序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇匯報(bào)材料結(jié)束語范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

中圖分類號(hào)：TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-3044（2016）09-0281-02

不管那個(gè)行業(yè)內(nèi)部，各單位都有大量的接待參觀和考察的任務(wù)。其中的一項(xiàng)活動(dòng)就是聽取或者觀看匯報(bào)幻燈。簡而言之就是一個(gè)人通過投影講很多人聽或者看，觀眾對于匯報(bào)材料的進(jìn)度和內(nèi)容沒有主動(dòng)性，完全是被動(dòng)的接收，這樣令人發(fā)困的形式能不能有所改觀呢？互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展以及智能平板電腦的大量涌現(xiàn)給了改變這種形式的新思路和新方案，那就是移動(dòng)辦公。本文設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了一種基于智能平板電腦和無線局域網(wǎng)的新型匯報(bào)演示系統(tǒng)，利用該系統(tǒng)，為單位內(nèi)部的各類會(huì)議、匯報(bào)、檢查、評審等由多個(gè)不同單位來源的人員組成的外單位或上級單位的會(huì)議完成臨時(shí)材料分發(fā)及展示，展示的方式可以多種多樣，包括音視頻、圖片、文字材料等，觀眾可以根據(jù)自己的關(guān)注焦點(diǎn)對這些材料進(jìn)行重點(diǎn)觀看。

1 系統(tǒng)組成

如圖所示，該系統(tǒng)簡化模型由三個(gè)部分組成。

簡單介紹一下：云端服務(wù)器主要存儲(chǔ)包括音視頻圖片文字等各類格式的電子文件材料，同時(shí)也負(fù)責(zé)對用戶訪問進(jìn)行身份驗(yàn)證和授權(quán)；無線局域網(wǎng)主要用于智能平板電腦和云端服務(wù)器之間的無線通信協(xié)議的實(shí)現(xiàn)；智能平板電腦用于接收從云端服務(wù)器上下載的資源，呈現(xiàn)各種電子文件材料，包含必要的音視頻解碼器。為了管理上的便利，可以對智能平板電腦的桌面進(jìn)行定制，讓一般用戶只能訪問會(huì)議資源而不能進(jìn)行其他的操作。為了美觀意見，可以考慮統(tǒng)一定制智能平板電腦的外殼，并印上單位的LOGO和必要的提示標(biāo)語。

2 技術(shù)實(shí)現(xiàn)

總體而言系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)，云端服務(wù)器是S（Server）端，智能平板電腦屬于B（Browser）端。每次會(huì)議前，云服務(wù)管理員根據(jù)會(huì)議的安排將會(huì)議材料在云端服務(wù)器上生成一個(gè)目標(biāo)文件夾，然后在智能平板電腦上生成一個(gè)文件鏈接，該鏈接指向云端服務(wù)器的目標(biāo)材料的網(wǎng)絡(luò)地址，用戶首先利用智能平板電腦進(jìn)行登錄和身份認(rèn)證，通過認(rèn)證后，通過點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行瀏覽目標(biāo)材料，目標(biāo)材料完全存放于網(wǎng)絡(luò)上，智能平板電腦通過無線局域網(wǎng)下載緩沖后用專門的應(yīng)用APP打開，不提供轉(zhuǎn)存或保存到本地的功能，平板不支持與其他設(shè)備互聯(lián)，會(huì)議結(jié)束后所有材料存入云端服務(wù)器以留底備審計(jì)，云端服務(wù)器同時(shí)保存智能平板電腦對文件資源的訪問記錄和智能平板電腦的分配方案以便能夠追溯到具體人員。

3 安全措施及注意事項(xiàng)

1）為了使電子資料傳播受控，必須將智能平板電腦的藍(lán)牙和usb口禁用，防止和其他非授權(quán)設(shè)備互聯(lián)以傳遞文件，可以考慮設(shè)置兩級用戶權(quán)限，系統(tǒng)級和用戶級；

2）智能平板電腦通過專用無線局域網(wǎng)只能訪問特定的地址和資源，不能訪問單位內(nèi)網(wǎng)的其他網(wǎng)段地址和資源，該網(wǎng)絡(luò)不能與國際互聯(lián)網(wǎng)直接相連，可以使用訪問控制列表來實(shí)施；

3）專用無線局域網(wǎng)需要控制使用范圍，例如通過調(diào)節(jié)無線AP的功率以限制只有特定場所的范圍才能接入，在接入設(shè)備上設(shè)置只對這些授權(quán)的智能平板電腦開放，其他用戶無法接入，會(huì)議結(jié)束要及時(shí)關(guān)閉無線局域網(wǎng)；

4）智能平板電腦上不保存資料，所有資料保存于網(wǎng)上云端服務(wù)器內(nèi)，需要查看時(shí)智能平板電腦通過無線局域網(wǎng)下載緩沖后用專門的應(yīng)用app打開，在退出系統(tǒng)時(shí)對緩沖進(jìn)行自動(dòng)清理；

5）智能平板電腦在訪問資源前需要先進(jìn)行登錄和身份認(rèn)證操作，所有的訪問記錄和授權(quán)操作在云端服務(wù)器上都記錄在案，系統(tǒng)管理員定期對這些記錄進(jìn)行審計(jì)；

6）指定專人負(fù)責(zé)管理維護(hù)，如檔案室或者技術(shù)處之類的單位，會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)對智能平板電腦進(jìn)行充電，有損壞的設(shè)備要添加到黑名單中，這樣這些設(shè)備就無法在無線局域網(wǎng)中通過身份認(rèn)證，從而防止因?yàn)樵O(shè)備丟失或者被盜產(chǎn)生的安全風(fēng)險(xiǎn)；

7）智能平板電腦上需要安裝各類APP應(yīng)用以支持不同格式的電子資料的展現(xiàn)，如常見的文檔格式、圖片格式和音視頻格式，如果智能平板電腦缺乏相關(guān)的視頻格式解碼應(yīng)用，就需要考慮在云端服務(wù)器進(jìn)行視頻格式的轉(zhuǎn)換。由于智能手持設(shè)備的大量普及，呈現(xiàn)給用戶的應(yīng)該是比較熟悉的不需要培訓(xùn)的用戶界面，這樣方便用戶操作。

4 運(yùn)行規(guī)范

每次會(huì)議前，由會(huì)議承辦單位和專門負(fù)責(zé)人員進(jìn)行會(huì)議準(zhǔn)備和技術(shù)管理。工作事項(xiàng)包括：架設(shè)專用無線局域網(wǎng)，收集會(huì)議材料，對會(huì)議材料進(jìn)行必要的格式調(diào)整以適應(yīng)智能平板電腦的屏幕，在智能平板電腦上生成指向會(huì)議材料的鏈接或者文件夾，登記發(fā)放智能平板電腦，回收智能平板電腦并登記，會(huì)議材料存檔，定期審計(jì)等。在會(huì)場入口處，把智能平板電腦分發(fā)給觀眾并登記，會(huì)議結(jié)束后回收設(shè)備。

5 結(jié)束語

在設(shè)計(jì)這個(gè)系統(tǒng)的時(shí)候，有這樣一個(gè)前提，就是單位內(nèi)部的信息雖然不一定是秘密信息，但并不適合對全社會(huì)公開，所以在信息的呈現(xiàn)方式上考慮了使用專門的智能平板電腦來展示。如果這些信息是可以面向全社會(huì)公開的，那么這個(gè)系統(tǒng)可以更加簡單。運(yùn)行管理也沒有那么多條條框框，可以在會(huì)場提供開放的無線局域網(wǎng)的接入，并在醒目位置提供電子資料的入口二維碼，用戶使用自己的手機(jī)通過掃描二維碼就能立即訪問這些電子資料了。

相對于傳統(tǒng)的幻燈匯報(bào)方式，采用統(tǒng)一包裝的智能平板電腦能有力提升單位形象，而且能夠提升觀眾的興趣和熱情，還能讓受眾能有一種參與感。相對于打印材料能更加節(jié)約紙張，而且方便對材料的修改。電子資料也更加方便管理。

篇（2）

(A)書面形式

(B)口頭形式

(C)推定形式

(D)默示形式

2、塑造獨(dú)特的企業(yè)文化和個(gè)性鮮明的企業(yè)形象，這就要求企業(yè)在進(jìn)行CIS策劃時(shí)須遵循(　)。

(A)兩個(gè)效益兼顧原則

(B)求異創(chuàng)新原則

(C)全方位推進(jìn)原則

(D)以公眾為中心原則

3、我國當(dāng)前的活期儲(chǔ)蓄是(　)。

(A)年利率

(B)單利

(C)實(shí)際利率

(D)復(fù)利

4、海爾的營銷理念是：先賣信譽(yù)，后賣產(chǎn)品。這是企業(yè)的(　)。

(A)物質(zhì)文化

(B)精神文化

(C)行為文化

(D)制度文化

5、20xx年7月1日起實(shí)施的交通強(qiáng)制險(xiǎn)是(　)。

(A)責(zé)任保險(xiǎn)

