎn)不用停車這一難題，僅此一項(xiàng)為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3000多萬元。經(jīng)過改造后的設(shè)備，比同類進(jìn)口設(shè)備更具可操作性，部分功能更優(yōu)。

鄧建軍的中國功夫來自于他對機(jī)電崗位的無比熱愛。1988年他剛進(jìn)黑牡丹時(shí)，機(jī)電崗位技術(shù)工人極其缺乏，鄧建軍立下宏愿大志，要在機(jī)電崗位上為中國工人爭氣。因此他主動放棄科室編制，到機(jī)電一線去頂崗磨煉，從而為他日后練就中國功夫拓展了舞臺。

鄧建軍的中國功夫來自于他敢于拼搏，爭創(chuàng)一流的英雄氣概。鄧建軍所在的黑牡丹公司設(shè)備90%是進(jìn)口的，因而他在機(jī)電工作中遇到的難題也是世界性的，在攻難克艱中他面對外國同行的白眼，并沒有氣餒，相反卻激發(fā)了他為廠爭光為國爭光的志氣，通過分分秒秒的勤學(xué)，日積月累的鉆研，讓鄧建軍在外國人面前挺起了腰板。

服務(wù)人民，感動百姓

引言：

社會主義榮辱觀的精髓是服務(wù)精神，服務(wù)祖國，服務(wù)社會，服務(wù)人民。鄧建軍曾說，一個(gè)人只有將自己的生命與人民群眾的利益緊密聯(lián)系在一起，才有意義，才能體現(xiàn)人生價(jià)值。

回報(bào)社會，熱心公益事業(yè)，鄧建軍視之為新一代工人的份內(nèi)事。2000年，某武警部隊(duì)的催淚彈投擲靶出現(xiàn)故障，鄧建軍趕赴現(xiàn)場，一看幾百公斤的設(shè)備壞得無法修理，當(dāng)即采用新型材料，設(shè)計(jì)制作成一個(gè)僅重30多公斤又可折疊的便攜式“催淚彈晝夜投擲靶”，還采用了紅外線探測和聲光同時(shí)報(bào)警，解決了部隊(duì)訓(xùn)練一大難題，部隊(duì)首長深受感動。2004年“八一”前，中央電視臺“軍事天地”欄目組特地趕到“黑牡丹”，專題報(bào)道了這一“科技擁軍”的典型事跡。

多年來，鄧建軍和同事經(jīng)常走進(jìn)社區(qū)，義務(wù)為居民安裝、修理各類電器；積極參與“希望工程”，先后與安徽貧困地區(qū)學(xué)生以及公司病故退休職工的子女結(jié)對，開展愛心幫困、結(jié)對助學(xué)活動……

由此，鄧建軍以他愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、不斷進(jìn)取的新時(shí)代職工形象，走上“全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳標(biāo)兵”的領(lǐng)獎(jiǎng)臺。

鄧建軍的可貴之處源于他無私的奉獻(xiàn)精神。多年來，他不怕苦、不怕累，哪里有故障就出現(xiàn)在哪里，犧牲了無數(shù)休息時(shí)間；他在科研組中帶頭攻關(guān)，幫帶新人，多年積累的技術(shù)資料成了人人可以翻閱的“寶典”。

崇尚科學(xué)，不斷騰飛

引言：

社會主義榮辱觀的精髓是服務(wù)精神，服務(wù)祖國，服務(wù)社會，服務(wù)人民。鄧建軍曾說，一個(gè)人只有將自己的生命與人民群眾的利益緊密聯(lián)系在一起，才有意義，才能體現(xiàn)人生價(jià)值。

回報(bào)社會，熱心公益事業(yè)，鄧建軍視之為新一代工人的份內(nèi)事。2000年，某武警部隊(duì)的催淚彈投擲靶出現(xiàn)故障，鄧建軍趕赴現(xiàn)場，一看幾百公斤的設(shè)備壞得無法修理，當(dāng)即采用新型材料，設(shè)計(jì)制作成一個(gè)僅重30多公斤又可折疊的便攜式“催淚彈晝夜投擲靶”，還采用了紅外線探測和聲光同時(shí)報(bào)警，解決了部隊(duì)訓(xùn)練一大難題，部隊(duì)首長深受感動。2004年“八一”前，中央電視臺“軍事天地”欄目組特地趕到“黑牡丹”，專題報(bào)道了這一“科技擁軍”的典型事跡。

篇（6）

在國企當(dāng)過工人、做過高校教師的趙拴,1992年底調(diào)入貴州日報(bào)社。比進(jìn)入新聞隊(duì)伍的同齡人入行晚很多年的趙拴,至今依然清晰記得自己剛進(jìn)報(bào)社時(shí)的那份激動:“高興得好幾天難以入眠,覺得自己能做一名黨報(bào)記者真是人生的大幸?！币苍S,正是這種發(fā)自內(nèi)心的珍惜,驅(qū)使他在新聞從業(yè)路上更加投入,更為用心。

有責(zé)任感的記者一定是痛苦而幸福的

在喀斯特地貌十分典型的貴州,上世紀(jì)90年代還有許多鄉(xiāng)村因耕地貧瘠,脫貧無門。面對落后貧困的家鄉(xiāng),趙拴主動請纓,提出在貴州日報(bào)一版開設(shè)“走進(jìn)貧困山鄉(xiāng)”系列報(bào)道專欄,并獨(dú)自承擔(dān)了全部采訪任務(wù)。他用了8個(gè)月時(shí)間,只身走遍全省48個(gè)國定貧困縣的近200個(gè)外界罕知、外人罕至的極貧村寨采訪。他克服種種難以想象的困難甚至冒著生命危險(xiǎn),深入大山深處一些尚處于半原始生活狀態(tài)的苗、瑤等少數(shù)民族同胞聚居村寨,與那里的村民和干部同吃同住,行程18000里,寫出64篇在省內(nèi)外引起極大震動和反響的專欄報(bào)道,并在當(dāng)年獲“貴州新聞獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng),被譽(yù)為貴州“新聞扶貧”的成功范例。

除夕夜,正是萬家團(tuán)聚之時(shí),趙拴卻走進(jìn)進(jìn)城謀生的農(nóng)民工租住房里，體驗(yàn)他們的年夜飯;元旦凌晨1點(diǎn),他還在國有企業(yè)的冶煉爐旁記錄著工人們揮汗勞動的場面;父親患癌癥臨終前的一段日子,很想讓唯一的兒子守護(hù)身邊,可趙拴卻因到基層采訪,沒能滿足父親的愿望,留下了對父親永久的歉疚;他剛從記者站調(diào)回報(bào)社時(shí),沒有住房,妻子也還在基層工作,他就和上初中的兒子住招待所，常常,他讓年少的兒子自理學(xué)習(xí)和生活,把牽掛和擔(dān)憂深藏內(nèi)心,依舊獨(dú)自行進(jìn)在遙遠(yuǎn)的采訪路上……趙拴剛進(jìn)報(bào)社時(shí)，貴州交通條件還非常落后，他用了不到5年的時(shí)間跑遍了全省80多個(gè)縣(市、區(qū)),這在全省新聞界是不多見的。迄今,他到過全省1000多個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和寨子,省內(nèi)總行程約6萬公里;十多年采訪用過的采訪本,有130多個(gè),摞起來有近2米高。

天道酬勤,艱苦的付出必定會有回報(bào)。在他近15年的新聞生涯中,5次獲中國新聞獎(jiǎng)(二等獎(jiǎng)4次、三等獎(jiǎng)1次)。僅獲中國新聞獎(jiǎng)、全國省級黨報(bào)新聞獎(jiǎng)、貴州新聞獎(jiǎng)就有30余次。

趙拴說:“有責(zé)任感的記者一定是痛苦而幸福的。”

幾年前,趙拴擔(dān)任貴州日報(bào)記者部主任。從記者站調(diào)到省城的趙拴,心中那份對新聞事業(yè)的執(zhí)著和專注一點(diǎn)沒變,他更加把思考和關(guān)注的重點(diǎn)放在“三農(nóng)”和扶貧開發(fā)上。

2003年,他提出并主持策劃了《扶貧開發(fā)百鄉(xiāng)行》大型系列報(bào)道,歷時(shí)9個(gè)月,組織和帶領(lǐng)6名年輕記者對全省100個(gè)一類重點(diǎn)扶貧鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行深入采訪報(bào)道,這組系列報(bào)道得到省內(nèi)外普遍贊揚(yáng),并獲中國新聞獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

聚居在都市角落的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的生存狀況讓趙拴深感憂慮,2002年夏,他帶領(lǐng)兩名記者走進(jìn)這些“都市村落”進(jìn)行隱性采訪,與“背篼”(貴州人叫身背背篼進(jìn)城謀生的農(nóng)民)兄弟一起圍著火爐吃烤洋芋、喝“包谷燒”酒;深夜與進(jìn)城農(nóng)民心貼心地交談……通過長時(shí)間深入調(diào)查采訪,他們采寫的整版長篇通訊《都市里的“村落”》見報(bào)后,在社會上引起強(qiáng)烈反響,這篇深度報(bào)道獲貴州新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),被專家稱為“難得的具有社會學(xué)意義的佳作”。

