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時間：2022-11-09 09:45:23
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇創(chuàng)建巾幗建功事跡材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
20xx年，××市工商局××分局行政審批科，將“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動和“企業(yè)服務年”結合起來，在窗口開展“親情幫扶企業(yè)，展現(xiàn)巾幗風采”活動，切實立足市場準入職能，努力加強三種角色定位，全面提升注冊窗口效能，以優(yōu)質的服務、一流的業(yè)績，展現(xiàn)了創(chuàng)建崗成員良好的精神風貌。
一、當好“注冊官”，加強舉措創(chuàng)新，提升服務品質。一是實施窗口項目提速。自*月*日開始，對*項行政許可項目的辦理時限實行提速，由原先的合計454個法定工作日，縮短本文來自紅盾文苑網(wǎng)站為合計*個工作日，平均提速率達*%，即每個行政許可項目的平均辦理時限由原先的*個法定工作日縮時至*個法定工作日，為歷年來提速幅度最大的一次。二是推行窗口聯(lián)合審批。針對餐飲業(yè)審批中涉及食品藥品監(jiān)督管理部門、環(huán)保部門等前置審批部門和戶外廣告審批中涉及規(guī)劃、城管、建設等部門的情況，分局與相關部門實行聯(lián)合踏勘、并聯(lián)審批制度，有效地為群眾提供便利。三是深入推行親情服務。在深化規(guī)范化、貼近式、零距離服務的基礎上，積極探索“免填單”的服務方法，即在辦理注冊登記事項時，根據(jù)申請人意愿，除申請人必須自備的相關材料外，相關表格均由工作人員根據(jù)申請人口述在電腦中填寫，填寫完畢后打印出來交由申請人確認，申請人只需簽字確認即可完成注冊登記的全程。該科在行政服務中心的“一事一評”系統(tǒng)中，群眾滿意率達百分之百。
二、當好“宣講員”，加強政策引導，拓展服務領域。一是建立市場準入政策宣傳制度。工商××分局行政審批科通過在勞動局等相關部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道講課的方式，大力宣傳《公司股權出質登記管理辦法》和《公司股權出資登記管理辦法》等相關政策，重點走訪了*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、*家銀行、*余家公司和企業(yè)，分發(fā)股權出資、出質登記資料150余份，今年共辦理股權出質登記*起，為企業(yè)融資*億人民幣;辦理股權出資登記*起，為企業(yè)融資*億人民幣;辦理動產(chǎn)抵押物登記*起，為企業(yè)融資*億人民幣。二是建立政策變動及時通報制度。針對工商登記相關政策法規(guī)的變化情況，工商××分局行政審批科通過簡報、文件等形式及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和重點骨干企業(yè)，使企業(yè)能及時了解和掌握工商政策法規(guī)。三是實行經(jīng)濟主體定期報告制度?！痢凉ど谭志中姓徟评檬斜疚膩碜约t盾文苑網(wǎng)站場準入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的資源，分析我市經(jīng)濟主體的發(fā)展動態(tài)，編制《××市經(jīng)濟主體登記情況》，為市委、市政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的經(jīng)濟決策提供依據(jù)。截至目前，××工商分局行政審批科已編制四期《××市經(jīng)濟主體登記情況》。
三、當好“指導員”，加強企業(yè)幫扶，提升服務效能。一是開展企業(yè)走訪活動?！痢凉ど谭志中姓徟茖W習實踐活動和“企業(yè)服務年”兩項活動結合起來，積極參與內資企業(yè)走訪活動和外商投資企業(yè)服務月活動。通過深入企業(yè)調研，利用注冊登記相關法律法規(guī)和自身職能為其排憂解難，深獲企業(yè)好評。二是做好重點項目指導。為全市重點項目和分局重點幫扶企業(yè)設立專辦窗口，做到“特殊項目特殊辦，具體項目分別辦”。特別為意圖改制、合并、組建集團、股份有限公司的企業(yè)，采取“上門指導、落實專人負責、全程陪同服務”三項措施，幫助企業(yè)出謀劃策、起草了全部登記材料，并陪同企業(yè)前往××市工商局、省工商局和國家工商總局辦理相關登記事項，鼓勵企業(yè)做大做強。三是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)牌熱情。針對企業(yè)對省知名商號申報不了解、不熟悉的情況，××工商分局行政審批科通過組織20xx年知名商號授牌儀式，加大知名商號宣傳力度;通過排摸符合條件的企業(yè)，組織其參與20xx年度省知名商號的申報，并為其在申報工作中提供詳盡的指導;同時在工商登記窗口貫徹落實《××省企業(yè)商號保護和管理規(guī)定》，正確把握“相同近似”和“同行業(yè)”的概念，通過把好名稱預先核準關，做好知名商號的保護工作。
