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時間：2022-08-10 15:40:46
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇新員工工作匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
轉(zhuǎn)眼我們到中建大公館項目已經(jīng)滿月了，我代表這22位新同事對項目領導、同事給予我們新員工提供的工作、學習、生活上的支持和悉心安排表示由衷的感謝！下面我總結(jié)一下我們新員工這一個月的工作學習情況：
1、完成了第一次輪崗學習。施工、技術(shù)、商務三個小組在各自組長的指導下對自己崗位的工作內(nèi)容和崗位職責有一個基本的認識，也進行了各自崗位工作的一些接觸，通過實踐來了解和學習相關知識。
2、保持學習交流。每個小組在小組長的帶領下，每天都會進行小組討論交流，把學到的知識進行梳理，相互吸取，加深理解和記憶，這方面第三組技術(shù)小組表現(xiàn)最為突出。
3、堅持寫工作日志。22位新員工都認真記錄了自己每天的學習情況，從早巡場開始，把看到的、聽到的、資料上學來的，包括自己的想法都記錄了下來，見證自己的成長，也方便后面的復習和鞏固。
我的工作主要是與電信客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用電信公司的服務。電信的客戶分布甚廣，各行各業(yè)的都有，甚至還有國家機關，像國稅局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗，這也成為我工作上另一項樂趣。
營業(yè)員的工作內(nèi)容重復性較高。很多人都覺得它很隱性，看不到有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶?？措娨?、電影，念書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。
剛開始我也常想，電信公司又不是我家開的，客戶不順，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做營業(yè)員的第二個星期，有位客戶不太會使用自己的小靈通考試吧，連存電話號碼都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間，終于把他教會了，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了。
之后，他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務，都會再三地向我表達謝意，聽到他的稱贊，我特別高興，并表示這是我份內(nèi)該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳，說他非常滿意我們的服務。
營業(yè)員終究是要解決問題的，除了親切之外，還得要學會冷靜面對客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題，以便順利解決。
由于營業(yè)員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點雞婆個性，如果你是個比較自我的人，很難樂在其中。有人問我，你一個大男人什么不好干，偏要跑到電信做營業(yè)員，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺，一個繼續(xù)深造的機會。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較，那就太辜負任用你的公司，也辜負了這個機會。
我自己平時在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要。進入電信公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直、衣要整、語要勤，所有的一切都代表電信公司的形象，通過自己的工作，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對我們滿意的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅持!
