序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇村支部書記剖析材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

以深入貫徹落實十精神和進一步轉變工作作風為主線，圍繞經濟發(fā)展、基礎設施建設、“三本臺賬”建立、民生工程、基層黨建、黨風廉政建設等方面，聽取村各項工作開展情況，以及發(fā)展思路、目標任務、工作措施等，客觀查找問題，剖析原因，提出意見建議，全力推動各項工作高質高效完成，再上新臺階。

二、時間安排及方式

1、時間：2013年3月（具體時間另行通知）

2、方式：采取分村集中的方式，由村支部書記主匯報。

3、村參加人員：村三委成員、社干部、黨員、部分社員代表。

4、鄉(xiāng)參加人員：黨委政府班子成員、相關部門負責人、相關駐村干部。

三、工作匯報的主要內容

1、2013年村總體發(fā)展思路、工作目標。

2、經濟發(fā)展目標。主要包括村上確定的2013年主要經濟發(fā)展項目，農業(yè)產業(yè)化發(fā)展思路等。

3、四項專項考核工作。主要包括四項專項考核工作開展情況，有無創(chuàng)新工作方法，在推進過程中存在的問題等。

4、新農村建設情況。主要包括村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、退耕還林等工作推進情況。

5、社會事業(yè)發(fā)展情況。主要包括便民服務站運行、“雙代”服務開展；五保低保工作、殯葬工作開展情況；計劃生育工作；為老百姓辦實事等情況。

6、“三本臺賬”建立及使用情況。主要包括臺賬信息收集、處理以及取得的成效等情況，是否有典型經驗做法。

7、村級債務清理情況。主要包括歷年村級債務清理、申報及化解情況。

8、社會穩(wěn)定和安全生產情況。主要包括轄區(qū)內的矛盾糾紛及安全隱患排查情況；屬于本村的并被納入鄉(xiāng)排查出的不穩(wěn)定因素的穩(wěn)控及處置情況；安全生產宣傳、排查等情況。

篇（2）

按照縣上領導干部作風建設年活動實施方案的要求，我們結合自己的工作實際，主要做了以下幾方面工作：一是層層召開會議，大力宣傳動員。4月20日鎮(zhèn)領導干部作風建設年活動領導小組召開專題會議，就如何搞好第二階段的工作進行了認真的研究討論，制定了《第二階段工作計劃》、《學習日程安排》、《學習制度》、《工作職責》等相關制度；4月22日召開了全鎮(zhèn)領導干部作風建設年活動第二階段轉段會，參加這次會議的有全鎮(zhèn)各級干部、各單位負責人、各村支部書記、村主任，還有縣派督查組成員，會議全面總結了第一階段的工作，并對第二階段的工作做了具體詳細的安排，要求領導干部要積極主動地把第二階段工作做細、做實、做好。二是采取多種形式，廣泛宣傳本次活動的目的和意義。為了保證領導干部作風建設年活動真正取得實效，鎮(zhèn)領導干部作風建設年活動領導小組督促各村、各單位刷寫標語32條，懸掛橫幅18條，辦板報10期，編寫簡報15期，廣泛宣傳了本次活動的目的和意義，收到了良好的效果。

二、采取多種形式，廣泛征求意見

為了廣泛征求領導班子及班子成員的意見建議，我們采取多種形式進行。一是發(fā)放意見征求表，發(fā)出意見征詢函。鎮(zhèn)政府為了解決宇村街道晴天一身土、雨天兩腳泥及如何富民強鎮(zhèn)的好建議、好意見，發(fā)出的意見征詢表（函）共征集建議、意見132條，分類整理出5類問題、55條不同意見建議，現(xiàn)已得到整改的31條，其他24條正在制定方案，將著手出臺，優(yōu)化最佳方案。二是開通舉報電話和熱線電話。鎮(zhèn)領導干部作風建設年活動領導小組要求，各支部書記電話號碼一律向社會公開，作為舉報專號，各單位辦公室電話為熱線電話，全鎮(zhèn)共開通舉報電話15部，熱線電話15部。三是設立意見箱。把群眾想說又一時說不清的問題通過意見箱征集回來,共征集意見、建議18條；四是各單位根據行業(yè)屬性和特點采取了不同形式的意見、建議征詢活動，共征求各類意見65條，查擺問題65條，已落實整改39條。其中，學區(qū)、宇村初中征求到關于實施素質教育，師德師風建設方面的意見（建議）23條，已落實整改13條，衛(wèi)生院征求到關于醫(yī)德醫(yī)風、解決群眾“治病難、看病貴”等方面的意見（建議）26條，已落實整改15條；財政所、信用社征求到關于黨員意識、服務意識和服務本領方面的意見（建議）16條，已落實整改11條。各單位對征求到的意見（建議）進行了如實的反饋，并落實了整改措施。