2006年,他再次關(guān)注農(nóng)民工,一手策劃并參與采寫的《聚焦“黔軍”――務(wù)工農(nóng)民兩地書》系列報(bào)道在貴州日報(bào)一版刊出。為了完成好報(bào)道,趙拴帶領(lǐng)記者輾轉(zhuǎn)數(shù)千公里,深入到沿海地區(qū)城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村尋訪貴州農(nóng)民工,零距離體驗(yàn)他們的苦樂憂喜……這組別具創(chuàng)意的報(bào)道以真摯的情感、新穎的形式、鮮活的切入受到廣大讀者一致好評,不少網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載。

既然上路,就必須一往無前

記者部是鐵打的營盤流水的兵,從這里走出去的不少年輕記者都以趙老師為楷模,學(xué)習(xí)他大膽創(chuàng)新、精益求精的鉆研業(yè)務(wù)精神。

貴州山多,縣鄉(xiāng)公路險(xiǎn)峻。每次回憶起采訪路上的屢次車禍、多次險(xiǎn)情,趙拴坦然無懼。

江口縣、關(guān)嶺布依族苗族自治縣和遵義等地采訪途中,3次遭遇碰車事故,最嚴(yán)重的一次,他受傷兩個(gè)多月后才康復(fù);一次去思南縣,他坐的鄉(xiāng)村班車,下坡時(shí),剎車失靈,情急之下,司機(jī)將車一頭開進(jìn)了路旁的排水溝,側(cè)靠到山體上,路的另一側(cè)就是萬仞懸崖;去松桃苗族自治縣時(shí),乘坐的吉普車剎車失靈,幸虧正巧行駛在一段平路上,車滑行近1公里才停下來;去雷山縣望豐鄉(xiāng)甘益苗寨途中,山洪引發(fā)的山體滑坡幾乎阻斷了原本就狹窄的山路,吉普車貼著懸崖小心翼翼地冒險(xiǎn)通過,稍有不慎,后果不堪設(shè)想;還有一次是在余慶縣,他們親眼看見前面的一輛貨車翻入了水庫……

盡管每次都是有驚無險(xiǎn),但事后不免讓人為他擔(dān)心?？伤谌沼浝飬s是這樣寫的:“任何困難和危險(xiǎn),都不能使我半點(diǎn)動搖。既然上路,就必須一往無前?！?/p>

責(zé)任源自那些平凡而崇高的微笑

細(xì)心的讀者都能從他的新聞作品里讀得出來“責(zé)任與良知”。到報(bào)社上班的第一天,趙拴就在采訪本上端端正正寫下了6個(gè)字――“敬業(yè)、責(zé)任、良知”。這么多年來,他始終如初地默默踐行著這句話。

采訪過的那么多人里,給趙拴印象最深刻的,是那些生活在最底層,背負(fù)著常人難以想象的艱辛、苦難和辛酸,卻仍微笑面對人生、默默奉獻(xiàn)的普通百姓。趙拴說：“他們是我的采訪對象,又是我靈魂的洗禮者,更是我內(nèi)心深處不竭的力量源泉?！?/p>

納雍縣姑開鄉(xiāng)發(fā)都寨有一位叫羅學(xué)文的苗族青年,他是村里的第一個(gè)讀書人。因?yàn)槠h(yuǎn)貧困的姑開鄉(xiāng)許多村民信奉基督教,他被送到省外一所神學(xué)院學(xué)習(xí),畢業(yè)后分配到城里從事宗教工作。但僅僅呆了一個(gè)月他就主動放棄了。他說貧困家鄉(xiāng)那些渴望讀書的孩子,是他心中無法割舍的牽掛。于是,他毅然決然地回到家鄉(xiāng),自己創(chuàng)辦學(xué)校。他把自家寶貴的幾分水田用來壘了兩間“干打壘”教室,開始他艱苦的教師生涯。因?yàn)闆]了田,家里只能常年吃洋芋,日子過得很苦、很難。趙拴在那所簡陋的學(xué)校采訪時(shí)正是初冬,雨霧籠罩,天氣奇冷,只穿了兩件單衣的羅學(xué)文,卻始終面帶真誠的微笑,講述他的故事。

一位年近60歲剛剛?cè)朦h的布依族老農(nóng),微笑著對趙拴談起了他對黨的追求。他19歲時(shí)寫了第一份入黨申請書,之后,僅識幾個(gè)字的他幾乎每年都會向組織遞交入黨申請,盡管每次他都只能歪歪扭扭地寫幾行字,但他卻從不放棄,整整堅(jiān)持了40年。

望謨縣麻山鄉(xiāng)是貴州省最貧困的鄉(xiāng)之一。采訪結(jié)束離開時(shí),一位黃姓干部竟要給趙拴跪下,他說自己是第一次看到省報(bào)記者,感謝趙拴到麻山傾聽他們的喜怒哀樂……

這樣質(zhì)樸的基層干部形象,趙拴時(shí)常能夠在邊遠(yuǎn)的貧困山鄉(xiāng)采訪時(shí)遇見。他們生活和工作的地方,地處偏遠(yuǎn),付出和所得明顯不成正比,但聽不到他們半句怨言,就這樣在山區(qū)默默奉獻(xiàn)一生。趙拴說：“每當(dāng)我稍有懈怠時(shí),這些生存在時(shí)尚與繁華背后,讓我流淚、讓我奮進(jìn)的人們就會鮮活地浮現(xiàn)在眼前,一種深深的自責(zé)和內(nèi)疚就會撞擊于心?！?/p>

是什么力量讓趙拴不畏艱險(xiǎn),勇往直前? 他說,平凡的崇高更能震撼人心。那些烙印在趙拴靈魂深處的微笑,是他心中一種永遠(yuǎn)的激勵(lì)?！澳切┢胀ㄈ斯亲永锉Ａ糁恼嬲\、正直和善良讓我永遠(yuǎn)敬重。”他說,“這些讓心靈顫抖的音容笑貌,時(shí)時(shí)刻刻給予我鞭策,我沒有理由不為他們舞動我手中的筆?！?/p>

與年輕記者交流時(shí),趙拴經(jīng)常感嘆的一句話是:做一個(gè)“在寫的記者”容易,但做一個(gè)“在思想的記者”難;創(chuàng)新應(yīng)是記者永不停歇的追求。他說,新的時(shí)代要求我們,不僅要有用腳“跑”新聞的精神,更要有用腦“寫”新聞的追求。

篇（7）

有這樣一則故事：一天，有個(gè)人路過工地，看見三個(gè)人在砌墻。這人問第一個(gè)工人：你在干什么？第一個(gè)工人悶悶不樂地說：我在干活。又問第二個(gè)工人，第二個(gè)工人漫不經(jīng)心地說：我在賺錢。又問到第三個(gè)工人，第三個(gè)工人快樂地說：我在造美麗的宮殿。若干年過去了，前兩個(gè)工人還在悶悶不樂地砌墻，而第三個(gè)工人卻成了著名的建筑工程師。

這則故事告訴我們，每個(gè)人只有把自己所從事的事兒當(dāng)作一項(xiàng)快樂的事業(yè)，他才能獲得成功。尤其對于職專學(xué)生，他們正處于青春期，自我意識強(qiáng)烈，在這種情況下，自我管理比被動管理所起的作用要好上幾倍甚至是幾十倍，那么班主任如何才能調(diào)動好學(xué)生的主觀能動性呢？這里談?wù)勎业淖龇ā?/p>

1.以制度規(guī)范為核心，塑造良好班風(fēng)

沒有規(guī)距，不成方圓。作為一個(gè)集體，必須建立健全各種制度，并使之成為全體成員行為的準(zhǔn)則。我在組建班集體之初就建立班級量化考核細(xì)則，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中有“法”可依。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的同學(xué)必須嚴(yán)肅處理絕不姑息，比如：穿拖鞋進(jìn)教室的、戴耳釘?shù)?，不僅扣分還請出教室穿戴整齊了才可以進(jìn)入教室。一切獎(jiǎng)懲均按照細(xì)則上的規(guī)定執(zhí)行，開始大家都不在意，在周末的總結(jié)中，沒扣分的名字上墻得到了星和紅花，這時(shí)才有人開始注意了，一次班長由于疏忽忘了給一個(gè)為班級獻(xiàn)花（做貢獻(xiàn)）的同學(xué)加分，還差一點(diǎn)打起來，由此可見，她們雖然是高中生了，但是這個(gè)激勵(lì)手段同樣奏效。于是，我又將競爭機(jī)制引入班級管理。例如，我把班內(nèi)三十二名學(xué)生進(jìn)行組合，分成實(shí)力相當(dāng)?shù)乃膫€(gè)小組。小組之間圍繞班內(nèi)的紀(jì)律、衛(wèi)生、出勤、兩操、寢室、儀容儀表、好人好事等方面積極開展小組競賽活動，以此形成互相激勵(lì)、互相監(jiān)督的良好氛圍，形成人人有事做、事事有人做、事事有人管的良好局面。