總體發(fā)展目標：到2014年，全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值46億元，主營業(yè)務收入200億元，利稅總額18億元。
園區(qū)發(fā)展目標：到2014年，工業(yè)園區(qū)主營業(yè)務收入200億元以上，力爭投資總額5000萬元以上項目達54個，其中億元以上項目達25個。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標：到2014年，有色金屬和新型建材兩大主導產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入突破120億元，占全縣規(guī)模以上工業(yè)的比重力爭達到60%。
企業(yè)發(fā)展目標：到2014年，主營業(yè)務收入過億元企業(yè)力爭達到40家，其中過10億的達到5戶。
二、強化工作措施
1、夯實基礎，著力強化各項保障。
一是加強組織領導。主要領導經(jīng)常調(diào)度工業(yè)發(fā)展情況，及時解決存在的突出問題。配備了三名副縣級領導齊抓共管工業(yè)。實行了36名縣級領導掛鉤服務54家重點企業(yè)和潛力項目，開展了“企業(yè)大走訪”活動，協(xié)調(diào)、幫助企業(yè)解決問題和矛盾。二是加大資金支持。通過財政出資、銀行融資、企業(yè)墊資、項目爭資等渠道破解資金難題。今年在縣財政相對緊張的情況下，安排了工業(yè)發(fā)展專項資金3000萬元，用于工業(yè)園區(qū)基礎設施建設、突出貢獻獎勵、兌現(xiàn)優(yōu)惠政策等；在上年融資8000萬元的基礎上，又與信托公司對接，融資5000萬元，目前已通過初審，預計6月份可完成。以南巖工業(yè)園區(qū)列入省級生態(tài)工業(yè)園為契機，一方面由相關部門積極爭取項目資金，另一方面由企業(yè)先行墊資，加快園區(qū)建設步伐。三是注重人才支持。在企業(yè)人才方面，積極為人才搭建平臺，優(yōu)化環(huán)境，使之在有發(fā)展、留得住。我縣原國有企業(yè)較多，破產(chǎn)改制后，我縣以誠挽留，使多數(shù)人才留了下來。在干部人才方面，將能做事、肯吃苦的干部放在經(jīng)濟工作的主戰(zhàn)場。選出了5名年輕干部作為項目經(jīng)理，對項目從洽談引進到開工建設進行全程跟蹤服務；派出了2名副科級干部赴義烏、慈溪開展駐點招商。同時，加大在工業(yè)經(jīng)濟中選拔干部的力度，使干部能沉得下心，看得到希望。前不久，將2名在工業(yè)部門工作多年的優(yōu)秀干部提拔到了主要領導崗位上。
2、抓住重點，著力加強平臺建設。
一是主抓新園區(qū)。明確目標定位。2010年1月，我縣啟動實施了工業(yè)園調(diào)區(qū)工程，新園區(qū)遠景規(guī)劃面積12平方公里，其中一期建設2平方公里。下一步，我縣將繼續(xù)按照“低碳、生態(tài)、綠色、科技”的要求，策應“一城三區(qū)、三區(qū)聯(lián)動”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力將其打造成為城市新區(qū)及全省一流生態(tài)工業(yè)園區(qū)。加快建設步伐。一改挖山填湖推平園區(qū)的做法，注重保留原有的山形地貌。目前，工業(yè)園南巖小區(qū)已完成投資2.5億元，2743.5畝一期征地全面完成，5.8公里的主、次干道建設及自然滲水系統(tǒng)建設全面完成，110千伏楊橋輸變電站投入使用，水、電、路、綠化、亮化和通訊管網(wǎng)等全部到位。今年，將繼續(xù)完善園區(qū)基礎設施，加快安置小區(qū)建設，做好土地和房屋征收工作；推進綠屋頂、綠建筑建設；完成日處理3000噸污水處理廠及管網(wǎng)等配套設施建設。同時，積極爭取用地指標，擴大用地總量，加大園區(qū)容量，今年，將新增園區(qū)面積1000畝。嚴把項目入園。堅持高標準建設，出臺了《關于加強縣工業(yè)園區(qū)入園項目管理若干意見》，在投資強度、產(chǎn)出率等方面作出了嚴格規(guī)定。嚴格環(huán)保準入和土地集約利用，對意向落戶企業(yè)進行招商選資。目前，第一批已簽約落戶的4個入園項目的驗資注冊、土地平整等已基本到位，近期將舉行集中開工儀式。下一步，將再精選一批上規(guī)模、上檔次的項目落戶園區(qū)。