三、認真開展談心交心活動

我鎮(zhèn)各支部結合反饋的意見、建議，都開展了相互談心交心活動，采取領導班子成員之間互談，領導與一般職工，老職工與年輕職工，尤其是黨員與群眾的談心交心活動，做到了知無不言、言無不盡、坦誠相見。通過廣泛地談心交心，達到了溝通思想，增進了解，團結一致的目的。

四、認真撰寫剖析材料

全鎮(zhèn)各村、各單位結合各自工作實際和領導干部作風建設年活動具體要求，都認真總結了自己在學習、思想、作風、工作等方面存在的問題，找準了差距,達到了“嚴、準、實、深、透”五字要求。黨員領導干部還從權力觀、地位觀、利益觀方面進行了深刻剖析、努力做到了“五查”。一查思想。查思想信念是否堅定，查黨性觀念是否牢固，查思想觀念是否解放；二查風氣。查學風、查會風、查作風；三查工作。查工作思路是否科學，是否切合實際，查工作是否落實，查工作效率是否提高；四查是否違反紀律，查是否違反機關管理制度；五查制度，查以前制定的制度是否遵守，是否執(zhí)行到位。通過“五查”，明確了努力方向。

五、按期召開民主生活會和民主測評大會

我鎮(zhèn)領導干部作風建設年活動第二階段，各村、各單位按照“自己找、互相查”的原則和“一人講、眾人評、逐一進行”的方式，都召開了班子成員參加的民主生活會，積極開展了批評與自我批評，每個人都站在幫助同志，增強班子活力，增進了解，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的立場上，通過民主評議，使各單位正氣有人扶，歪風有人剎。團結、友愛、互幫互助、友好和諧的風氣已經形成。7月23日下午4：00在鎮(zhèn)政府三樓會議室召開了由全體干部職工、各村各單位負責人、群眾代表和縣委督查組參加的民主測評大會，大會由鎮(zhèn)黨委書記張鵬飛同志主持，縣委督查組組長做了動員講話，班子成員都進行了深刻地自我剖析，縣委督查組發(fā)放了民主測評表。通過測評匯總，班子成員的滿意率都達到85%以上。

篇（3）

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A

為認真貫徹落實在全國黨校工作會議上的重要講話精神，開州黨校堅持黨校姓黨原則，突出抓好黨的理論教育和黨性教育這個主業(yè)主課，在今年所有主體班次嚴格推進黨性教育系統(tǒng)化，積極促進理論教育、傳統(tǒng)教育、典型教育、實崗鍛煉和黨性分析“五大模塊”的有機融合，創(chuàng)新性地以黨性分析貫穿整個教學過程，實施“三步走”培訓新模式。