2.以“低調(diào)做人，高調(diào)做事”為指導(dǎo)思想，培養(yǎng)積極向上的學(xué)風(fēng)

熟話說：“得道多助”，我得到了來自四面八方的幫助，使我在班級管理中進(jìn)行的很順利，在學(xué)校的各項(xiàng)活動中我班都取得了可喜的成績：期末考試成績排榜是第一；會操比賽中我們班級是第一；黑板報(bào)評比是第一；主題班會、主題團(tuán)會評比中是第一；拔河比賽中是第一；運(yùn)動會是第一等等，班級也因此被評為市三好班級。

當(dāng)然，在這些耀眼的光芒背后，凝聚的是“低調(diào)做人”的平常心態(tài)，更是“高調(diào)做事”的辛勤汗水，在我心里有個(gè)目標(biāo)，凡事都要力爭做好，就拿我們召開的《學(xué)習(xí)雷鋒，我與雷鋒找差距》主題團(tuán)會來說吧，在學(xué)校的評比中獲得了第一名，因此被推薦到區(qū)里參加比賽，在區(qū)里的比賽中，因主題突出，教育性、針對性強(qiáng)，團(tuán)會效果顯著，課件制作新穎、科學(xué)高效等得到與會評委的好評，我對我的學(xué)生說:“這是我們的必然結(jié)果，因?yàn)椴粩嗟男薷?，我們的課件名稱已由“班會1改到班會105”，直到最后滿意為止，我的高調(diào)做事原則就這樣影響著我的學(xué)生，我用無數(shù)的事例告訴她們，努力就會有收獲，就這樣日積月累，一股積極向上的學(xué)風(fēng)在班級悄然扎根。

3.以身邊的小事為契機(jī)，善用表揚(yáng)，巧用批評

俗語說：“數(shù)君十過，不如賞君一長?！蔽覀兂赡耆硕枷Ｍ豢隙?、被表揚(yáng)，何況是我們的學(xué)生呢？我喜歡用別人的“嘴”來表揚(yáng)學(xué)生，比如：在任課老師向我表揚(yáng)學(xué)生時(shí)，我會擴(kuò)大幾倍并且要切合實(shí)際的在班級表揚(yáng)我的學(xué)生，告訴她們聽到我的學(xué)生受表揚(yáng)，我是如何的自豪，這樣做不僅讓任課老師與學(xué)生的距離拉近了，而且，也把她們卡在那個(gè)，人人稱贊的層面上，想下來都難了。如果遇到任課老師向我告狀的時(shí)候，我不會去直接批評那個(gè)學(xué)生，取而代之的是借用任課老師的嘴，想方設(shè)法表揚(yáng)與此事相關(guān)聯(lián)的好同學(xué)，這樣既避免了直接批評學(xué)生所造成的任課老師與學(xué)生之間的矛盾，也起到了樹立良好班風(fēng)，警示不良行為的作用。

我還利用周記和書法作業(yè)與學(xué)生交流，尋找與她們的共鳴。每次，我不是簡單的檢查，而是用“你的書寫又進(jìn)步了，頗有王羲之的筆韻等”“你的語言讓老師感動得落淚了……”，“真喜歡讀你的周記啊,如同吃了一頓美味的大餐啊”等來評價(jià)她們的書法和周記。在這個(gè)過程中，她們感覺信心倍增，人格受到了的尊重，所以不光愿意完成作業(yè)，而且能夠把真實(shí)感受與老師分享。

4.以班級活動為契機(jī)，抓好特殊生的轉(zhuǎn)化工作

班主任不能只是被動地等待學(xué)生的“閃光點(diǎn)”的出現(xiàn)，而是應(yīng)主動地抓住或創(chuàng)設(shè)條件，誘發(fā)學(xué)生的自尊心和榮譽(yù)感，哪怕只是閃電般的那么一瞬間，也往往是學(xué)生轉(zhuǎn)化的最佳時(shí)機(jī)。班里有個(gè)女孩在初中她一直是讓老師頭疼的孩子，學(xué)校的“大姐大”，“小混混”，入學(xué)那天，她媽媽把這些情況如實(shí)的告訴了我，順便提醒我，孩子有輕微的“抑郁癥”，希望我能幫幫她的孩子，了解了這些情況，我對這個(gè)孩子也格外的注意，我發(fā)現(xiàn)除了這些缺點(diǎn)，孩子身上還有很多優(yōu)點(diǎn)，比如孩子很聰明、普通話說得好等等，我捕捉孩子的這些閃光點(diǎn)及時(shí)的表揚(yáng)她，把她定格在老師眼里的好孩子的范圍內(nèi)，讓她沒有滑下去的機(jī)會，我首先與她談心，告訴她老師很欣賞她的才華和能力，希望她能為班級建設(shè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智，那天的團(tuán)會上，她以校園小記者的身份出現(xiàn)了，她用一口標(biāo)準(zhǔn)的普通話去采訪，而且她的問題細(xì)致、得體、實(shí)效性很強(qiáng)，我及時(shí)的表揚(yáng)了她，這次之后我發(fā)現(xiàn)她心情陽光了很多，對班里的事業(yè)更熱心了，對自己的學(xué)習(xí)也更起勁了，她在周記中寫道：被老師表揚(yáng)的感覺真爽，今天的心情真美麗，我希望天天能這樣。后來我又找她談心，鼓勵(lì)她寫入黨申請書，幫她分析自身的優(yōu)缺點(diǎn)，后來這個(gè)孩子成了學(xué)校學(xué)生會的委員，校新年聯(lián)歡會的主持人，每次的考試成績也穩(wěn)定在班級的前兩名，成了新環(huán)境里的名副其實(shí)的好學(xué)生。

5.以尊重為原則，讓學(xué)生真正成為班級的主人

篇（8）

2020主管個(gè)人年終工作總結(jié)一20__年即將過去，為了做好20__年的工作，人事部作為一個(gè)重要的部門，現(xiàn)針對在20__年工作中取得的成績及不足之處做一下總結(jié)，以便今后進(jìn)一步更好地開展工作：

一、人員情況

公司一直以控制人工成本為首要前提，嚴(yán)格控制人員增長。若短期生產(chǎn)任務(wù)緊張，例如F1賽事期間，我部通過機(jī)關(guān)職能部門支援等多種手段以滿足短時(shí)間的人員需求;生產(chǎn)月餅期間，使用大量季節(jié)人員。

目前人員共計(jì)326名，其中合同工61名(其中__安置人員22名)，勞務(wù)工278名，港方人員1名。根據(jù)投資公司精神，為了安定團(tuán)結(jié)，從20__年_月__日我公司已接受__人員22名合同工;從20__年_月_日接受__1人。公司招聘102人，離職50人，招聘季節(jié)工___人。

二、人工成本

針對公司目前的實(shí)際情況，有效地控制人工成本費(fèi)用，在輔助崗位的用工采用招勞務(wù)工、季節(jié)工和實(shí)習(xí)生，在短期生產(chǎn)任務(wù)，我部通過對外關(guān)系申請?jiān)２⒁訽_市最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同，隨生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束用工合同也到期，較好的控制了人工成本。

三、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù)

(一)人員招聘準(zhǔn)備工作。

1、很好完成了F1賽事工作

為了保證F1賽事任務(wù)圓滿完成，人事部通過動員全公司各職能部門、后勤保障部門支援以保障F1賽事項(xiàng)目的完滿完成。通過相關(guān)培訓(xùn)，以便各部支援人員了解大致的工作流程，并且監(jiān)督各支援人員必須一切聽從F1賽事項(xiàng)目的總指揮。最后，在上級公司的大力支持與援助下，經(jīng)過公司上下全體員工的共同努力，圓滿完成了此次任務(wù)。賽事結(jié)束后，我部針對各部參與人員對于此次F1項(xiàng)目提出的建議進(jìn)行了匯總，公司在積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，為公司日后承辦類似的大型賽事提供改進(jìn)的依據(jù)。

2、很好保障了月餅生產(chǎn)人員

人事部從_月開始為月餅生產(chǎn)任務(wù)積極組織開展招聘工作，由于工作時(shí)間短、任務(wù)重，人員工作性質(zhì)為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。在招聘工作上對人事部壓力很大，人事部在人手少的情況，積極開拓招聘渠道，保障了月餅生產(chǎn)人員的需求。

3、很好保障了貴賓廳業(yè)務(wù)

目前，隨著貴賓廳業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，公司共配有名員工前往__機(jī)場貴賓廳內(nèi)工作。由于機(jī)場工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機(jī)場通行證，才能上崗工作，然而通行證需要一段時(shí)間的辦理期，我部在滿足貴賓廳人員需求的同時(shí)，也提早做好人員的儲備工作，以便人員的及時(shí)補(bǔ)足。

