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時間：2023-01-10 21:02:26
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨風廉政建設(shè)自查報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
為了保證黨風廉政建設(shè)的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設(shè)順利開展，取得了良好的成效。
二、加強廉潔自律工作
為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內(nèi)法規(guī)教育。勤政為民，克己奉公，是每個領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮夸。杜絕領(lǐng)導私自駕車外出；嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現(xiàn)任何違法違紀行為。
三、加強作風建設(shè)
我公司黨委大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領(lǐng)導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
四、加強源頭治理工作
為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務(wù)，定期督查，未出現(xiàn)私設(shè)小金庫，帳外帳。自覺接受群眾和員工的檢查和監(jiān)督。
現(xiàn)結(jié)合單位實際，提出以下監(jiān)督制約措施：
1、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預(yù)防在先的方針。加強對黨員干部，特別是各部門、各環(huán)節(jié)領(lǐng)導干部的教育管理。采取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈，緊密聯(lián)系黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
2、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導和監(jiān)督。為加強經(jīng)費的管理，防止個別人利用權(quán)力或工作之便私自動用公款，經(jīng)費管理必須嚴格按照資金安全管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有經(jīng)費開支都要納入年度預(yù)算，由黨委集體研究確定，合理開支。財務(wù)部門每季度匯報經(jīng)費管理的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，真正做到透明理財。
一、加強領(lǐng)導，落實黨風廉政責任
一是認真落實責任。結(jié)合公司紀委年度工作要點，制定支部年度工作計劃，工作計劃包括黨風廉政建設(shè)內(nèi)容。二是完善黨風廉政建設(shè)機制。按時落實紀委辦公會議部署的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并且進行部署，并聘請黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，配合支部書記和紀檢委員做好本支部的黨風廉政建設(shè)工作。三是明確責任。及時下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)工作目標責任書》，進一步明確了部門各位黨員黨風廉政建設(shè)的工作目標、責任要求。四是強化考核。堅持把黨風廉政建設(shè)責任制與工作實績考核有機結(jié)合。
二、營造氛圍，抓好反腐倡廉教育
一是加強理論學習。支部采取個人自學、集體學習、討論交流、撰寫心得體會等多種形式領(lǐng)會中心組學習資料匯編精神，堅定政治立場，講紀律，守規(guī)矩，營造了廉潔從業(yè)、干凈做事的良好氛圍。二是開展談話教育。召開廉潔從業(yè)風險防控談話，及時對存在違法違紀苗頭性問題的黨員進行約談、告誡，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀問題的發(fā)生，組織開展自查、互查，重點對部門關(guān)鍵崗位履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督，進一步落實黨風廉政工作。
三、提高能力，加強班子自身建設(shè)
一是黨支部堅持把理論學習擺在班子建設(shè)的首要位置，嚴格落實黨支部的有關(guān)制度和要求，形成崇尚知識，終身學習的好習慣。二是堅持民主集中制，召開了支部民主生活會和入黨積極分子座談會、開展談心談話等方式、渠道聽取意見建議。通過支部民主生活會，支部書記和全體黨員及積極分子積極開展批評和自我批評，針對在工作中存在的問題，毫無保留地暴露出來，并針對支委工作存在的不足，支部黨員客觀地提出了多項意見建議。
四、存在不足
（一）深入貫徹落實中央八項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風
一是嚴明政治紀律和組織紀律。對老干部反映的原檢察院電梯安全隱患問題立即采取停運并在規(guī)定時間內(nèi)進行了更新；對西壩街辦反映的辦公用房問題我們及時到現(xiàn)場進行了調(diào)整。對班子作風不實、調(diào)研不深，服務(wù)群眾不周到等問題，立足職能進行了整改。在重大節(jié)日期間組織黨員干部深入對點社區(qū)、村組入戶慰問、開展“三進五訪”活動，看望困難黨員和群眾8人，送去慰問金和物資18000余元。
二是開展正風肅紀，整治懶散作風問題。及時修訂機關(guān)作風建設(shè)管理制度，加強制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅持落實上班簽到制度，對工作作風不實，上下班遲到早退等現(xiàn)象進行了治庸問責，取得了較好的效果；元旦、春節(jié)、五一、端午和國慶等重大節(jié)日沒有違規(guī)濫發(fā)錢物、公款吃喝等現(xiàn)象。全年使用財政資金255萬余元，嚴格落實財務(wù)管理制度，重大事項堅持集體決策，重大項目按程序?qū)嵭泄_招標，無違規(guī)違紀現(xiàn)象；
