序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇藥店藥師工作總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

隨著社會的發(fā)展，社會環(huán)境也日趨復雜，我深刻認識到，要成為一名優(yōu)秀的護理人員，首先必須端正思想，不斷改善人生觀、世界觀。因此，在平時的學習中，我都堅持認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

三、在態(tài)度、學習方面

嚴格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

篇（2）

本學期，本人擔任初二級六個班的政治科任。一學期來，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。

作為科任，能認真制定計劃，注重研究中學教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課和平衡課，并能經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照「初中思想政治課程標準進行施教，讓學生掌握好科學知識。還注意以德為本，結合現實生活中的現象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)現實良好的品德和高尚的人格。

教育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質的下一代，本人時刻從現實身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生，而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。

作為教初二政治課的老師，明白自己對教材的生疏，故在課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關進行資料。為提高每節(jié)課的進行效果，教學質量，本人除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習政治的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。

通過一學期努力，能制定好復習計劃，并能認真?zhèn)浜脧土曊n，培養(yǎng)好尖子生，提高中等生，幫助差生。但由于本學期授課時間較短，復習內容較多，復習比較倉促，同時發(fā)覺很大一部分學生接受能力較差，學習自覺性不高。加上本人對教材生疏，同時要到進修本科，無暇顧及六個班面積較廣的差生，致使本學期教學成績未達所想。在以后的教學工作中，要不斷總結經驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲！

篇（3）

賓館就本著以人為本，今年伊始。平安第一的指導思想，把“要安全”作為一個工作重點納入單位的日常工作中。賓館領導的帶領下，全體員工認真學習并大力宣傳“要安全”有關文件和規(guī)章制度，認真吸取年事故的慘痛教訓，抓好落實“要安全”工作，增強職工的平安意識和平安責任感。分公司以魏同志為首，圍繞平安提方案，定措施，抓培訓，加強對硫化氫的認識，學習“硫化氫”系列知識，培養(yǎng)員工應對突發(fā)事件的能力，使員工意識到平安是全員的首要責任，企業(yè)的推動力和新舉措。

篇（4）

全局深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，局黨組堅持把學習實踐活動作為一項重要任務來抓，強化領導，精心組織,確保了學習實踐活動的順利開展。

通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，一是全局黨員干部思想進一步解放，牢固樹立了科學發(fā)展觀的理念。二是學習調研風氣明顯好轉。全局廣大黨員干部充分認識了廣電當前和今后一個時期存在的問題，面臨的危機，肩負的責任，逐步自覺形成了堅持學習，深入調研的良好習慣。三是通過開展交心、談心活動，進一步增強了工作合力。四是愛崗敬業(yè)的意識明顯加強。通過深入學習科學發(fā)展觀，認真落實縣委“12345”科學發(fā)展思路，堅持“帶頭顧全大局、維護團結，帶頭做好表率、樹立良好形象，帶頭狠抓落實、大興務實之風”，認真踐行“敬業(yè)、務實、高效、廉潔”要求，全局黨員干部增強了工作的積極性、主動性和自覺性，愛崗敬業(yè)的意識大大增強，工作作風有了明顯好轉。五是監(jiān)督管理機制進一步增強。通過建章立制，全局黨員干部認真履行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等相關制度的自覺性得到了加強。六是責任意識、危機意識進一步增強。通過學習調研，黨員干部對廣電工作的地位和作用有了新的認識，自我要求不斷提高，對事業(yè)發(fā)展面臨的危機意識、競爭意識不斷加強。七是做到了開展學習實踐活動與推動廣電工作科學發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進。

二、城區(qū)環(huán)境綜合治理效果明顯

（一）狠抓了局機關院內的綠化、美化、亮化工程

一是加強了清潔衛(wèi)生管理。不斷加強學習，提高了講衛(wèi)生、愛清潔、愛護環(huán)境的意識。并對機關公共區(qū)域進行合理劃分，由相關股室負責落實。全局職工養(yǎng)成了講衛(wèi)生、愛清潔的良好習慣。二是加強了花草的管理。一是加強了機關院內現有花草的管理，做到有專人管理和養(yǎng)護、看護；二是增加了投入，在院壩內及欄桿、過道上新增了部分花草，綠化了機關工作環(huán)境。三是加強了機關亮化工作。新增加了節(jié)能、美觀的燈具，機關院內進一步得到了亮化。