(B)保證保險(xiǎn)

(C)運(yùn)輸工具保險(xiǎn)

(D)健康保險(xiǎn)

6、電話會(huì)議是一種以語言交流為手段的會(huì)議形式，無法實(shí)現(xiàn)文字的同步傳輸，因此需要(　)。

(A)提前發(fā)放會(huì)議的日程表

(B)配置視頻設(shè)備

(C)做好會(huì)議報(bào)到工作

(D)做好會(huì)議書面信息的分發(fā)工作

7、在召開電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可(　)參加會(huì)議。

(A)直接使用帶有免提揚(yáng)聲器的電話機(jī)

(B)免費(fèi)

(C)使用麥克風(fēng)

(D)使用專用視頻電話

8、在會(huì)議文件審核修改之后，要由(　)進(jìn)行終審。

(A)主管秘書

(B)主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)

(C)文件起草者

(D)辦公室主任

1 C 2 B 3 D 4 B 5 A 6 D 7 A 8 B

1、請示與報(bào)告的相同之處是__________ 。

A、都是上行文

B、行文對象一般都是上級機(jī)關(guān)

C、都有請求性

D、都有陳述性

答案： A、B

2、請示與報(bào)告的根本性區(qū)別是__________。

A、行文目的不同

B、行文動(dòng)機(jī)不同

C、行文時(shí)機(jī)不同

D、報(bào)送制度不同

答案：A

3、請示與報(bào)告的主要區(qū)別是__________。

A、 報(bào)告中不能夾帶請示事項(xiàng)，而請示中可以有報(bào)告的成分

B、 報(bào)告是陳述性上行文，請示是請求性上行文

C、 報(bào)告可以一文一事，也可以一文數(shù)事;請示只能一文一事

D、 請示在事前，報(bào)告在事后

答案：A、B、C、D

4、以下表述正確的是__________。

1、會(huì)務(wù)籌備情況檢查的方法最可靠的是()。

A、聽取會(huì)議籌備人員的匯報(bào)

B、閱讀報(bào)告

C、電話詢問

D、會(huì)前現(xiàn)場檢查

【答案】D

5、在涉外商務(wù)活動(dòng)中，選擇的禮品應(yīng)該()。

A、印上送禮單位的名稱

B、包裝講究

C、貴重

D、初次見面就送上

【答案】B

6、辦公場所一旦發(fā)生火災(zāi)，工作人員應(yīng)立即疏散，下列不可通行的通道是()。

A、樓梯

B、消防梯

C、電梯

D、安全梯

【答案】C

7、在負(fù)責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進(jìn)行的所有形式的溝通，都可以稱為()。

A、間接溝通

B、直接溝通

C、團(tuán)隊(duì)溝通

D、語言溝通

【答案】C

8、下列選項(xiàng)中表述不正確的是()。

A、會(huì)議總結(jié)的形式因會(huì)議種類不同而有所區(qū)別

B、主持人的結(jié)論性意見就是小型會(huì)議的總結(jié)

C、職代會(huì)的閉幕詞可以代替會(huì)議總結(jié)

D、會(huì)議紀(jì)要即會(huì)議總結(jié)

【答案】C

9、下列關(guān)于死機(jī)的描述，錯(cuò)誤的是()。

A、當(dāng)顯示器黑屏?xí)r，就意味著計(jì)算機(jī)已經(jīng)死機(jī)

B、死機(jī)是一種不可能由操作系統(tǒng)恢復(fù)的計(jì)算機(jī)運(yùn)行故障狀態(tài)

C、操作系統(tǒng)本身存在缺陷是造成死機(jī)的一種重要原因

D、計(jì)算機(jī)死機(jī)時(shí)應(yīng)該進(jìn)行熱啟動(dòng)

【答案】A

10、交替工作模式的缺點(diǎn)是()。

A、難以留住有特殊技能的工作人員

B、工作模式不靈活，不便激勵(lì)員工

C、員工交流少，不能得到充分的信息

D、難以保證工作的連續(xù)性

【答案】D

11、辦公室中適合的溫度應(yīng)該在()。

A、16-20度

B、18-22度

C、20-25度

D、22-28度

【答案】C

12、在Windows資源管理器窗口中，要修改已選定文件夾的名稱，下列操作中，不能實(shí)現(xiàn)改名操作的是()。、

A、單擊文件菜單中的重命名命令

B、兩次單擊該對象的名稱

C、右單擊該對象，然后單擊快捷菜單中的重命名命令

D、單擊該對象的圖標(biāo)

【答案】D

13、利用檔案編寫的反映一個(gè)單位或某方面基本情況的數(shù)字材料是()。

A、基本情況匯集

B、統(tǒng)計(jì)數(shù)字匯集

C、單位情況匯集

D、檔案專題匯集

【答案】B

14、報(bào)告適用于__________。

A、向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作

B、反映情況

C、答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問

D、提出建議或意見

答案：A、B、C

15、報(bào)告可分為答復(fù)報(bào)告、工作報(bào)告__________等幾類。

A、情況報(bào)告

B、 調(diào)查報(bào)告

C、報(bào)送報(bào)告

D、建議報(bào)告

答案：A、B、C

16、報(bào)告的正文由__________構(gòu)成。

A、基本情況匯報(bào)

B、報(bào)告導(dǎo)語

C、報(bào)告內(nèi)容

D、報(bào)告結(jié)束語

答案：B、C、D

17、請示的適用范圍是__________。

A、 下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求指示

B、下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求批準(zhǔn)

C、下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求解決困難

D、下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求給予疑難解答

答案：A、B

18、請示分為__________三類。

A、請求指示的請示

B、請求批準(zhǔn)的請示

C、請求審批的請示

D、請求解決困難的請示

答案：A、B、C

19、請示的正文包括__________三部分。

A、請示原因

B、請示事項(xiàng)

篇（3）

【中圖分類號(hào)】G633.8 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）04-0102-02

引言

項(xiàng)目化學(xué)習(xí)又叫基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)或項(xiàng)目教學(xué)法，是一種教與學(xué)互動(dòng)的教學(xué)模式。項(xiàng)目化學(xué)習(xí)將學(xué)生劃分為若干個(gè)項(xiàng)目小組，通過小組分工協(xié)作，依照項(xiàng)目任務(wù)的要求，學(xué)生獨(dú)立制訂計(jì)劃并按照計(jì)劃實(shí)施，完成項(xiàng)目任務(wù)。教師在整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中僅起到指導(dǎo)和輔導(dǎo)的作用，其目的是在課堂教學(xué)中把理論與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來。

現(xiàn)以人教版高中化學(xué)必修1第三章金屬及其化合物第三節(jié)《用途廣泛的金屬材料》中的實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容-----“是否應(yīng)該停止使用鋁制飲料罐”為例說明項(xiàng)目學(xué)習(xí)的實(shí)施過程。

一、項(xiàng)目化學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)

1.項(xiàng)目構(gòu)思

研究《用途廣泛的金屬材料》的教學(xué)目標(biāo)，確定研究項(xiàng)目的思路：

教學(xué)目標(biāo)：

（1）能發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和生產(chǎn)、生活中有意義的化學(xué)問題，并進(jìn)行探究。能對探究的內(nèi)容做出合理的解釋。運(yùn)用比較、歸納、分析、綜合等方法初步揭示化學(xué)變化的規(guī)律。

（2）列舉生活中的常用材料，能通過實(shí)例認(rèn)識(shí)化學(xué)在發(fā)展生活用材料中的重要作用。

項(xiàng)目構(gòu)思：

（1）合金在我們的日常生活中有著極為廣泛的應(yīng)用。從學(xué)以致用的角度出發(fā)，對于合金這部分的內(nèi)容我們應(yīng)該多了解常見的實(shí)用性的知識(shí)，其中鋁合金制品受社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

（2）角色扮演：針對“是否應(yīng)該停止使用鋁質(zhì)飲料罐”這一問題，請查閱資料并做準(zhǔn)備，然后選擇角色，為你的角色代言。

2.項(xiàng)目學(xué)習(xí)目標(biāo)

（1）通過學(xué)生自選某種角度作為項(xiàng)目進(jìn)行探究活動(dòng)，體驗(yàn)科學(xué)探究的過程，初步學(xué)會(huì)科學(xué)探究中如何進(jìn)行選題、查閱資料和社會(huì)調(diào)查的基本方法。

