序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇紀(jì)檢培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一是政治意識(shí)進(jìn)一步提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)消防、紀(jì)檢知識(shí)，掌握宣傳工作技巧，認(rèn)真貫徹黨委決策部署，科室工作任務(wù)，學(xué)會(huì)用理論分析解決現(xiàn)實(shí)問題，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。二是做好安全工作。主動(dòng)落實(shí)消防安全、保衛(wèi)安全工作，不推卸責(zé)任，堅(jiān)持做好每月問題督促整改、每季度消防器材檢查，做好培訓(xùn)教育等工作；重大節(jié)假日前期開好保安會(huì)議，抓好保安責(zé)任意識(shí)教育。三是做好宣傳工作。做好常規(guī)宣傳工作，節(jié)假日營(yíng)造良好氛圍。四是做好紀(jì)檢相關(guān)工作。參與每月執(zhí)紀(jì)檢查、協(xié)助開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月。

二、2019年工作計(jì)劃

篇（2）

一、對(duì)當(dāng)今煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的建議

提高工作能力。不管是什么工作都有著這樣或那樣的復(fù)雜麻煩的方面，所以紀(jì)檢監(jiān)察干部不能忽視自己的本職工作，一定要承受巨大的工作壓力，處理繁雜的各種工作，而這往往就是監(jiān)察工作的關(guān)鍵所在。還有就是干部要累積自己的工作建言，面臨問題時(shí)鎮(zhèn)定處理。所以紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要提高自己的工作能力。

端正思想態(tài)度?，F(xiàn)在有相當(dāng)多的煤礦企業(yè)中的部門存在著部門職能重疊的現(xiàn)象，對(duì)于每個(gè)部門的職責(zé)劃分沒有明確的計(jì)劃，這樣就有可能導(dǎo)致的紀(jì)檢監(jiān)察干部人員的思想觀念混雜，無法承擔(dān)自己的工作責(zé)任。另一方面就是杜絕，不要讓自己處于一個(gè)執(zhí)法的位置，任意加大或減小懲查力度，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不能由于自己的私人恩怨，加大對(duì)某一企業(yè)或部門的懲罰力度。

提高工作積極性。一份工作并做不到能夠滿足任何一個(gè)人的要求，不論是工作環(huán)境、工作量和工作時(shí)間。也許由于外界的因素和內(nèi)部的綜合原因，可能都會(huì)導(dǎo)致降低工作能力和工作效率。千萬不能對(duì)于整個(gè)監(jiān)察工作消極應(yīng)付，失去熱情，所有的干部人員應(yīng)該極力拒絕這種情況的發(fā)生，防止降低整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的整體工作能力。

不要太過追求物質(zhì)回報(bào)。一般來說由于可能付出太多卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作踏實(shí)認(rèn)真，積極熱情，往往會(huì)被認(rèn)為忽視了其內(nèi)政建設(shè)，但是由于紀(jì)檢監(jiān)察屬于黨的廉政建設(shè)中的一個(gè)重點(diǎn)，所以干部人員一定要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察工作的重要作用。

二、提高煤礦企業(yè)監(jiān)察紀(jì)檢干部能力的方法

加強(qiáng)思想教育和端正工作作風(fēng)。工作作風(fēng)是一種外在表現(xiàn)，本質(zhì)是其世界觀。企業(yè)要想取得巨大的經(jīng)濟(jì)效益，要擁有正確的經(jīng)驗(yàn)策略，而煤礦企業(yè)中的安全問題是現(xiàn)今社會(huì)大眾一直關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)干部處于一個(gè)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的位置，所以其責(zé)任重大，作用顯著，所以加強(qiáng)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)尤其是解決好干部的作風(fēng)問題是提高其工作能力的關(guān)鍵。

勇于接受大眾監(jiān)督和自我反省。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于一個(gè)飛速發(fā)展的階段，煤礦企業(yè)也不再是當(dāng)初的龍頭企業(yè)，而各個(gè)企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求尤其重視，甚至是在領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)各種腐敗行為，因此艱苦奮斗的口號(hào)才再度被提倡起來，這就大大影響了紀(jì)檢監(jiān)察的工作。為了解決這個(gè)問題，監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部就必須自主進(jìn)行學(xué)習(xí)，把提高自己的綜合素質(zhì)放在最重要的位置上，以身作則，給大眾做好榜樣。讓自己的監(jiān)察工作在陽光下進(jìn)行，認(rèn)真對(duì)待每一位大眾提出的意見和建議，提高對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)，并且接受各種輿論監(jiān)督，時(shí)常總結(jié)自己以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善自己的監(jiān)察工作。發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，勇于創(chuàng)新，做反腐倡廉的帶頭實(shí)行者。

給予教育和培訓(xùn)并提高個(gè)人素質(zhì)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。而最重要的就是監(jiān)察干部的個(gè)人的綜合素質(zhì)和處在自己崗位上的工作能力，自然而然，對(duì)各個(gè)企業(yè)監(jiān)察干部職工的素質(zhì)就要進(jìn)行不斷地培養(yǎng)，開設(shè)相關(guān)的課程教育，提高每個(gè)干部的重視程度，從而使得紀(jì)檢監(jiān)察干部的個(gè)人素質(zhì)得到一個(gè)較大的提高。一般而言，培訓(xùn)只要是針對(duì)某一點(diǎn)進(jìn)行專門培訓(xùn)才能夠起到預(yù)想的作用，所以，進(jìn)行專門針對(duì)性的培訓(xùn)是必不可少的，尤其是針對(duì)企業(yè)中最缺少的，為了使得企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)能夠高效快速，所以企業(yè)必須真正重視培訓(xùn)工作，認(rèn)真踏實(shí)地去做好它。

樹立正確的工作觀念。監(jiān)察干部必須解放自己的思想，明確黨的重要理論，學(xué)習(xí)黨的工作態(tài)度，深入了解黨的歷史，并且秉持著從群眾中來，到群眾中去的工作態(tài)度，為人民服務(wù)，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良的工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格地要求自己，思想不能松懈，時(shí)刻清楚自己所處的位置，為廣大人民辦實(shí)事，辦好事。另外，要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，就要具有一定的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，隨著社會(huì)形勢(shì)改進(jìn)自己的工作，不斷地在以前的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。