1重讀入黨志愿書，找尋初心，增強思想自覺

為推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織學員積極開展“重讀入黨志愿書”學習交流會，圍繞“找尋初心，做到‘四個合格’” 主題進行學習討論，加深對“入黨為什么”這個問題的理解和感受，真正“在思想上入黨”，不斷增強思想自覺。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道專職副書記進修班陳章木、萬明、蔡麗、邱令、朱泯宇、胡軍、周義琴等6位學員作為黨員代表重讀了入黨志愿書。有著20多年黨齡的陳章木同志重溫入黨志愿書，重新找到了自己青春年少時的美好情懷；萬明、蔡麗、邱令同志結合個人的成長歷程，懇談了對黨的認識的逐漸加深；朱泯宇、胡軍、周義琴同志介紹了自己的入黨動機、入黨經歷和入黨以來的心路歷程。部門區(qū)管副職領導干部進修班余愛東、陳曉靜、徐迎春、肖墻林等4位學員通過重讀入黨志愿書，闡述和分享了自己多年來對黨始終如一的情感，查擺和剖析了自身存在的問題，立志要向老黨員看齊、向身邊的好黨員看齊，時刻保持黨員的純潔性，做到在思想上真正入黨，做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員。

2創(chuàng)新現(xiàn)場教學模式，勿忘初心，增強政治自覺

為有效促進理論教育與傳統(tǒng)教育、典型教育相結合，大幅提升培訓實效，不斷探索和創(chuàng)新教學方式方法，圍繞“勿忘初心，增強‘四個意識’”主題開展現(xiàn)場教學，充分利用革命傳統(tǒng)教育基地（同志紀念館及故居）和廉政教育基地（開州區(qū)看守所）作用，加深對“在黨干什么 ”這個問題的理解和感受，真正“在政治上入黨”，不斷增強政治自覺。

（1）注重榜樣引領示范作用。深入挖掘“劉帥精神”的豐富內涵，積極開展“劉帥銅像前重溫入黨誓詞”、“參觀劉帥生事跡展”、“聆聽劉帥精神報告會”、“觀看劉帥宣傳片”等一系列活動，號召學員學習傳承“劉帥精神”，弘揚黨的優(yōu)良作風，保持黨同人民的血肉聯(lián)系。鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道專職副書記進修班學員譚小朝表示，劉帥的一生和其獨特的人格魅力值得我們后人永遠敬仰，劉帥紀念館和故居作為革命傳統(tǒng)教育基地要繼續(xù)發(fā)揮好作用，讓更多的人來參觀學習、緬懷先烈，讓革命傳統(tǒng)發(fā)揚光大，永放光芒。

（2）發(fā)揮反面典型警示作用。帶領學員到開州區(qū)看守所進行警示教育，實地參觀看守所監(jiān)控室、民警辦公區(qū)、提審區(qū)、醫(yī)療室等場所，以反面典型的深刻教訓，教育學員牢固樹立底線思維和紅線意識。不少學員對此表示深受震撼，身臨其境的教育、看守所的高墻與現(xiàn)實的反差，凈化了心靈，升華了黨性。目前，到同志紀念館及故居接受革命傳統(tǒng)教育、到開州區(qū)看守所進行警示教育已成為主體班次學員的必修課，學員滿意率超過95%。大家紛紛表示，在今后的工作中，將以劉帥典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，始終牢記組織交付的工作，做到在政治上真正入黨，進一步增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，做對黨忠誠的模范黨員。

篇（4）

一、周密制定方案,深進動員部署。20*年1月6日召開了全縣組工干部參加的“學習進步年”動員會議,并成立了活動領導小組,制定下發(fā)活動實施方案,對活動進行部署安排。組織組工干部制定學習方案,并結合工作實際,制定出學習計劃,明確目標任務,加深對開展“學習進步年”活動重要意義的理解。通過深進動員,重點引導組工干部樹立三種全新理念:一是破除“要我學習”的舊觀念,樹立“我要學習”的理念。組工干部肩負加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一歷史重任,學習已不僅僅是個人的事情,更是一種政治責任,是對黨的事業(yè)無窮忠誠和高度負責的具體體現(xiàn)。必須牢固確立自主學習意識,把學習當作第一要務,培養(yǎng)濃厚的學習愛好,不斷增強學習的責任感和使命感,不斷進步學習的自覺性、積極性。二是破除“少小求學,老大圖閑”的舊觀念,樹立終生學習的理念。能力素質要靠學習來支撐,開展工作要靠學習來指導,工作亮點要靠學習來培育。組工干部必須牢固確立終生學習的理念,做到“生命不息,學習不止”。始終保持與時俱進的精神狀態(tài),在理論創(chuàng)新中推動組織工作創(chuàng)新,使組織工作體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性。三是破除“工學矛盾”的舊觀念,樹立“學習工作化、工作學習化”的理念。干好工作需要學習,學習是為了更好地工作;工作的過程是學習的過程,學習的過程也是工作的過程。兩者相互滲透,相互促進,相得益彰。注重學習,工作就會有新思路、新舉措,就能開拓創(chuàng)新,與時俱進。反之,勢必造成知識恐慌、本領恐慌,就會貽誤工作,給黨的事業(yè)帶來損失。必須牢固確立學習就是工作的理念,自覺摒棄把學習當作負擔的片面熟悉,正確處理學習與工作的關系,做到在學習中推動工作,在工作中強化學習。