三是貫徹落實區(qū)紀委七屆四次全會精神，明確黨支部在黨風廉政建設(shè)中的主體責任。局黨支部與每個黨員干部鑒訂了黨風廉政建設(shè)責任書。結(jié)合各科室工作職能和崗位職責，對風險防控、預(yù)防腐敗進行了責任分解，層層落實，進一步落實了責任制。結(jié)合群眾路線教育實踐活動著眼解決“”問題，強化作風建設(shè)，對局規(guī)章制度進行了清理規(guī)范，涉及服務(wù)群眾方面的制度5項，修訂3項，著力解決接待服務(wù)群眾“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等“四難”問題，用制度管人，構(gòu)建預(yù)防“”滋生的紅線。
四是開展了“第十五個黨風廉政宣傳教育月活動”。以“深入學習，嚴明黨的紀律”為主題，局領(lǐng)導參與區(qū)紀委組織的警示教育，組織全體黨員干部職工到區(qū)檢察院廉政教育基地參觀，開展警示教育，觸及思想靈魂。按要求召開了班子和黨員民主生活會，開展了尖銳的批評與自我批評。班子成員和黨員經(jīng)歷一次嚴格的政治洗禮和黨性鍛煉，弘揚了我黨的光榮傳統(tǒng)，進一步增強了黨內(nèi)團結(jié)，提升了班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力；開展了黨員干部述職述廉，“查擔當促有為”活動，引導全體黨員干部進一步增強黨風廉政建設(shè)意識、風險防控意識，廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，為促進機關(guān)事務(wù)工作提供了堅強的政治保障。
（二）認真履行職能，深化公車管理
一是認真履行管理職能。年初，事管局就全區(qū)公務(wù)用車非工作時間劃分區(qū)域停放做出了規(guī)定，并下發(fā)了通知，進一步規(guī)范了公車停放管理無序狀態(tài)。5月1日前夕，事管局根據(jù)部分單位辦公地點搬遷實際，對公務(wù)用車非工作時間劃區(qū)域停放進行了重新規(guī)范。
二是開展明察暗訪。組織力量會同區(qū)紀委分別在重大節(jié)假日和特殊時期、先后9次對公車私用和公車入庫情況進行了明察暗訪，發(fā)現(xiàn)全區(qū)有13個單位22臺（次）公車沒有按規(guī)定入庫停放，并要求相關(guān)單位作出情況說明并進行核實上報區(qū)紀委處理。今年出現(xiàn)私用公車2臺次，涉及2人，當事人已分別受到黨紀處分和誡勉談話。
三是對超編、超標車輛進行了梳理。按照規(guī)定，對所有黨政機關(guān)公務(wù)用車進行了重新梳理，沒有違規(guī)超標車和超編制配車。
四是制定《區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)用車管理使用規(guī)定》。針對全區(qū)公務(wù)用車中存在的用車不登記、公車私用、亂停濫放、違規(guī)私駕公車和公車使用中鋪張浪費等現(xiàn)象，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)用車管理使用規(guī)定》。該《規(guī)定》對黨政機關(guān)公務(wù)用車日常管理中的購置管理、日常使用管理、兼職駕駛?cè)藛T管理、停放管理、節(jié)假日管理和日常監(jiān)督檢查作出了詳細規(guī)范，具有很強的操作性。同時針對省委巡視組反饋的我區(qū)存在的公車私駕和私用問題，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展了專項整治，對非工作時間的公車使用情況加大了明察暗訪密度，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正違規(guī)。目前已有15個單位30臺車次在節(jié)假日期間因公使用進行了報備；已有27人申請兼職駕駛公車被核批準。五是結(jié)合即將開展的公務(wù)用車制度改革，對全區(qū)黨政機關(guān)及參公事業(yè)單位的公務(wù)用車使用情況、駕駛員情況及車輛運行經(jīng)費情況進行了全面摸底統(tǒng)計，為明年的車改工作打下了基礎(chǔ)。同時清查各單位是否存在超編制配備公車、超標準配備公車、豪華裝飾公車等違反公務(wù)用車使用管理規(guī)定的行為。
（三）準確掌握政策，清理超標辦公用房
一是加強組織領(lǐng)導。成立辦公用房清理工作領(lǐng)導小組，具體負責協(xié)調(diào)全區(qū)辦公用房的清理工作。明確專人抓，確保清理工作落到實處。
二是明確整改要求。下發(fā)了清理辦公用房工作方案，明確政策、整改標準、整改時間和要求。
三是建立信息臺賬。對區(qū)直單位、派出機構(gòu)、直屬事業(yè)單位的辦公用房進行摸底，建立信息臺賬；
四是督促檢查落實。先后3次到各單位督促辦公用房清理整改落實情況。
五是調(diào)整辦公用房。對部分區(qū)直單位辦公用房進行了調(diào)整，緩解了部分單位辦公用房緊張局面。六是對辦公用房清理整改開展了“回頭看”工作。根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于整治“”突出問題的統(tǒng)一部署，我們采取措施，堅決落實政策規(guī)定，對前期辦公用房超標沒有整改到位的單位或個人采取“回頭看”，進行自查自糾,并組織專班到各單位檢查落實整改情況，防止反彈。
通過清理，全區(qū)沒有退休干部占辦公用房、領(lǐng)導干部無多處辦公點，無出租出借辦公用房，無興建、在建辦公用房情況，超標的辦公用房均得到騰退和隔斷。清理辦公用房涉及50個單位，在整改中先后發(fā)現(xiàn)54人辦公用房面積超過標準，領(lǐng)導小組令其限期整改，事管局督促落實。各單位通過騰退、隔斷、以大挪小等方式落實了整改要求，清理超標辦公用房42間、超標面積約746.6平方用于功能用房和調(diào)劑使用。全區(qū)黨政機關(guān)辦公用房符合國家新頒布的標準。
（四）勤政廉政，服務(wù)保障效能提升
按照中央八項規(guī)定和黨的群眾路線教育實踐活動要求，針對業(yè)務(wù)工作特點，我們在全體干部職工中開展勤政廉政工作，從根本上力戒“”問題，解決機關(guān)作風“四難”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變作風，提升服務(wù)效能，及時完成了服務(wù)保障工作。
一是及時搞好會議、用車等服務(wù)保障。截止目前為止，完成各類會議服務(wù)保障756次，保障區(qū)四大家等用車150多次，安全行駛2萬余里，工作零誤差。今年大修小補300余次，涉及資金52萬余元，做到了及時，保質(zhì)保量，受到好評。