一、評選表彰名額
（一）先進女職工委員會10個
（二）優(yōu)秀女職工工作者10名
（三）先進女職工70名
二、評選條件
（一）先進女職工委員會
1、按照《工會女職工委員會條例》要求，建立健全了基層女工組織，有專、兼職女工干部負責女職工工作。
2、積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”活動，活動有思路、有創(chuàng)新、有特色，促進了本單位各項工作目標和經(jīng)營任務的完成。
3、依法維護女職工合法權益，切實為女職工說話辦事，積極組織女職工參加維權宣傳活動，女職工上訪率為0。
4、積極組織女職工參加姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動，建立檔案，健全制度，活動經(jīng)?；?，管理規(guī)范化。
5、開辦女職工周末學校（課堂），積極組織廣大女職工參加“讀書學技”活動，女職工學習參與率達90%以上。
6、全面完成中心工會下達的2007年女職工工作各項目標任務。
（二）優(yōu)秀女職工工作者
1、熱愛女職工工作，努力鉆研業(yè)務，有開拓創(chuàng)新精神，圓滿完成各項工作任務，在女職工中有較高威信；
2、團結帶領廣大女職工積極開展勞動競賽、巾幗建功活動，工作扎實，事跡突出；
3、依法維護女工的合法權益和特殊利益，敢于善于替女工說話辦事，有典型事跡；
4、業(yè)務素質高，創(chuàng)新能力強，在組織開展“巾幗建功”達標競賽活動中有創(chuàng)新、有特色，并取得顯著成績；
5、積極組織廣大女工開展“姐妹獻愛心”活動，有方案、有措施，成效顯著；
6、積極參加中心工會組織的各項活動，并結合本單位實際開展了形式多樣的、適合女職工特點的活動，成績突出，效果明顯，影響較大；
7、遵紀守法，積極弘揚家庭美德，在創(chuàng)建“文明和諧廉潔”家庭、姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動中成績突出。
（三）先進女職工
1、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，圓滿完成了各項工作任務，得到了教職工群眾的普遍認可。
2、遵紀守法，團結同志，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
3、積極學文化、學科學、學技術，刻苦鉆研本職業(yè)務、成績優(yōu)異；
4、在崗位成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議方面成績顯著；在職工培訓、教學、教研和教改活動中成績優(yōu)異。
5、積極參加單位組織的各項活動，在“巾幗建功”活動中表現(xiàn)突出。
6、積極參加社會主義精神文明建設活動，在推動社會公德、職業(yè)道德和家庭美德方面做出了特殊貢獻。
三、評選辦法
（一）先進女職工委員會：由申報單位按照評選條件進行自薦，中心女工委根據(jù)日常工作動態(tài)考核情況及年終檢查結果提出推薦名單，報經(jīng)中心工會研究確定。
（二）優(yōu)秀女職工工作者：由各基層工會推薦，經(jīng)中心女工委綜合考核后提出推薦名單，報經(jīng)中心工會研究確定，原則上先進女職工委員會主任被推薦為優(yōu)秀女工工作者（從事女工干部崗不足半年的不在參評之列）。
（三）先進女職工：由基層工會按單位女工總數(shù)（截止到2007年12月底在冊女工）5%的比例，在中心2007年度文明員工中推薦，中心工會在基層推薦的基礎上審核確定。
四、具體要求
面對新形勢巾幗創(chuàng)新業(yè)
廠女職工委員會，現(xiàn)有女員工人，占員工總數(shù)的，其中，大中專以上學歷人，占女員工總數(shù)的，黨員人，女工干部人。這名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發(fā)揮和調動這支女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。
一、積極建設“女性權益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創(chuàng)建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。
維護女工合法權益和特殊利益是女工工作的基本職責。通過網(wǎng)絡等各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)休息計劃。另外我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放溫暖中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。在女工委的積極協(xié)調幫助下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困窘的家庭生活日益好轉，為她們的家庭增添了希望和歡樂。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親余人次，送慰問款物萬元。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。