二、精心組織實施,確?；顒有Ч@“抓學習、強素質、促創(chuàng)新、提能力、比貢獻”這一主線,通過系統(tǒng)、認真地學習和開展形式多樣的主題實踐活動,提升組工干部的整體素質與能力,全面推進組織工作上臺階、上水平。

以基礎工作求規(guī)范、重點工作求突破為載體促創(chuàng)新。堅持把解決實際工作中的難點、熱門題目作為能力建設的重點,把創(chuàng)新成果作為檢驗活動成效的重要標準。一是開展專題研討活動。每名組工干部要總結和先容2個以上創(chuàng)新方面的好做法、好經驗,并找出幾個因循規(guī)蹈矩影響工作的典型事例,認真剖析,進步對組織工作創(chuàng)新重要性的熟悉。二是深進開展組織工作“亮點”工程。各室、中心圍繞崗位職責,不斷研究新情況、解決新題目、總結新經驗、宣傳新典型,使工作更有特色,亮點更加突出,成效更加明顯。

篇（5）

一、周密制定方案,深進動員部署。20*年1月6日召開了全縣組工干部參加的“學習進步年”動員會議,并成立了活動領導小組,制定下發(fā)活動實施方案,對活動進行部署安排。組織組工干部制定學習方案,并結合工作實際,制定出學習計劃,明確目標任務,加深對開展“學習進步年”活動重要意義的理解。通過深進動員,重點引導組工干部樹立三種全新理念:一是破除“要我學習”的舊觀念,樹立“我要學習”的理念。組工干部肩負加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一歷史重任,學習已不僅僅是個人的事情,更是一種政治責任,是對黨的事業(yè)無窮忠誠和高度負責的具體體現(xiàn)。必須牢固確立自主學習意識,把學習當作第一要務,培養(yǎng)濃厚的學習愛好,不斷增強學習的責任感和使命感,不斷進步學習的自覺性、積極性。二是破除“少小求學,老大圖閑”的舊觀念,樹立終生學習的理念。能力素質要靠學習來支撐,開展工作要靠學習來指導,工作亮點要靠學習來培育。組工干部必須牢固確立終生學習的理念,做到“生命不息,學習不止”。始終保持與時俱進的精神狀態(tài),在理論創(chuàng)新中推動組織工作創(chuàng)新,使組織工作體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性。三是破除“工學矛盾”的舊觀念,樹立“學習工作化、工作學習化”的理念。干好工作需要學習,學習是為了更好地工作;工作的過程是學習的過程,學習的過程也是工作的過程。兩者相互滲透,相互促進,相得益彰。注重學習,工作就會有新思路、新舉措,就能開拓創(chuàng)新,與時俱進。反之,勢必造成知識恐慌、本領恐慌,就會貽誤工作,給黨的事業(yè)帶來損失。必須牢固確立學習就是工作的理念,自覺摒棄把學習當作負擔的片面熟悉,正確處理學習與工作的關系,做到在學習中推動工作,在工作中強化學習。

二、精心組織實施,確?；顒有Ч@“抓學習、強素質、促創(chuàng)新、提能力、比貢獻”這一主線,通過系統(tǒng)、認真地學習和開展形式多樣的主題實踐活動,提升組工干部的整體素質與能力,全面推進組織工作上臺階、上水平。