二是及時制訂預(yù)案。協(xié)助等有關(guān)部門正確處置上訪事件25起；配備防恐反恐器材，5次組織對消防、水電、監(jiān)控和食堂衛(wèi)生進行大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患苗頭及時進行糾正，確保了安全。
三是強化安保服務(wù)。加強對安保人員培訓教育，強化干部值班帶崗。針對拆遷年上訪日益增多，矛盾突出等問題，有針對性地制訂預(yù)案，做到文明接待，耐心說服，及時報告。截至目前共接待來訪群眾289人次，大型集訪5次，協(xié)同化解矛盾5起，發(fā)現(xiàn)并控制犯罪嫌疑人1起送交公安機關(guān)處理，幫助2名走失小兒童找到家長，受到好評。及時制止上訪人員企圖自殺事件2起，及時控制砸車人員1期，受到區(qū)領(lǐng)導高度贊揚。
四是完成規(guī)范津補貼、補交公積金等工作。調(diào)整津補貼、工資晉檔等工作涉及區(qū)直機關(guān)干部職工、退休人員1592人（次）的切身利益，時間緊、任務(wù)重，跨度大，人員多，組織勞資科人員采取午加點晚加班，克服重重困難，在“十一”前完成工作，核算金額達1254萬余元，無一差錯。
二、存在的主要問題
今年來，我局在貫徹落實中央八項規(guī)定和反腐倡廉工作方面雖然取得了一些成績，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在，一是黨風廉政建設(shè)宣傳教育有待深化，宣傳效果還有待提升；二是部分工作的落實深度、精度、細度還需進一步提高。三是相關(guān)工作信息、專題調(diào)研等深入基層調(diào)研不夠、不深。
三、2015年工作思路
一是繼續(xù)抓好黨風廉政責任制建設(shè)，落實“一崗雙責”；
二是深入貫徹落實中央八項規(guī)定和六項禁令，持續(xù)整治“”問題，扎實轉(zhuǎn)變工作作風，注重密切聯(lián)系群眾，注重開展調(diào)查研究。
三是加強重點崗位，特別是領(lǐng)導崗位的風險防控，筑牢拒腐防變的思想、制度和權(quán)力防線。
局黨委班子高度重視黨風廉政建設(shè)責任制的落實，親自部署，積極履行職責。年初專題召開黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署年度工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導班子行政分工的調(diào)整，及時下文明確領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)分工，落實“一崗雙責”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設(shè)責任書，簽訂率達到100%。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個科室下發(fā)“黨風廉政建設(shè)任務(wù)書”，分解各單位在黨風廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。制訂《20__年黨風廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實責任追究。
2、重抓教育，強化制度執(zhí)行。
廣泛開展黨的十七大精神學習、勤政廉政教育。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學習的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。
落實、公開干部廉潔自律承諾。嚴格執(zhí)行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。抓好節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。
3、推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風建設(shè)長效機制。
為切實改進機關(guān)作風，提高工作效能，弘揚新風正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風建設(shè)，落實長效機制。1）以制度為準則，達到重小節(jié)、誡小過、強自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關(guān)效能建設(shè)“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實施細則，嚴格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設(shè)定年度基本分為100分，扣分周期為一個年度，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分。縣局成立行政效能監(jiān)察考核領(lǐng)導小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀情況進行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。監(jiān)察積分卡工作實行領(lǐng)導責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，由各科室所隊負責人對本單位干部的行政效能情況負總責，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風建設(shè)長效機制。監(jiān)察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發(fā)現(xiàn)干部職工有輕微違紀行為的，單位負責人、兼職監(jiān)察員應(yīng)及時談話幫助改正。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進一步注意自身形象、改進工作作風，落實長效機制。
4、實施監(jiān)察關(guān)口前移，促進依法行政。
我局黨風廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進度督查、工作效率質(zhì)量抽查、服務(wù)態(tài)度跟蹤等，實施監(jiān)察關(guān)口前移，黨風廉政工作與業(yè)務(wù)工作的融合。上半年會同相關(guān)科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計劃小結(jié)上報、放心店食品安全監(jiān)管、重點創(chuàng)新工作進展的檢查、督查，促進依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。