二是盤活老園區(qū)。在連勝工業(yè)園，積極主動和上級部門溝通，整合資源，使破產(chǎn)改制的老國有企業(yè)物盡其用，實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移，變包袱為財富。通過政策引導，使一批企業(yè)能人在該園區(qū)創(chuàng)辦了連勝實驗裝備、飛魚科技等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，使連勝重新煥發(fā)了生機。在志敏園區(qū)，按照“一城三區(qū)，三區(qū)聯(lián)動”的發(fā)展戰(zhàn)略，對志敏園區(qū)企業(yè)實行騰籠換鳥，目前，已與企業(yè)進行了溝通，對資產(chǎn)進行了摸底，同時，積極做好規(guī)劃論證，發(fā)展定位，力爭2014年前實現(xiàn)搬遷。在道口園區(qū)，促使企業(yè)加大投入，加快發(fā)展，提高土地利用率，避免曬地現(xiàn)象，對三中實業(yè)、華爾圣實業(yè)、振華電子、宜慶建材等建廠不生產(chǎn)、投入不達標的企業(yè)促其轉(zhuǎn)讓或按照合同依法收回。
3、增強后勁，著力加快項目推進。
一是扶持現(xiàn)有項目。加大對海螺水泥、天施康藥業(yè)、巍華化學等現(xiàn)有龍頭企業(yè)扶持力度，在用地計劃、信用擔保等多方面給予政策性支持。今年，重點是抓好天施康藥業(yè)年產(chǎn)2億?！芭｜S上清膠囊”項目和年產(chǎn)9億片“腸炎寧”項目；新上年產(chǎn)達8萬噸的巍華化學新型制冷劑項目；推進海螺水泥三、四線前期工作。進一步促進新型建材和有色金屬兩大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)強勢聚集，做大優(yōu)勢，制定合理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導產(chǎn)業(yè)做大做強，形成“大、特、精”的產(chǎn)業(yè)格局。2012年，力爭我縣規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值22.2億元，同比增長22.5%,兩大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入68億元，增長15.1%。同時，對已簽約落戶的，積極做好各項前期服務工作，重點是做好一凱實業(yè)、淘氣寶貝嬰童用品、梵特西服飾等項目的用地、辦證工作，使這些企業(yè)能夠早投產(chǎn)、早見效。
二是強化項目爭引。堅持高位推動，縣委、縣政府主要領導親自出動，以誠招商?？h委書記帶隊先后前往等地，洽談了銅材加工、新型建材、醫(yī)藥化工等項目；縣長帶隊先后前往等地洽談了醫(yī)藥化工、洗選煤等項目。在此帶動下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資熱情高漲，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）主要領導和4個招商小分隊外出招商或在本縣洽談項目達100多個。重點招大引強。圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和礦石資源，重點跟進了701廠整體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、瓷石礦綜合開發(fā)加工利用、海螺水泥三四線、500噸低熱值煤洗選加工儲備基地及煤矸石發(fā)電、化學年產(chǎn)8萬噸制冷劑和2萬噸乙烷、年出欄200萬頭商品豬和2000頭種豬、12萬噸電解銅等9個項目。