（二）狠抓了責任一條街環(huán)境治理

一是建立了定時清掃制度。將全局分為3個組，每組由一名局領導帶隊每周輪流掃除。要求每周星期五下午3：00開始清掃。徹底清除龍池街“責任一條街”的垃圾，“牛皮癬”，做到不留死角。二是建立了長效保潔機制。三是建立了文明勸導制度。由局辦公室和局執(zhí)法股人員成立文明勸導和衛(wèi)生督查組，發(fā)放宣傳資料，對不文明衛(wèi)生行為進行入戶勸導和督查。

（三）城區(qū)線管整治徹底

按照縣委、縣政府要求，對城區(qū)主要街口的跨街線路下地入管和沿街線路的規(guī)范整治進行了實地查看和清理。我局共有建設街口、淙城后街與新北街交界處、雙河叉路口、老林業(yè)局門口、小東街入口處等5處需要重新輔設過街管道，有8處需要改道，此項改造工程正在緊張有序地進行，確保6月25日前所有沿街、跨街線路入地。

三、堅持正確的輿論導向，進一步加大宣傳工作力度

（一）日常宣傳成效明顯

由**縣人民廣播電臺開辦的“陽光政務”政風行風熱線節(jié)目于6月9日正式開播，為進一步加強機關作風建設，推進政務公開，展示政府形象和干部作風，密切黨群關系作好了日常宣傳報道工作。

（二）做好了重大事件的宣傳報道工作

（三）對外宣傳成效顯著

（四）《**在線》網站外宣傳工作卓有成效

（五）大力豐富城鎮(zhèn)群眾文化生活

在城區(qū)公共區(qū)域進一步插露補缺，安裝調頻廣播，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)所在地加快調頻廣播安裝，進一步豐富**人民廣播電臺節(jié)目內容,不斷豐富人民群眾文化生活。

四、廣播電視事業(yè)建設取得了新的成績

2、“村村通”建設步伐加快。縣委、縣政府高度重視“村村通”廣播電視工程，縣政府將20戶以上自然村“村村通”工程納入了“十一五”時期“村村通”惠民工程建設的重要內容。我局按照《**縣20戶以上自然村“村村通”工程建設任務（縣級）統(tǒng)計表》對全縣的有線電視覆率進行統(tǒng)計。按照省、市廣電局的要求，作好了“村村通”工程的復查審核、規(guī)劃設計工作。今年以來我局主要采用直播衛(wèi)星覆蓋方式加快邊遠山區(qū)“村村通”建設，上半年完成“村村通”330個點，共計完成安裝直播衛(wèi)星設備3960套，并做好了直播衛(wèi)星的相關用戶檔案資料。

3、網絡改造工程順利完成。截止5月底，城區(qū)實施的“三防可尋址”雙向網絡改造工程已全面完成，共計改造用戶16000余戶。通過改造，大大改善了用戶電視收視質量，增加了防止非法信號插播的安全系數，堵塞了管理上的漏洞，提高了服務水平。在農村實施了“網絡優(yōu)化”工程，通過網絡優(yōu)化，改善了網絡結構，提高了傳輸質量，確保了廣大農民看好電視。

五、電影產業(yè)蓬勃發(fā)展

電影職能劃轉后，我局進一步完善了管理體制。積極推進四項改革創(chuàng)新，逐步實現數字化技術創(chuàng)新、經營體制創(chuàng)新、補貼機制創(chuàng)新和經營管理創(chuàng)新，加大社區(qū)、農村公益電影放映力度，進一步推進愛國主義教育電影放映，強化電影事業(yè)公共服務體系建設，豐富城鄉(xiāng)群眾傳統(tǒng)文化娛樂生活，為推進和諧社會建設、推進社會主義新農村建設搭建了群眾喜聞樂見的電影文化平臺。目前，我局指導電影公司正在縣城籌建具有一定檔次的電影放影小廳。

六、管理工作不斷強化

1、狠抓了全縣廣播電視戰(zhàn)線干部職工的思想政治工作。

2、狠抓了全縣廣播電視安全生產和安全播出等工作,切實做到了上半年安全播出零事故。

3、狠抓了處理群眾來信來訪和維護社會穩(wěn)定等工作,妥善處理了來訪案件。

4、狠抓了加強黨風廉政建設的相關工作。為保證廣播電視隊伍的純潔，從領導干部廉潔自律入手，明確領導分工，落實監(jiān)督責任，確保黨風廉政建設責任制度落實。通過強化民主管理和民主監(jiān)督，使單位財務管理做到了公開、透明。堅持做到厲行節(jié)約，防止了資金流失。

