《中國人力資源開發(fā)》雜志以人力資源開發(fā)為核心內(nèi)容，囊括了人力資源管理、組織行為學(xué)、人才選拔與培養(yǎng)、薪酬福利管理、勞動(dòng)法律與政策等多個(gè)方面的研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。該雜志每期以高水平的學(xué)術(shù)論文、案例分析、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等形式，為廣大人力資源從業(yè)者提供了一個(gè)交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

該雜志的內(nèi)容涉及多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，包括但不限于人力資源管理、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展、勞動(dòng)法律與政策等。雜志內(nèi)容既關(guān)注理論研究的前沿進(jìn)展，也注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的分享與借鑒，力求將學(xué)術(shù)研究與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合。

該雜志的讀者主要包括人力資源管理從業(yè)者、企事業(yè)單位的管理者、研究機(jī)構(gòu)的學(xué)者以及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士。該雜志致力于為讀者提供最新的理論動(dòng)態(tài)、實(shí)踐案例與經(jīng)驗(yàn)分享，促進(jìn)人力資源管理水平的不斷提升，并推動(dòng)中國人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究與實(shí)踐創(chuàng)新。致力于促進(jìn)人力資源開發(fā)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究與實(shí)踐應(yīng)用，提升國內(nèi)人力資源管理水平，推動(dòng)中國人力資源事業(yè)的發(fā)展。

同時(shí)，該雜志還積極開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，定期舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、論壇等，為人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)者與從業(yè)者提供一個(gè)溝通與合作的平臺(tái)。通過這些學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，該雜志為人力資源管理領(lǐng)域的專家學(xué)者提供了一個(gè)展示研究成果和思想觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)，推動(dòng)人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步。