以基礎工作求規(guī)范、重點工作求突破為載體促創(chuàng)新。堅持把解決實際工作中的難點、熱門題目作為能力建設的重點,把創(chuàng)新成果作為檢驗活動成效的重要標準。一是開展專題研討活動。每名組工干部要總結和先容2個以上創(chuàng)新方面的好做法、好經驗,并找出幾個因循規(guī)蹈矩影響工作的典型事例,認真剖析,進步對組織工作創(chuàng)新重要性的熟悉。二是深進開展組織工作“亮點”工程。各室、中心圍繞崗位職責,不斷研究新情況、解決新題目、總結新經驗、宣傳新典型,使工作更有特色,亮點更加突出,成效更加明顯。

篇（6）

今年以來，全市骨干重點企業(yè)，特別是30強工業(yè)企業(yè)緊緊圍繞市委十屆十二次全體（擴大）會議提出的“創(chuàng)新、率先、和諧”主題，解放思想，大膽開拓，發(fā)展速度不斷加快、創(chuàng)新能力不斷增強、貢獻份額不斷提升。1—5月份，全市實現(xiàn)工業(yè)產值億元，同比增長％，規(guī)模工業(yè)產值億元，同比增長％，其中30家重點企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)產值億元，同比增長%，高出全市平均水平個百分點，占全市全部工業(yè)產值的％，占全市規(guī)模工業(yè)產值的％。全市完成工業(yè)投入億元，同比增長％，規(guī)模以上投入億元，同比增長%，其中30家重點企業(yè)完成工業(yè)投入億元，同比增長%，高出全市平均水平個百分點，占全市全部工業(yè)投入的％，占全市規(guī)模工業(yè)投入的％。30強工業(yè)企業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢，突出地表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、目標定位高，爭先意識不斷增強。各重點企業(yè)不斷解放思想、拼搏進取，確立爭先進位的發(fā)展意識、弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的時代精神，善于超前謀劃、敢于超越自我，展現(xiàn)出“永無止境的探索、不甘落后的拼搏、更高水平的追求”的時代風采。公司圍繞打造“百年”的目標，加大上市籌備力度，今年銷售將達20億元，2010年突破300億元。公司圍繞“建立北最大企業(yè)”的目標，加速規(guī)模擴張，力爭5年內銷售收入超過16億元。公司精心打造新型企業(yè)集團，力爭擠身中國行業(yè)前列，今年銷售收入突破4億元，5年后達到10億元。公司確立“做大制造產業(yè)鏈”理念，分三期實施改擴建工程，全部竣工投產后年銷售將突破60億元。、、、、等企業(yè)也都瞄準全國同行業(yè)龍頭老大位置，開拓創(chuàng)新，勇爭一流。

2、發(fā)展思路清，工作措施不斷調實。各重點企業(yè)認真剖析內外環(huán)境，科學預測發(fā)展趨勢，通過實施產品開發(fā)、市場拓展、項目投入、品牌創(chuàng)建，進一步細化做大做強的途徑和措施，步步推進、著著落實。、、、、、、等企業(yè)不斷調整發(fā)展思路，拓展經營領域，堅定不移地增投入、上項目，培育新的增長點，建立起有效的多元支撐體系，把企業(yè)做大。、、、、、等企業(yè)立足主導產業(yè)，不斷延伸產業(yè)鏈條、優(yōu)化產品結構，把企業(yè)做強。、、、、、等企業(yè)咬定青山不放松，潛心鑄造精品，加強質量管理，把產品做優(yōu)。

3、擴張欲望強，增長速度不斷加快。各重點企業(yè)沉著應對宏觀調控趨緊的困難挑戰(zhàn)，積極化解原材料價格上漲等不利因素，爭先進位求跨越、你追我趕攀高峰，呈現(xiàn)出規(guī)模擴大、效益倍增的良好發(fā)展態(tài)勢。30強工業(yè)企業(yè)中，有3家企業(yè)的銷售收入實現(xiàn)了翻番增長，有7家企業(yè)的銷售增幅在50%以上，有10家企業(yè)的綜合排名較年初上升，其中惠港造船一舉躍升14位，上升6位，、、均上升了3位。