二、積極建設“女性素質提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素質過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實的基礎。
發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質是關鍵，因此廠女工委一直以來把提高女工綜合素質做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網(wǎng)絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。為了提高女工的技術文化素質，在女工中深入開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條人生格言”活動，鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才?！艾F(xiàn)場課堂”、“英語網(wǎng)絡課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創(chuàng)作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素質，倡導健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
三、積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。
蔣××，1971年3月出生，采油工程師，大學文化，工程技術大隊機采室三次采油管理崗。參加工作15年來，她立足崗位，勤奮學習，刻苦鉆研，勤奮求實強素質，靠創(chuàng)新奉獻求發(fā)展，努力將自己打造成一名高素質的“知識型員工”。20xx年獲廠“優(yōu)秀員工”稱號，20xx年獲“巾幗建功崗位能手”稱號，先后取得科研成果6項、現(xiàn)代化管理成果7項、發(fā)表學術論文18篇。多年來，她的科研成果創(chuàng)經(jīng)濟效益900多萬元。
一、勤于學習，提高素質
隨著油田開發(fā)難度的逐步增大，采油工藝技術的快速發(fā)展，為了熟練掌握專業(yè)技術，掌握扎實的理論功底和實踐能力，她放棄了業(yè)余休息時間，把全部精力用在了學習上，先后自學了《油藏增產(chǎn)措施》、《聚合物驅采油工程》、《大港油田三元復合驅化學劑作用機理研究》等書籍，使自身專業(yè)知識結構的不斷補充完善，快速提高自身素質。
向實踐學習，掌握過硬的創(chuàng)新本領。由于采油工程涉及現(xiàn)場和井下工具較多，為了增加感性認識和掌握各種工具的原理及適應性，她帶著問題到作業(yè)施工現(xiàn)場和工具車間，向經(jīng)驗豐富的現(xiàn)場監(jiān)督人員及高工學習，力求讓所學知識應用到實際工作中。主管壓裂工作時，她認真鉆研壓裂增產(chǎn)原理，對如何延長壓裂的有效期及提高壓后增產(chǎn)效果進行研究，取得了較好的壓裂效果，壓裂平均單井日增油連續(xù)三年達到10t以上。她編寫的《對重復壓裂的幾點認識》獲黑龍江省石油工程學會年會二等獎；科研《高北油田壓裂系統(tǒng)工程管理增產(chǎn)試驗區(qū)》獲局科技進步二等獎；推廣的復合壓裂技術初期平均單井日增油10t,獲純經(jīng)濟效益190多萬元。
隨著信息技術的快速發(fā)展，為了提高工作效率，她先后自學了orcal數(shù)據(jù)庫、dbase等相關軟件，并參與了廠作業(yè)信息一體化的開發(fā)研究，繪制了作業(yè)信息一體化工作流程圖，提高了作業(yè)信息的反饋速度和生產(chǎn)數(shù)據(jù)的共享，編寫的《作業(yè)信息一體化的開發(fā)與應用》獲省石油學會年會二等獎，參與的《數(shù)據(jù)挖掘技術在抽油機泵參調整中的應用研究》獲廠技術創(chuàng)新三等獎。同時不斷提升自己的英語能力，參加了廠企業(yè)營銷宣傳英語大賽獲三等獎，翻譯了《網(wǎng)絡基間抽控制器減少電力費用》在《國外油田工程》國家級刊物上發(fā)表。編寫的《水驅抽油機井桿管偏磨原因分析及對策》獲省石油工程學會年會二等獎。
二、立足現(xiàn)場，解決生產(chǎn)中的實際問題
1999年高北油田水驅抽油機井桿管偏磨嚴重，導致檢泵周期縮短、作業(yè)成本增加。為了找出水驅抽油機井桿管偏磨的原因，她查閱了大量的專業(yè)技術書籍，對上萬個數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、回歸分析，到偏磨井現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)，經(jīng)過兩年多的努力，終于找出了高北開發(fā)區(qū)水驅抽油機井桿管偏磨原因，制定了對策，使水驅桿管偏磨井檢泵周期延長到一年半以上，節(jié)約了作業(yè)費用，獲純經(jīng)濟效益200多萬元。