5、及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。
牢固樹立“無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處，做到了“件件有結(jié)果、事事有著落”，把群眾反映的問題落到了實處。上半年對我局接到的黨風廉政方面的各類舉報投訴，及時進行了受理，調(diào)查，反饋辦理結(jié)果。
6、認真開展“
一、黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部“五個不許”制度的健全和宣傳情況
為了進一步提高我辦全體干部對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，認真制定了兩項措施，并從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領(lǐng)導干部的廉政意識，使機關(guān)反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是建立健全了各項規(guī)章制度。為把廉政建設(shè)責任制工作落到實處，我們制定了《黨風廉政建設(shè)責任制工作意見和責任目標》、《黨支部民主生活會制度》，實行責任追究制，為我辦的黨風廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用，收到了良好效果。
二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結(jié)合辦公室實際，不斷創(chuàng)新我辦黨風廉政教育工作的載體，充分利用每周五政治學習時間，學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”及其他有關(guān)文件，深入開展了廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育。增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識。
二、黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部“五個不許”規(guī)定執(zhí)行情況
作為縣政府的中樞部門，在政治上和業(yè)務(wù)上的要求都非常高，我辦始終認真落實黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部“五個不許”的規(guī)定，自覺做到以身作則，廉潔從政，努力當好領(lǐng)導的參謀助手。
一是建立完善機關(guān)各項管理制度。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關(guān)各項制度，定期召開主任辦公會、工作匯報例會和民主生活會等。
二是嚴格執(zhí)行政府采購制度。近年來，我辦新購辦公用電腦和新裝空調(diào)等都是嚴格履行相關(guān)手續(xù)通過政府采購中心購買。
三是加強了工作用車的管理。嚴格執(zhí)行了機關(guān)車輛管理制度，領(lǐng)導車輛實行定點加油、定點維修，辦公室人員凡是公務(wù)用車，均由用車人申請，經(jīng)主要領(lǐng)導批準方可出車，杜絕私人用車。
四是單位招待、接待費用情況。我辦堅持必須、節(jié)約的原則，來客接待由分管副主任負責，并經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，安排在指定飯店就餐。由于我辦制度健全，執(zhí)行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象。
為深入貫徹落實《落實黨風廉政建設(shè)責任制責任清單》要求，推進集團公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)集團公司重點工作任務(wù)的安排，對領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任清單情況進行監(jiān)督檢查，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、檢查時間
2021年月日至月日。
二、檢查內(nèi)容
各部室及各子公司領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)，責任清單簽訂的黨風廉政建設(shè)目標責任書中的“責任內(nèi)容”為準落實情況。
三、檢查形式
(一)部室、子公司自查
各部室、各子公司要組織召開專題會議,對部室落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行認真研究分析，對照簽黨風廉政建設(shè)目標責任書中的“責任內(nèi)容”逐項進行自查。重點檢查以下幾個方面：
1.責任清單任務(wù)是否明確，責任是否清晰，是否達到了橫向到邊、縱向到底、不留死角的要求；
2.責任清單是否逐項落實到位（逐項簡要總結(jié)落實情況）；
3.“以案促改”、廉政風險防控工作是否落實到位；
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,是否存在“”方面的突出問題；
5.落實集團公司重大決策部署完成年度重點工作任務(wù)情況，是否存在懶政怠政等問題；
6.部室、各子公司在黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題及整改情況；
7.學習部室、各子公司以及其他單位在黨風廉政建設(shè)方面好的經(jīng)驗和做法。
集團公司領(lǐng)導班子在認真自查的基礎(chǔ)上，落實黨風廉政建設(shè)責任清單情況自查報告。
(二) 現(xiàn)場檢查
集團公司組織進行全面檢查，對各部室、各子公司抽查?，F(xiàn)場檢查主要通過查閱會議記錄、工作簡報等原始資料，召開座談會和個別訪談等方式，深入全面了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。
四、結(jié)果運用