(二)培訓(xùn)工作。

人事部組織各種培訓(xùn)，分別有專項(xiàng)培訓(xùn)，包括思想觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)，使員工質(zhì)量意識、服務(wù)意識均有所提高。崗前培訓(xùn)，對每名新進(jìn)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度培訓(xùn)并且進(jìn)行相關(guān)考核工作，對各部門自身建設(shè)起到推動作用。

由于月餅期間招入了一大批季節(jié)工，后期生產(chǎn)制作培訓(xùn)極為重要，生產(chǎn)部各負(fù)責(zé)人在保障每日生產(chǎn)任務(wù)完成的同時(shí)，對大量新進(jìn)員工進(jìn)行生產(chǎn)制作培訓(xùn)。在經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)后，我部根據(jù)對每位新進(jìn)員工的技能考核結(jié)果，結(jié)合員工平時(shí)工作表現(xiàn)，及時(shí)辭退部分不合格人員。充分合理運(yùn)用人事，做到用對人、用好人，這樣既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的人工成本，避免出現(xiàn)冗員的現(xiàn)象。

另外，針對貴賓廳人員的工作性質(zhì)，貴賓廳人員在機(jī)場貴賓廳內(nèi)做相關(guān)服務(wù)性工作，代表著我公司的形象。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓(xùn)大綱，從待人接物到整個(gè)貴賓廳工作操作流程進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，也請來了貴賓廳相關(guān)負(fù)責(zé)人來對其進(jìn)行針對性培訓(xùn)。各員工在通過培訓(xùn)考核并經(jīng)過貴賓廳負(fù)責(zé)人的認(rèn)可后，方可上崗進(jìn)行工作。

(三)員工工資福利統(tǒng)計(jì)工作

人事部每月做好員工工資的統(tǒng)計(jì)、審批發(fā)放、社保申報(bào)和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案管理等各項(xiàng)手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。

(四)勞動關(guān)系處理

員工在日常工作中發(fā)生口角，最后造成互相斗毆的嚴(yán)重后果。公司在視情節(jié)嚴(yán)重后，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定將其退回所在勞務(wù)所，人事部針對違章員工，耐心細(xì)致、有理有據(jù)，在出示相關(guān)培訓(xùn)記錄和證據(jù)之后，讓員工認(rèn)識自已，妥善解決。特別針對___事件，妥善處理工傷事件。

(五)績效管理與考核

根據(jù)公司運(yùn)行和業(yè)績情況，加大各部門的考核和管理權(quán)限，實(shí)施分層次管理和考核。目前公司對于生產(chǎn)部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，根據(jù)質(zhì)量控制部每日的檢查結(jié)果和不符合項(xiàng)目的比例，我部制定相關(guān)的考核獎(jiǎng)懲方案，在每月的員工工資中進(jìn)行相對應(yīng)的獎(jiǎng)懲。各職能部門考核則是根據(jù)任務(wù)完成情況，對于未按時(shí)完成任務(wù)的部門進(jìn)行相對應(yīng)的扣分，同樣體現(xiàn)在員工工資表中。

四、目前存在很多問題20__年需要推進(jìn)的方法

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)維護(hù)管理

員工考勤計(jì)算直接影響人工成本，目前，只有__有電子考勤，__用打卡機(jī)器，無法及時(shí)反映各部的考勤情況，在人力成本計(jì)算上不能正確反映，故在__申請電子考勤設(shè)備，為以后做考勤天天清做準(zhǔn)備。

2、做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)，各部進(jìn)行員工崗位定崗定編

目前，各部門沒有建立崗位編制，人員增加隨意性太強(qiáng)，人事部要進(jìn)行崗位梳理，建立合適公司情況的崗位編制，為公司人事各項(xiàng)工作順利開展夯實(shí)基礎(chǔ)，把人事管理提到一個(gè)新的高度。

3、進(jìn)一步深入做好業(yè)績考核制度，建立一套適合公司績效管理制度當(dāng)前，公司員工獎(jiǎng)金發(fā)放基本按照原來的思路，員工獎(jiǎng)金發(fā)放按照獎(jiǎng)分制，如果在公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展道路上，不轉(zhuǎn)換思路，按老路走，必死路一條，取消獎(jiǎng)分制，多勞多得，才能調(diào)動廣大員工積極性，人事部要肩負(fù)起艱巨的任務(wù)，建立一套適合美心自已的薪酬體系，人事部要緊密圍繞企業(yè)目標(biāo)，以公司戰(zhàn)略人事角色為公司出謀劃策、完成經(jīng)營指標(biāo)而貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

2020主管個(gè)人年終工作總結(jié)二轉(zhuǎn)眼間，一年又過去了。這一年來，在____公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和__部的英明指導(dǎo)下，在儲運(yùn)站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各職能部門的大力協(xié)助下，我后勤辦緊緊圍繞儲運(yùn)站總體工作目標(biāo)，以構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境，下面是編輯老師為大家準(zhǔn)備的行政主管年終總結(jié)。

我部門發(fā)揚(yáng)勤勞、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理;狠抓安全工作;堅(jiān)持后勤為生產(chǎn)服務(wù)的觀念，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，為儲運(yùn)站順利、高效運(yùn)行提供了有力的后勤保障。

強(qiáng)化后勤管理，營造寬松、和諧的企業(yè)環(huán)境

良好的企業(yè)環(huán)境是企業(yè)和諧發(fā)展的必要條件，他既包括清新、整潔的自然環(huán)境，也包括濃郁的文化氛圍，還包括健全的規(guī)章制度及和諧的人文環(huán)境。我部門強(qiáng)化內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理，為營造寬松、和諧的企業(yè)環(huán)境作出了不懈的努力。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范行為，明確職責(zé)

在生產(chǎn)前夕，我部門對各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)、目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則等進(jìn)行了進(jìn)一步完善，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書，使站內(nèi)管理做到有據(jù)可依，員工行為做到有章可循，明確了員工職責(zé)，使其目標(biāo)清晰，有力地規(guī)范了員工行為。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育濃郁的文化氛圍

我部門通過黑板報(bào)、櫥窗、簡訊、標(biāo)語等多種形式，開展豐富多彩的文化活動，宣傳企業(yè)文化，傳授各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，讓員工不公及時(shí)了解公司的各項(xiàng)政策和發(fā)展動態(tài)，還輕松學(xué)到各項(xiàng)專業(yè)知識，也讓領(lǐng)導(dǎo)知曉了員工心聲，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣?、各職能部門、兄弟單位的溝通與協(xié)作

煙葉入庫前夕，我部門協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與縣政府及各職能部門的聯(lián)系，讓他們了解今年煙葉經(jīng)營方面的新變化及我站全年的工作打算，爭取他們的理解和支持;9月5日，我部門配合儲運(yùn)部和站領(lǐng)導(dǎo)，組織召開了__部、__部、__公司三方關(guān)于20__年度入庫、整癬銷售工作協(xié)調(diào)會，成立了一個(gè)三人質(zhì)量協(xié)調(diào)小組，使質(zhì)量方面的矛盾得到平衡和協(xié)調(diào);同時(shí)還加強(qiáng)了站內(nèi)各部門之間的協(xié)作，避免了扯皮、推諉現(xiàn)象的發(fā)生。通過與各方面關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，為我站各項(xiàng)工作的運(yùn)行提供了寬松的內(nèi)外圍環(huán)境。

營造清新、整潔的工作、生活場所

我部門清潔員工腳踏實(shí)地，任勞任怨，為廠區(qū)衛(wèi)生和綠化工作勞心勞力，為全體員工提供了一個(gè)清新、整潔、有序的外部環(huán)境。

打造__品牌，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，使儲運(yùn)站后勤工作得到了進(jìn)一步改善，儲運(yùn)站整體環(huán)境得到了明顯提升。

2020主管個(gè)人年終工作總結(jié)三一、人事工作方面

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，及時(shí)做好進(jìn)出人員個(gè)人信息資料的數(shù)據(jù)維護(hù)工作，做到了人事信息盡量準(zhǔn)確無誤，基本達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時(shí)為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計(jì)、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便。

2、人事科負(fù)責(zé)管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報(bào)，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報(bào)等統(tǒng)計(jì)工作。

我科做到了人事檔案及時(shí)整理、及時(shí)歸檔;圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項(xiàng)年終統(tǒng)計(jì)工作;有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息我科及時(shí)協(xié)調(diào)督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及時(shí)歸檔，建立建全全院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)檔案以備上級部門隨時(shí)抽檢。

3、依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時(shí)調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項(xiàng)福利待遇，全院勞資這塊工作工作責(zé)任心重、工作量大，任務(wù)繁重，我科總是加班加點(diǎn)，均能保質(zhì)保量地及時(shí)完成，保證廣大職工的切身利益，維護(hù)醫(yī)院的良好形象;