4、投入力度大，發(fā)展后勁不斷提升。各重點企業(yè)始終不渝地堅持連續(xù)投入、集中投入、快速投入，發(fā)展后勁不斷增強。1—5月份，全市30強工業(yè)企業(yè)共實施技改項目只，全年計劃總投億元，已完成實物工作量億元，同比增長%，其中超億元項目只，5000萬元—1億元項目只，1000萬元—5000萬元項目只。林洋公司計劃總投資8億元，已完成實物工作量萬元，同比增長%。永安紡織共實施技改項目3只，計劃總投資億元，已完成實物工作量萬元，同比增長%。韋恩益農完成實物工作量萬元，同比增長%，神通閥門完成萬元，同比增長％，新方成化纖完成萬元，同比增長%，海四達完成萬元，惠港造船完成萬元，還有家企業(yè)完成實物工作量在1000萬元以上。

5、科技水平高，產品牌子不斷打響。各重點企業(yè)確立“科技是第一生產力”的理念，千方百計地提高企業(yè)的技術創(chuàng)新能力、品牌競爭能力和經營管理能力，在不斷創(chuàng)新中追求品質卓越，在追求卓越中增強核心競爭力。30強工業(yè)企業(yè)都與大專院校、科研院所建立了產學研聯(lián)合，全部設立了新產品研發(fā)機構。30強企業(yè)中，有12家被列為高新技術企業(yè)，其中國家級5家、省級7家；有13個項目列入國家火炬計劃，其中4個、3個；有3個項目列入國家星火計劃、11個項目列入國家重點新產品計劃。30強企業(yè)擁有省名牌產品8只、南通市名牌產品2只，省高新技術產品31只；擁有中國馳名商標1只、省著名商標8只、市知名商標13只。公司的“KD”電能表、的“”農藥、的“”充電電池、的“”感冒片、“”鈣片、的“”襯布、的“”槐耳顆粒、的“”壓力鍋、的“”電子式電度表、集團的“”中央空調等等一大批產品在國內市場上擁有較高的知名度、占有較大的市場份額。

6、企業(yè)機制活，發(fā)展活力不斷彰顯。各重點企業(yè)進一步明晰產權關系，理順管理體制，加快建立現(xiàn)代產權制度和現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷完善融入世界經濟體系的組織保障。高薪聘請職業(yè)經理人負責企業(yè)的生產經營，加強人力規(guī)范管理，提高執(zhí)行力。引進先進管理理念，深入開展6S質量現(xiàn)場管理，建立起權責明確、績效掛鉤的考核獎懲機制。在全國同行業(yè)中率先全面實行生產、物資、財務ERP信息化管理。加強各個管理環(huán)節(jié)的規(guī)范化操作力度，獨立劃分核算單位，放手常規(guī)配套車間的經營承包，全面激活企業(yè)的發(fā)展活力。

7、市場拓展好，發(fā)展空間不斷開闊。各重點企業(yè)牢固樹立市場意識，善于捕捉和分析處理市場信息，不斷創(chuàng)新營銷手段，開辟新興市場，市場占有率持續(xù)提升。的微波爐變壓器牢牢占據國內市場份額的45%以上，列全國同行業(yè)第一。的逆止閥門占國內市場的90%，核電閥門占80%以上。的壓力鍋、的防爆電氣系列產品均占據全國同行業(yè)第二的位置。的高速線材配套設備占國內市場的90%以上。公司的電表、的襯布、的絕緣材料、、、的設備等產品的市場占有率也都在國內同行業(yè)中名列前茅。在大力拓展國內市場的同時，各重點企業(yè)還積極開辟國內市場，1—5月份，30強工業(yè)企業(yè)共完成外貿出口額萬美元，同比增長%，占全市自營出口總額的%。

