序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇扶貧合作社工作總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

二、加強(qiáng)思想教育，提高防范能力。我們緊緊圍繞“維護(hù)穩(wěn)定為目的，強(qiáng)基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，創(chuàng)安活動(dòng)為載體”的工作思路，認(rèn)真開展了思想道德教育和法制宣傳教育，不斷提高職工的道德素質(zhì)和法律意識(shí)。

篇（2）

就業(yè)是民生之本，更是社會(huì)的“穩(wěn)定器”，肺炎疫情以來(lái)，面對(duì)就業(yè)工作“穩(wěn)中有變、變中有憂”的新局面，區(qū)始終把保就業(yè)放在首位，成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取有效措施，積極應(yīng)對(duì)，做好“規(guī)定動(dòng)作”，抓準(zhǔn)“自選動(dòng)作”，保居民就業(yè)工作取得一定成效。

（1）積極扶持就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。充分發(fā)揮線上“春風(fēng)行動(dòng)”優(yōu)勢(shì)，保就業(yè)順民心，通過(guò)各種方式了解企業(yè)用工需求和面臨的困難，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。肺炎疫情防控期間，“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)”暫?！熬€下”活動(dòng)，大力推行“線上”招聘，通過(guò)微信群、朋友圈、QQ等方式宣傳用工信息，充份利用各街道公眾平臺(tái)，區(qū)政府網(wǎng)站，讓轄區(qū)內(nèi)居民或村民了解真實(shí)有效且針對(duì)性強(qiáng)的崗位信息，最大限度促進(jìn)人崗供需匹配，精準(zhǔn)對(duì)接。活動(dòng)參與企業(yè)23家，提供崗位533個(gè)。平西鄉(xiāng)、各街道保障事務(wù)能夠準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員基本情況，建立人員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員去向進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤。充分發(fā)揮線上職業(yè)技能提升作用擴(kuò)大就業(yè)。為實(shí)現(xiàn)全民技能就業(yè)，疫情期間人社局發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)、街、社區(qū)全體工作人員通過(guò)微信、QQ等平臺(tái)組織有培訓(xùn)意愿人員與市新躍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?，F(xiàn)對(duì)接，免費(fèi)開放直播實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，由學(xué)校高級(jí)技師與學(xué)員直播互動(dòng)教學(xué)，課后學(xué)員可以回播復(fù)習(xí)，所有線上培訓(xùn)合格學(xué)員疫情結(jié)束學(xué)校免費(fèi)提供線下實(shí)操培訓(xùn)。截至目前，全區(qū)共線上培訓(xùn)中式面點(diǎn)180人，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力共3人，街道線上培訓(xùn)64人。

（2）靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照政策步驟有序開展。加大宣傳力度，對(duì)符合靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將享受范圍、對(duì)象、條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、需要提供的資料、辦理程序等向失業(yè)人員進(jìn)行告知，并通過(guò)張貼通知，掛條幅向轄區(qū)居民宣傳。組織工作人員對(duì)政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握有關(guān)工作要求，便于為享受優(yōu)惠政策的人員提供更方便、快捷、高效的服務(wù)，對(duì)符合條件的及時(shí)受理，不符合條件的，解釋清楚，爭(zhēng)取理解。明確期限，給需要辦理社保補(bǔ)貼的人員更充分的時(shí)間，讓更多的人享受這些惠民政策。截止現(xiàn)在，區(qū)2019年度第一批靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼工作已審理3337人，發(fā)放金額13758275元，第二批審理1415人，待發(fā)放金額5882775元。

（3）為困難就業(yè)群體提供就業(yè)服務(wù)。為切實(shí)做好疫情防控期間貧困勞動(dòng)力就業(yè)工作，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)扶貧辦、平西鄉(xiāng)在3月份開發(fā)100名臨時(shí)公益性崗位，實(shí)現(xiàn)了以崗位促就業(yè)、以就業(yè)促增收、以增收促脫貧的良好局面，進(jìn)一步推動(dòng)了就業(yè)扶貧，為鞏固脫貧成果打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。與此同時(shí)，區(qū)人社局進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)公益性崗位人員管理，出臺(tái)了《區(qū)臨時(shí)公益性崗位管理辦法》，成立了臨時(shí)公崗紀(jì)律檢查組，督促用人單位規(guī)范崗位設(shè)置，與錄用人員簽定用工協(xié)議，強(qiáng)化公益性崗位人員責(zé)任意識(shí)，履職盡責(zé)，同時(shí)區(qū)人社局由專人對(duì)臨時(shí)公崗人員進(jìn)行不定期電話抽查和入村檢查，做到天天有簽到，每月有考勤，保障就業(yè)補(bǔ)助資金使用的安全，更好的發(fā)揮臨時(shí)公益性崗位作用。

（4）為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位和就業(yè)服務(wù)。參照公務(wù)員、事業(yè)單位招錄形式解決了大學(xué)生就業(yè)問題。2019年底，區(qū)委、區(qū)政府本著“公平、公正、公開”的原則共正式招錄68名社公崗人員，在疫情期間發(fā)揮了舉足輕重的作用，為社區(qū)注入了新鮮血液。下一步，全區(qū)計(jì)劃拿出22個(gè)事業(yè)單位崗位參加全省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘活動(dòng)，重點(diǎn)招聘2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和2018、2019年擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生。