三、對(duì)于提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的相關(guān)建議

培育較強(qiáng)的監(jiān)察制度思想。紀(jì)檢監(jiān)察干部想要做好自己的工作，就要有制度為其提供基準(zhǔn)。任何一種制度，它具有自己的法律性和權(quán)威性，制度面前，不存在假公濟(jì)私，徇私枉法，所以，面對(duì)制度效應(yīng)，對(duì)大眾來說這是相對(duì)公正的。不過，最首要的就是要每一位監(jiān)察干部甚至是廣大人民群眾了解并接受某一項(xiàng)制度，只有這樣，才能發(fā)揮制度強(qiáng)大的作用。另一方面，制度需要嚴(yán)格執(zhí)行，就需要每家企業(yè)設(shè)立相關(guān)的部門去做好執(zhí)行工作，保證公平公正。

篇（3）

2019年感覺時(shí)間過得特別快，瞬間就沒了！2020年開頭又是疫情，一季度又沒了！時(shí)間就這樣在不經(jīng)意間流逝，回顧總結(jié)，是為了更好的迎接未來，現(xiàn)將個(gè)人2019年的主要工作、存在的問題、幾點(diǎn)體會(huì)和2020年工作思路作一個(gè)匯報(bào)，請(qǐng)大家批評(píng)指正！

一、主要工作：2019年，主要牽頭負(fù)責(zé)“回頭看”工作、力戒形式主義官僚主義、集中整治名貴特產(chǎn)謀取私利問題、制定“八規(guī)”具體舉措、紀(jì)檢職能三轉(zhuǎn)梳理等，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督，指導(dǎo)幫助督促各單位開展好紀(jì)檢監(jiān)督工作，協(xié)助完成二輪巡察各項(xiàng)工作，牽頭負(fù)責(zé)二輪巡察3個(gè)單位的具體指導(dǎo)協(xié)調(diào)，協(xié)助完成4起案件調(diào)查工作?！胺职芾怼⑥k實(shí)事”兩項(xiàng)工作得到上級(jí)單位的肯定并進(jìn)行了專題宣傳。

二、存在問題：總體來講，政治站位還不夠高，離紀(jì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)有差距，專業(yè)知識(shí)還不足，總結(jié)分析高度不夠，綜合能力需提升。 具體來說，平時(shí)主要忙于事務(wù)性的工作，為做事而做事，為完成任務(wù)而做事，沒有靜下心來系統(tǒng)思考，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、前瞻判斷、創(chuàng)新方法上都存在明顯的不足，對(duì)下屬單位紀(jì)檢業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，深入基層了解問題不多，工作上未形成以問題為導(dǎo)向的解決路徑。在監(jiān)督方面，預(yù)防監(jiān)督、監(jiān)督實(shí)操、監(jiān)督運(yùn)用等、未形成統(tǒng)籌有效的監(jiān)督體系，考核方面，重基礎(chǔ)，重過程，偏輕對(duì)質(zhì)量和成效的關(guān)注，專項(xiàng)檢查方面，對(duì)問題整改落實(shí)沒有監(jiān)督到位，工作思考方面，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有待提升。

三、幾點(diǎn)體會(huì)：一是政治思想覺悟要高，提高政治站位；二是政策理論水平要深，支撐業(yè)務(wù)工作；三是綜合能力素養(yǎng)要強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)得當(dāng)；四是專業(yè)業(yè)務(wù)能力要精，監(jiān)督執(zhí)行到位；五是協(xié)調(diào)配合做事要好，團(tuán)隊(duì)合力增強(qiáng)；六是責(zé)任擔(dān)當(dāng)胸懷要寬，靜下心、沉住氣、務(wù)實(shí)干；七是保密意識(shí)紀(jì)律要守，守口如瓶，說話謹(jǐn)慎，嚴(yán)守秘密。

篇（4）

二、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的欠缺

一是思想觀念模糊。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為自己身處執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利，平時(shí)不注重政治素質(zhì)能力的培養(yǎng)和提高。

二是工作能力不夠。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在處理各種新問題、新矛盾時(shí)，常感能力不濟(jì)、效果不佳。特別是一些基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，平時(shí)兼職忙于其他工作，放棄本職“責(zé)任田”，對(duì)本職工作虛以應(yīng)付，存在查辦案件經(jīng)驗(yàn)不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，影響了業(yè)務(wù)能力提高。

三是自我要求不夠。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部總認(rèn)為當(dāng)前工作環(huán)境不佳，政策不穩(wěn)，以致態(tài)度消極，公仆意識(shí)淡化。在辦案過程中受人情關(guān)系的影響，放棄黨性原則。

四是失衡心態(tài)作亂。有些干部認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是清水衙門，付出多，回報(bào)少；有的認(rèn)為政治上沒奔頭，交流難，提不快，于是在政治上放松警惕，工作上放任之，更談不上提高政治素質(zhì)。

三、提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的建議

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察是一項(xiàng)政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活等各個(gè)領(lǐng)域，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技、管理等方面的知識(shí)，真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手，因此，只有加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受高層次知識(shí)培訓(xùn)，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。其次，對(duì)新來的年輕同志，經(jīng)常舉辦內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。再次，根據(jù)工作需要，建議上級(jí)機(jī)關(guān)在條件允許的情況下，有組織有計(jì)劃地安排紀(jì)檢監(jiān)察干部外出學(xué)習(xí)，接受教育，更新觀念，開闊視野。

二要加強(qiáng)思想政治理論和作風(fēng)教育。政治理論教育要用科學(xué)思想武裝頭腦，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠(chéng)于黨的事業(yè)的堅(jiān)定性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)在復(fù)雜形勢(shì)下辨別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識(shí)和能力。當(dāng)前，社會(huì)上的拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想有所抬頭，紀(jì)檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭(zhēng)的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對(duì)象。因此，我們只有不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)教育，才能使紀(jì)檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。

三要培養(yǎng)高尚的品質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)自己應(yīng)嚴(yán)格要求：一要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責(zé)任感，在任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，艱苦奮斗，勤奮敬業(yè)。二要正確運(yùn)用自己的職權(quán)，秉公辦事，不謀私利，自覺拒腐防變。三要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)協(xié)作。四要帶頭遵紀(jì)守法，清正廉潔，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部形象。