集團公司黨政主要負責人要切實承擔起黨風廉政建設(shè)第一責任人責任，高度重視監(jiān)督檢查工作，加強組織領(lǐng)導，做好相關(guān)工作。集團公司紀檢監(jiān)察組將嚴格落實監(jiān)督責任，認真組織監(jiān)督檢查工作，強化結(jié)果運用。
1.全面檢查結(jié)束后，紀檢監(jiān)察組將向集團公司進行匯報。
全面貫徹落實中央、省、市、縣2015年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署的各項工作任務(wù)，以關(guān)于作風建設(shè)提出的“三嚴三實”工作要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”這個目標，通過開展早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理的黨風廉政建設(shè)“三早”活動，強化公正廉潔、預(yù)防教育和權(quán)力運行監(jiān)督，嚴明組織紀律，加強對違法違紀行為的查處力度，提高紀檢部門的監(jiān)督問責能力，促進全體黨員干部依法履行職責，正確行使職權(quán)，為公正高效、廉潔辦公提供有力保障。
二、加強組織領(lǐng)導
為確保活動順利開展、有序進行、落到實處、取得實效，成立黨風廉政建設(shè)“三早”活動領(lǐng)導小組，負責此次活動的全面工作。
三、活動內(nèi)容
（一）第一階段：早預(yù)防
1.加強學習。學習黨的十八屆四中全會精神、重要講話精神，以及上級紀委2015年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，中央、省、市、縣有關(guān)紀律作風建設(shè)的各項規(guī)定，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。
2.深化教育。開展中心組學習和干部集中學習活動、發(fā)送廉政短信、制作警言警句上墻，開展正風肅紀作風專項整治活動、警示教育活動等，強化黨風廉政建設(shè)教育，做到提前教育、提前防范，常打預(yù)防針，防止不良傾向的苗頭出現(xiàn)。
（二）第二階段：早發(fā)現(xiàn)
1.具體問題：一是不認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”等紀律作風規(guī)定，部門內(nèi)部管理存在“粗亂差”、干部精神狀態(tài)存在“庸懶散浮拖”的情況；二是濫用權(quán)力、違反工作程序，存在收受賄賂、貪贓枉法、“吃拿要”的情況；三是落實執(zhí)行上級部門以及本街道黨工委、辦事處領(lǐng)導安排部署的各項工作任務(wù)和督辦案件效率低下、工作進展緩慢、質(zhì)量不高，存在“慢推拖”的情況；四是違規(guī)配置使用公車、公車私用，存在特權(quán)思想的情況；五是窗口服務(wù)部門存在“門難進、臉難看、事難辦”等霸道作風和對待群眾“冷硬橫”的情況；六是干部違反《市黨員干部工作生活“十不準”規(guī)定》，存在“”問題等情況。
2.具體形式：
（1）自查。各部門人員、村（社區(qū)）三職干部開展自查。對照上述具體問題進行自我檢查，寫出自查報告，中層以上領(lǐng)導干部和村（社區(qū)）三職干部自查報告需交到領(lǐng)導小組辦公室，其余人員的自查報告于2015年6月10日以前交各部門負責人。
（2）聽取意見。聽取辦事處班子成員、一般干部以及各村（社區(qū)）委員、社長、黨小組長、群眾代表對街道辦事處各項工作的意見和建議。
（3）個別談話。與部分離退休老同志、中層干部以及部分干部及要求約談的村（社區(qū)）三職干部進行個別談話。
（4）調(diào)查了解。通過開展村（社區(qū)）調(diào)研工作、查看網(wǎng)絡(luò)輿情信息、處理舉報案件等過程中了解情況。
（5）實地查閱。根據(jù)本街道授權(quán)查閱有關(guān)原始記錄和憑證材料印證事實。
（6）舉報反映。根據(jù)群眾反映、當事人的舉報和填寫的廉政風險防控點登記表掌握線索。
（7）明察暗訪。通過現(xiàn)場查糾、臨時抽查、暗地檢查等方式了解情況。
全體干部或黨風廉政監(jiān)督員對已掌握到其他干部違法違紀的事件、材料、照片等相關(guān)資料均可通過電話、舉報箱、郵寄等方式向街道紀工委反映。
（三）第三階段：早處理
對本街道干部隊伍中出現(xiàn)的違法違紀行為，不管涉及什么人，不論其職務(wù)高低，做到有案必查、有腐必懲，以“零容忍”的態(tài)度，一查到底，從嚴處理，絕不護短，絕不姑息，形成強大震懾，實現(xiàn)“懲處一人、震懾一批、教育一片”的效果。在處理違法違紀案件時，視情節(jié)輕重，堅決做到點名道姓曝光、及時通報、誡勉談話、行政處分、調(diào)離崗位、降級使用、嚴重的將其調(diào)離街道干部隊伍，構(gòu)成刑事犯罪的依法按程序移交司法部門處理，徹底清除街道內(nèi)部的腐敗分子和害群之馬。
四、整改
被查處的部門或個人要及時整改，寫出整改意見，整改意見交街道紀工委。整改意見包括責任人的基本情況、整改內(nèi)容、具體措施、整改時間、整改預(yù)期效果。責任部門要建章立制，形成長效機制，并加強督促。
五、工作要求
（一）加強領(lǐng)導。為確?；顒尤〉脤嵭В值傈h工委將帶隊對整個活動進行檢查和回頭看。各部門要對這次活動高度重視，以抓治標，促治本為抓手，切實將此活動作為加強本部門隊伍建設(shè)、增強干部素質(zhì)、提高執(zhí)行力、落實力的重要手段，與部門工作一同研究、一同部署。真正將活動抓緊、抓實、抓出成效。
本次活動，我局從工作實際出發(fā)，結(jié)合科學發(fā)展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內(nèi)容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領(lǐng)導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關(guān)系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部的表率帶頭作用，局領(lǐng)導班子成員結(jié)合學習內(nèi)容撰寫了內(nèi)容深刻的學習筆記，并結(jié)合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設(shè)相關(guān)事宜，進行深入交流探討。
二、自查結(jié)果
1、領(lǐng)導重視，責任明確。