8、社會貢獻大，企業(yè)形象不斷提升。各重點企業(yè)在積累和發(fā)展資本、追求經濟效益的同時，也在不斷追求良好的社會效益和人才效益，以積極的態(tài)度貢獻社會、回報社會。1—5月份，全市30強工業(yè)企業(yè)共完成入庫稅收億元，入庫稅收超300萬元的企業(yè)有家，其中公司萬元，東盛萬元。與此同時，30強工業(yè)企業(yè)積極承擔社會責任，熱心參與社會公益事業(yè)，社會知名度和美譽度不斷提高。在“”企校共建教育現(xiàn)代化活動中，30強工業(yè)企業(yè)共簽約捐資2285萬元，目前已到帳710萬元。的、的、的、的、的等同志擔任村黨委和村支部書記以來，積極發(fā)展村級經濟，帶領村民共同致富。公司、、、等企業(yè)在大交通建設、貧困生上學、安置殘疾人、舉辦文體活動中，慷慨解囊、捐資捐物，贏得了社會各界的一致好評。

二、認清形勢，搶抓機遇，重點骨干企業(yè)加速發(fā)展任重道遠

當前的形勢要求全市骨干企業(yè)必須增強加快發(fā)展的責任感、壓力感和緊迫感。

第一，全市新型工業(yè)化的目標任務要求我們的骨干企業(yè)必須增強加快發(fā)展的責任感。企業(yè)是市場經濟的主體，發(fā)展是企業(yè)家的天職，企業(yè)家最大的責任就是發(fā)展好企業(yè)。啟東經濟社會事業(yè)的發(fā)展，歸根結底靠了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展很大程度上靠了骨干企業(yè)。骨干企業(yè)的發(fā)展水平，決定了一個地區(qū)的經濟發(fā)展水平。全市要實現(xiàn)崛起蘇中、融入蘇南的目標，要實現(xiàn)新型工業(yè)化的發(fā)展目標，骨干企業(yè)發(fā)揮著至關重要的作用。面對新的形勢、新的機遇、新的要求、新的目標，各企業(yè)要切實增強加快發(fā)展的責任感，對企業(yè)的差距和不足進行科學分析，對企業(yè)的優(yōu)勢進行認真研究，找準結合點和切入點，切實把企業(yè)的優(yōu)勢發(fā)揮出來，把各種潛在優(yōu)勢挖掘出來，敏銳地捕捉，及時地把握，在搶抓機遇中加快企業(yè)發(fā)展步伐。

第二，與外地企業(yè)的差距要求我們的骨干企業(yè)必須增強加快發(fā)展的緊迫感。我們的骨干企業(yè)在啟東境內是規(guī)模較大、效益較好的企業(yè)。但如果放到全省、全國經濟的大坐標中去分析、去比較，就可以看出，不論是經濟效益、管理水平，還是總體規(guī)模和經濟實力，都是相對不足的。去年，30家重點企業(yè)中，年銷售過5億元企業(yè)只有家，過億元的只有家。與先進地區(qū)相比，存在著明顯的差距（舉一例）。與兄弟縣市的企業(yè)相比，我市的骨干企業(yè)也存在一定的差距（舉一例）。與我市近幾年引進的企業(yè)相比，也存在差距（舉一例）。面對外地企業(yè)以及新辦企業(yè)咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢，我們的骨干企業(yè)沒有任何理由安于現(xiàn)狀、固步自封，更沒有任何理由沾沾自喜。要對照先進，學習他們干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄，不斷自加壓力，始終保持永不滿足、永不懈怠的精神狀態(tài)，把目標直指全國、全球前列，不干則已，干則干大干強。