依據(jù)社會保險(xiǎn)有關(guān)政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，及時(shí)做好全院職工(包括協(xié)議用工和臨時(shí)工)的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的參保工作;按上級要求準(zhǔn)確、及時(shí)做好了全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)年度調(diào)整審核工作;根據(jù)相關(guān)人事政策，及時(shí)辦理進(jìn)出人員的人事錄用進(jìn)出手續(xù)、工資確認(rèn)、工齡認(rèn)定、工資轉(zhuǎn)移及勞動合同鑒證、各項(xiàng)保險(xiǎn)參保、停保等工作。

4、按照國家規(guī)定，認(rèn)真做好本單位離退休職工的管理工作。

及時(shí)辦理達(dá)到退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，我科今年利用兩天的時(shí)間走訪慰問離退休老職工，中秋節(jié)發(fā)放慰問品。深受廣大離退休職工的一致好評。

二、黨務(wù)工作方面

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的建議，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)貫徹執(zhí)行計(jì)劃、措施、總結(jié)或報(bào)告工作。

2、20__年組織全院黨員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進(jìn)一步的洗禮，達(dá)到了教育的目的;

黨費(fèi)管理做到帳目清楚，繳費(fèi)及時(shí)，根據(jù)黨員收入變化及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額，及時(shí)按局黨委精神上繳黨費(fèi)。

3、積極組織在職黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。

4、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，平時(shí)注意收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員有關(guān)信息，做好思想?yún)R報(bào)。

5、認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

三、明年工作計(jì)劃

1、繼續(xù)抓好干部教育工作。

落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。

2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。

3、及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。

4、扎實(shí)做好退休老同志的工作。

5、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)分配的其他工作。

2020主管個(gè)人年終工作總結(jié)四三年的時(shí)間匆匆逝去，銳奇電子有限公司的運(yùn)作也已步入正軌。人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。人力資源部的工作是以一年度人力資源管理工作計(jì)劃為基礎(chǔ)，并配合公司的工作重心逐步開展的?，F(xiàn)將三年來我部門完成的工作總結(jié)如下：

一、公司人力資源管理體系的.建立和完善

1.公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定

人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，有針對性地對各部門的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到的配置，可能地發(fā)揮每一個(gè)職能部門和員工的作用。

2.公司管理制度體系的建立

我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。

3.人事管理體系的確立

人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時(shí)，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進(jìn)行調(diào)整和完善。

二、職工人數(shù)的確定

三年的經(jīng)營中，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個(gè)“管人”的部門，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息，接下來計(jì)算工資、個(gè)人所得稅、福利費(fèi)等其他工作才能順利進(jìn)行。假如職工人數(shù)有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災(zāi)難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當(dāng)繁重。

2020主管個(gè)人年終工作總結(jié)五記得在上班的第一天，我在晨會上興奮的說：“我是帶著一顆充滿激情的心來到這里的，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會，讓我實(shí)現(xiàn)了我的一個(gè)夢想，我會加倍努力的工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任!”到今天，我可以說兌現(xiàn)了當(dāng)初的諾言。從20__年__月__日到現(xiàn)在，我越來越發(fā)現(xiàn)自己是真的很喜歡這份工作，我每天都在積極的學(xué)習(xí)和快樂的工作。忙碌的工作讓我感到特別充實(shí)，雖然晚上感到疲憊和勞累，可第二天早上又是精神滿滿的迎接新一天的挑戰(zhàn)。特別是在受到客戶認(rèn)可或取得一定成績的時(shí)候，自己的內(nèi)心感到十分的滿足，非常有成就感。

在這之前的工作中，我從來沒有像做現(xiàn)在這份工作那樣擁有那么多的愉悅感和滿足感?，F(xiàn)在的工作，無論忙與累，無論有什么挑戰(zhàn)和困難，我能夠清晰地體會到自己強(qiáng)烈的工作熱情。我是無比幸運(yùn)的!我沒有隨波逐流，人云亦云;我沒有搖擺不定，變來變?nèi)?我沒有失去自己，東施效顰。我尋找到了自己想要的工作，將曾經(jīng)的想象變成了現(xiàn)實(shí)!說了那么多自己內(nèi)心的感受，還是來總結(jié)下這一年的工作情況。

在前半年里以學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)為主，有幸跟在一個(gè)好師傅和好經(jīng)理下面學(xué)習(xí)，很快的了解和適應(yīng)了汽車行業(yè)，與團(tuán)隊(duì)配合的也越來越好。作為銷售部中的一員，深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。

在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上，更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個(gè)汽車市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過近一年的磨練，自己各方面得到了較大的提升，已成為一名經(jīng)上海大眾認(rèn)證的銷售顧問。

在車市火爆的20__年，上海大眾以72.9萬臺的成績榮膺全國轎車銷量冠軍，申蓉大眾也以6000臺的成績?nèi)〉萌珖N量第一，真的很為自己的品牌和公司而驕傲!從09年05月至今，我銷售了近一百臺新車，基本上完成了全年的任務(wù)指標(biāo)，特別是在09年11月完成了單月銷售20臺的一個(gè)里程碑。而我最自豪的還是自己的客戶滿意度，基本上沒有出現(xiàn)過較大的問題，得分也一直處于團(tuán)隊(duì)前列。

總結(jié)我成功的原因，其實(shí)就一個(gè)字，“愛”!我愛我的職業(yè)，我愛我的品牌，我愛我自己，我愛我身邊的人，愛我的每一位客戶。我熱愛自己的工作，再苦再累都不感疲倦;我喜歡大眾品牌，堅(jiān)信它是的工業(yè)產(chǎn)品;我用樂觀積極的心態(tài)，去面對每一次挑戰(zhàn)和考驗(yàn);我用一顆真誠的心，讓顧客放下內(nèi)心的防御。

當(dāng)然在進(jìn)步的同時(shí)，自己也犯過兩次比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

1、在自己簽的第一個(gè)訂單中，將客戶所定車型的配置報(bào)錯(cuò)，導(dǎo)致客戶在完成上戶手續(xù)之后要求退車。

2、在國慶大假期間的一次試駕中，與騎自行車的行人發(fā)生擦掛，導(dǎo)致客戶受驚，行人輕微受傷，試駕車大面積維修。

篇（9）

以筆者曾經(jīng)工作的高速公路營運(yùn)公司為例，該公司通車營運(yùn)8年有余，員工年齡普遍集中在“85、90”后，是公司發(fā)展的主要生力軍。現(xiàn)有職工人數(shù)大約720余人，其中青年人數(shù)約500人，一線團(tuán)員青年人數(shù)約450人。因此，在開展團(tuán)青工作時(shí)，主要以收費(fèi)一線基層團(tuán)組織為重點(diǎn)，以收費(fèi)一線團(tuán)員青年員工為主體。

2011年底，筆者對全公司313名團(tuán)員青年進(jìn)行抽樣調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容涵蓋青年職業(yè)觀、社會價(jià)值取向、個(gè)人成長成才現(xiàn)實(shí)需求以及對企業(yè)發(fā)展前景的關(guān)注度等。從調(diào)研的結(jié)果來看，企業(yè)青年具有以下特征：

（一）思想上呈現(xiàn)多元化和兼容化并存的特征

截止到2013年7月底，公司提交入黨申請書的青年員工有90余人，占青年人數(shù)的近20%。總體上，青年員工思想積極向上，能普遍追求個(gè)人價(jià)值和集體價(jià)值的統(tǒng)一。然而，當(dāng)前青年受社會環(huán)境影響，在認(rèn)同基礎(chǔ)價(jià)值觀的同時(shí)，思維日益發(fā)散，體現(xiàn)多元化趨勢，且多數(shù)“90后”青年的思想尚未定型，個(gè)體在同一時(shí)期內(nèi)往往可以兼容多種觀念，“取其之長，為我所用”，但不強(qiáng)烈排斥其他思想，這已經(jīng)成為當(dāng)下青年在思想領(lǐng)域的一個(gè)鮮明特征。

（二）思維敏捷超前，求知欲強(qiáng)，但情緒易變且缺乏是非判斷標(biāo)準(zhǔn)

伴隨著青年員工總體文化層次的提高，對社會事務(wù)有高度的知，探求事物本質(zhì)的挖掘力強(qiáng)，思維敏銳活躍，呈現(xiàn)出狂熱的參與意識，例如網(wǎng)絡(luò)聲討、“人肉”、圍觀湊熱鬧等現(xiàn)象的盛行；但他們思維跳躍、情緒容易波動，判斷是非優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)不穩(wěn)定，容易隨波逐流，不穩(wěn)定因素劇增。

（三）在理想與現(xiàn)實(shí)的糾結(jié)中，追求物質(zhì)利益和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)

新時(shí)期的企業(yè)青年，更善于利用各種途徑，整合各類資源，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值這個(gè)重要目標(biāo)。在調(diào)查中，大多數(shù)企業(yè)青年具有積極向上、務(wù)實(shí)進(jìn)取的人生態(tài)度，他們普遍接受與社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念，同時(shí)又認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的途徑有很多種，他們追求物質(zhì)利益的同時(shí)尋求精神寄托，要求社會予以重視。但一些青年員工認(rèn)為“干什么是次要的，只要有錢賺”，“薪酬福利不符合自己的價(jià)值體現(xiàn)”，表現(xiàn)出急于求成，缺乏敬業(yè)精神和精益求精的工作態(tài)度，不能吃苦，不能做到腳踏實(shí)地，所以會選擇在變化中等待實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)遇。