（2）通過查找、閱讀資料，調(diào)查、討論等方式，培養(yǎng)學(xué)生獲取知識(shí)及信息加工的能力。通過歸納、分析等途徑，讓學(xué)生逐步掌握知識(shí)的一般方法。

（3）通過對鋁質(zhì)飲料罐的用途方面的討論與交流活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生用辯證唯物主義的觀點(diǎn)分析問題的能力和互助合作的精神。

二、項(xiàng)目化學(xué)習(xí)實(shí)施

1.項(xiàng)目化學(xué)習(xí)過程分析

（1）創(chuàng)設(shè)情境-----鋁質(zhì)飲料罐的使用情況說明

（2）提出問題-----是否應(yīng)該停止使用鋁質(zhì)飲料罐

（3）分組討論-----使用鋁質(zhì)飲料罐的利和弊

（4）分角色發(fā)言----從不同角色出發(fā)調(diào)查對此的看法

（5）資料匯總----將所得資料整理、匯總，得出結(jié)論

（6）項(xiàng)目匯報(bào)-----通過幻燈片展示等方法將各組結(jié)論匯報(bào)

2.教學(xué)設(shè)計(jì)

【引入】通過學(xué)習(xí)第三章第三節(jié)――用途廣泛的金屬材料，我們了解到，金屬在人們的生產(chǎn)生活中，有著非常廣泛的應(yīng)用。

【講述】鋁合金飲料罐就是我們?nèi)粘Ｉ钪凶畛Ｒ姷囊环N合金，隨著社會(huì)的發(fā)展，它也逐漸變成人們生活中不可缺少的一部分。

【提出問題】但是，鋁合金飲料罐的使用也由于其對人體和環(huán)境的影響，引起了人們的廣泛關(guān)注。就“是否應(yīng)該停止使用鋁質(zhì)飲料罐”這一問題，同學(xué)們展開了激烈的討論和全面的調(diào)查，現(xiàn)在就請同學(xué)們將你們的調(diào)查結(jié)果向大家匯報(bào)一下。

【投影】從以下幾個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：

（1）鋁合金飲料罐的形成與發(fā)展

（2）現(xiàn)今鋁質(zhì)飲料罐的使用情況

（3）從不同角度闡述鋁質(zhì)飲料罐是否應(yīng)停止使用

首先請第一組同學(xué)就“鋁合金飲料罐的形成與發(fā)展”發(fā)表他們組的調(diào)查結(jié)果

【投影】關(guān)于飲料罐的形成與發(fā)展過程.

【過渡】通過剛剛同學(xué)的匯報(bào)，我們了解到了易拉罐是如何形成并發(fā)展至今的。在今天的社會(huì)，易拉罐的使用情況又怎樣呢？

下面請第二組同學(xué)就“現(xiàn)今鋁質(zhì)飲料罐的使用情況”這一問題，將小組的調(diào)查情況匯報(bào)給大家。

【投影】關(guān)于現(xiàn)今鋁質(zhì)飲料罐的使用情況。

【過渡】感謝第二組同學(xué)的匯報(bào)。通過聽取匯報(bào)，我們能夠了解到，近幾年間鋁質(zhì)飲料罐的生產(chǎn)和使用均處于上升的趨勢。盡管科學(xué)家在不斷嘗試將每個(gè)易拉罐所需的鋁減少，但這并不能減緩鋁的消耗，也不能減少人們對其的使用。

因而，鋁質(zhì)飲料罐對人體和環(huán)境的影響仍被視作今天最熱門的話題。

下面，就請同學(xué)們從不同角度闡述鋁質(zhì)飲料罐是否應(yīng)停止使用。

【分組匯報(bào)】由學(xué)生扮演專家、醫(yī)生、回收公司人員、環(huán)保局官員、消費(fèi)者、鋁礦工人、飲料公司老板的角色對這一問題談一下他們的不同看法。

【學(xué)生交流】從不同角度闡述鋁質(zhì)飲料罐是否應(yīng)停止使用

【總結(jié)】由此可見，不能簡單的、片面的看待“是否應(yīng)該停止使用鋁質(zhì)飲料罐”這一問題。

一方面：鋁質(zhì)飲料罐的生產(chǎn)和使用能夠適應(yīng)人們的需求，推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的前進(jìn)；

另一方面：鋁質(zhì)飲料罐的大量使用也給人體的健康和環(huán)境帶來了較大的隱患。

通過這次的實(shí)踐活動(dòng)，我們也認(rèn)識(shí)到，看待問題要具有全面性，要辯證的思考，而不要簡單的判斷對與錯(cuò)。希望大家在這次的活動(dòng)中有所得。

3.學(xué)習(xí)評價(jià)

篇（4）

水電費(fèi)收取情況的報(bào)告

處領(lǐng)導(dǎo)：

2012年暑假期間，因?yàn)閷I(yè)分流的原因，各系部對一些宿舍進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)整，當(dāng)時(shí)調(diào)整并沒有上報(bào)數(shù)據(jù)到我科，致使無法掌握調(diào)整數(shù)據(jù)。

在本學(xué)期收取學(xué)生宿舍水電費(fèi)時(shí)，發(fā)現(xiàn)了出現(xiàn)學(xué)生無法交納的情況：2012年5-10月期間維修科只計(jì)算了一次學(xué)生宿舍水電費(fèi)，但實(shí)際上有較多的宿舍5-7月住宿是一批人，9-10月卻已經(jīng)是另外一批人住宿。這樣，這些宿舍在計(jì)算水電費(fèi)時(shí)，就把原來住宿的同學(xué)5-7月使用的水電費(fèi)計(jì)算到了9月才入住的同學(xué)的身上，同學(xué)們意見較大，拒絕交納水電費(fèi)。

2012年5-10月學(xué)生宿舍的水電費(fèi)為32.2萬，但到目前為止，只收取了約17.2萬，還有15萬左右的水電費(fèi)沒有交納（13、14、18、19、23棟的大部分還沒有交納，4、5、8棟的也只交納了一半左右）。隨著時(shí)間的推移，收取的難度將會(huì)不斷加大;另外，這些宿舍還有不少今年的畢業(yè)生將于5月左右離校，不及時(shí)理清并收繳的話將會(huì)給同學(xué)們辦理離校手續(xù)增加麻煩，同學(xué)們的意見將會(huì)更多。

為了給同學(xué)們更好的服務(wù)，減少學(xué)院的財(cái)產(chǎn)損失，建議從以下幾方面做好工作：

1.維修科把2012年5-10月的水電費(fèi)分為兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行計(jì)算，5-7月為一個(gè)時(shí)間段，9-10月為一個(gè)時(shí)間段。

2.請學(xué)工部幫助協(xié)調(diào)，要求各系部重新統(tǒng)計(jì)并及時(shí)上報(bào)2012年7月份因?qū)I(yè)分流而進(jìn)行宿舍調(diào)整的號(hào)碼到宿舍管理科;并請各系部輔導(dǎo)員做好學(xué)生的思想工作，幫助催交水電費(fèi)。

3.在宿舍管理員到位后，認(rèn)真做好水電費(fèi)的催交工作。

4.繼續(xù)不交水電費(fèi)的宿舍，是否可以考慮實(shí)行斷電處罰？請領(lǐng)導(dǎo)指示。

特此匯報(bào)。

宿舍管理科

2013年3月6日

分析：

請示是機(jī)關(guān)常用公文文種之一，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。在通常情況下，請示多用于請求上級幫助解決本單位的某一具體問題和實(shí)際困難，比如經(jīng)費(fèi)、物資、人力等方面的資助。除此之外，還有一種情形也較為常見，那就是：工作中出現(xiàn)了一些涉及面廣而本部門無法獨(dú)立解決的困難和問題，必須請示上級領(lǐng)導(dǎo)或綜合部門，以求得他們的協(xié)調(diào)和幫助。該文的請求事由就是屬于這種情形。

在寫作實(shí)踐中常常發(fā)生請示與報(bào)告混用現(xiàn)象。請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn);報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。二者的主要區(qū)別在于：1.行文目的不同，請示的目的是向上級機(jī)關(guān)提出請求;報(bào)告的目的是向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作或情況。2.內(nèi)容含量不同，請示內(nèi)容單一，一文一事;報(bào)告的內(nèi)容容量大，尤其是工作報(bào)告，可以對工作的各個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)，數(shù)事并談。3.行文時(shí)間不同，請示是事前行文，報(bào)告是事后或事中行文。因此，行文之前，要綜合考慮上述三個(gè)方面的不同，正確選用恰當(dāng)文種，從而確保行文目的實(shí)現(xiàn)。該文《關(guān)于2012年5-10月學(xué)生宿舍水電費(fèi)收取情況的報(bào)告》在文種選擇、所提出的措施、材料詳略、語言表達(dá)方面存在諸多問題，現(xiàn)分析如下：