四要加強(qiáng)自我監(jiān)督，強(qiáng)化自我約束。近年來，煤礦企業(yè)的腐敗的形式也日漸復(fù)雜，吃喝玩樂、貪圖享受等腐朽生活方式，已成為違法違紀(jì)分子的“糖衣炮彈”。要按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備良好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，以新的風(fēng)貌、新的水平出現(xiàn)在反腐倡廉的第一線。要堅(jiān)決破除“等、靠、要”的思想，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題。要增強(qiáng)監(jiān)督工作的預(yù)見性，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極創(chuàng)新工作新思路，與時(shí)俱進(jìn)的精神、扎實(shí)有效地工作，為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇（5）

今年以來，市縣積極探索提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，堅(jiān)持做到“四個(gè)并舉”著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與崗位實(shí)踐并舉。為提高紀(jì)檢干部理論聯(lián)系實(shí)際的能力，一方面引導(dǎo)紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)理論知識(shí)，另一方面引導(dǎo)紀(jì)檢干部向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，從群眾實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，開展“雙比”（個(gè)人比業(yè)務(wù)、提合理化建議，科室比思路、解決實(shí)際問題）崗位練兵、“五看、五想”（看重大項(xiàng)目想經(jīng)濟(jì)發(fā)展、看循環(huán)經(jīng)濟(jì)想可持續(xù)發(fā)展、看高新技術(shù)想創(chuàng)新發(fā)展、看城鄉(xiāng)統(tǒng)籌想?yún)f(xié)調(diào)發(fā)展、看基層社區(qū)想和諧發(fā)展）等主題活動(dòng)，建立內(nèi)部交流、崗位輪換、掛職鍛煉三項(xiàng)機(jī)制，使紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)得到有效提升。

二是堅(jiān)持規(guī)范管理與親情服務(wù)并舉。針對(duì)各科室的辦公特點(diǎn)，建立綜合行為、科室工作、崗位職責(zé)3大類25項(xiàng)行為規(guī)范，在思想、政治等9個(gè)方面統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)整體形象、工作原則等作出明確規(guī)定。在堅(jiān)持規(guī)范管理的同時(shí)，也為干部職工提供親情服務(wù)，建立行政領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、工會(huì)、三套思想政治工作責(zé)任體系，定期與干部職工進(jìn)行談心交流，妥善解決干部職工的思想認(rèn)識(shí)問題和實(shí)際困難，確保干部職工思想上不離心、工作上不分心、生活上不勞心。

三是堅(jiān)持有效激勵(lì)與嚴(yán)格約束并舉。有效的激勵(lì)能充分調(diào)動(dòng)人們的工作積極性，嚴(yán)格的約束能有效避免違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。為實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)統(tǒng)一，該縣采取了“四及時(shí)”的舉措：對(duì)部門涌現(xiàn)出的好人好事及時(shí)表揚(yáng)，倡導(dǎo)助人為樂的良好風(fēng)氣；對(duì)愛崗敬業(yè)者及時(shí)表彰，鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作態(tài)度；對(duì)不健康不文明行為及時(shí)批評(píng)制止，杜絕產(chǎn)生不良影響；對(duì)群眾意見較大的及時(shí)談話提醒，避免違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。同時(shí)，組織開展以“牢固樹立政治品德、模范踐行職業(yè)道德、帶頭遵守社會(huì)公德、自覺弘揚(yáng)家庭美德”為主題的“四德”教育，并通過民主評(píng)議、明察暗訪、外聘監(jiān)督員、暢通投訴渠道等措施，著力解決處事不公、執(zhí)行不力、效率低下等問題。

四是堅(jiān)持圍繞中心與服務(wù)基層并舉。圍繞中心、服務(wù)大局與服務(wù)基層、服務(wù)群眾，是紀(jì)檢工作的重要任務(wù)。一方面教育紀(jì)檢干部站在全縣大局來謀劃紀(jì)檢工作，先后組織了干群對(duì)話活動(dòng)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展辯論賽、“雙十佳”評(píng)選、萬人綜合評(píng)議等十余項(xiàng)全縣性重大活動(dòng)；另一方面引導(dǎo)紀(jì)檢干部眼睛向下看、身子往下沉，連續(xù)多年組織開展走遍鄉(xiāng)村、走進(jìn)企業(yè)等“下基層”系列活動(dòng)，先后為鄉(xiāng)村、企業(yè)解決實(shí)際難題60余個(gè)，捐助資金20余萬元，實(shí)現(xiàn)了工作重心下移，并以制度的形式鞏固下來，有效提升了紀(jì)檢干部服務(wù)基層、促進(jìn)發(fā)展的能力和水平。

篇（6）

紀(jì)檢監(jiān)察在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中發(fā)揮著重要的作用，而保證煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的健康發(fā)展的重要保障就是紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力。所以，為了保證紀(jì)檢監(jiān)察的效率和質(zhì)量，就必須提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力。

1、目前煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的現(xiàn)狀

從目前煤礦企業(yè)的大體情況來看，我國(guó)在紀(jì)檢監(jiān)察干部方面呈現(xiàn)出比較良好的態(tài)勢(shì)；紀(jì)檢干部大部分都具有比較好的綜合素質(zhì)、政治素養(yǎng)以及文化素質(zhì)等，這支隊(duì)伍的年齡也普遍不高；但是，在好的大體形勢(shì)之下，還存在著一些問題，比如部分紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力不高，解決實(shí)際工作中遇到的問題的能力還不是太成熟等等。

2、目前紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的欠缺

模糊的思想觀念：部分的煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部存在著這樣一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，以為自己處于執(zhí)法執(zhí)法的部門，掌握著監(jiān)督懲處別人的權(quán)力，以懲罰別人為樂，但是卻忘了自己的問題，在平時(shí)工作中，不注意提高自己的政治素質(zhì)能力，從而逐漸落后。