二、交通運(yùn)輸行業(yè)青年時(shí)代特征分析

交通運(yùn)輸行業(yè)的青年時(shí)代特征的形成，主要受以下幾方面因素的影響：

（一）社會因素

受到社會環(huán)境、時(shí)代背景等客觀因素的影響，廣大交通青年視野更加開闊，追求更加多樣，個(gè)性更加鮮明，青年的自身利益趨于多元化、復(fù)雜化，青年的發(fā)展訴求趨于現(xiàn)實(shí)化、直觀化。

（二）企業(yè)因素

高速公路企業(yè)具有鮮明的行業(yè)特征，企業(yè)青年多半處于生產(chǎn)第一線，采用半軍事化工作管理，工作流動性大、內(nèi)容單一、環(huán)境閉塞、時(shí)間長強(qiáng)度大，思想壓力較大。企業(yè)青年工作地多處郊區(qū)，員工生活娛樂資源匱乏，人際交往群較窄。

（三）個(gè)體因素

多數(shù)一線工作青年學(xué)歷不高，年齡較低，仍處于人生觀、價(jià)值觀成長期，興趣愛好廣泛但缺乏有效引導(dǎo)，存在很多變數(shù)及不穩(wěn)定性。另外，由于人生閱歷、個(gè)體性格、家庭環(huán)境等因素，也促使青年個(gè)性呈現(xiàn)多元化趨勢。

（四）組織因素

團(tuán)組織對青年的關(guān)注度和引導(dǎo)力度，團(tuán)干部對青年的了解及團(tuán)干個(gè)人素養(yǎng)等因素，造成基層團(tuán)組織對青年的凝聚力不強(qiáng)，工作缺乏活力及有效切入點(diǎn)。

三、結(jié)合企業(yè)青年時(shí)代特征，做好企業(yè)共青團(tuán)工作的方法探究

做好企業(yè)共青團(tuán)工作，是團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定隊(duì)伍的需要，是鞏固企業(yè)青年群眾基礎(chǔ)的需要，更是促進(jìn)企業(yè)盈利、提高企業(yè)效益的重要途徑。筆者從意識形態(tài)和具體方法措施兩方面，對做好企業(yè)共青團(tuán)進(jìn)行了如下探究。

（一）基于意識形態(tài)方面的思考

1. 牢固“基層第一”的概念

眼光向下、中心下移，將團(tuán)工作的重點(diǎn)、團(tuán)活動設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)，下放到基層，團(tuán)干走進(jìn)基層，走進(jìn)團(tuán)員青年，與廣大青年同生活、同工作、同學(xué)習(xí)，了解青年實(shí)際需求。

2. 發(fā)揚(yáng)“人才為本”的理念

尊重青年、了解青年、信任青年，幫助青年挖掘自身潛力，協(xié)助企業(yè)做好識人、用人、育人工作，做好“人才庫”建設(shè)、培養(yǎng)企業(yè)人才發(fā)展梯隊(duì)。

3. 樹立“活力為王”的信念

青年工作、團(tuán)活動的出發(fā)點(diǎn)、設(shè)計(jì)思路，必須結(jié)合青年鮮明特點(diǎn)和實(shí)際需求，包含：潮流時(shí)尚、積極向上、低門檻、廣參與的時(shí)代特點(diǎn)，通過搭建青年員工聯(lián)誼交友等活動的來激發(fā)青年群體的活力，通過開展感恩教育及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等活動強(qiáng)化青年員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。

（二）結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，在創(chuàng)新青年工作方面的設(shè)想

傳統(tǒng)的團(tuán)青工作，注重思想引領(lǐng)，但受國情影響，思想領(lǐng)域的工作探索往往容易務(wù)虛，甚至“上綱上線”，而受到團(tuán)員青年的輕視或抵制。做好新時(shí)期國有企業(yè)的團(tuán)青工作，必須要學(xué)會換位思考，以實(shí)促實(shí)，虛實(shí)結(jié)合，才能得到青年的響應(yīng)和廣泛參與。在此，筆者有以下幾點(diǎn)思考：

1. 引導(dǎo)青年要有新手段

團(tuán)組織的活力和魅力，來自于共青團(tuán)職能的落實(shí)程度，要凝聚青年，必須在引導(dǎo)青年方面有新手段。要引導(dǎo)青年樹立正確的價(jià)值觀，在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，扎實(shí)推進(jìn)“雙推優(yōu)”工程；要幫助青年員工培養(yǎng)崗位專業(yè)技能，實(shí)施“青工振興計(jì)劃”，鼓勵(lì)他們爭當(dāng)“青年崗位能手”；要幫助青年員工提升自身職業(yè)規(guī)劃意識，提升他們的職業(yè)道德素養(yǎng)，舉行“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“我型我秀”青年優(yōu)秀員工評選等；要幫助培養(yǎng)青年員工良好的愛好和習(xí)慣，建立“青年交流園地”QQ群、微博群、微信群，開設(shè)“青年論壇”等，為他們開展互動學(xué)習(xí)、互動娛樂，適時(shí)引導(dǎo)。

2. 組織青年要有新舉措

要組織策劃青年“戶外素質(zhì)拓展”團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，引導(dǎo)員工融入企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在的凝聚力，提高青年的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。要深化青年文明工程，切實(shí)發(fā)揮“青年文明號”集體榮譽(yù)稱號的凝聚作用，強(qiáng)化青年集體在開展“陽光之路，陽光服務(wù)”主題活動方面的積極作用，組織青年在打造高速公路特色服務(wù)品牌上建功立業(yè)，深化企業(yè)“七色彩虹”服務(wù)品牌內(nèi)涵。要做優(yōu)做實(shí)青年志愿者工作，積極與地方團(tuán)委、義工聯(lián)的聯(lián)系，參與當(dāng)?shù)亟M織的各項(xiàng)社會活動，引導(dǎo)青年走向社會，服務(wù)社會，培養(yǎng)青年的社會責(zé)任感，增強(qiáng)公司的社會影響力。

3. 服務(wù)青年要有新途徑

一要關(guān)注青年交友平臺和婚戀狀況。要改善企業(yè)受工作、生活區(qū)域限制導(dǎo)致的青年員工交友面窄的不足，拓寬團(tuán)員青年的交友渠道，舉辦“青春有約”、“七夕鵲橋會”等青年交友聯(lián)誼活動；針對高速公路營運(yùn)企業(yè)回家難的實(shí)際，為企業(yè)雙職工組織“情定江中，攜手百年”職工集體婚禮等。二要關(guān)注學(xué)習(xí)型青年的培養(yǎng)力度。要幫助青年員工完善學(xué)歷文憑等知識理論架構(gòu)，積極與高等院校聯(lián)系，開展“網(wǎng)絡(luò)再教育”提升員工學(xué)歷，廣泛開展企業(yè)“圓夢100計(jì)劃”、“關(guān)懷青年，助益成長”讀書計(jì)劃等服務(wù)青工成長成才的活動。三要關(guān)注青年工余文化生活豐富化。結(jié)合時(shí)政大事、企業(yè)中長期規(guī)劃及企業(yè)精神等，開展有青年特色的企業(yè)文化活動，活躍員工生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

篇（10）

在實(shí)習(xí)期間，我盡量抓住機(jī)會，從各方面鍛煉自己，讓自己從多方面成長，以更加適應(yīng)將來的正式工作。在實(shí)習(xí)學(xué)校，我們和正式職工一樣上下班，備講課。在各個(gè)方面都以一個(gè)正式職工來要求自己，讓自己在最短的時(shí)間內(nèi)得到最大的成長。

思想政治方面，在定頂實(shí)習(xí)之前，我就已經(jīng)做好了當(dāng)一名老師的準(zhǔn)備，首先是兩年半時(shí)間的大學(xué)學(xué)習(xí)，積累了足夠的知識，再次是從心理上已經(jīng)準(zhǔn)備好了做一名老師，融入一個(gè)班級、一個(gè)教研室、一個(gè)學(xué)校。在到達(dá)實(shí)習(xí)點(diǎn)之前，李老師給我們開了兩次會，兩次會的內(nèi)容也是為我們以后的角色轉(zhuǎn)換指明了道路，心態(tài)“融入、學(xué)習(xí)、改變、包容、堅(jiān)持、感恩、謙卑、樂觀”是我們走向老師崗位的絕對法寶，在實(shí)習(xí)過程中可以有一個(gè)智慧人生，用情商去管理。在到達(dá)實(shí)習(xí)學(xué)校之后，我們和所有的老師一起上下班，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的簽到、退制度，按要求寫備課、講課。完全轉(zhuǎn)變了我們只是一個(gè)實(shí)習(xí)生的想法，而是真正的成為一名教師，也從各方面做好了成為一名老師的準(zhǔn)備。而且，從大一開始我就向?qū)W院遞交了入黨申請書，雖然還沒有成為一名黨員，但是我始終以一名黨員來要求自己，在實(shí)習(xí)學(xué)校不光是在教學(xué)上盡自己的能力，在學(xué)校其他力所能及的事情上也盡自己的能力去承擔(dān)，不怕吃苦、不怕干活。爭取在各個(gè)方面都得到鍛煉，可以為實(shí)習(xí)學(xué)校做一點(diǎn)力所能及的事情。