目前，種豬項目已簽約，選加工儲備基地及煤矸石發(fā)電、新型制冷劑項目已明確投資意向。努力引資嫁接。利用701廠、贛東北軸瓦廠、蛇紋石礦等原國有企業(yè)的資源及人才等優(yōu)勢，對其精心包裝，大力推介，積極引進大集團、大企業(yè)進行嫁接改造，努力盤活資產(chǎn)，實現(xiàn)再次“騰飛”。目前，已有多家上市公司來我縣洽談701廠整體轉(zhuǎn)讓項目，并有大集團有意向整體收購蛇紋石礦。同時，對偉克銅材、紫文米粉等原民營企業(yè)通過引資嫁接，靠大聯(lián)強，促其實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，技術(shù)提升，做大做強。
4、完善機制，著力造濃發(fā)展氛圍。
一是強化激勵機制。在企業(yè)方面，制定了《2012年重點工業(yè)（物流、農(nóng)業(yè)）企業(yè)考核獎勵辦法》、《投資創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠辦法》等文件；強化輿論導向，對重點企業(yè)加大宣傳報道力度。在自身方面，制定了新的招商財稅分配機制，所有的新增財稅歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有效激發(fā)了基層招商引資的主動性、服務企業(yè)的積極性。二是強化責任機制。出臺了《2012年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）工業(yè)發(fā)展考核獎勵辦法》，完善了財稅工作考核激勵機制，出臺了《縣主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)實施意見》，明確了目標，細化了責任。將成績列為年度考核和干部任用的重要內(nèi)容。對年度考評不合格且排名靠后的主要領導，進行誡勉談話，甚至追究相應責任。
1、信息部設備比較完善。一小領導重視信息室的評比工作，積極響應落實信息部提出的號召，于2010年的10月16日，給一小信息部電腦配備到位，設有電話裝置并正式掛牌兒。信息員積極性也比較高，自配相機和電腦音箱，所以一小的信息部硬件建設基本完善。
2、信息員享受單間辦公待遇。為了給信息員寫作創(chuàng)造安靜的環(huán)境，學校領導給信息員特設單間辦公，陽光充足，花綠滿屋，環(huán)境優(yōu)雅，為信息工作創(chuàng)造了寧靜的寫作環(huán)境。
3、減免課節(jié)，減輕信息員工作負擔。一小教師207人，學生2745人，信息員需要經(jīng)營教師博客、學生博客、信息檔案博客，還有一小博客圈，信息工作量很大。領導遠見卓識，為信息員減免一些課節(jié)，現(xiàn)在每周八節(jié)課（其中四節(jié)特長班還有相應的補助）。
4、各口支持信息員查閱信息。學校給信息員訂了《鐵嶺日報》、《中國教師報》、《遼沈晚報》，大隊輔導員還把《德育報》讓信息員先睹為快，閱覽室管理員也不限定信息員借閱書刊數(shù)。
5、通力合作，建立學校內(nèi)部信息網(wǎng)。學校有電腦部門的彼此加上,建立學校內(nèi)部信息網(wǎng)。信息員寫黑板通知、撥打電話、聯(lián)系，各個領導比較配合與支持，及時傳送稿件，支持學校的信息工作。
6、領導寫信息稿也納入了考核。本學期校長新規(guī)定：領導不寫稿的年終考核將不被列為優(yōu)秀。
7、電腦使用方面信息部基本專用。盡管學?？捎脕砩暇W(wǎng)的電腦使用很緊張，但領導那邊用電腦盡量不挪用信息部的，非常體諒信息部用電腦工作情況，給了信息部最大的支持。
8、信息員做不通的地方，信息領導協(xié)助解決。比如要稿，領導一個電話比我跑斷腿管用得多。
9、信息稿發(fā)表跟考核掛鉤還有獎勵，而且學校一學期一兌現(xiàn)。學校規(guī)定，發(fā)表調(diào)兵山和鐵嶺市的教師每篇加0、3分（信息員加0、2分），發(fā)表調(diào)兵山的獎勵30元，發(fā)表鐵嶺的獎勵50元，省級以上還會更多些兒。
10、領導積極給信息員提供信息。領導對信息員高度重視與信任，從來不干預信息員采訪報道；一些重大事情特地打電話告訴信息員隨行報道，像今年的4、14鐵嶺人大檢查組來一小檢查，就是校長讓劉玉輝提前一天特地通知信息員隨行報道的。