第三，近年來經濟運行中出現(xiàn)的困難和問題，要求我們骨干企業(yè)必須增強加快發(fā)展的壓力感。今年以來，企業(yè)經營運行過程中遇到的許多困難和問題，概括起來主要有以下五個方面：一是原材料價格大幅上漲，企業(yè)盈利水平下降。二是融資困難成為制約企業(yè)發(fā)展的主要“瓶頸”。三是國家調整人民幣匯率，給部分出口生產企業(yè)帶來了新的困難和問題。四是部分企業(yè)遭遇了用工困難。五是企業(yè)內生性增長動力不強。對于這些問題，如果不能引起我們骨干企業(yè)的高度重視，分析原因，研究對策，采取有效措施認真加以解決的話，就有可能在新一輪競爭中落伍。:

三、咬緊目標，乘勢而上，重點骨干企業(yè)做大做強落到實處

“十一五”期間，是我國一個重要的戰(zhàn)略機遇期，也是企業(yè)加快發(fā)展的最好時期，我們一定要深刻認識并緊緊抓住一切可以利用的機遇，按照培育一大批年銷售額超100億、50億、20億元的重點骨干企業(yè)的目標，盡快把企業(yè)做大做強。要把企業(yè)做大做強，關鍵是要突出“五個抓”：一是抓市場開拓，二是抓技改投入，三是抓資本運作，四是抓健全機制，五是抓人才隊伍。

四、整體聯(lián)動，優(yōu)化服務，重點骨干企業(yè)發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化

在市場經濟條件下，轉變政府職能，減少政府對微觀經濟活動的行政干預，讓企業(yè)在市場競爭中自主求生存、促發(fā)展已勢在必行。

但政府職能的轉變，并不意味著政府已經完全退出市場經濟領域，可以“無為而治”。相反，政府將承擔更大的責任，履行更多的義務，在更高的層面上，充分運用法律的、經濟的、行政的手段為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件，推動宏觀經濟的持續(xù)快速健康發(fā)展。同樣，重點骨干企業(yè)的健康發(fā)展，也需要政府的引導、幫助和支持，需要政府各部門的良好服務和密切配合。

（一）深入調查研究，制定出臺扶持重點骨干企業(yè)發(fā)展的對策和措施。

今年初，市委市政府印發(fā)了關于促進我市重點工業(yè)企業(yè)上規(guī)模上水平的政策意見，意見涉及為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，強化對企業(yè)技術改造、技術創(chuàng)新、人才引進和外向開拓的政策扶持，以及促進企業(yè)深化改革等諸多方面的內容，是在廣泛借鑒外地經驗基礎上的政策創(chuàng)新。在此基礎上，我們準備考慮，對支持重點企業(yè)發(fā)展還要有一些新的政策措施。一方面，對跨越式發(fā)展的重點企業(yè)負責人給予專門獎勵。另一方面，支持企業(yè)創(chuàng)辦園區(qū)，在用地等方面享受省級開發(fā)區(qū)優(yōu)惠政策，并在園區(qū)形成一定規(guī)模后，給予企業(yè)主要負責人一定的物質和精神獎勵?？傊?，要做到政策隨著形勢走，政策隨著企業(yè)走，只要企業(yè)發(fā)展需要，什么政策都可以考慮。

（二）切實優(yōu)化服務，努力構建有利重點骨干企業(yè)發(fā)展的條件和環(huán)境。市各有關部門要在搞好面上服務的同時，把重點企業(yè)作為服務的重點，根據各自職能，全身心、高質量地為企業(yè)搞好信息咨詢、爭取項目、資金協(xié)調、業(yè)務培訓、矛盾協(xié)調等工作。對部門工作的評價，企業(yè)最有發(fā)言權，企業(yè)的滿意度就是政府的滿意度。今后，將定期組織重點企業(yè)評議機關，掌握部門服務情況。希望市各有關部門認真總結過去的工作，排查薄弱環(huán)節(jié)，切實彌補整改，努力為企業(yè)創(chuàng)造更加良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)的發(fā)展需要全社會的大力支持，贏得支持也需要企業(yè)自身的努力。我衷心地希望各個企業(yè)能處理好經濟效益與社會效益、眼前利益與長遠利益、企業(yè)利益與全市利益的關系，以快速發(fā)展的實績贏得社會支持，以誠實信用的形象贏得社會認同，以服務社會的舉動贏得社會贊譽。