工作能力比較低：部分的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，因?yàn)楣ぷ鞅容^繁忙等原因，在平時(shí)會(huì)將大部分時(shí)間都花在其他的工作上，卻忽略了自己的本職工作，經(jīng)常許以應(yīng)付，這樣當(dāng)新問題、新矛盾在工作中出現(xiàn)的時(shí)候，就不能及時(shí)和有效的解決，在高層的紀(jì)檢監(jiān)察干部中也存在著經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，這些都會(huì)影響到工作業(yè)務(wù)能力的提高。

自我要求比較低：有一部分的紀(jì)檢監(jiān)察干部不是很喜歡目前的工作環(huán)境，并且因?yàn)橥饨绲脑?，比如政策不穩(wěn)定等情況，就會(huì)產(chǎn)生一些消極工作的態(tài)度，公仆意識(shí)也在逐漸的淡化，從而在工作的過程中，將黨性原則放棄，在人情關(guān)系的影響之下工作。

失衡心態(tài)作亂：有一小部分的紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門是一個(gè)付出很多卻收不到相同程度回報(bào)的地方；有些認(rèn)為在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)工作在政治上沒有升遷的可能，與領(lǐng)導(dǎo)的交流機(jī)會(huì)比較少，從而就在政治上和思想上就放松了警惕，這樣就直接對(duì)工作的質(zhì)量產(chǎn)生了消極的影響。

3、提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的建議

要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從而提高素質(zhì)：紀(jì)檢監(jiān)察工作并不像外面看起來那么簡(jiǎn)單，它涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活等等各個(gè)領(lǐng)域，并且要求工作人員應(yīng)該具有很強(qiáng)的政治性、政策性以及業(yè)務(wù)性，為了適應(yīng)新時(shí)期的需要，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要不斷的學(xué)習(xí)，從而提高自己的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，以及掌握一些相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技和管理等方面的知識(shí)，要不斷的加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)，從而使他們成為具有較高能力的紀(jì)檢監(jiān)察干部。如果是剛剛踏入工作的年輕人，要想提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，就必須經(jīng)常定期的舉辦內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并且根據(jù)工作的需要，在上級(jí)機(jī)關(guān)允許的情況下，還可以安排紀(jì)檢監(jiān)察干部外出接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，從而定期的更新觀念，將自己的視野開闊起來。

要加強(qiáng)思想政治理論和作風(fēng)教育：在如今經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)期，各種主義在迅速的肆虐，比如拜金主義、享樂主義以及極端個(gè)人主義等等，紀(jì)檢監(jiān)察干部因?yàn)樗幍奈恢帽容^特殊，很容易會(huì)受到這些腐朽思想的侵蝕和投機(jī)分子的拉攏，因此，就必須對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)思想政治理論和作風(fēng)的教育，用科學(xué)思想來對(duì)大腦進(jìn)行武裝，從而將紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠(chéng)于黨的事業(yè)的堅(jiān)定性切實(shí)的增強(qiáng)，只有將自己的政治敏銳性和政治鑒別力提高上來，才能在復(fù)雜的社會(huì)大背景之下辨別是非，并且抵御不良思想的侵蝕，從而保持清正廉潔秉公執(zhí)法的優(yōu)良作風(fēng)。

要培養(yǎng)高尚的品質(zhì)：為了適應(yīng)新時(shí)期的需要，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該提高對(duì)自己的要求，首先應(yīng)該具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責(zé)任感，要保證在任何情況下，都能將自己的工作熱情保持在一個(gè)旺盛的狀態(tài)，從而努力工作，艱苦奮斗；然后應(yīng)該是將自己的職權(quán)合理正確的運(yùn)用，不能倒在人情關(guān)系之下，應(yīng)該不謀私利，秉公執(zhí)法，并且要抵御住不良思想不良誘惑的侵蝕。還應(yīng)該要提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)和能力，保持謙虛和謹(jǐn)慎的優(yōu)良美德，對(duì)自己嚴(yán)格要求；最后就是要發(fā)揮一個(gè)帶頭示范的作用，遵紀(jì)守法，清正廉潔，從而切實(shí)的將紀(jì)檢監(jiān)察干部形象維護(hù)好。

要加強(qiáng)自我監(jiān)督，強(qiáng)化自我約束：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近些年煤礦企業(yè)中發(fā)生了復(fù)雜多樣的腐敗形式，生活方式也由原來的艱苦奮斗轉(zhuǎn)變?yōu)榱烁嗟某院韧鏄泛拓潏D享受，這些已經(jīng)嚴(yán)重影響到工作的質(zhì)量。為了解決這些問題，就應(yīng)該按照規(guī)定，不斷的強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)干部的自身學(xué)習(xí)，從而切實(shí)的提高自己的綜合素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要保證優(yōu)良的作風(fēng)，站在反腐倡廉的第一線，要使自己具備良好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，解決工作中隨時(shí)可能出現(xiàn)的問題。要經(jīng)常對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，從而解決新問題；同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部還應(yīng)該要增強(qiáng)監(jiān)督工作的預(yù)見性，在工作中要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己嚴(yán)格的要求，努力進(jìn)行思路的創(chuàng)新和拓展，從而為企業(yè)的正常發(fā)展做出一些貢獻(xiàn)。

要有正確的觀念：在如今，大部分的紀(jì)檢監(jiān)察干部年齡比較年輕，雖然具有較好的文化基礎(chǔ)，在工作中也能夠保持積極和熱情的狀態(tài)，但是由于不夠系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的重要理論，不夠深入的學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良的作風(fēng)，所以，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)下的要求。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該明確自己的定位問題，牢記自己的神圣使命，對(duì)自己嚴(yán)格的要求，積極學(xué)習(xí)正確的思想和政治理論，提高自己的綜合素質(zhì)能力，具備紀(jì)檢監(jiān)察工作所需要的專業(yè)水平，從而適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)下對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求。