正是有了領導的重視和提供的優(yōu)惠條件，才更激發(fā)了信息員的熱情，讓信息員為一小的發(fā)展肝腦涂地，盡心盡力。
二、做細信息工作
一小信息部在各層領導和同行的關注支持下茁壯成長著，努力在成長中反思，在拼搏中創(chuàng)新，在經(jīng)營中學習。
在學校領導的重視和領導下，在全體師生的密切配合下，我們學校截止到2010、5、19，共上傳博文735篇（其中教師博客569篇，學生博客166篇），這其中的工作跟領導的支持有關，也跟一小信息部精細化管理有關。而我們管理的工具就是利用小黑板、博客還有印發(fā)的宣傳單?，F(xiàn)將有關細節(jié)向領導做以匯報：
1、兩次印發(fā)博客宣傳單。第一次印發(fā)的宣傳單是在2010、10、14，主要是讓全校師生認識了解網(wǎng)絡宣傳平臺，介紹的內(nèi)容有教師博客、學生博客、兵山教育博客圈、兵山小學生博客圈、遼北沙龍的菁菁校園論壇，把網(wǎng)址印發(fā)下去讓全校師生點擊查看，引導大家上網(wǎng)查看；第二次是2010、1、6印發(fā)的《愿您帶著孩子健康上網(wǎng)》，是引導全校師生建博客寫博文。
2、信息員每天查閱報紙、研究報紙是必修課，話題征文會及時利用小黑板通告給學校老師；
3、利用小黑板調(diào)動老師和學生寫稿投稿的積極性，每發(fā)表文章就在小黑板上公示，讓發(fā)表的老師和學生獲得成就感和幸福感，同時也激發(fā)著每個人的積極性。我寫的小黑板現(xiàn)在大家都比較喜歡關注：因為多半都寫的是喜報；
4、利用小黑板宣傳，利用博客中的“紅葉帶你去上網(wǎng)”（就是張主任整理的培訓筆記），對全校師生進行網(wǎng)絡培訓，以便師生自己學會開通博客、走進論壇；現(xiàn)在我校已有八位教師開通了博客，其中校長、還有附屬幼兒園園長都是在信息部引領下開通的博客。學生有10名開通了博客。
5、充分利用相機做學校的宣傳報道工作。目前博客的圖文報道真實可感，大家也最喜歡看。信息部拍了大量珍貴照片在博客上，有的還被《遼沈晚報》和《鐵嶺日報》采用；
6、報道及時，上傳及時。在569篇的教師博文中信息報道文章就占了129篇，為協(xié)調(diào)我們學校各個口的工作奠定了重要基礎；
還記得工作中有那么一件事，那是一個星期天的下午，天氣特別寒冷，一位大爺滿面滄桑地來到我們營業(yè)廳。遠遠地，我就看到了他。也許是心有靈犀，他走到了我的營業(yè)前臺，我熱情地招呼道：您好，請問您需要辦理什么業(yè)務？大爺依舊站在那里，摩挲著雙手不安地說：我想，我想查下話費。也許意識到了什么，我繼續(xù)招呼道：好的，您請坐。大爺說：沒關系，我站著就行了。農(nóng)村人就是這樣，總是特別小心，怕麻煩別人，哪怕你是服務行業(yè)，他也是這樣小心，我知道這樣的人自尊心特別強。我便用地道的方言安撫道：大爺您請坐，我來幫你仔細查查。大爺終于坐了下來，報了號碼之后，我發(fā)現(xiàn)他的話費每月只是基本月租，本地通話費很少，然后就是大量的夢網(wǎng)信息費用。我便明白了。我趕緊問道：大爺您的手機帶了嗎？麻煩您讓我看下好嗎？大爺里三層外三層地把手機從外套里面的口袋里掏了出來，用微微戰(zhàn)抖的手遞給我，我發(fā)現(xiàn)他的手已經(jīng)像枯樹皮一樣的了，那是和我的父親一樣的大手。仔細檢查了下手機，我說道：大爺，您的這部手機是山寨手機，它里面出廠時內(nèi)置了很多的病毒軟件，收費的功能特別多。大爺激動地說：那怎么辦呀？這手機還能用嗎？我繼續(xù)說道：大爺，您別急，我們中國移動為保護客戶的利益，也一直在大力打擊山寨手機以及不規(guī)范夢網(wǎng)服務商。這樣的山寨手機最好還是不要用了。大爺立刻沮喪了：那怎么辦呀?我出門賣水果還要靠它聯(lián)系業(yè)務呢。我說怎么費用這么貴呢？移動這么大的公司，很多人都在用移動的卡，不應該亂收費的呀！我想了想說：大爺，您身份證帶了嗎？我來幫您設個密碼吧，幫您仔細查查那些多收取的費用，根據(jù)有關條例，多收取的費用是可以為您退費的。大爺?shù)难劬ο袷强吹搅讼Ｍ?，我趕緊把大爺?shù)膯栴}反映到計費中心，求助IT人員幫忙計算之前多收取的夢網(wǎng)信息費用。于此同時，我繼續(xù)安撫道：大爺，您的這部手機也不是不能用，我們只是建議以后不要用這種不正規(guī)的山寨機了。我這里可以幫您把夢網(wǎng)信息給關閉掉，以后手機不要亂點，您正常撥打電話，發(fā)信息也是可以的。大爺很高興地連聲說好。