針對偏心井油管斷問題，研制了偏心測試井油管錨定管柱，獲油公司重大技術革新二等獎。針對聚驅采出井見聚后光桿腐蝕嚴重、導致盤根不嚴漏油影響生產(chǎn)的情況，她及時對每口井的光桿腐蝕情況進行詳細的了解、分析原因，推廣應用了aoc合金光桿，使加盤根周期由原來的5～7天延長到120天以上，年創(chuàng)經(jīng)濟效益50多萬元，大大降低了工人的勞動強度和管理難度。
三、知難而進，挑戰(zhàn)自我
團結動員全省廣大職工深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”競賽活動，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作貢獻，是今年全省工會工作的重要任務，各級地方、產(chǎn)業(yè)工會一定要高度重視、加強領導、認真研究部署，要結合本地區(qū)、產(chǎn)業(yè)特點和重點精心組織實施，努力把競賽活動推向深入、抓出成效。為加強對全省勞動競賽活動的領導，省總工會由分管經(jīng)濟技術工作的領導負責該項競賽活動的組織和督查;由省總經(jīng)濟技術部負責對全省競賽活動的布置、指導及活動信息的收集、經(jīng)驗交流及統(tǒng)計、考評工作。各市州地工會和省產(chǎn)業(yè)工會及企事業(yè)單位都要建立勞動競賽組織機構，由主要領導及專人負責活動的組織開展。
二、競賽活動的范圍
競賽活動要求在全省各行各業(yè)廣泛組織開展，同時突出重點工程、重點行業(yè)、重要項目的勞動競賽。要在去年“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動基礎上進一步拓展競賽領域，加大中小企業(yè)和非公有制企業(yè)開展勞動競賽的力度。競賽活動要從制造業(yè)、建筑業(yè)向服務行業(yè)延深，使金融、物流、旅游等各行業(yè)都廣泛開展勞動競賽。要使勞動競賽從生產(chǎn)環(huán)節(jié)向科研、管理、服務等方面拓展，形成全省普遍開展勞動競賽，職工群眾積極參加勞動競賽的良好局面，以求真務實、積極有效的勞動競賽推動和促進全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
三、競賽活動的內容形式
“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”競賽活動，要緊緊圍繞全省經(jīng)濟工作會議提出的目標任務與企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展目標任務，為加快和促進全省經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展爭作貢獻這個目標來開展。要使勞動競賽活動與增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深化職工技術創(chuàng)新活動，“質量創(chuàng)優(yōu)、服務創(chuàng)新”，“我為節(jié)能減排做貢獻”，以及重點產(chǎn)業(yè)和推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展結合起來。要圍繞鐵路、公路、水利、國防等重點工程、重點項目廣泛開展保安全、保質量、保工期、增效益為主要內容的勞動競賽，使中央和省委擴大內需政策措施盡快見成效。
開展勞動競賽，要以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)的重點、難點，以優(yōu)質、高效、安全、節(jié)能、環(huán)保、科技創(chuàng)新為主要內容，以勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武等為主要形式，大力開展“我為節(jié)能減排做貢獻”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”等群眾性技術革新，技術攻關活動，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力。在競賽中充分發(fā)揮工會“大學校”的作用，努力提高職工的綜合素質和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才干，為促進結構調整，加快我省經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出應有的貢獻。
四、競賽活動的指導和宣傳
二、競賽活動的范圍競賽活動要求在全省各行各業(yè)廣泛組織開展，同時突出重點工程、重點行業(yè)、重要項目的勞動競賽。要在去年“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動基礎上進一步拓展競賽領域，加大中小企業(yè)和非公有制企業(yè)開展勞動競賽的力度。競賽活動要從制造業(yè)、建筑業(yè)向服務行業(yè)延深，使金融、物流、旅游等各行業(yè)都廣泛開展勞動競賽。要使勞動競賽從生產(chǎn)環(huán)節(jié)向科研、管理、服務等方面拓展，形成全省普遍開展勞動競賽，職工群眾積極參加勞動競賽的良好局面，以求真務實、積極有效的勞動競賽推動和促進全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