要?jiǎng)?chuàng)新工作方式和方法：紀(jì)檢監(jiān)察工作者應(yīng)該深入到生產(chǎn)第一線中，工作的中心應(yīng)該緊緊圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，接觸實(shí)際，從而真正的將紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用發(fā)揮出來。主要有這些方法：要積極主動(dòng)的開展效能監(jiān)察，緊緊圍繞在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，效能監(jiān)察的重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)該降低生產(chǎn)的成本；要積極的參與企業(yè)的改革，在參與中應(yīng)該做好了解、熟悉和監(jiān)督的工作，要在參與中積極的溝通、協(xié)調(diào)和配合相關(guān)的部門，有效的進(jìn)行溝通，并且為企業(yè)的改革積極的獻(xiàn)言建策，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中去；還應(yīng)該將事前提醒取代以往的事后檢查，監(jiān)督施工，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行糾正，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)制定出相應(yīng)的措施，從而保證企業(yè)的正常順利發(fā)展。

4、結(jié)語

本文針對(duì)目前紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的現(xiàn)狀以及存在的一些問題，提出了相應(yīng)的解決措施，希望可以為提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

篇（7）

一、落實(shí)責(zé)任，全面做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

市委農(nóng)工辦系統(tǒng)各部門、單位高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，將其列入部門整體工作的重要日程，抓緊抓實(shí)。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責(zé)任制，在各部門形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、其他班子成員分頭抓的紀(jì)檢監(jiān)察工作體制和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的強(qiáng)大合力。二是努力做好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。各部門、單位按照與市委、市政府簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，逐級(jí)細(xì)化分解責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室和下屬基層單位層層簽訂責(zé)任書，基層單位把責(zé)任量化到個(gè)人，形成了橫向到邊、縱向到底、逐級(jí)落實(shí)責(zé)任、層層設(shè)防把關(guān)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。三是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高他們的整體素質(zhì)，以不斷適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)的需要。四是在干部職工隊(duì)伍中大力開展宣傳教育。采取多種形式，用正反兩方面的典型事例，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，特別是通過開展向鄭培民同志學(xué)習(xí)和通報(bào)我市今年處理的少數(shù)黨員干部案件，教育警示廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時(shí)，結(jié)合半年工作總結(jié)和召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照上級(jí)要求和工作實(shí)際，找準(zhǔn)差距，看清不足，達(dá)到整改、提高目的。

二、認(rèn)真履行職能，優(yōu)化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境

市委農(nóng)工辦系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組織緊緊圍繞市委中心工作，把優(yōu)化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，充分發(fā)揮職能，加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

1、發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察作用，促進(jìn)依法行政。規(guī)范部門和行業(yè)行政執(zhí)法行為，堅(jiān)決制止各種亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派行為；加大執(zhí)法力度，維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序，保護(hù)農(nóng)民利益。農(nóng)業(yè)局加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度，從源頭上打擊生產(chǎn)制售假劣農(nóng)資行為，很好地維護(hù)了農(nóng)資市場(chǎng)秩序。農(nóng)機(jī)局專門出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)文明監(jiān)理、規(guī)范執(zhí)法行為的通知》，下發(fā)到各下屬單位。畜牧局加強(qiáng)對(duì)獸藥、飼料的管理，提高對(duì)畜禽及其產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)、監(jiān)管力度，從根本上保證我市畜禽及其產(chǎn)品的健康、安全。經(jīng)管局對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)公開監(jiān)督檢查做到每月一次，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民負(fù)擔(dān)的監(jiān)督管理。

2、加大糾風(fēng)力度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各部門、單位結(jié)合糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風(fēng)，進(jìn)一步提高了工作效率和服務(wù)水平。同時(shí)，認(rèn)真查處推諉扯皮、辦事效率低下、作風(fēng)粗暴、執(zhí)法不規(guī)范，以及吃、拿、卡、要、報(bào)等腐敗行為，最大限度地為農(nóng)民和基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。農(nóng)業(yè)局建立和完善了農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試考核、執(zhí)法考評(píng)、持證上崗、監(jiān)督約束等制度，農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍的服務(wù)和執(zhí)法水平有了明顯提高。農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室牢固樹立為“三農(nóng)”服務(wù)的思想，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員入手，結(jié)合召開民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職，擺問題、找不足，提高全體工作人員的素質(zhì)。經(jīng)管局專門編印《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)法律法規(guī)政策》和《農(nóng)經(jīng)人員十項(xiàng)守則》小冊(cè)子，下發(fā)到市、鄉(xiāng)、村三級(jí)農(nóng)經(jīng)人員手中。農(nóng)機(jī)局圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的指導(dǎo)思想，規(guī)范了農(nóng)機(jī)監(jiān)理和農(nóng)機(jī)化學(xué)校兩個(gè)“窗口”單位的制度管理，樹立了良好的部門形象。絲綢公司在生產(chǎn)關(guān)鍵季節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深本稿件版權(quán)屬517878秘書網(wǎng)入基層，與公司職工和蠶農(nóng)打成一片，樹立了良好的企業(yè)形象。

3、加快政務(wù)提速，提高工作效率。水利局不斷縮短取水、采砂、水保許可審批期限，嚴(yán)格水事案件處理時(shí)限，加快汛情雨情傳遞速度。 林業(yè)局將林業(yè)行政職能全部移交行政審批中心，簡(jiǎn)化了審批手續(xù)。農(nóng)機(jī)局完善了一系列聯(lián)動(dòng)服務(wù)承諾制度，并設(shè)立了“一站式”服務(wù)大廳，規(guī)范和充實(shí)了服務(wù)內(nèi)容。畜牧局對(duì)所有收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了細(xì)化匯總，并制成公示欄、公示牌，全部對(duì)外公開，實(shí)行“陽光收費(fèi)”。氣象局對(duì)我市建筑工程的防雷圖紙全部免費(fèi)審核，并為部分建筑免費(fèi)安裝了防雷電涌保護(hù)器。煙草公司下發(fā)了《關(guān)于推行企務(wù)公開制度的實(shí)施意見》和《關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的實(shí)施意見》，建立了大宗物資采購和基建工程招投標(biāo)制度，增加了工作透明度。

三、深入開展解放思想大討論，增強(qiáng)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的自覺性和堅(jiān)定性

市委農(nóng)工辦系統(tǒng)各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委、（上級(jí)市）市委、龍州市委三級(jí)工作會(huì)議精神，組織開展了“如何更好地為實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村超常規(guī)、跨越式發(fā)展服務(wù)”大討論，更新思想觀念，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到各級(jí)黨委關(guān)于加快發(fā)展的重大決策上來。