一、文種選擇不當(dāng)

公文是辦事的工具，每一份公文的寫作都是為了解決一個(gè)實(shí)際問題。公文文種的正確選擇，主要看行文目的。如果行文目的只是匯報(bào)工作、情況，無請求事項(xiàng)，則用報(bào)告行文。如果行文目的有請求事項(xiàng)（或財(cái)物、或工作意見等），則用請示行文。原文所用文種為“報(bào)告”，但從內(nèi)容看，文章最后一部分提出了幫助、協(xié)調(diào)工作的請求，有明確的請求事項(xiàng)，因此用“請示”文種較為恰當(dāng)。

二、請求事項(xiàng)――建議措施欠妥當(dāng)、得體

原文的行文目的是要解決學(xué)生拖欠水電費(fèi)問題，提出了四條解決措施，希望上級幫助協(xié)調(diào)、解決。其中第三條措施多余。原文發(fā)文單位是“宿舍管理科”，收文單位為“后勤管理處”，二者是上下級關(guān)系，而該條措施系本科室職權(quán)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，直接布置、安排即可，無需向上一級反映，所以第三條措施純屬多余。

第四條措施――實(shí)行斷電措施處罰欠費(fèi)學(xué)生，也欠合理、可行。因?yàn)樗奚嵴{(diào)整后，一個(gè)宿舍內(nèi)居住的學(xué)生，可能有的欠費(fèi)，可能有的已經(jīng)繳費(fèi)。如果對該宿舍實(shí)行斷電處罰，勢必使守規(guī)矩的學(xué)生受到牽連，從而產(chǎn)生不滿，人為制造不和諧，所以斷電處罰缺乏可行性、合理性。

如何科學(xué)提出解決方案，一定要考慮方案的科學(xué)性、合理性、可行性，既要符合國家方針政策，又要符合客觀實(shí)際。具體到本例中，既要使違規(guī)者受到約束，又不要擴(kuò)大打擊面，還不違法。

三、請示緣由過于詳細(xì)，缺乏概況敘述

公文結(jié)構(gòu)具有程式性，請示結(jié)構(gòu)一般采用三段式寫法，具體為：請示緣由――請求事項(xiàng)――結(jié)束語。而原文的緣由部分交代過詳，缺乏概括敘述。公文語言與文學(xué)語言不同，公文語言不求具體、形象、生動(dòng)，只求準(zhǔn)確、簡明，不必寫細(xì)節(jié)。這樣有利于讀者迅速、準(zhǔn)確理解公文內(nèi)容，所以材料詳略的把握，要考慮公文主題的表現(xiàn)，在不影響主題表現(xiàn)的情況下，盡量做到言簡意賅。而原文中摻雜了一些多余的細(xì)節(jié)，如第三段“2012年5-10月學(xué)生宿舍的水電費(fèi)為32.2萬，但到目前為止，只收取了約17.2萬，還有15萬左右的水電費(fèi)沒有交納（13、14、18、19、23棟的大部分還沒有交納，4、5、8棟的也只交納了一半左右）”，收文單位無需知道應(yīng)交水電費(fèi)總數(shù)是多少，已交了多少，哪幾棟宿舍未交，緣由部分只需要概括地闡述請示的理由，其他無需多言。原文由于有了這些細(xì)節(jié)，使得主題表現(xiàn)沒有那么突出，令人難以迅速把握關(guān)鍵內(nèi)容。

四、主送機(jī)關(guān)不當(dāng)

根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，公文主送機(jī)關(guān)應(yīng)為單位名稱，而非領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，所以主送機(jī)關(guān)應(yīng)改為“后勤管理處”。

五、結(jié)束語不當(dāng)

公文語言具有程式性，常采用慣用語和專用術(shù)語，特別是結(jié)束語更是有一套專用語言。根據(jù)行文目的，該文應(yīng)為“請示”，因此應(yīng)該用請示的專用結(jié)束語，如：“以上請示妥否，請批示”，或“以上請示，請審批”等。

六、語言欠準(zhǔn)確、明晰

主要問題如下：

1.不看對象說話。如第二條措施，“請學(xué)工部幫助協(xié)調(diào)”，收文單位為“后勤管理處”，這里卻是向“學(xué)工部”提要求，明顯不看對象說話。

2.用詞不準(zhǔn)確。第二條措施中，“要求各系部重新統(tǒng)計(jì)并及時(shí)上報(bào)2012年7月份因?qū)I(yè)分流而進(jìn)行宿舍調(diào)整的號(hào)碼到宿舍管理科”，這句話的意思是要報(bào)送號(hào)碼，而非欠費(fèi)學(xué)生名單，顯然表達(dá)不夠完整、準(zhǔn)確;用“上報(bào)”一詞也不準(zhǔn)確，各系部與宿舍管理科屬于不相隸屬機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，所以應(yīng)為“報(bào)送學(xué)生名單及聯(lián)系方法”。為了使得各學(xué)院所報(bào)信息完整、規(guī)范，對此項(xiàng)內(nèi)容，應(yīng)制作附件《調(diào)整前、后欠費(fèi)宿舍入住成員名單登記表》為佳，以供各學(xué)院規(guī)范填報(bào)。

3.條款表達(dá)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。第二條建議僅要求填報(bào)調(diào)整前的宿舍入住信息到宿管科，顯然是不夠的。要解決欠費(fèi)問題，不僅要掌握調(diào)整前學(xué)生名單，也要掌握調(diào)整后的學(xué)生名單，因?yàn)槭召M(fèi)涉及調(diào)整前后兩個(gè)時(shí)段，因此填報(bào)信息應(yīng)包括調(diào)整前及調(diào)整后兩撥不同學(xué)生的信息。

綜上所述，對原文修改如下：

修改稿

關(guān)于協(xié)調(diào)解決學(xué)生拖欠

水電費(fèi)問題的請示

后勤管理處：

近期，我們在收取去年5-10月水電費(fèi)的過程中，部分宿舍的學(xué)生拒絕繳納水電費(fèi)，拒絕的原因是：這些宿舍先后住過兩撥不同的學(xué)生，而維修科卻把5-10月水電費(fèi)全部計(jì)入9月份才入住的學(xué)生頭上，因此目前尚有15萬元的水電費(fèi)尚未收齊。在這些欠費(fèi)宿舍中，有不少學(xué)生將于今年5月畢業(yè)離校，如不及時(shí)理清、收取，將會(huì)給畢業(yè)的同學(xué)辦理離校手續(xù)帶來困擾，也將會(huì)使得這部分資金存在流失隱患。

為了更好地服務(wù)學(xué)生，及時(shí)、準(zhǔn)確地收取水電費(fèi)，減少學(xué)院的財(cái)產(chǎn)損失，有些問題需要上級幫助協(xié)調(diào)解決，特提出如下請求：

1.請求上級協(xié)調(diào)維修科把2012年5-10月的水電費(fèi)分為兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行計(jì)算，5-7月為一個(gè)時(shí)間段，9-10月為一個(gè)時(shí)間段。

2.請求上級幫助協(xié)調(diào)各學(xué)院，重新統(tǒng)計(jì)并及時(shí)填報(bào)宿舍調(diào)整前、后欠費(fèi)宿舍入住成員名單及聯(lián)系方法到宿舍管理科（見附件1和附件2）;并請各學(xué)院做好學(xué)生的思想工作，幫助催交水電費(fèi)。

3.請求上級明確規(guī)定：對于分段收費(fèi)后，仍未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)繳費(fèi)的學(xué)生，將每月收取×%的滯納金，并在畢業(yè)時(shí)不予辦理離校手續(xù)。

以上請示妥否，請批示。

附件：

1.調(diào)整前欠費(fèi)宿舍入住成員名單登記表

篇（5）

會(huì)議通知書寫方法通知是下行文，要求下級機(jī)關(guān)辦理、執(zhí)行或服從安排的文種。通知講究時(shí)效性，是告知立即辦理、執(zhí)行或周知的事項(xiàng)。

一、標(biāo)題：制發(fā)機(jī)關(guān)+事由+通知。

有完全式和省略式兩種。

①完全式包括發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種。

②省略式，例如《關(guān)于______的通知》。

通知內(nèi)容簡單的，只寫“通知”兩字，這也是省略式的一種。

二、正文：一通知前言：即制發(fā)通知的理由、目的、依據(jù)。例如“為了解決___的問題，經(jīng)___批準(zhǔn)，現(xiàn)將___，具體規(guī)定通知如下。二通知主體：寫出通知事項(xiàng)，分條列項(xiàng)，條目分明。