三、競賽活動的內容形式“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”競賽活動，要緊緊圍繞全省經(jīng)濟工作會議提出的目標任務與企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展目標任務，為加快和促進全省經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展爭作貢獻這個目標來開展。要使勞動競賽活動與增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深化職工技術創(chuàng)新活動，“質量創(chuàng)優(yōu)、服務創(chuàng)新”，“我為節(jié)能減排做貢獻”，以及重點產(chǎn)業(yè)和推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展結合起來。要圍繞鐵路、公路、水利、國防等重點工程、重點項目廣泛開展保安全、保質量、保工期、增效益為主要內容的勞動競賽，使中央和省委擴大內需政策措施盡快見成效。
團結動員全省廣大職工深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”競賽活動，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作貢獻，是今年全省工會工作的重要任務，各級地方、產(chǎn)業(yè)工會一定要高度重視、加強領導、認真研究部署，要結合本地區(qū)、產(chǎn)業(yè)特點和重點精心組織實施，努力把競賽活動推向深入、抓出成效。為加強對全省勞動競賽活動的領導，省總工會由分管經(jīng)濟技術工作的領導負責該項競賽活動的組織和督查;由省總經(jīng)濟技術部負責對全省競賽活動的布置、指導及活動信息的收集、經(jīng)驗交流及統(tǒng)計、考評工作。各市州地工會和省產(chǎn)業(yè)工會及企事業(yè)單位都要建立勞動競賽組織機構，由主要領導及專人負責活動的組織開展。
二、競賽活動的范圍
競賽活動要求在全省各行各業(yè)廣泛組織開展，同時突出重點工程、重點行業(yè)、重要項目的勞動競賽。要在去年“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動基礎上進一步拓展競賽領域，加大中小企業(yè)和非公有制企業(yè)開展勞動競賽的力度。競賽活動要從制造業(yè)、建筑業(yè)向服務行業(yè)延深，使金融、物流、旅游等各行業(yè)都廣泛開展勞動競賽。要使勞動競賽從生產(chǎn)環(huán)節(jié)向科研、管理、服務等方面拓展，形成全省普遍開展勞動競賽，職工群眾積極參加勞動競賽的良好局面，以求真務實、積極有效的勞動競賽推動和促進全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
三、競賽活動的內容形式
“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”競賽活動，要緊緊圍繞全省經(jīng)濟工作會議提出的目標任務與企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展目標任務，為加快和促進全省經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展爭作貢獻這個目標來開展。要使勞動競賽活動與增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深化職工技術創(chuàng)新活動，“質量創(chuàng)優(yōu)、服務創(chuàng)新”，“我為節(jié)能減排做貢獻”，以及重點產(chǎn)業(yè)和推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展結合起來。要圍繞鐵路、公路、水利、國防等重點工程、重點項目廣泛開展保安全、保質量、保工期、增效益為主要內容的勞動競賽，使中央和省委擴大內需政策措施盡快見成效。
開展勞動競賽，要以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)的重點、難點，以優(yōu)質、高效、安全、節(jié)能、環(huán)保、科技創(chuàng)新為主要內容，以勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武等為主要形式，大力開展“我為節(jié)能減排做貢獻”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”等群眾性技術革新，技術攻關活動，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力。在競賽中充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔?，努力提高職工的綜合素質和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才干，為促進結構調整，加快我省經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出應有的貢獻。