一是深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)各級(jí)黨委關(guān)于加快發(fā)展的總體要求、基本思路和主要措施，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)，明確紀(jì)檢監(jiān)察組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮職能作用的新要求。采取集中學(xué)習(xí)、召開會(huì)議、個(gè)人自學(xué)、交流體會(huì)等多種形式，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。

篇（8）

市委農(nóng)工辦系統(tǒng)各部門、單元高度器重紀(jì)檢監(jiān)察工作,將其列入部門整體工作的重要日程,抓緊抓實(shí)。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責(zé)任制,在各部門構(gòu)成了主要領(lǐng)導(dǎo)片面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、其他班子成員分頭抓的紀(jì)檢監(jiān)察工作體制和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的強(qiáng)大合力。二是努力做好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。各部門、單元按照與市委、市當(dāng)局簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)工作現(xiàn)實(shí),逐級(jí)細(xì)化分解責(zé)任,明確目標(biāo)任務(wù),與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室和下屬下層單元層層簽訂責(zé)任書,下層單元把責(zé)任量化到個(gè)人,構(gòu)成了橫向到邊、縱向到底、逐級(jí)落實(shí)責(zé)任、層層設(shè)防把關(guān)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。三是增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的中心意識(shí)、辦事意識(shí)和責(zé)任意識(shí),提高他們的整體本質(zhì),以不停適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)新形勢(shì)的必要。四是在干部職工隊(duì)伍中大力開展宣傳教育。采取多種形式,用正反兩方面的典型事例,教育黨員干部樹立精確的人生觀和代價(jià)觀,特別是通過開展向鄭培民同志學(xué)習(xí)和通報(bào)我市今年處置懲罰的少數(shù)黨員干部案件,教育警示廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時(shí),結(jié)合半年工作總結(jié)和召開民主生存會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)照上級(jí)要求和工作現(xiàn)實(shí),找準(zhǔn)差距,看清不足,達(dá)到整改、提高目標(biāo)。

二、認(rèn)真履行職能,優(yōu)化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)環(huán)境

市委農(nóng)工辦系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組織緊緊圍繞市委中心工作,把優(yōu)化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)環(huán)境和辦事經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)作為開展工作的動(dòng)身點(diǎn)和切入點(diǎn),充分發(fā)揚(yáng)職能,增強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè),為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)發(fā)揚(yáng)了重要作用。

1、發(fā)揚(yáng)監(jiān)督監(jiān)察作用,促進(jìn)依法行政。規(guī)范部門和行業(yè)行政執(zhí)法行為,堅(jiān)決制止各種亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派行為;加大執(zhí)法力度,維護(hù)正常的市場(chǎng)次序,保護(hù)農(nóng)民利益。農(nóng)業(yè)局加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度,從源頭上打擊生產(chǎn)制售假劣農(nóng)資行為,很好地維護(hù)了農(nóng)資市場(chǎng)次序。農(nóng)機(jī)局專門出臺(tái)《關(guān)于增強(qiáng)文明監(jiān)理、規(guī)范執(zhí)法行為的關(guān)照》,下發(fā)到各下屬單元。畜牧局增強(qiáng)對(duì)獸藥、飼料的辦理,提高對(duì)畜禽及其產(chǎn)物的監(jiān)測(cè)、監(jiān)管力度,從根本上保證我市畜禽及其產(chǎn)物的健康、安全。經(jīng)管局對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)公開監(jiān)督檢查做到每月一次,并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,增強(qiáng)對(duì)農(nóng)民負(fù)擔(dān)的監(jiān)督辦理。

2、加大糾風(fēng)力度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各部門、單元結(jié)合糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng),不停增強(qiáng)自身建設(shè),提高辦事質(zhì)量,切實(shí)解決"門難進(jìn)、臉難看、話刺耳、事難辦"的"衙門"作風(fēng),進(jìn)一步提高了工作效率和辦事程度。同時(shí),認(rèn)真查處推諉扯皮、辦事效率低下、作風(fēng)粗暴、執(zhí)法不規(guī)范,以及吃、拿、卡、要、報(bào)等腐敗行為,最大限度地為農(nóng)民和下層提供優(yōu)質(zhì)辦事。農(nóng)業(yè)局建立和完善了農(nóng)業(yè)執(zhí)法職員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、測(cè)驗(yàn)考核、執(zhí)法考評(píng)、持證上崗、監(jiān)督約束等制度,農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍的辦事和執(zhí)法程度有了明顯提高。農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室牢固樹立為"三農(nóng)"辦事的思想,從領(lǐng)導(dǎo)班子成員動(dòng)手,結(jié)合召開民主生存會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職,擺題目、找不足,提高全體工作職員的本質(zhì)。經(jīng)管局專門編印《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦理有關(guān)法律法規(guī)政策》和《農(nóng)經(jīng)職員十項(xiàng)守則》小冊(cè)子,下發(fā)到市、鄉(xiāng)、村三級(jí)農(nóng)經(jīng)職員手中。農(nóng)機(jī)局圍繞"內(nèi)強(qiáng)本質(zhì),外樹形象"的引導(dǎo)思想,規(guī)范了農(nóng)機(jī)監(jiān)理和農(nóng)機(jī)化學(xué)校兩個(gè)"窗口"單元的制度辦理,樹立了良好的部門形象。絲綢公司在生產(chǎn)關(guān)鍵季候,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深化下層,與公司職工和蠶農(nóng)孤芳自賞,樹立了良好的企業(yè)形象。

3、加快政務(wù)提速,提高工作效率。水利局不停縮短取水、采砂、水保允許審批期限,嚴(yán)格水事案件處置懲罰時(shí)限,加快汛情雨情傳遞速率。林業(yè)局將林業(yè)行政職能全部移交行政審批中心,簡(jiǎn)化了審批手續(xù)。農(nóng)機(jī)局完善了一系列聯(lián)動(dòng)辦事承諾制度,并設(shè)立了"一站式"辦事大廳,規(guī)范和充實(shí)了辦事內(nèi)容。畜牧局對(duì)所有收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了細(xì)化匯總,并制成公示欄、公示牌,全部對(duì)外公開,實(shí)行"陽光收費(fèi)"。景象局對(duì)我市建筑工程的防雷圖紙全部收費(fèi)考核,并為部分建筑收費(fèi)安裝了防雷電涌保護(hù)器。煙草公司下發(fā)了《關(guān)于推行企務(wù)公開制度的實(shí)施意見》和《關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的實(shí)施意見》,建立了大宗物資采購和基建工程招投標(biāo)制度,增加了工作透明度。