在教學(xué)工作方面，在大學(xué)我們所學(xué)到的都是理論上的東西，從來沒有實(shí)踐過，而頂崗實(shí)習(xí)是一次非常好的將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的機(jī)會。實(shí)習(xí)前兩周，我們還不讓講課，而是跟著指導(dǎo)老師來聽課，在這期間，我認(rèn)真聽指導(dǎo)老師的每節(jié)課，做好聽課記錄。在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下寫教案、備課，為登上講臺做準(zhǔn)備。開始上課之后，我深刻體會到缺乏經(jīng)驗(yàn)，面對一個(gè)班脾氣各異的學(xué)生、上課各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)以及所講內(nèi)容學(xué)生的接受程度等方面都存在問題。在初期上課的時(shí)候，我上課講的理論知識性的東西過多，不利于學(xué)生的理解，學(xué)生們配合度也不高，而且因?yàn)閷W(xué)生們的年齡、知識程度等問題，有些教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)也存在不合理狀況。我的指導(dǎo)老師在聽我講課時(shí)也將我這些問題指了出來，讓我慢慢適應(yīng)教學(xué)工作，學(xué)會教學(xué)。在實(shí)習(xí)后半時(shí)期，我的教學(xué)能力有了明顯的提高，教師職業(yè)技能得到了鍛煉。在實(shí)習(xí)期間，縣教育局還舉辦了“說課大賽”和“實(shí)習(xí)生優(yōu)質(zhì)課展示大賽”，雖然沒有得獎(jiǎng)，但也得到了鍛煉，積累了經(jīng)驗(yàn)，也向其他優(yōu)秀同學(xué)學(xué)到經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過實(shí)習(xí)的鍛煉，我學(xué)會了怎樣去當(dāng)一名老師，怎樣去和學(xué)生相處，怎樣去管理學(xué)生。教師頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)

在班主任工作方面，來到實(shí)習(xí)學(xué)校，我不僅是要擔(dān)任語文教學(xué)工作，還有實(shí)習(xí)班主任的安排。來到實(shí)習(xí)學(xué)校，我擔(dān)任39班的語文教學(xué)工作，同時(shí)也擔(dān)任了他們班的實(shí)習(xí)班主任。和學(xué)生相處是一門智慧，他們既是一個(gè)班集體，同時(shí)也是一個(gè)個(gè)不同的學(xué)生，他們班的學(xué)生特別活潑，一開始面對他們我有點(diǎn)毫無頭緒，后來經(jīng)過班主任指導(dǎo)老師的指點(diǎn)，在面對學(xué)生的時(shí)候，根據(jù)學(xué)生的脾氣性格，對待他們就要有不同的辦法。同時(shí)在處理突發(fā)事件時(shí)，更是要保持冷靜，既要做出處理，也要顧慮學(xué)生的面子，即使他做錯(cuò)了。再有就是平時(shí)的小事，查衛(wèi)生、看做操、午自習(xí)紀(jì)律等，平時(shí)零碎的小事比較多，要有足夠的耐心!同時(shí)在實(shí)習(xí)階段，我在班內(nèi)開過兩次主題班會，意在培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識和集體意識。從身邊的小事做起，做一個(gè)有責(zé)任的人和熱愛班集體的人。

在教育調(diào)查和研究方面，我來到實(shí)習(xí)學(xué)校，協(xié)助辦公室室老師完成“學(xué)優(yōu)生積極心理品質(zhì)研究”，意在調(diào)查學(xué)優(yōu)生的積極心理品質(zhì)情況，通過這次調(diào)查，讓我對學(xué)校內(nèi)的部分學(xué)生有了更深入的了解。同時(shí)還有我們在實(shí)習(xí)期間的教育調(diào)查和研究，我們積極利用現(xiàn)有資源，開展訪談等形式來搜集資料，三個(gè)人既有分工，又有合作，完成我們對當(dāng)?shù)亟逃恼{(diào)查和研究。

在黨團(tuán)活動方面，我們積極和實(shí)習(xí)學(xué)校協(xié)調(diào)，在實(shí)習(xí)期間我們開展多次團(tuán)日活動，三月份是雷鋒月，我們組織了“學(xué)雷鋒”活動，使學(xué)生切身體會奉獻(xiàn)的精神，從身邊的小事做起。接下來是學(xué)校運(yùn)動會和“紅五月”藝術(shù)節(jié)，在這兩項(xiàng)學(xué)校大型活動中，我們都是積極參與，在藝術(shù)節(jié)中還帶領(lǐng)學(xué)生做了表演。在四月份的時(shí)候，我們?nèi)ヒ逯袑W(xué)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)交流，在尹中，我們聽了她們的課，并進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)。為學(xué)生開“主動人生成大器”班會，將李老師給我們的思想帶到實(shí)習(xí)學(xué)校來，共同分享。實(shí)習(xí)中后期，我們還采訪了民間老藝人，聽老人講述過去學(xué)藝的經(jīng)歷，通過這些活動的展開，我們既得到了鍛煉，又收獲到了很多感悟。

在服務(wù)實(shí)習(xí)學(xué)校方面，在實(shí)習(xí)學(xué)校，我不僅擔(dān)任語文教學(xué)工作，同時(shí)幫助學(xué)校制作展欄，帶領(lǐng)學(xué)生打掃衛(wèi)生迎接上級檢查，協(xié)助其他老師完成教育調(diào)查和研究等工作，這既是一些力所能及的工作，同時(shí)也是對自己在其他方面的一種鍛煉。

頂崗即將結(jié)束，回顧頂崗生活，我們確實(shí)學(xué)到了很多的東西。大學(xué)的學(xué)習(xí)是知識的積累，頂崗實(shí)習(xí)則是讓我們把知識變成經(jīng)驗(yàn)。通過頂崗實(shí)習(xí)，我的教師職業(yè)技能得到了鍛煉，面向社會，知識學(xué)歷很重要，但是經(jīng)驗(yàn)卻顯得尤為可貴，通過五個(gè)月的實(shí)際演練，我積累了教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有所成長，為將來走向工作崗位做了鋪墊!

時(shí)間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間為期半年的頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)就要結(jié)束了，我順利地完成了大三的第一學(xué)期的任務(wù)——頂崗實(shí)習(xí)。

小時(shí)候，宋祖英的那首《長大后我就成了你》在我心中留下了痕跡。在我的心里，老師猶如蠟燭，燃燒自己照亮別人;老師猶如雨露，孕育含苞待放的花骨朵;老師是傘，為學(xué)生遮風(fēng)擋雨;老師是虹，為學(xué)生搭起走向成功彼岸的橋梁。對于老師，學(xué)生的成功就是自己的成功，學(xué)生的進(jìn)步就是自己的進(jìn)步;對于老師，酸甜苦辣才是真正的生活。頂崗實(shí)習(xí)，可以說讓我更近一步地接近了這個(gè)職業(yè)，也更深刻地認(rèn)識了這個(gè)職業(yè)。

實(shí)習(xí)期間，我收獲了很多，經(jīng)歷了許多的第一次：第一次面對自己的學(xué)生聽到有人對我喊：“老師好!”的聲音;第一次走上講臺，拿起粉筆，從學(xué)生到教師角色的轉(zhuǎn)換;第一次批改作業(yè);第一次與學(xué)生面對面的探討問題、談心、第一次以老師的角色進(jìn)行監(jiān)考、第一次與多位資深老師討論交流，共同探討教學(xué)中所遇到的問題……第一次寫新聞，做報(bào)紙，第一次組織活動……這些嘗試使我的成長有了一個(gè)新的飛躍。頂崗實(shí)習(xí)是我們師范生將理論知識付諸于實(shí)踐的必需環(huán)節(jié)。是走向社會的前奏曲。通過實(shí)習(xí)，接觸了與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強(qiáng)感性認(rèn)識，綜合運(yùn)用所學(xué)的理論知識、基本技能和專業(yè)技能，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，提高實(shí)際操作能力。這四個(gè)半月的體驗(yàn)，我收獲了很多，綜合素質(zhì)得到了較大提高，體會了作為一名老師的艱辛與勞累，也明白了作為一名老師的光榮與責(zé)任。