四、競賽活動的指導和宣傳
自擔任***市地稅局婦委會主任以來，張敏在上級領導正確領導下，以科學發(fā)展觀的重要思想為指針，認真學習黨的“十七大”、“十”精神，始終將全心全意為人民服務的宗旨觀念貫穿于日常工作中，通過大力開展工、青、婦工作，為樹立地稅優(yōu)良形象做出了自己應有的貢獻。
一、關愛兒童，情暖人心
在做好稅收征管本職工作的同時，在上級領導和張敏的努力下，***市地稅局加強了對兒童的關愛工作，把此項工作列入日常工作要點，整體推動關愛兒童工作健康發(fā)展，為我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的貢獻。2012年，該局聯(lián)合市婦聯(lián)在市第二小學開展了“愛心暖童心 稅法校園行”活動，通過“愛心媽媽”自愿者與留守兒童結對幫扶，相互溝通，心理梳導，引導兒童建立積極向上人生態(tài)度。同時，利用“地稅大講堂”，舉辦講座授稅知，發(fā)放資料宣稅政，社會面貌看稅收，加強兒童踐行社會責任意識教育，增長兒童社會常識和法紀理念，為宣傳、傳播和開辟新的稅宣渠道，擴大稅法宣傳覆蓋面，將稅法知識帶進千家萬戶，使更多的人關心稅收、支持稅收，進而提高全社會的遵從度和滿意度營造良好稅收環(huán)境。
二、捐資助學，回報社會
在張敏的倡導下，***市地稅局廣大青年干部職工奉獻愛心、慷慨解囊資助貧困學生，使困難家庭子女受助圓了大學夢和能繼續(xù)在初、高中就學。局長李剛等領導還親自給受助的品學兼優(yōu)貧困生發(fā)放助學金，鼓勵他們要勤奮學習、立志成才、報效祖國。自2006年以來，該局已經(jīng)連續(xù)7年累計資助64人6.3萬元。
三、開展活動，文化聚力
著力開展豐富多彩的文化活動，豐富干部職工的業(yè)余生活。組織開展了“陽光寶貝 快樂家庭”慶六一聯(lián)歡會，來自全市地稅系統(tǒng)30余名少年兒童和干部職工歡聚一堂，共同慶祝這個屬于小朋友的節(jié)日。聯(lián)歡會上，小朋友即興演講展示了個人才華，親子游戲體現(xiàn)出家庭和諧，看圖猜字演繹著默契共鳴，小朋友的天真爛漫、活潑可愛、機靈睿智渲染著活動現(xiàn)場的每個角落。
四、立足本職，兢兢業(yè)業(yè)
在辦公室張敏主要從事文件收發(fā)、傳閱、收集、整理的檔案管理工作；簽報的傳閱、歸檔及領導交辦其他工作。她在工作中確保了歸檔文件收集齊全、分類準確、處理及時、處理簽上有閱示有結果；建立了檔案借閱登記和利用效果登記，充分發(fā)揮了檔案對工作的輔助、促進作用。參加了襄樊市檔案局組織的“襄樊市檔案學術研討會”，參賽論文被評為優(yōu)秀獎。她本人也先后被省檔案局授予“檔案工作突出貢獻獎”、被襄陽市地稅局評為“檔案工作先進工作者”。
艱苦創(chuàng)業(yè)謀富路
企業(yè)成功的背后，往往都有一段艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程。繡品公司也不例外。1990年初，全國婦聯(lián)發(fā)起的“雙學雙比”競賽活動，如雨后的春風，吹醒了一部分貧困農(nóng)村婦女。很多婦女想掙錢，卻找不到門路。剛選上南鮑疃村婦女主任的劉加云，不禁萌發(fā)了帶領婦女自主創(chuàng)業(yè)的愿望。讓姐妹們有一技之長，揚眉吐氣地掙錢養(yǎng)家，也是婦女主任應盡的責任。經(jīng)過考察，她先到網(wǎng)外地學會了勾花技術，又挨家挨戶動員村里的年輕婦女學習勾花。通過把姐妹們集中起來學，進門入戶手把手的教，劉加云免費幫助本村的200多名婦女學會了勾花工藝。為擴大業(yè)務，幫助更多的婦女擺脫貧困，她把樣品拿到集市上現(xiàn)場演示做示范，吸引了更多的婦女，使勾花業(yè)務擴大到周圍十幾個村莊。就這樣，劉加云夫妻倆通過到抽紗廠領來材料，組織婦女加工的辦法，不到一年時間，就幫助500多名婦女找到了掙錢的門路。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，劉加云又把目光盯上了投資雖然較大，但效益較高的刺繡行業(yè)。她和丈夫從抽紗廠請來師傅，依靠鎮(zhèn)婦聯(lián)的幫助，辦起了全鎮(zhèn)第一個刺繡培訓班。為幫助那些家庭困難買不起縫紉機的婦女們，他們貸款1.5萬元購買了50臺縫紉機，采取誰學誰用，逐年還款的辦法給婦女們使用。用這樣的辦法，他們先后辦班20多期，培訓婦女700多名。幾年后，從他們的加工點領活干的婦女達到1000多人，每年收入都在3000元以上，使1000多個家庭逐步走向了致富的道路。
經(jīng)過幾年的歷練，劉加云和丈夫發(fā)展經(jīng)濟的視野逐步開闊起來。1993年，他們決心辦自己的刺繡廠。經(jīng)過一次又一次的往返奔波，熬過了一個又一個不眠之夜，1995年，一個設備齊全，功能配套，集裁剪、刺繡、包梗、洗涮、燙熨、包裝于一體，年生產(chǎn)能力300萬元的刺繡廠終于建成了。企業(yè)投產(chǎn)后，當年實現(xiàn)產(chǎn)值50萬元，利稅5萬元。在此后的幾年里，通過引進先進的生產(chǎn)工藝和科學管理經(jīng)驗，企業(yè)不斷擴大，到1997年，刺繡廠已擁有固定資產(chǎn)200萬元，年生產(chǎn)能力達到400萬元。