有的正文比較簡單，只講明為什么或批轉(zhuǎn)這一文件，有哪些原則要求，主要的具體內(nèi)容應(yīng)看所附文件。有的正文寫多幾句，借題發(fā)揮，補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)有關(guān)要求，或作出指示，布置相應(yīng)的工作。也就是要遵照執(zhí)行、貫徹落實(shí)的具體內(nèi)容在附件里，而不是在批轉(zhuǎn)的通知中。批轉(zhuǎn)通知只是一個(gè)載體。

三、結(jié)尾：三種寫法：

一意盡言止，不單寫結(jié)束語。

二在前言和主體之間，如未用“特作如下通知”作為過渡語，結(jié)尾可用“特此通知”結(jié)尾。

三再次明確主題的段落描寫。

會(huì)議通知范文1：公司各部門：

公司定于20__年10月9日召開全體員工工作會(huì)議，具體要求通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：20__年10月9日下午18：00

二、會(huì)議地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室

三、參會(huì)人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：___

五、攝像：___

六、相關(guān)要求：

1、參會(huì)人員不得無故遲到、早退、請假等。

2、參會(huì)人員統(tǒng)一著工裝參會(huì)。

3、參會(huì)人員需攜帶筆與筆記本，做好會(huì)議記錄。

4、參會(huì)人員會(huì)議前需將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，會(huì)議期間不得隨意走動(dòng)。

____________有限公司

20__年10月9日

會(huì)議通知范文2：各職能中心、各分公司：

為了及時(shí)掌握企業(yè)月度經(jīng)營狀況，了解各分公司管理現(xiàn)狀，持續(xù)加強(qiáng)改善各職能中心的不足和解決各中心的問題，公司決定召開二一五年五月份經(jīng)營管理工作會(huì)議：

一、會(huì)議時(shí)間：20__年5月6日—7日

上午9:00—11:30，下午14：00--16:30。

二、會(huì)議地點(diǎn)：總公司大會(huì)議室。

三、參會(huì)人員：公司總部各中心負(fù)責(zé)人、各分公司副總級以上(含)人員;名單詳見附件一。

四、會(huì)議議程：詳見附件二。

五、相關(guān)要求：

1)各分公司、各中心及有關(guān)部門須客觀、準(zhǔn)確、全面地陳述20__年4月度實(shí)際經(jīng)營績效和困難、問題點(diǎn)，為20__年5月度企業(yè)發(fā)展制定更加科學(xué)、準(zhǔn)確的目標(biāo)。

2)各分公司、各中心及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簡要匯報(bào)20__年4月度主要工作完成情況、存在問題的解決措施及所需支持;提出20__年5月度工作計(jì)劃及目標(biāo)。(會(huì)議流程詳見附件)

3)總裁或常務(wù)副總對工作匯報(bào)及發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評、交辦20__年5月重點(diǎn)工作及注意事項(xiàng)。

4)為確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行，請參會(huì)人員做好會(huì)前準(zhǔn)備發(fā)言準(zhǔn)備，并于20__年4月30日12:00前將書面材料(PPT文件，內(nèi)含需要有待解決的問題及所需支持)發(fā)送至總裁辦郵箱。 請各參會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。

特此通知!

附件一：《5月份經(jīng)營管理工作會(huì)議參會(huì)人員名單》

附件二：《5月份經(jīng)營管理工作會(huì)議程》

_____有限公司

二〇__年四月二十日

會(huì)議通知范文3：所屬各單位：

為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，做好今年計(jì)劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計(jì)劃生育工作會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議內(nèi)容：……

二、參加人員：……

三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：……

四、要求：……

__廠

_年_月_日

會(huì)議通知范文4：中心各部門：

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，于20__年__月__日(星期一)下午14：00時(shí)，在中心二樓會(huì)議室召開20__年度工作總結(jié)大會(huì)，部署20__年度相關(guān)工作，為確保本次會(huì)議的成功召開，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、本次會(huì)議屆時(shí)有__ 領(lǐng)導(dǎo)參加。

二、中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會(huì)議上分別匯報(bào)各自的分管工作，要求結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)匯報(bào)20__年度相關(guān)工作。

三、部門負(fù)責(zé)人在會(huì)議上要結(jié)合實(shí)際情況匯報(bào)20__年度的重點(diǎn)工作。

四、所有參會(huì)人員必須提前十分鐘到達(dá)會(huì)場進(jìn)行簽到，14時(shí)將準(zhǔn)時(shí)召開會(huì)議。

五、要求參會(huì)人員必須做好本次會(huì)議記錄，會(huì)后部門負(fù)責(zé)同志要及時(shí)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給部門人員。

六、中心部門負(fù)責(zé)人(含)以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會(huì)議，匯報(bào)工作時(shí)要求必須有書面匯報(bào)材料。各自書面匯報(bào)材料于1月25日上午9時(shí)前送交辦公室進(jìn)行復(fù)印。

七、會(huì)議匯報(bào)工作程序：副主任——財(cái)務(wù)主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務(wù)副主任。

八、由于會(huì)議場所較小，本次會(huì)議共計(jì)劃25人參加，其中中心領(lǐng)導(dǎo)班子5人，部門負(fù)責(zé)人4人，辦公室2人，黨員2人(___、___)，維修部2人，客服部3人，保安部2人，財(cái)務(wù)部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，__管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)2人。部門負(fù)責(zé)同志按照計(jì)劃人數(shù)各自安排本部門人員參加會(huì)議。

九、各部門安排人員參加本次會(huì)議時(shí)盡量考慮業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手參加。

十、部門負(fù)責(zé)人在__月__日上午10：30協(xié)助辦公室一塊布置會(huì)場。

特此通知

篇（6）

1.1頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃制定存在不足

頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃就是說，首先要按照頂崗實(shí)習(xí)的要求來進(jìn)行，同時(shí)還要結(jié)合實(shí)習(xí)單位的具體情況所規(guī)定的實(shí)習(xí)執(zhí)行程序，它大致包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：實(shí)習(xí)的場所、具體內(nèi)容、實(shí)習(xí)學(xué)生安排、實(shí)習(xí)流程安排、實(shí)習(xí)成績的考核等內(nèi)容，然而在高校推進(jìn)頂崗實(shí)習(xí)的過程之中，存在很多難點(diǎn)，很難做到制定統(tǒng)一、固定的實(shí)習(xí)計(jì)劃，有些時(shí)候?yàn)榱擞嫌萌藛挝坏膶?shí)際條件，所制定出的計(jì)劃可能會(huì)背離專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)。

1.2對頂崗實(shí)習(xí)的理解存在差異

目前，在我看來，有很多的學(xué)生、家長和教師不太理解頂崗實(shí)習(xí)的要求，對于頂崗實(shí)習(xí)的了解也還不是很深刻。在一些學(xué)生及家長的理解中，他們可能覺得頂崗實(shí)習(xí)其實(shí)質(zhì)也就是在給他們一些時(shí)間，讓他們?nèi)フ覍?shí)習(xí)單位，如果沒有找到合適的實(shí)習(xí)單位的話，這些學(xué)生往往會(huì)就不去工作；有些教師同樣也存在認(rèn)識(shí)上的偏差，他們認(rèn)為實(shí)習(xí)時(shí)學(xué)生們的課已經(jīng)基本結(jié)束，所以也就不會(huì)再去指導(dǎo)學(xué)生去參加實(shí)習(xí)工作，只是讓學(xué)生自己去管理自己的學(xué)習(xí)與工作，這樣一來，學(xué)生往往因?yàn)椴荒艿玫矫鞔_的指導(dǎo)而對自己的學(xué)習(xí)工作產(chǎn)生負(fù)作用。因此，從整體上看，學(xué)生家長以及老師對頂崗實(shí)習(xí)的理解還有待深化。

1.3頂崗實(shí)習(xí)單位不易找到

很多學(xué)生認(rèn)為頂崗實(shí)習(xí)單位難找，在我看來，主要存在以下這幾個(gè)方面的原因：（1）學(xué)生對實(shí)習(xí)的單位的期望較高。學(xué)生往往希望實(shí)習(xí)單位待遇好，對各種條件要求比較高，忽視了實(shí)習(xí)的具體工作要求。（2）缺乏認(rèn)真踏實(shí)的品質(zhì)。很多學(xué)生嫌臟怕累，嫌這嫌那，對自己的工作不積極，態(tài)度不端正，難以適應(yīng)辛苦的工作，不能自力更生，愛享受。缺乏愛一行干一行的優(yōu)良品質(zhì)。（3）對工作崗位認(rèn)識(shí)存在偏差。很多學(xué)生不能正確的對待各種工作，只著眼于條件優(yōu)越的工作，而往往忽視基層工作，不屑于基層工作。