5、建章立制，規(guī)范管理。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，針對工作紀律、考勤制度、安全管理、車輛管理、城區(qū)環(huán)境綜合治理等各項工作進一步完善了《安全管理責任制度》、《職工考勤制度》等近十個規(guī)范性文件，制定了《**縣廣播電影電視局城區(qū)環(huán)境綜合治理實施方案》，《學習制度》等一系列文件，使各項工作做到有章可循，規(guī)范管理。

七、加強了機關黨建工作，積極開展群團活動

篇（5）

20__年9月4日十屆縣委第十五次常委會研究決定成立__縣知識產權局，掛靠縣科技局，實行兩塊牌子一套人員。20__年為了加強我縣知識產權工作有序積極開展，提高知識產權工作的領導，我局由部門主要領導任局長，一名副局長分管具體日常事務。同時為了保障知識產權工作做到具體化、日?；?，從我縣十分困難的科技經費中拔出2萬元作為知識產權工作經費，為我縣開展知識產權工作提供了組織和經費保障。

二、活動開展情況

1、知識產權周活動情況

為了做好和擴大知識產權宣傳工作，更好地保護所有權人的合法權利。 20__年4月26日（__街天）__縣科技局組織縣工商局、縣商務局、縣文體局等12個單位，進行了形式多樣、內容豐富的宣傳活動：一是組織質監(jiān)、食品和藥品監(jiān)督局、煙草公司組成執(zhí)法隊對我縣8家食品零售點和5家藥店進行了聯(lián)合保護執(zhí)法活動；二是深入我縣?？奏l(xiāng)、大水溝鄉(xiāng)、騎馬壩鄉(xiāng)進行巡回宣傳我國保護知識產權的方針和原則立場、法律法規(guī)及相關知識；三是利用人口流量大的縣城設點咨詢和發(fā)放相關知識問答資料6000余份，咨詢人數320人次。四是組織開展了奧林匹克標志專有權保護工作，組織力量對集貿市場、商場（超市）等商品集散地進行了地毯式檢查。同時為了加大保護知識產權宣傳面，更有效地把知識產權宣傳到千家萬戶，利用地方有線電視臺繼續(xù)宣傳保護知識產權重大典型案例及其啟示，宣傳保護知識產權專項行動取得的階段性效果，進一步擴大了宣傳周活動的社會影響。

2、“科技活動周”開展情況

為了營造科技活動周宣傳活動聲勢浩大、內容豐富，縣科技局聯(lián)合縣科協(xié)、縣地震局、縣林業(yè)局、縣農業(yè)局、縣610辦等12個部門利用人流大的當地民族街天，進行宣傳活動：一是設點咨詢工作?？萍蓟顒又車@我縣產業(yè)培植特點、農民春耕防病工作，結合參加單位各自的職能，設置農業(yè)病蟲害、科學種植、養(yǎng)殖等12個咨詢點，咨詢750人次，內容包括八角修剪技術、科學養(yǎng)豬和水稻稻飛虱防治技術等；二是宣傳資料工作。為了提高科普知識宣傳，強化農民科技意識和提高農民各種防范意識，宣傳放發(fā)《中華人民共和國科技進步法》、《防洪法》、《中華人民共和國畜牧法》等法規(guī)、條例760份，放發(fā)石斛種植技術、茶葉采摘技術、快速養(yǎng)豬法、豬藍耳病防控手冊等科學種植、養(yǎng)殖資料17000份（冊），反對幸福安康、地震自救基本知識、植物疫病檢測等內容展榜128塊（幅）；三是電視宣傳。為了加大科技活動周宣傳效果和宣傳面，進一步擴大宣傳周活動的社會影響，利用2臺電視機宣傳“科技在我身邊”、科學養(yǎng)殖等光碟5盤。并利用地方有線電視臺繼續(xù)宣傳三天。通過開展科技活動周宣傳活動，拉近了科技與農民生產中的距離，提高全縣公眾學科技意識和用科技意識，對進一步推動我縣科技工作起到了積極作用。