刺繡加工是技術活，光靠揀別人吃剩的顯然不行，企業(yè)要發(fā)展，就必須創(chuàng)出自己的風格。1998年，經(jīng)多方努力，刺繡廠注冊為繡品有限公司，擁有了自己的樣品設計師，結束了靠別人攬活的歷史。1999年，公司投資100多萬元，引進國外先進的電腦提花工藝，對原有的生產(chǎn)線進行了技術改造，同時，高薪招聘了一批樣品設計人員，生產(chǎn)出新型繡品飾料，產(chǎn)品的競爭力大大提高。自公司創(chuàng)建以來，以“開拓創(chuàng)新，誠信發(fā)展”為宗旨，堅持“內強素質，外樹形象”，嚴抓企業(yè)的內部管理和產(chǎn)品質量。在企業(yè)的內部管理上，公司借鑒外地先進經(jīng)驗，對公司上下，明確責、權、利。在質量管理上，公司設立各道工序，環(huán)環(huán)相扣，形成了步步監(jiān)督的質量保證體系。企業(yè)信譽和產(chǎn)品質量深受新老客戶的好評。，公司不但通過了iso國際質量體系認證，而且取得了自營出口權。現(xiàn)在，公司已與省內外十多家城市建立了穩(wěn)定的業(yè)務關系，產(chǎn)品遠銷國外十多個國家，企業(yè)固定資產(chǎn)由原來的200萬元擴大到400萬元，年產(chǎn)值突破800萬元。劉加云作為繡品公司董事長、總經(jīng)理，憑著一股不甘平庸，自強不息的進取精神，從一名普通的農(nóng)村婦女成長為一名優(yōu)秀企業(yè)家，并先后榮獲省和全國“雙學雙比”女能手、市優(yōu)秀婦女干部、市勞動模范、“十佳市民”、“十佳農(nóng)民”等榮譽稱號。
生活富裕了，精神文明也要跟上。公司自成立婦代會以來，積極開展“電機刺繡技術比武”，爭創(chuàng)“巾幗崗位名星”等巾幗建功活動，定期學習理論與業(yè)務知識，提高職工的整體素質，組織開展豐富多采的娛樂活動，節(jié)假日組織女職工外出旅游，參觀學習，使她們開闊了眠界，陶冶了情操，充分調動了她們工作的積極性，為公司的發(fā)展增添了生機和活力。公司還組織職工參加鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)婦聯(lián)開展的一些文體活動，利用文藝匯演的形式，宣傳有關法律知識，增強了婦女的法制觀念。
致富不忘眾鄉(xiāng)親
十幾年的創(chuàng)業(yè)路，使公司一步步發(fā)展壯大，依靠了黨的好政策和鄉(xiāng)親們的幫助支持。因此，公司一直把回報社會，為群眾排憂解難作為份內的事情。本村先后有300多名姑娘在繡品公司干過，她們出嫁后，有的依舊從公司領活干，有的在她的支持下辦起了繡品加工點。沈三村的婦女主任董加蘭是公司的繡品加工點之一，她帶領本村、鄰村100多名婦女搞刺繡加工，年收入2萬多元。
本 鎮(zhèn)西石墩村一名婦女，與丈夫離婚后，無家可歸，多虧繡品公司收留了她，使她成為公司的一名職工，靠自己的勞動有了一定的收入，使她重新找回生活的勇氣和信心。
本村潘秀英、潘秀紅兩名中學生，家庭生活困難，曾一度輟學，是伸出了援助之手，幫他們完成九年義務教育，畢業(yè)后，又解決了她們的就業(yè)問題，讓她倆到公司上班，成了公司的正式職工。象這樣的小事舉不勝舉。幾年來,公司先后捐款2萬多元，用于本村小學的工程建設。在各級婦聯(lián)開展的“春蕾計劃”中，救助了7名面臨失學的兒童，幫助她們完成了學業(yè)。
發(fā)展是永恒的主題
一個企業(yè)的好壞關鍵取決于兩個方面：一是企業(yè)的素質，二是企業(yè)的形象。__百貨商場有限責任公司緊緊抓住這兩個關鍵，內強素質，外塑形象，以優(yōu)質的服務和優(yōu)化的環(huán)境吸引更多的消費者。一個企業(yè)的整體素質既包括領導決策層素質又包括基層員工素質。改制初期，為盡快適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司向全體員工發(fā)出了“加強學習，提高素質，建設學習型商場”的倡議，公司上至董事長，總經(jīng)理，下到攤長，售貨員都是女性，她們在繁忙的工作和生活中，抽出時間投入到新經(jīng)營方法及業(yè)務知識的學習之中，包括營銷、管理、創(chuàng)新、人文、法律、職業(yè)道德等等，通過不斷的學習，商場員工素質有了全面的提高，不但可以任勝本職工作，還能為商場的發(fā)展進言獻策，公司許多發(fā)展策略和經(jīng)營辦法都來自于員工的集思廣義。公司所開展的“學習型商場”創(chuàng)建活動一直被縣內私營企業(yè)所學習和借鑒。
素質是企業(yè)發(fā)展的內在動力，形象則是企業(yè)的招牌和門面。百貨商場自改制以來，先后多次在其硬件建設上進行完善和改進。20__年至今共投入580萬用于商場內外裝修和設備更新，使一個營業(yè)面積不足千米，設備陳舊，光線不足，貨物單一，顧客稀少的國營商場轉變?yōu)橐粋€面積達4000平米，擁有寬敞舒適的購物環(huán)境、琳瑯滿目的商品、人流如織的顧客的商業(yè)零售企業(yè)。在軟件建設上，結合學習型商場創(chuàng)建工作，在全體員工中大力實施了“五個一”工程，即：一流的服務、一流的商品、一流的信譽、一流的環(huán)境、一流的效益。開展了“巾幗建功”競賽，按照“四優(yōu)”要求，即：優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)化管理，不斷提高服務檔次：在接待消費者過程中，無論是當面交談，還是電話咨詢，員工普遍使用文明用語，給顧客以賓至如歸的親切感；在上崗中，員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，儀表[！]整潔、風紀嚴整，顯示商場人的青春和活力；在服務中，員工誠懇熱情，文明禮貌，來有迎聲、問有答聲、走有送聲，對消費者選購商品百挑不厭、百問不煩，她們用實際行動為顧客創(chuàng)造了良好的購物環(huán)境，通過優(yōu)質的服務來贏得了消費者信任。