1.4頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生不易管理

目前，實(shí)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)具體工作的安排還不到位，師資力量也不夠，這樣一來，各個(gè)方面原因累加，就不利于學(xué)生在實(shí)習(xí)過程的管理，使得學(xué)生在實(shí)習(xí)工作中出現(xiàn)問題。

2.在頂崗實(shí)習(xí)過程中遇到的問題的解決措施

2.1制定適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)計(jì)劃

關(guān)于如何制定合適的實(shí)習(xí)計(jì)劃，首先要根據(jù)學(xué)校的規(guī)定制定一個(gè)大體的實(shí)習(xí)計(jì)劃。其次，對于每個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生來說，應(yīng)該做到根據(jù)自己學(xué)校對于自身的有關(guān)要求，以及實(shí)習(xí)單位的培養(yǎng)要求，來制定出相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，交給指導(dǎo)教師，經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)認(rèn)可后，才可以進(jìn)一步作出實(shí)習(xí)安排。這樣做，既符合了學(xué)校的規(guī)定要求，也充分考慮到了企業(yè)以及學(xué)生自身的具體情況，起到了良好的效應(yīng)。

2.2加強(qiáng)學(xué)生的思想教育工作

思想教育工作在學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)中也是非常關(guān)鍵的，需要做到如下幾點(diǎn)要求：首先，應(yīng)該成立專門的管理機(jī)構(gòu)來對實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育工作進(jìn)行管理。這個(gè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該做到能夠負(fù)責(zé)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中的思想教育全過程的管理。這樣，才能使學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中受到良好的思想教育，方便學(xué)生更好的參加到工作中來。其次，要制定可實(shí)行的工作計(jì)劃。這個(gè)工作計(jì)劃當(dāng)中，應(yīng)該含有學(xué)生在工作中的所受到的思想教育工作的目的以及內(nèi)容方面。另外，還要建立實(shí)習(xí)生的個(gè)人資料庫。個(gè)人資料庫應(yīng)該包括學(xué)生的基本信息，諸如聯(lián)系方式等方面。最后，還要對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行思想上的教育，使得學(xué)生培養(yǎng)較高的職業(yè)素養(yǎng)。

2.3對頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行量化考核

要做到使實(shí)習(xí)得到較高的質(zhì)量，每個(gè)參加實(shí)習(xí)的考生應(yīng)該經(jīng)過一系列的考核，考核的內(nèi)容大體包括下面幾個(gè)方面：首先，實(shí)習(xí)學(xué)生要根據(jù)自己的工作情況每天做好記錄，記錄不僅要包括自己的具體工作情況，還要包括自己做了這些工作之后的心里感受，這項(xiàng)工作要做到實(shí)習(xí)經(jīng)歷結(jié)束；其次，學(xué)生們還及時(shí)向自己學(xué)校的指導(dǎo)教師匯報(bào)自己的實(shí)習(xí)具體的情況、實(shí)習(xí)的內(nèi)容，指導(dǎo)教師提出自己的意見后，實(shí)習(xí)學(xué)生要積極采納；另外，實(shí)習(xí)進(jìn)行一段時(shí)間后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)要求參加實(shí)習(xí)的學(xué)生做匯報(bào)，匯報(bào)自己實(shí)習(xí)的具體工作情況以及自己的思想情況，并向?qū)W校交有關(guān)實(shí)習(xí)材料，學(xué)校根據(jù)這些材料對學(xué)生進(jìn)行考察；（4）參加實(shí)習(xí)的學(xué)生，在實(shí)習(xí)工作過程中要積極進(jìn)行總結(jié)回顧，總結(jié)自己的實(shí)習(xí)工作情況以及思想?yún)R報(bào)，然后學(xué)校將學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐材料歸檔處理，這個(gè)材料可以作為學(xué)校和實(shí)習(xí)單位對于學(xué)生實(shí)習(xí)工作期間的表現(xiàn)的評判根據(jù)。

2.4 加強(qiáng)對于頂崗實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)

學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作非常關(guān)鍵，所以要求對頂崗實(shí)習(xí)教師也需要較高的水平。但是目前實(shí)習(xí)教師的水平參差不齊，各個(gè)高職院可以把握機(jī)會(huì)，將頂崗實(shí)習(xí)教師進(jìn)行工作安排，將其安排到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，并參加一些培訓(xùn)，這樣可以提高指導(dǎo)教師的職業(yè)素養(yǎng)，從而更加有益于學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。學(xué)?？梢酝ㄟ^采用聘請學(xué)生所在實(shí)習(xí)單位的技師的方式，將其作為學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)老師，這樣，在學(xué)校指導(dǎo)老師和工作單位指導(dǎo)老師的共同作用下，學(xué)生們可以更好地進(jìn)行自己的實(shí)習(xí)工作，獲益頗多。

篇（7）

(二) 提煉主題。

(三)變文字為有聲語言。在寫作述職報(bào)告的時(shí)候，一定要隨時(shí)考慮到講話時(shí)的情況。這就要注意文字變成有聲語言的特點(diǎn)。語言一般是生活化、口語化、大眾化的。多用短句子，注意長短交叉合理。慎用文語(古語和歐化語)，作點(diǎn)綴之用。少用單音詞。避免同音不同義或易混淆的詞語。不隨便用簡略語。還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。為了方便聆聽，有些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還要用文字代替，如頓號(hào)改為“和”，破折號(hào)改為“是”，引號(hào)表示否定時(shí)加“所謂”，括號(hào)補(bǔ)充另用文字說明等。

(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題

述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報(bào)告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實(shí)績?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和問題反映出來。

(二)要實(shí)事求是地評價(jià)自己

對自己的評價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系：

1.處理好成績和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。

2.處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用，必須分清個(gè)人實(shí)績和集體實(shí)績。

(三)要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性

述職報(bào)告，如果用口頭報(bào)告表述。一般宜占用30分鐘，如果用書面報(bào)

告表述，一般以3000字以內(nèi)為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì)，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

述職報(bào)告注意事項(xiàng)

針對往年個(gè)別中層干部述職時(shí)，對述職報(bào)告的文體不了解，文不對題，以科室工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職報(bào)告，并且在述職過程中隨意脫稿發(fā)揮，浪費(fèi)時(shí)間，嚴(yán)重超時(shí)的現(xiàn)象，現(xiàn)就今年中層干部述職報(bào)告提出如下注意事項(xiàng)：

1、中層干部述職報(bào)告屬于個(gè)人履行崗位職責(zé)情況的匯報(bào)材料，因是口述類型，應(yīng)以本人語氣來寫，主要匯報(bào)自己是如何履行崗位職責(zé)的，干了哪些工作，取得了什么樣的

成績，存在什么問題，下一步如何改進(jìn)等，不能以科室的語氣寫成科室工作總結(jié)。

2、述職報(bào)告的一般格式：

標(biāo)題：述職報(bào)告 （標(biāo)題之下注明科室、姓名）

抬頭：因是口述述職報(bào)告，面對的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表，抬頭寫“各位代表”或“各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表”。

正文：

第一部分（引語）：一般寫明自己工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。對自己本學(xué)期工作的整體評價(jià)，這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個(gè)大體印象即可。

第二部分（主體）：客觀陳述自己履行崗位職責(zé)的情況。主要寫做法、實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)、問題，

篇（8）

1、崗位人員要精神飽滿，衣著整潔，必須根據(jù)崗位要求穿

著相應(yīng)的服裝，佩帶胸卡。男職工天熱時(shí)，不能光膀子，

也不能敞懷或少系扣。工服須保持整潔、挺闊。

2、頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男職工不可留過耳兩指的長發(fā)，女服務(wù)人員不可披發(fā)，頭發(fā)過肩應(yīng)盤起。

3、男同志應(yīng)剃干凈胡須。

4、女同志可化淡妝，切不可濃妝艷抹，佩過多首飾、使用過量香水。

第二節(jié)打招呼禮儀

1、打招呼時(shí)面帶微笑、目光平和，行走中遇見領(lǐng)導(dǎo)或顧客

應(yīng)停步或放慢腳步。

2、一般用“您好”、“歡迎光臨”等招呼語言，不要用“來

了？”、“干啥？”等用語。

第三節(jié)握手禮儀

1、一般地位高者、女性主動(dòng)伸手，握手不能時(shí)間過長或過

短，一兩秒種為宜，特別是男同志與女同志握手不應(yīng)過

長、過緊。

2、握手時(shí)身體應(yīng)稍前傾，不要挺胸。

3、握手時(shí)必須摘下手套。

第四節(jié)聽顧客反映意見禮儀

1、對來反映情況的顧客應(yīng)熱情問候，讓座、倒茶。

2、與顧客談話要認(rèn)真聽，并記下要點(diǎn)。

3、對顧客提出的要求不要輕易否定，也不宜隨便表態(tài)，待

領(lǐng)導(dǎo)研究后盡快回復(fù)。

4、要遵守與顧客約定的時(shí)間，如有變化應(yīng)及時(shí)通知。

第五節(jié)匯報(bào)禮儀

1、到領(lǐng)導(dǎo)辦公室先敲門，力度適中，領(lǐng)導(dǎo)說請進(jìn)后再進(jìn)。

2、進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室不可東張西望，領(lǐng)導(dǎo)讓座后方可坐下。