局領(lǐng)導班子高度重視黨風廉政建設(shè)，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業(yè)務(wù)工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領(lǐng)導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設(shè)的效果。
領(lǐng)導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監(jiān)察規(guī)程等廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，遵紀守法，模范執(zhí)行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監(jiān)督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發(fā)揮其監(jiān)督檢察職能，針對我局黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行落實情況進行經(jīng)常性檢查指導，并對存在的問題提出建設(shè)性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設(shè)，對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰(zhàn)斗力，對于加強黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消級腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經(jīng)?；?、規(guī)范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設(shè)制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領(lǐng)導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設(shè)納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關(guān)于對中央企業(yè)落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設(shè)“三嚴一強”根本措施等相關(guān)內(nèi)容，增強全員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預(yù)防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結(jié)合黨風廉政建設(shè)要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業(yè)余時間自學等方式，主要對科學發(fā)展觀相關(guān)學習資料以及重要領(lǐng)導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了年黨風廉政建設(shè)責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設(shè)責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督機制。
（4）召開領(lǐng)導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設(shè)。
按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發(fā)放了調(diào)查問卷，征求全局員工的意見和建議；領(lǐng)導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，針對影響和阻礙加快全局發(fā)展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法
本次活動，我局從工作實際出發(fā)，結(jié)合科學發(fā)展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內(nèi)容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領(lǐng)導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關(guān)系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部的表率帶頭作用，局領(lǐng)導班子成員結(jié)合學習內(nèi)容撰寫了內(nèi)容深刻的學習筆記，并結(jié)合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設(shè)相關(guān)事宜，進行深入交流探討。
二、自查結(jié)果
1、領(lǐng)導重視，責任明確。
局領(lǐng)導班子高度重視黨風廉政建設(shè)，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業(yè)務(wù)工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領(lǐng)導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設(shè)的效果。