一年來，我始終堅持學習中央會議精神和黨的路線、方針、政策，堅持學習金融法律、法規(guī)，積極參加單位組織的政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想水平和理論素養(yǎng)得到了很大的提高，牢固樹立了愛崗敬業(yè)、服務社會的人生觀和價值觀，自覺踐行農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地做好每一項工作，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行“三防一保”職責，自覺按規(guī)程操作;尊敬領導，服從分配，團結(jié)同志、作風正派，無違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
二、緊抓理論學習不斷積累綜合業(yè)務知識。
不懂就學，學無止境。在工作中我堅持學以致用，以用促學，在工作中學習《農(nóng)村信用社經(jīng)營管理》、《經(jīng)濟工作者學習資料》、《農(nóng)村信貸》等書籍讓我愛不釋手，同時重點學習綜合業(yè)務系統(tǒng)操作規(guī)程、反洗錢法、優(yōu)質(zhì)文明服務規(guī)范手冊等規(guī)章制度。通過學習我深刻認識到農(nóng)村信用社根在農(nóng)村，是農(nóng)村金融的主力軍，是聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶，離開農(nóng)村就成了無源之水。形勢催人緊，我只有不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，增強遵章守紀意識和職業(yè)道德觀念，才能與時俱進。
三、腳踏實地，努力做好各項本職工作。
自進入信用社以來，我先后任仁和信用社出納員，黃崗信用社會計，后調(diào)社辦公室。不管在哪能個崗位，從事何種工作，我都嚴守“十二條禁令”、“員工六不準”和“柜員操作禁令”等工作紀律，遵從職業(yè)道德，和同事密切配合，力求為客戶提供文明優(yōu)質(zhì)高效的服務。在基層信用社臨柜和任主管會計時，我堅持按制度操作，對每筆新開戶業(yè)務都進行聯(lián)網(wǎng)身份核查。加強對大額和可疑交易的監(jiān)測，對大額現(xiàn)金支付進行登記，發(fā)現(xiàn)可疑交易及時上報;加強重要空白憑證管理，對特殊業(yè)務嚴格按章授權(quán);提高柜面服務水平，為信用社贏得了口碑。因工作需要調(diào)聯(lián)社辦公室以來，踏實工作，虛心學習，積極主動，能及時完成領導交辦的任務。
二、在工作上，繼續(xù)保持良好的工作作風和積極上進的學習心態(tài)。多向老員工請教和學習，做到不恥下問。勇于探索和發(fā)展新業(yè)務和新品種，積極搞好攬儲，結(jié)合自身工作實際，進行自查、自糾，找出工作中所存在的問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于思考。記得剛剛著手工作的我，是那樣的迷茫和不知所措。辦理業(yè)務時都會緊張不安，怕出錯。所以剛剛開始的那段日子對我來說真的很難熬。其實這并不能很好的開展工作，只會給自己增添更大的負擔和壓力。后來，通過不斷實踐和摸索，我也終于克服了畏懼的心理，業(yè)務也開始逐漸從陌生到熟悉，從緊張不安到鎮(zhèn)定自若?，F(xiàn)在，工作對我來說是一種樂趣，更是一種責任和崇高的使命。
三、在生活上，從不會到會，從不知道到知道，從無到有，從依賴到獨立，這是一段短暫而漫長的路程。經(jīng)過一年的努力和拼搏，我已經(jīng)開始學會自己理財，以前只知道沒錢就向父母伸手的我，現(xiàn)在居然輪到自己“當家”，自己掌握經(jīng)濟。就連平時的作息時間也不能再像參加工作前那樣沒有規(guī)律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去處理，再也不能夠依賴家人和身邊的朋友了。參加工作后，有時遇到加班可能就要很晚才能回家，也有時因為工作需要，就連休息也都在加班加點。當每天結(jié)束完忙碌的工作后便是拖著疲憊的身軀回家。這就是工作，雖然有些累，但卻是那樣的充實而有意義。