二.科學管理，誠信經(jīng)營，靠信譽保證求得企業(yè)生存發(fā)展
管理的好與壞關系到企業(yè)的興與亡。改制前的百貨商場就是因為管理人員觀念老化，管理混亂，導致經(jīng)營死板，信息不靈，市場不穩(wěn)，貨源不暢，最后虧損嚴重，瀕臨倒閉。改制后，公司首先從“治亂”入手，狠抓內部管理，采取人事競爭、名牌競爭、窗口競爭、目標獎懲等多項措施，把激勵約束機制納入各個環(huán)節(jié)，極大地調動了員工積極性，使公司煥發(fā)出前所未有的生機和活力，使__百貨商場度過了難關，擺脫了被動局面。
“人無德不立，企無德不興”，想讓公司在市場競爭中立于不敗之地，就要在消費者中樹立一定的信用度。為此，公司側重抓了四個方面：一是按照《消費者權益保護法》、《產(chǎn)品質量法》等法律法規(guī)要求，真誠面對消費者，堅持做到“十不賣”，即：不賣失效變質、超過保質期的商品；不賣所含成分、含量和名稱與實際不符的商品；不賣“三無”商品；不賣“三證”不全的商品；不賣攙雜使假、以次充好的商品；不賣危害消費者健康的商品；不賣進貨渠道不明的商品；不賣國家明令禁止生產(chǎn)銷售的商品；不賣假冒偽劣商品；不賣偽造廠名、廠址、合格證的商品。二是嚴把商品質量關，履行經(jīng)理全面負責制，建立質量管理體系網(wǎng)絡，明確各級各部門質量管理責任，采購員負責進貨關，保管員負責出入庫關，攤組長負責柜臺關，售貨員負責出售關，層層把關商品質量，保證消費者合法權益，不坑害消費者。三是明碼標價，以誠相待，公平交易，對商品的零售價格嚴格管理，成立了專門的物價監(jiān)管小組，決不做虛假宣傳、欺騙誤導消費者，處處維護消費者的九項權利，履行經(jīng)營者的十項義務。四是公司向社會公開服務承諾的具體內容和標準，服務程序和時限，明確了違諾應承擔的責任，還在經(jīng)營場所設立舉報電話、投訴箱、公平秤，建立健全了投訴聯(lián)絡站，專人負責消費者的投訴，虛心接受消費者的監(jiān)督指導。該公司管理者以女性的善良，堅忍，誠實，實現(xiàn)企業(yè)守法經(jīng)營、依法維權 ，使廣大消費者到百貨商場有限責任公司買東西舒心，用東西放心，售后服務寬心。
三.以人為本，團結協(xié)作，靠凝聚力提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力
“以人為本”，是__百貨商場管理中的一個重要理念。“沒有員工努力就沒有企業(yè)的發(fā)展”，這是總經(jīng)理孫秀蓮經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。員工是企業(yè)的根。無論是改制初期為公司立過汗馬功勞的員工，還是公司新招聘的員工，只要在商場工作一天，就會被公司那種濃厚的人文關懷所感動：工資普遍比一般個體企業(yè)多出10-15％，工作期間為員工交納養(yǎng)老保險，落實女職工勞動保護法，對結婚、生子的女職工不但給予假期，公司總經(jīng)理還會送去“紅包”以示祝賀，逢年過節(jié)公司領導都會到職工家中走訪慰問，并送去公司福利和禮品，逢元旦，中秋，春節(jié)等重要節(jié)日，公司都以聯(lián)歡會、茶話會等形式，組織全體員工及職工子女舉辦企業(yè)文化活動等等，使企業(yè)向心力和凝聚力不斷提升。全體員工同甘共苦，心往一處想、勁往一處使，共同克服了一個又一個困難，戰(zhàn)勝了一次又一次挫折，創(chuàng)造了一項又一項新的業(yè)績：改制初期，這些女職工克服自身和家庭的困難，無論嚴寒還是酷暑凌晨兩三點去北京采購貨源，多次在風雨中保護貨物，最大程度上降低公司損失，卻渾然不顧自己；經(jīng)理孫秀蓮在裝貨時扭傷腰后，落了個骨質增生脊椎經(jīng)常脫滑的毛病，稍一用力第四節(jié)脊柱骨就會滑脫出來，她總是讓同事們幫她按進去后咬著牙繼續(xù)干。在縣域經(jīng)濟嚴重受挫、城鎮(zhèn)居民消費水平和購買力大幅下降的不利形勢下，員工集思廣義，開展市場調研，借鑒外地成功經(jīng)驗，提出“找準市場定位，面向不同階層，分類訂購商品，提供超值服務”的經(jīng)營理念，按照市場經(jīng)濟規(guī)律，推行品牌服務，在商業(yè)系統(tǒng)普遍感到經(jīng)營困難的情況下，__百貨商場卻月月都有新變化，年年都有新發(fā)展，每年的銷售額都在上升，20__年銷售收入達到1300多萬元以上。為了共同目標，共同理想，員工把企業(yè)當成了自己的家，愛崗位勝過愛家庭，愛事業(yè)勝過愛自己，正是這種奉獻精神把全體職工凝聚在一起，形成了一股無堅不摧的精神力量,成為__百貨商場搏擊于市場經(jīng)濟大潮中寶貴的精神財富。