三、存在的問題

1、各級領導對知識產權在經濟社會中的地位和作用認識不夠，公眾的知識產權意識不強。

2、企業(yè)和事業(yè)單位掌握與運用知識產權制度的能力較弱，缺乏知識產權管理和調應對糾紛的專業(yè)人才。

3、知識產權管理部門缺乏經費和人才，協(xié)調機制不完善，管理水平和工作效率不高。

4、在產業(yè)培植過程中缺乏有效的知識產權目標導向，知識產權創(chuàng)造、運用、管理、保護的意識淡薄。

四、20__年工作要點

篇（6）

2009年，我們認真落實全市“項目建設攻堅年”、“縣域經濟攻堅年”和“各項工作落實年”，圍繞年初提出的“三更”工作目標（目標更高、重點更實、亮點更強）和“1236”工作思路（啟動一項工程、完善兩個體系、抓好三項重

點、打造六個平臺），主要做了以下幾方面的工作：

（一）啟動一個工程，促進企業(yè)成長

制定了《秦皇島市人民政府關于實施中小企業(yè)成長工程的意見》，從十個方面提出了扶持措施，已經市政府第57次常務會討論通過，近期將出臺。金海糧油、龍鼎電氣、康泰醫(yī)學、宏都實業(yè)、頂大食品、香格里拉葡萄酒6家成長型企業(yè)進入全省第二批對接扶持行列，領先科技、華博晶體、四季雪面粉、祖山酒業(yè)等84家成長型中小企業(yè)列為市相關部門重點扶持對象。

（二）完善兩個體系，解決制約難題

1、完善政策法規(guī)體系

（1）制定出臺政策。起草了《市人民政府關于實施中小企業(yè)成長工程的意見》、《市人民政府關于進一步加快民營經濟發(fā)展的若干意見》。出臺了《秦皇島市人民政府關于加快中小企業(yè)產業(yè)集群發(fā)展的實施意見》、《市人民政府關于加快推進創(chuàng)業(yè)輔導基地建設的意見》、《市人民政府關于加快中小企業(yè)產業(yè)結構調整的指導意見》。

（2）力促政策落實。在全系統(tǒng)開展了“政策落實年”活動，對國務院36條和省政府26條輯印成冊廣泛宣傳，對全市各部門在政策落實方面進行了全面調查摸底和督導檢查，市縣（區(qū)）兩級都開通了舉報熱線電話。

2、完善社會化服務體系 （2）創(chuàng)業(yè)輔導體系。召開了全市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地建設工作現場會，掛牌命名了秦皇島市中小企業(yè)（昌黎）創(chuàng)業(yè)輔導基地，并確定為全省首批3家省級創(chuàng)業(yè)輔導示范基地之一，在此基礎上，又命名了3家市級創(chuàng)業(yè)輔導基地，縣級3家，并實施掛牌管理。建立了我市首批創(chuàng)業(yè)輔導隊伍，聘請了7名教授、專家學者、律師、會計師、企業(yè)經營管理者擔任創(chuàng)業(yè)輔導師，10名專業(yè)人士擔任創(chuàng)業(yè)輔導員。爭取了省中小企業(yè)發(fā)展專項資金，2家創(chuàng)業(yè)輔導基地獲得扶持資金40萬元。在市中小企業(yè)發(fā)展專項資金中安排40萬元，對創(chuàng)業(yè)輔導基地給予專項重點支持。截至11月底，全市新增創(chuàng)業(yè)輔導基地4家，完成省任務的100％，有望超額完成。目前，全市已建創(chuàng)業(yè)輔導基地5家（省級2家，市級3家），在建3家，入駐企業(yè)和機構近480家，從業(yè)人員約11000人。

（3）人才培訓體系。市委黨校中小企業(yè)培訓中心被命名為省級培訓示范機構，建材學院、昌黎職業(yè)技術學院2家被命名為市級培訓示范機構，確定了6家首批清華大學遠程教育培訓企業(yè)。組織了清華大學工商管理高級研修班、清華大學總裁研修班、中小企業(yè)信息化培訓、中小企業(yè)品牌與管理研討班等20次高規(guī)格培訓活動。全年企業(yè)、縣區(qū)、市三級培訓網絡共舉辦集中培訓和自主培訓216期次，完成各類各級培訓8.9萬人次，完成省任務的113％。