三、深化開展解放思想大討論,增強(qiáng)為經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)辦事的自覺性和堅(jiān)定性

市委農(nóng)工辦系統(tǒng)各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委、(上級(jí)市)市委、市委三級(jí)工作會(huì)議精神,組織開展了"如何更好地為實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村超常規(guī)、跨越式生長(zhǎng)辦事"大討論,更新思想觀念,進(jìn)一步把思想和行動(dòng)同一到各級(jí)黨委關(guān)于加快生長(zhǎng)的重大決策下去。

一是深化學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)各級(jí)黨委關(guān)于加快生長(zhǎng)的總體要求、基本思路和主要措施,進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)實(shí)在質(zhì),明確紀(jì)檢監(jiān)察組織在經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)中發(fā)揚(yáng)職能作用的新要求。采取會(huì)合學(xué)習(xí)、召開會(huì)議、個(gè)人自學(xué)、交換體會(huì)等多種形式,不停把學(xué)習(xí)引向深化。

篇（9）

1、適用。要緊緊圍繞反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)來加強(qiáng)信息工作，對(duì)于工作中取得的成效、存在的問題和具有普遍指導(dǎo)意義的做法，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，作為信息報(bào)送的重點(diǎn)來抓，提高信息的針對(duì)性。

2、及時(shí)。重要信息必須迅速報(bào)送，不延誤，不漏報(bào)。

3、準(zhǔn)確。上報(bào)的信息應(yīng)認(rèn)真核實(shí)，務(wù)求內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，反對(duì)弄虛作假、主觀臆造。

4、全面。既要報(bào)送反映工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的信息，也要報(bào)送反映存在問題的信息。

5、規(guī)范。信息材料中涉及的數(shù)字、計(jì)量單位使用要規(guī)范。

6、審批。報(bào)送信息既要簡(jiǎn)化手續(xù)，又要嚴(yán)格審批。一般情況下，信息由主管常委簽發(fā)，反映問題類信息由分管副書記簽發(fā)。

二、信息工作制度

1、信息報(bào)送制度。各鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）每月上報(bào)信息任務(wù)數(shù)不少于4條；每季度被區(qū)紀(jì)委《紀(jì)檢監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)》采用或由區(qū)紀(jì)委辦轉(zhuǎn)報(bào)被上級(jí)單位信息刊物采用累計(jì)不少于3條。各紀(jì)檢組（紀(jì)委）和本委各室每月上報(bào)信息任務(wù)數(shù)不少于2條；每季度被區(qū)紀(jì)委《反腐倡廉簡(jiǎn)報(bào)》采用或由區(qū)紀(jì)委辦轉(zhuǎn)報(bào)被上級(jí)單位信息刊物采用累計(jì)不少于2條。

2、信息預(yù)約制度。區(qū)紀(jì)委辦公室要認(rèn)真分析不同階段所能出現(xiàn)的信息情況，捕捉信息敏感點(diǎn)，每個(gè)月編發(fā)一期信息報(bào)送要點(diǎn)，向有關(guān)單位預(yù)約信息稿件。各單位對(duì)于下達(dá)的信息約稿，必須指定專人在規(guī)定的時(shí)間完成。

3、信息評(píng)析制度。由區(qū)紀(jì)委辦公室牽頭，每季度召開一次紀(jì)檢監(jiān)察信息工作分析會(huì)，通報(bào)工作情況，提供信息線索，總結(jié)推廣工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。并采取以會(huì)代訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

4、信息通報(bào)制度。通報(bào)名次按鎮(zhèn)街、區(qū)直單位和本委各室三種類型分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每個(gè)月對(duì)各單位報(bào)送、采用信息情況通報(bào)一次。每半年、每年年終進(jìn)行信息采用得分名次評(píng)比。

5、信息獎(jiǎng)懲制度。將紀(jì)檢監(jiān)察信息工作納入《基層紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每年度對(duì)信息工作進(jìn)行一次評(píng)比，以全年所得信息總分為基本依據(jù)，評(píng)選信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人。對(duì)未能完成任務(wù)且在年度評(píng)比中分別名列最后一名的，該單位及單位負(fù)責(zé)人、信息員當(dāng)年度不能參加紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)綜合先進(jìn)評(píng)比。

三、信息報(bào)送要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各基層紀(jì)委（紀(jì)工委）書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)和各職能室主任要親自抓信息工作，指導(dǎo)和支持信息人員開展信息工作，及時(shí)向信息員提供信息線索，對(duì)信息稿件進(jìn)行把關(guān)，為開展信息工作創(chuàng)造良好的條件。

篇（10）

“庸”。一是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，嚴(yán)肅執(zhí)行和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)是職責(zé)所在，不能動(dòng)搖。但因?yàn)檫@一職業(yè)的特殊性，又容易使得我們的一些干部形成保守僵化、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、按規(guī)矩辦事的思維定勢(shì)，習(xí)慣從本本和教條出發(fā)，唯書唯上，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”的工作方法，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不思考、不總結(jié)。不善于將上級(jí)要求與本地實(shí)際相結(jié)合，不敢大膽地試和闖，不注意總結(jié)新的實(shí)踐，因而思路無新意，工作無特色。二是服務(wù)中心的意識(shí)不夠強(qiáng)。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部考慮問題往往局限于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)角度，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，就辦案而辦案，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)出現(xiàn)“兩張皮”。三是工作政策性不夠強(qiáng)。對(duì)黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生的新變化，給黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)帶來的重要影響認(rèn)識(shí)不足，了解不深，思想落后于形勢(shì)，貫徹中央和上級(jí)的精神不到位，對(duì)黨的反腐敗工作政策把握不準(zhǔn)，工作中“度”的把握不夠，工作難以達(dá)到政治效果、經(jīng)濟(jì)效果、社會(huì)效果的統(tǒng)一。

