《管理觀察》雜志投稿要求，如下：
（1）來稿不涉及敏感話題，署名無爭(zhēng)議，稿件一律文責(zé)自負(fù)，本刊有權(quán)對(duì)來稿做文字修改。本刊不退稿，請(qǐng)作者自留底稿，請(qǐng)勿一稿多投。
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（4）論文中引用他人的觀點(diǎn)及材料時(shí)，須將參考文獻(xiàn)按正文中出現(xiàn)的先后次序列于文后。
（5）基金項(xiàng)目：稿件若系省部級(jí)以上基金項(xiàng)目，需在篇首頁腳注標(biāo)注項(xiàng)目類別、項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目編號(hào)。
管理觀察雜志發(fā)文分析
管理觀察主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 中國石油天然氣集團(tuán)公司 | 651 | 企業(yè)；油田；抽油；政治；思想政治 |
| 浙江海洋大學(xué) | 381 | 教學(xué)；高校；教育；大學(xué)生；英語 |
| 浙江海洋學(xué)院 | 333 | 教學(xué)；大學(xué)生；教育；高校；課程 |
| 中國石油化工集團(tuán)公司 | 218 | 企業(yè)；油田；干部；教育；政治 |
| 中國石油 | 206 | 企業(yè)；文化；國有企業(yè)；政治；人力資源 |
| 蘇州大學(xué) | 201 | 高校；教育；大學(xué)生；政府；政治 |
| 中國人民大學(xué) | 187 | 企業(yè)；人力資源；資源管理；人力資源管理；薪酬 |
| 吉林醫(yī)藥學(xué)院 | 163 | 教學(xué)；護(hù)理；教育；高校；大學(xué)生 |
| 無錫市人民醫(yī)院 | 150 | 會(huì)計(jì)；醫(yī)患；財(cái)務(wù)；醫(yī)院管理；醫(yī)患關(guān)系 |
| 武漢大學(xué) | 144 | 高校；項(xiàng)目管理；教育；行政；企業(yè) |
《管理觀察》雜志是由中國科學(xué)技術(shù)信息研究所;科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社主辦的旬刊，審稿周期預(yù)計(jì)為1個(gè)月內(nèi)。該雜志的欄目設(shè)置豐富多樣，涵蓋企業(yè)管理、公共管理、教育管理、財(cái)經(jīng)管理、醫(yī)療管理等等。
該雜志為學(xué)者們提供了一個(gè)交流學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值，為讀者提供更多的實(shí)踐案例和行業(yè)信息，得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。