領(lǐng)導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監(jiān)察規(guī)程等廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，遵紀守法，模范執(zhí)行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監(jiān)督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發(fā)揮其監(jiān)督檢察職能，針對我局黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行落實情況進行經(jīng)常性檢查指導，并對存在的問題提出建設(shè)性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設(shè)，對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰(zhàn)斗力，對于加強黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消級腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經(jīng)?；⒁?guī)范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設(shè)制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領(lǐng)導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設(shè)納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關(guān)于對中央企業(yè)落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設(shè)“三嚴一強”根本措施等相關(guān)內(nèi)容，增強全員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預(yù)防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結(jié)合黨風廉政建設(shè)要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業(yè)余時間自學等方式，主要對科學發(fā)展觀相關(guān)學習資料以及重要領(lǐng)導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了年黨風廉政建設(shè)責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設(shè)責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督機制。
（4）召開領(lǐng)導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設(shè)。
按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發(fā)放了調(diào)查問卷，征求全局員工的意見和建議；領(lǐng)導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，針對影響和阻礙加快全局發(fā)展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法
這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)會議精神和縣
為官亂為、為官不為
專項整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)、
兩為
專項整治及軟環(huán)境建設(shè)工作，動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想、改進作風、優(yōu)化服務(wù)，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟社會
擴量提質(zhì)，充分發(fā)展
提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才，我們觀看了全縣
為官亂為、為官不為
警示錄，也有衛(wèi)生系統(tǒng)的“群眾觀念淡薄”方面。
主動服務(wù)意識還不強，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。
整改措施：自覺加強學習并牢固樹立的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務(wù)意識。
“工作執(zhí)行不力”方面。
對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。
整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內(nèi)在動力。
“工作能力不強”方面。
學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。
整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領(lǐng)會上級精神，清楚形勢任務(wù)要求，積極開展調(diào)查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務(wù)能力。
“工作標準不高”方面。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。
整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既
符合客觀實際又有利于中心長遠建設(shè)的意見建議，認真落實中心支部與領(lǐng)導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設(shè)。
“工作不敢擔當”方面。
由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L險，“精神狀態(tài)不佳”方面。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。
整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、
守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
“工作作風漂浮”方面。
囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調(diào)查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎(chǔ)。
“工作推諉扯皮”方面。
機關(guān)為官不為自查報告機關(guān)為官不為自查報告習慣于處理事務(wù)性、周期性工作，對臨時安排的工作任務(wù)，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。
整改措施：