“虛”。一是存在一定程度的形式主義。在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)在平時(shí)不學(xué)習(xí)、不動(dòng)筆、不及時(shí)“充電”，導(dǎo)致工作能力低下，不能勝任新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作。學(xué)習(xí)時(shí)沿襲過去的你講我聽、我教你學(xué)，念文件，讀報(bào)紙的傳統(tǒng)灌輸方式，難以入腦入心，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)性也不強(qiáng)，學(xué)用脫節(jié)。在工作上，習(xí)慣生搬硬套，以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以講話學(xué)習(xí)講話，滿足于造聲勢(shì)、搞形式，存在文件發(fā)得多，具體落實(shí)少；會(huì)上講得多，會(huì)后落實(shí)少；限制“不準(zhǔn)”多，監(jiān)督處理少“三多三少”現(xiàn)象。二是存在一定程度的。有的同志深入實(shí)際、接觸群眾少，即使到了基層，也是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水。個(gè)別同志理論功底不扎實(shí)，水平不夠，講起話來官話套話多，指導(dǎo)工作不到位。

“軟”。有的紀(jì)檢干部作風(fēng)不硬，正氣不足，不愿得罪人，對(duì)歪風(fēng)邪氣，不敢認(rèn)真監(jiān)督檢查，對(duì)一些案件不敢大膽查處。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系受影響，今后在干部推薦和民主評(píng)議時(shí)丟選票。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會(huì)成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對(duì)可查可不查的案件便不了了之。

“滿”。一是小進(jìn)則滿。這幾年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績(jī)，一些同志自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀，將成績(jī)當(dāng)包袱，把經(jīng)驗(yàn)?zāi)袒?，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，甚至產(chǎn)生“求穩(wěn)怕亂”的思想，滿足于已取得的小成績(jī)，不去思考新形勢(shì)下如何更有效地開展工作，一些工作停滯不前。二是驕傲自滿。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部以“管人者”自居，優(yōu)越感強(qiáng)，官職不大，架子不小，高高在上、居高臨下，動(dòng)輒發(fā)號(hào)施令，口氣粗得嚇人。三是得過且過。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部上進(jìn)心衰退，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，靠領(lǐng)導(dǎo)管一管、促一促，才被動(dòng)應(yīng)付一下，工作成效差。有的因職位提升沒有解決，消極頹廢、萎靡不振，甚至牢騷滿腹，怨天尤人，在其位，不謀其政，從事紀(jì)檢工作精力不到位。

此外，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律觀念不強(qiáng)，嘴巴不嚴(yán)，說話隨意；有的存在不注意身份，不分場(chǎng)合，參與吃喝游玩；有的違紀(jì)違法受到查處等“不廉”、“不潔”現(xiàn)象。

上述現(xiàn)象，雖然是個(gè)別的、局部的，但它會(huì)產(chǎn)生“多米諾骨牌效應(yīng)”，渙散、腐蝕其他紀(jì)檢干部，影響紀(jì)檢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，損害紀(jì)檢隊(duì)伍形象，制約反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展。

二、原因分析

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在作風(fēng)問題的原因是多方面的，既有組織方面的原因，也有個(gè)人方面的原因。

從組織方面來看，一是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。由于紀(jì)檢監(jiān)察干部都屬于國(guó)家公務(wù)員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的是金交椅，使一些干部缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以為一進(jìn)紀(jì)檢機(jī)關(guān)，就等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，只要小心翼翼，不犯錯(cuò)誤，工作能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就可以捧牢“鐵飯碗”，穩(wěn)坐“金交椅”，工作上干多干少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)樣。有的甚至感到做多了還會(huì)惹來是非麻煩，招來矛盾，從而產(chǎn)生多一事不如少一事，能躲則躲，能溜則溜的思想。這些觀念，制約了干部能上能下制度的推進(jìn)，一定程度上使干部放松了自我要求，不能形成奮力爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

二是監(jiān)督疲軟。一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為紀(jì)檢干部自身素質(zhì)較高，能嚴(yán)于律己，抓不抓、管不管一個(gè)樣，都不會(huì)出什么大問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部則怕在民意測(cè)評(píng)中失去選票，因此，有問題不管，有矛盾不化解，有歪風(fēng)不批，有意見不提，睜一只眼，閉一只眼，搞“好人主義”。另一方面，監(jiān)督制度不健全，不落實(shí)。一些監(jiān)督制度籠統(tǒng)抽象，實(shí)用性、操作性差，導(dǎo)致執(zhí)行過程中有彈性；一些地方制訂了一系列監(jiān)督管理制度，在執(zhí)行過程中，缺乏落實(shí)制度的決心和狠心，使之成為一紙空文。再加上，客觀上由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察工作中的相當(dāng)一部分對(duì)外部來講還是不透明的，增加了對(duì)紀(jì)委監(jiān)督的難度，導(dǎo)致一些紀(jì)檢干部接受監(jiān)督的意識(shí)淡薄。

從紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人方面來看，主要是有的干部心態(tài)失衡，很難靜下心來工作。究其原因：一是待遇低。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)待遇偏低，加之紀(jì)檢監(jiān)察工作辛苦，又容易得罪人，因此造成部分紀(jì)檢監(jiān)察干部心理發(fā)生傾斜。二是晉升難。有些紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期得不到提拔，又缺乏其他方面的激勵(lì)措施，容易產(chǎn)生不滿和懈怠情緒，特別是年齡較大的同志，感到前途無望。三是交流難。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在紀(jì)檢監(jiān)察崗位一干就是一二十年，工作失去動(dòng)力。此外，個(gè)別干部不注重學(xué)習(xí)，宗旨意識(shí)不強(qiáng)也是造成紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)方面存在問題的重要原因之一。

三、對(duì)策和建議

針對(duì)上述存在的問題，我們認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)，既要堅(jiān)持邊整邊改，抓緊解決突出問題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

1、注重學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，做到“學(xué)以立德、學(xué)以增能、學(xué)以致用”。堅(jiān)持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。在具體內(nèi)容上要不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合，派出紀(jì)檢監(jiān)察專干脫產(chǎn)培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家輔導(dǎo)授課，進(jìn)一步拓展紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)層面，開闊視野。