3、匯報(bào)簡明扼要，提問題也要提建議。

4、匯報(bào)結(jié)束后告別、退出。

第六節(jié)交談禮儀

1、交談時(shí)，保持適當(dāng)距離，不可太遠(yuǎn)，也不可太近。

2、交談時(shí)，體態(tài)端莊、目光平視、神態(tài)自然、舉止大方，

不可指手劃腳，也不可三心二意。

3、談話時(shí)不要做掏耳朵、剔牙齒、打哈欠、看手表等小動(dòng)

作。

4、談話用語要文明，營造和諧融洽氣氛。

5、既要善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，又要認(rèn)真聽取對方的看法。

第七節(jié)行走禮儀

1、行走要穩(wěn)重、輕邁步子，在室內(nèi)不能跑，不能將鞋釘叩響地面。

2、在走廊行走靠右側(cè)通行。

3、在樓梯行走靠外側(cè)通行，遇見領(lǐng)導(dǎo)要請領(lǐng)導(dǎo)或顧客先上

下樓梯。

4、走路時(shí)不可喧嘩或勾肩搭背。

5、遇見顧客或同事應(yīng)點(diǎn)頭致意并問好。

第八節(jié)打電話禮儀

1、接電話時(shí)，電話接通后應(yīng)先說：“您好，__*公司某某辦公室”。

2、撥電話時(shí)，電話接通后應(yīng)先說：“您好，我是__*公司的某某，我找某某”。

3、電話接不通要耐心等待，再打，不要拍打電話。

4、打電話要使用文明語言，并要簡煉。

5、接到打錯(cuò)的電話，不要責(zé)怪對方，盡可能將對方應(yīng)撥電話號(hào)碼告訴對方。

6、打電話時(shí)無論站姿、坐姿，姿態(tài)要端正。

第九節(jié)就坐禮儀

1、讓客人中地位高者先坐，然后依次安排客人就座。

2、主人中職務(wù)高者再坐，而后其他主人依次就座。

3、座位安排以右為尊，會(huì)談時(shí)對門為客，宴請時(shí)對門為主。

第十節(jié)參加會(huì)議禮儀

1、比預(yù)定開會(huì)時(shí)間早到十分鐘為宜，會(huì)議規(guī)模大應(yīng)再早些。

2、去會(huì)場途中不要與同路人在走廊里大聲講話，以免影響兩側(cè)會(huì)議室開會(huì)。

3、主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入會(huì)場時(shí)，與會(huì)人員要全體起立。待主要領(lǐng)導(dǎo)說“請坐”后，與會(huì)人員就座。

4、參加會(huì)議應(yīng)帶筆和本，并認(rèn)真記錄。

5、關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)，切不可在座位上接、打電話。

6、遵守會(huì)場紀(jì)律不要隨意走動(dòng)、說話。

7、專注會(huì)議進(jìn)程，不要東倒西歪，不要打瞌睡。

8、主要領(lǐng)導(dǎo)致結(jié)束語，宣布會(huì)議結(jié)束后，全體起立。主要領(lǐng)導(dǎo)先退場，待主要領(lǐng)導(dǎo)退場后，與會(huì)人員退場。

9、散會(huì)后不要喧嘩，保持安靜有序退出會(huì)場。

第十一節(jié)乘電梯禮儀

1、普通員工應(yīng)先進(jìn)入電梯，按住開關(guān)、閃在一側(cè)，然后請顧客或地位高者進(jìn)入。

2、下電梯時(shí)應(yīng)請顧客或地位高者先下。

3、普通員工按住開關(guān)，最后一個(gè)離開。

第十二節(jié)乘車禮儀

1、一般應(yīng)先請地位高者或顧客先上車。

2、集體乘車應(yīng)把好座位（司機(jī)身后及附近座位）事先給地

位高者或顧客空出。

3、乘小車應(yīng)請領(lǐng)導(dǎo)坐上座，后排緊靠右側(cè)車門座位為上座、靠左側(cè)車門的座位為中座、中間座位為下座。前排司機(jī)右面座位為工作人員座。

第十三節(jié)待客禮儀

1、保持辦公環(huán)境整潔、幽雅。

2、崗位人員要精神飽滿，工作時(shí)間，不能干與工作無關(guān)的事，見到領(lǐng)導(dǎo)或顧客要主動(dòng)起立打招呼。

3、遇到參觀或檢查時(shí)，應(yīng)禮貌接待、可以說“歡迎光臨指導(dǎo)”或問好，并詳細(xì)回答參觀者提出的問題。應(yīng)虛心接受參觀檢查者提出的意見和建議、并致謝，參觀或檢查者離開時(shí)，應(yīng)起立道別，可說“歡迎再來”、“謝謝指導(dǎo)”等。

4、公務(wù)接待時(shí)，要準(zhǔn)備好給客人提供的有關(guān)材料。

5、主動(dòng)迎候客人。

6、對客人禮貌接待，無關(guān)人員主動(dòng)退避。

7、客人辦事已畢，握別。

第十四節(jié)介紹禮儀

1、先把職務(wù)低的人介紹給職務(wù)高的人或顧客。

2、介紹賓客時(shí)先介紹來賓，后介紹主人，按照地位由高到低一一介紹。如被介紹人正坐著一般應(yīng)站起來點(diǎn)頭示意，近距離介紹后一般要相互握手以示尊重。

第十五節(jié)使用名片禮儀

1、使用__*公司規(guī)定樣式的名片和名片盒。

2、隨時(shí)攜帶名片，避免無法回送名片。

3、接受別人名片時(shí)，要雙手接過，并認(rèn)真看過后再收藏到名片盒中。

第十六節(jié)公務(wù)迎送禮儀

1、迎送規(guī)格一般視來人職務(wù)對等接待，如職級高或重要顧客，主管領(lǐng)導(dǎo)

應(yīng)親自迎送。2、要過問客人接送站、宴請、食宿、活動(dòng)日程及訂票等事宜，不能有任何疏漏。

3、迎客時(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)作為主人要主動(dòng)與客人握手，自我介紹并按順序介紹隨行人員。

4、送客應(yīng)待所乘交通工具啟動(dòng)時(shí)，方可揮手離開。

第十七節(jié)經(jīng)理檢查禮儀

1、不能酒后上崗，到現(xiàn)場檢查工作要穿工作服，佩帶胸卡，遵守崗位制度。

2、檢查時(shí)不要倒被手或者手插兜，應(yīng)主動(dòng)與崗位人員打招呼，說話要和藹，要認(rèn)真傾聽崗位人員反映情況。

第十八節(jié)陪同參觀禮儀

1、比客人快走半步，用手示意引導(dǎo)。

2、遇有門、簾快行兩步打開后請客先走。

篇（9）

1 現(xiàn)狀

高職教育培養(yǎng)的是技術(shù)型應(yīng)用人才。因此，高職英語教育應(yīng)側(cè)重于學(xué)生未來工作崗位相適應(yīng)的英語運(yùn)用能力技能。目前，高職學(xué)校普遍減少英語課時(shí)，有限的課時(shí)不足以使學(xué)生進(jìn)行知識(shí)內(nèi)化；英語教學(xué)內(nèi)容缺乏職業(yè)相關(guān)度，實(shí)用性不足；教學(xué)方式普遍比較陳舊，難以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)，高職學(xué)生普遍語言基礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)興趣不高。這些因素共同導(dǎo)致了當(dāng)前高職院校學(xué)生英語學(xué)習(xí)的積極性不高，學(xué)習(xí)效率較低，教學(xué)效果不理想。

《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》指出，教育信息化的發(fā)展要以教育理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以優(yōu)秀教育資源和信息化學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)方式和教育模式創(chuàng)新為核心[1]。 政策明確了創(chuàng)新教學(xué)模式是教育改革的重點(diǎn)。

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和成熟，智能手機(jī)移動(dòng)上網(wǎng)已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?。利用手機(jī)上網(wǎng)聊天、看視頻、查資料已是90后高職學(xué)生們的一種生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2 翻轉(zhuǎn)課堂含義和特征

翻轉(zhuǎn)課堂又叫“顛倒課堂”，是通過對知識(shí)傳授和內(nèi)化的顛倒安排，改變傳統(tǒng)教學(xué)中的師生角色并對課堂時(shí)間進(jìn)行重新規(guī)劃的新型教學(xué)模式[]。翻轉(zhuǎn)課堂自從2011年在美國興起后，受到了眾多教育學(xué)者的推廣和效仿。相比較傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，翻轉(zhuǎn)課堂有如下優(yōu)勢：