在月15號下午，我們學院舉行了團建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機會。接到任務后，我們部門和實踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據(jù)實際情況不斷修改，特別在安排代表出場順序的方面，我們進行多次的修改，保證了整場會議的順利而有序地進行。做策劃，看上去好像很簡單，其實不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會議開始時，我們發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室安排已經(jīng)發(fā)出去了，臨時改課室會出現(xiàn)混亂，所以要安排人員在課室外引導新生到課室。因為工作人員比較少，安排可能不是很好，開始會場有點混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么，責任到位。
作育幼兒杰出的生存舉動風俗與自我保護教育是緊密結(jié)合、相輔相成的。著名的學前教育專家陳鶴琴老師曾講過：“風俗養(yǎng)得好，畢生受其益?！?/p>
首先杰出的生存舉動的養(yǎng)成，能使幼兒躲避傷害。比方，精確有序的穿衣服能保護身材，鞋帶系得安穩(wěn)可避免跌倒摔傷，熱湯熱水吹一吹再喝能避免燙傷，吃魚把魚刺挑干凈能免受咽刺之痛，吃飯不嘻笑打鬧可避免氣管進異物。走、跑時靠右行，可以避免與同陪的碰撞。細致地觀察幼兒一日生存中的小細節(jié)，教育他們自己的自己做，如許，孩子在自己的勞動實踐中建立起了杰出的生存風俗，從而起到促進自我保護的本領和作用。只有創(chuàng)設杰出的生存環(huán)境，才能作育幼兒安全自我保護意識。
經(jīng)縣委要求塔斯托別鄉(xiāng)綜農(nóng)片區(qū)黨工委盛榮社區(qū)全體干部于2019年5月1日迎接新任第一書記和新工作組隊員加入盛榮社區(qū)“訪惠聚”工作隊。
新工作組隊員進村后與原第一書記認真交接工作，原第一書記沈文華詳細匯報了工作開展情況，在認真做好工作對接的基礎上，召開村委會議、工作組會議，進點后的新第一書記和新工作組隊員立即投入工作，與老隊員相互認識，相互了解情況，掌握村情村貌，使其盡快熟悉村里的基本情況聽取工作隊分析研判所駐村（社區(qū)）的實際情況，對人員進行分工并安排部署近期的重點工作，積極做好服務群眾的工作。
工作組會議中，新上任第一書記指出了今后的幾個重點工作：掃黑除惡工作、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作、兩個全覆蓋工作。也對工作組提出幾點要求。一是切實把思想和行動統(tǒng)一到社會穩(wěn)定和長治久安總目標上來，緊緊圍繞總目標，不斷增強深化“訪惠聚”駐村工作的責任感和使命感。二是聚焦總目標，夯實維穩(wěn)橋頭堡。把維護社會穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務，突出在村一級用勁，始終做到目標不變、方向不偏、節(jié)奏不亂。三是堅持把做好群眾工作作為最大的政治，圍繞群眾所思所想所盼。四是落實駐村工作隊包村聯(lián)戶推進脫貧攻堅責任制。五是結(jié)合入戶走訪工作，密切聯(lián)系群眾，傾聽呼聲、了解意愿、回應關切，真情融入群眾、真心幫扶群眾。
黨工委書記羅曉偉要求新老工作隊交接好各項工作，肯定了原第一書記的工作，希望新任第一書記盡快進入角色，同時帶領好三位一體干部，為盛榮社區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展及民族團結(jié)做出成績。
會議結(jié)束后，盛榮社區(qū)“訪惠聚”駐村工作隊隊員迅速進入工作狀態(tài)，投入到基層工作中，攜手各族群眾共同建設美麗社區(qū)。