現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：

一、生活篇

四個(gè)多月的時(shí)間里留下了許多美好的回憶，讓我們細(xì)細(xì)品味。在威縣二中實(shí)習(xí)生活過得很充實(shí)，很快樂，也讓我充分感受到了人與人之間的溫情與不盡的光懷。記得大家一起聽評課，包餃子，搞團(tuán)日活動。盡管我們十六個(gè)人來自不同的班，在實(shí)習(xí)前我們也不是非常熟悉，但在半年的實(shí)習(xí)期間，我們感覺我們各自的了解逐漸加深。剛到實(shí)習(xí)學(xué)校時(shí)，我們一起打掃收拾我們的宿舍，威縣二中記錄了我們的歡笑，我們的忙碌，我們的進(jìn)步與成熟等等。

這一切永遠(yuǎn)都會塵封在我記憶的深處!很感謝各位隊(duì)友與我一起度過這半年的時(shí)光，其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都銘記于心。實(shí)習(xí)結(jié)束意味著大家要接受另一番現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，希望每一位隊(duì)友都能坦然地面對，走上自己另一個(gè)精彩的人生旅程。

二、教學(xué)實(shí)習(xí)篇

在四個(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我主要負(fù)責(zé)高一的英語課。高一不同于其它年級，它的教學(xué)工作復(fù)雜而又繁瑣，在半年的實(shí)習(xí)階段，我教高一一班，每天上一節(jié)課，相對于其他實(shí)習(xí)生我是很輕松的。我的指導(dǎo)老師是岳麗老師，班主任是劉芳紅老師，岳老師對人很熱心，對于我的教學(xué)總是給我們很認(rèn)真的指導(dǎo)，并將他的一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給我們;劉老師將班主任工作的方法、管理班級的方法、經(jīng)驗(yàn)都很詳細(xì)傳授給我們，老師們都很熱情負(fù)責(zé)，對我們的工作也很配合，生活上給予關(guān)心，工作上給予指導(dǎo)，我們的成長與進(jìn)步離不開老師們的幫助。在聽課中，我個(gè)人體會很深。因?yàn)閷W(xué)生的基礎(chǔ)都有很大的區(qū)別，所以在聽課的同時(shí)，我注意到班里學(xué)生的不同反應(yīng)，作好記錄，思考以后我該以怎樣的形式在班級上課才能達(dá)到良好的效果。如何激發(fā)學(xué)生興趣使知識點(diǎn)變得通俗易懂。這種聽課和我們以往的聽課不一樣，它并不僅僅為了學(xué)習(xí)老師所講的知識，還要去學(xué)習(xí)老師怎么樣講課，學(xué)習(xí)如何傳授知識，如何控制課堂氣氛，如何把握授課時(shí)間，好好駕馭整個(gè)班級教學(xué)等。聽課的時(shí)候，我會認(rèn)真做好聽課筆記，聽課的重點(diǎn)是注意各個(gè)老師講解過程中與自己思路不同的部分，以吸收老師的優(yōu)點(diǎn)。形成自己的講課風(fēng)格。

難以忘記第一節(jié)課，由于第一次上講臺，雖然課前準(zhǔn)備得比較充分，但是還是很緊張，所以感覺還是很緊，非常感謝同學(xué)們的配合，讓我最后順利的講下來這節(jié)課。課后岳老師和劉老師認(rèn)真的給我評課，讓我知道了哪些不足，并在以后的講課過程中注意這些問題。

雖然第一節(jié)課講下來了，但我總擔(dān)心自己做得不好。接下來的時(shí)間，我準(zhǔn)備好后，講課給老師聽。指導(dǎo)老師聽過以后，很認(rèn)真的為我指出講課中的缺陷，還有一些要注意的問題及建議，對我的講課給以了很高的評價(jià)并鼓勵(lì)我，這讓我很欣慰。從那之后，我就開始以平常的心態(tài)去備課、上課，不再緊張了。

四：活動篇

學(xué)習(xí)的同時(shí)我們積極組織學(xué)生搞課外活動，只有勞逸結(jié)合才能保證德智體美全面發(fā)展。每周六晚上組織學(xué)生看電影，九月份，組織開展“擠球蟹行”活動，十月份開展“隊(duì)列比賽”十一月份舉辦“感恩二中，歌唱祖國”歌詠大賽，十二月份舉辦了“智力競賽”活動。我的班級都取得了不錯(cuò)的成績。通過開展這些活動有效地陶冶了學(xué)生身心，提高了同學(xué)們的班級榮譽(yù)感和集體觀念。同時(shí)也為我和我的學(xué)生留下了一段難忘的回憶。雖然我們相處的時(shí)間不長，但這段情誼將會長留彼此心間。

三、反思總結(jié)篇

這次的頂崗實(shí)習(xí)，我的感受頗多：

首先，我深感知識、學(xué)問浩如煙海，使我不得不刻苦鉆研。如果我們僅懂得書本上的知識的話，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。俗話說得好：“要給學(xué)生一碗水，自己就要有一桶水?！鄙虾靡惶谜n不僅要求我們能夠旁征博引，而且學(xué)生在平時(shí)也會提到一些書本上沒有涉及到的知識，所以自己的知識面一定要廣。當(dāng)然，探索是艱苦的，但是，在這種富有成效的實(shí)踐中，教師的內(nèi)心深處充滿了喜悅、歡樂和幸福。因?yàn)樵诮處煶晒Φ耐瑫r(shí)，教師自身渴望成就事業(yè)的精神需要也得到了滿足。

其次，我深刻地體會到，要想成為一名優(yōu)秀的教師，

不僅要學(xué)識淵博，其他各方面如語言、表達(dá)方式、心理狀態(tài)以及動作神態(tài)等也都是要有講究的。上完一節(jié)課后，我最大的感受是：當(dāng)好一名老師真不容易啊!在以后的教育生涯中，我將更加努力地完善自己，爭取做一名真正的優(yōu)秀的人民教師。

再次，一個(gè)學(xué)生就是一個(gè)世界。教師所面對的不只是一個(gè)世界，而是幾十個(gè)，甚至上百個(gè)世界。每個(gè)學(xué)生都有自己的特性。這就決定了教師的教育不能像流水線上的工人生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品那樣，可以按照固定的工藝流程，有統(tǒng)一的型號，用一個(gè)模子，而必須根據(jù)每個(gè)學(xué)生的不同情況，加以教育。有學(xué)者很形象地把學(xué)生比作大理石，把教師比作雕刻家。作為雕刻家，要雕出好的作品，就要根據(jù)大理石的形狀、質(zhì)地、色澤等不同條件，通過精細(xì)的加工，把它們雕刻成各不相同、各具特色的工藝品。這個(gè)過程是一種創(chuàng)造的過程，也是很艱苦的探索。

還有，古人云：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！迸d趣對于一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)來說是一個(gè)至關(guān)重要的條件。興趣是學(xué)習(xí)入門的階梯，它孕育著愿望，溢生動力。作為教育工作者，就要想方設(shè)法地創(chuàng)設(shè)民主和諧的教學(xué)氣氛，在教學(xué)活動中建立平等的師生關(guān)系。而且，教師要把自己當(dāng)成活動中的一員，是學(xué)生活動的組織者、參與者、引發(fā)者，是學(xué)生的學(xué)習(xí)伙伴、知心朋友。

最后，短短的半年時(shí)間，讓我清楚地懂得：教師的職責(zé)不僅僅是教書，更重要的是育人。教師的一言一行，使我想到了傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)中“望、聞、問、切”四診法。于是，我總結(jié)出四點(diǎn)：細(xì)心“望”其表，耐心“聞”其聲，真心“問”其想，準(zhǔn)確“切”其脈。學(xué)生需要“愛心”。一次次真心實(shí)意的交談，一句句親切入微的話語，一份份暖意融融的愛護(hù)，學(xué)生會產(chǎn)生對老師的親近感與仰慕心理，將他們所信任與愛戴的老師作為模仿的榜樣，讓他們發(fā)現(xiàn)愛其實(shí)很容易，愛就在身邊。要知道，每個(gè)孩子都有自尊心，老師客觀公正的評價(jià)，有助于“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化。教師應(yīng)該在消極因素中尋找積極成分，在失敗中點(diǎn)燃希望之火?？傊逃且粋€(gè)互動的過程，老師只要認(rèn)真投入教學(xué)，孩子就會積極配合。這種過程是很開心的!

通過這次實(shí)習(xí)，我的教學(xué)實(shí)踐技能得到明顯提高。我第一次發(fā)現(xiàn)自己真的長大了，不是一名學(xué)生，而是一名老師;第一次發(fā)現(xiàn)自己的言行舉止在學(xué)生中引起那樣大的影響。也許，隨著歲月的流逝，我會淡忘他們的臉孔，但這種美好難忘的師生之情將永駐我心。在這段時(shí)光中，我付出了很多，但得到學(xué)到的更多。不管將來我是否成為一名教師，這些都使我終身受用。

“德高為師，身正為范”，這的確是一副很沉的擔(dān)子啊!然而我相信，經(jīng)過自己的努力，終有一天會“待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑”。我盼著站上講臺的那一天早日到來：

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