1）在教學(xué)過程中，翻轉(zhuǎn)課堂顛覆了“教師講授+學(xué)生作業(yè)”。翻轉(zhuǎn)課堂把知識(shí)傳授過程放在課前，學(xué)生自主學(xué)習(xí)教學(xué)內(nèi)容；在課堂上，教師進(jìn)行集中答疑解惑，學(xué)生們進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容得到了內(nèi)化。

2）在師生角色上，翻轉(zhuǎn)課堂中，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和推動(dòng)者。學(xué)生由原來的聽眾轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)的主動(dòng)參與者。學(xué)生在課前自主決定學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，教師在學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行指導(dǎo)。

3）在教學(xué)資源方面，短小的針對性強(qiáng)的視頻是翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)的主要內(nèi)容。學(xué)生可以在課外觀看教學(xué)視頻，如有疑問可以反復(fù)觀看，同時(shí)可以通過網(wǎng)絡(luò)與教師和同學(xué)進(jìn)行溝通交流，尋求幫助。

3 微信

微信是騰訊公司2011年推出的一款具有通訊、社交平臺(tái)功能的移動(dòng)應(yīng)用軟件。作為翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)的工具，微信有以下優(yōu)勢：

1）使用方便。大部分的學(xué)生手機(jī)不離身，尤其對于微信的使用，更是相當(dāng)熱衷。

2）功能強(qiáng)大。通過微信，用戶之間可以進(jìn)行文字、語音、視頻等實(shí)時(shí)交流；通過微信公眾號(hào)，可以對訂閱者進(jìn)行大量文字和語音的推送。

4 運(yùn)用微信實(shí)施高職英語的翻轉(zhuǎn)課堂

基于微信平臺(tái)強(qiáng)大的功能和廣大的用戶群基礎(chǔ)，教師可以將微信與翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)相結(jié)合，運(yùn)用于當(dāng)前高職英語教學(xué)中。

4.1 課前---自主學(xué)習(xí)為主

教師可以先申請一個(gè)微信公眾帳號(hào)，創(chuàng)建不同班級的微信班級群，創(chuàng)造一個(gè)由老師和學(xué)生組成的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)社區(qū)。在微信公眾號(hào)上，教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容，收集、整理、制作與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的視頻與材料，在課前通過群發(fā)功能進(jìn)行推送。教師可以在班級群里根據(jù)年齡、性別或者愛好等對學(xué)生進(jìn)行分組，鼓勵(lì)學(xué)生與組員，組與組之間交流探討，師生之間隨時(shí)溝通。各個(gè)小組及時(shí)收集歸納組員學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)反饋給教師，以便于教師在課堂中進(jìn)行重點(diǎn)分析與講解。學(xué)生在課前規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自主學(xué)習(xí)，并完成相應(yīng)的習(xí)題以測試自學(xué)效果。如果學(xué)生對于某部分內(nèi)容沒有完全掌握好，可以多次重復(fù)使用學(xué)習(xí)材料。教師在平臺(tái)后方督促管理學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，對于問題可以實(shí)時(shí)回復(fù)。

4.2 課中---師生討論為重點(diǎn)

在課堂教學(xué)階段，教師根據(jù)反饋的難點(diǎn)和重點(diǎn)進(jìn)行集中詳細(xì)解答。同時(shí)根據(jù)課前對學(xué)生的分組，學(xué)生以小組為單位，進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)和匯報(bào)。匯報(bào)結(jié)束，各個(gè)小組之間進(jìn)行互評，教師進(jìn)行點(diǎn)評。鼓勵(lì)學(xué)生把學(xué)習(xí)成果分享到朋友圈，贏取親友的支持。另外，教師可以進(jìn)行同主題下的延伸，運(yùn)用所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行情境對話或者文章寫作。

4.3 課后---反饋測試

篇（10）

一.前言

在新課程改革背景下，加強(qiáng)小學(xué)科學(xué)課堂交流有效性的重要性不言而喻，可以凸顯小學(xué)生的課堂主體性，激活他們的學(xué)習(xí)興趣。但從目前來看，小學(xué)科學(xué)課堂交流缺乏應(yīng)有的有效性，課堂氣氛較為沉悶，小學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性沒有得到有效調(diào)動(dòng)。改變這種現(xiàn)狀勢在必行。

二.小學(xué)科學(xué)課堂交流無效性的具體表現(xiàn)

1.交流形式化

目前，小學(xué)科學(xué)課堂上存在一種虛假現(xiàn)象――教法先進(jìn)，表面繁榮，教學(xué)效果卻收效甚微。教師采取了一系列新型教學(xué)法，但是一節(jié)課下來，由于缺乏行之有效的引導(dǎo)，學(xué)生學(xué)到的知識(shí)少之又少。之所以造成這種現(xiàn)象，主要在于教師對新課程的理解出現(xiàn)偏差。

2.交流隨意化

真正有效的交流應(yīng)該建立在教師準(zhǔn)確把握教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)與教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，但由于教師沒有對課程內(nèi)容做充分準(zhǔn)備，導(dǎo)致課堂交流存在隨意化現(xiàn)象，教師想到哪就教到哪，生硬地實(shí)施師生交流，效果可想而知。

三.加強(qiáng)小學(xué)科學(xué)課堂交流有效性的策略

1.做好課前備課工作

正所謂“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”。要加強(qiáng)課堂交流有效性，首先就要求教師要做好課前準(zhǔn)備工作。這里的備課不是單純地寫教案，教師還要備教材、備自己、備學(xué)生，不僅要深入把握、鉆研教材內(nèi)容，抓住教學(xué)重難點(diǎn)，還要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和現(xiàn)有基礎(chǔ)，合理設(shè)計(jì)教學(xué)流程。小學(xué)科學(xué)課程以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)，教師要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容為學(xué)生準(zhǔn)備好各種教具和實(shí)驗(yàn)材料，讓學(xué)生親身參與實(shí)驗(yàn)獲得知識(shí)，這是加強(qiáng)課堂交流有效性的關(guān)鍵所在。

2.準(zhǔn)確定位自身角色

毫無疑問，教師是課堂教學(xué)的主導(dǎo)者，但是在新課改背景下，教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，準(zhǔn)確定位自身角色，這也是保障課堂交流有效性的重要條件。一是教師要樹立“服務(wù)者”意識(shí)，要從知識(shí)的權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的組織者與促進(jìn)者。具體到課堂教學(xué)中，就是要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)輕松活潑的教學(xué)氛圍，讓小學(xué)生卸下心防，積極參與課堂交流;二是教師要樹立“學(xué)習(xí)伙伴”意識(shí)。小學(xué)生具有向師性，如果教師放下身份，與小學(xué)生平等相處，必能讓小學(xué)生感覺到教師對自己的信任與尊重，從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，主動(dòng)參與課堂教學(xué)。

3.積極關(guān)注課堂交流過程

新課程改革大力倡導(dǎo)小組合作學(xué)習(xí)方式，這種學(xué)習(xí)方式的實(shí)施為加強(qiáng)課堂交流有效性提供了有利契機(jī)。首先，教師要深入把握課堂內(nèi)容，摒棄那些浮而不實(shí)的小組合作;其次，在確定小組合作探究的基礎(chǔ)上，教師要合理分工小組，按照“組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)”的原則將全班學(xué)生分為若干個(gè)小組，并安排好小組組長，讓每一個(gè)學(xué)生在小組中有事可做，比如發(fā)材料、做實(shí)驗(yàn)、記錄過程、討論發(fā)言、總結(jié)匯報(bào)等，要讓每個(gè)學(xué)生都成為小組合作的主人，促使每個(gè)學(xué)生都在小組中積極發(fā)言，表達(dá)所思所想，這對提高課堂交流有效性大有裨益。再次，教師還要對小學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)，讓他們圍繞課堂主題進(jìn)行交流與討論，不要遍地開花，這樣難以得到交流成果。

四.結(jié)束語

小學(xué)科學(xué)課堂的主人公是每位小學(xué)生，教師不能在課堂中占據(jù)絕對的控制地位，將學(xué)生視作觀眾或看客，這樣只會(huì)抹殺他們的學(xué)習(xí)積極性。教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，做好備課工作，把握小學(xué)生的現(xiàn)有情況，并安排他們參與小組合作學(xué)習(xí)，促使他們圍繞課堂主題積極交流與溝通，并匯報(bào)成果。這一系列做法都有利于提高小學(xué)科學(xué)課堂交流有效性，為小學(xué)生的發(fā)展奠基。

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