（三）抓好三項重點，提高規(guī)模素質 2、抓好信用評價推進。開展了省級信用優(yōu)良中小企業(yè)評選活動，90家中小企業(yè)參評。目前，省級信用優(yōu)良中小企業(yè)達到151家，市級信用優(yōu)良中小企業(yè)達到84家。 （四）打造六個平臺，夯實服務基礎業(yè)網上招聘活動”，開通了8個縣區(qū)中小企業(yè)（民營經濟）網和全市優(yōu)秀企業(yè)家協(xié)會網，初步形成了省、市、縣、企業(yè)四級聯(lián)網。

2、打造資金扶持平臺。組織參加了全市金融政策通報暨銀企項目對接會和全市中小企業(yè)融資項目座談會，35家企業(yè)與銀行簽約，簽約金額50.3億元。申報了國家開發(fā)銀行貸款項目，推薦項目54項，投資額31億元，申請貸款16億元。開展了項目貸款貼息工作，項目申報和考核正在進行中。

3、打造聯(lián)系領導平臺。繼續(xù)推行了市級領導聯(lián)系百家民營企業(yè)制度，實行了局領導重點聯(lián)系民營企業(yè)、重點聯(lián)系縣區(qū)和重點聯(lián)系市直部門三項制度。

4、打造維權服務平臺。繼續(xù)開展了“金色陽光行動”，9個法律顧問室和7家法律服務單位為民營企業(yè)提供法律咨詢80多件，訴訟案件、協(xié)調解決經濟糾紛近20起。

5、打造招商引資平臺。組織民營企業(yè)參加了河北?。ㄏ愀郏┩顿Y貿易洽談會、第四屆apec中小企業(yè)技術交流暨展覽會、新加坡中小型企業(yè)大會、東北亞暨環(huán)渤海國際商務節(jié)等7次重大招商引資活動。其中，新加坡中小企業(yè)大會已成為有我局單獨組團以市政府名義參加的每年固定的招商引資活動。

6、打造輿論宣傳平臺。充分利用電視、報刊、簡報等媒體進行宣傳，在秦皇島日報、秦皇島晚報、燕趙都市報和省局民營經濟周刊刊登稿件50篇，編發(fā)市民營經濟簡報15期，被省局、市委、市政府采用信息650多條。

此外，結合項目建設、調查研究、創(chuàng)新服務等方面，還做了以下工作： 在調查研究方面：開展了民營經濟調查研究月活動，深入重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部分民營企業(yè)，通過走訪有關人士、開座談會等形式，摸清了民營經濟基本情況，找準了民營經濟發(fā)展存在的問題和制約因素。在此基礎上，形成了政策支持、做大做強、產業(yè)集群、農產品加工等多篇調研報告，發(fā)揮了主管部門的參謀作用；答復政協(xié)提案8件，委員對答復件滿意率為100％。

在創(chuàng)新服務方面： 3月份首次在市行政服務中心設立了服務窗口，推出服務項目，輯印成《秦皇島市中小企業(yè)局服務手冊》，開展面對面服務。把4月份定為全市民營企業(yè)招聘月，與市勞動局一起舉辦大型洽談會28場，為960家民營企業(yè)招聘各類人員7280人，其中大中專畢業(yè)生1745人。

二、民營經濟發(fā)展中存在的問題

盡管我們的工作取得了一些成績，但在民營經濟發(fā)展的過程中，仍面臨不少困難和急需解決的問題： 2、資金、土地瓶頸突出。一是融資渠道不暢。銀行惜貸，民營企業(yè)很難獲得信貸支持。擔保體系不健全，雖有16家擔保機構，但70％有名無實，只有5家開展了融資擔保業(yè)務。據調查，80％以上的民營企業(yè)急需融資又沒有融資渠道。二是企業(yè)用地困難。受國家“地根”緊縮和我市城市功能區(qū)規(guī)劃影響，土地已成為項目實施的最大瓶頸，特別是中小項目的用地更為困難。

3、群體素質有待提高。民營企業(yè)主接受正規(guī)學歷教育的比較少，缺乏創(chuàng)新意識、專業(yè)知識和現代科技知識，據統(tǒng)計，民營企業(yè)主中具有大專以上學歷的只占15%左右。部分民營企業(yè)缺乏以人為本的用人理念，致使懂現代管理、有技術專長的人員外流，據調查，民營企業(yè)人才總量僅占全市人才總量的9%。

4、服務網絡尚不健全。除開發(fā)區(qū)外，其它縣區(qū)均在工業(yè)促進局或改革發(fā)展局掛中小企業(yè)局牌子，但受編制限制，大多僅設立一個科（股），且配備人員少，一般3-4個人，不少工作顧及不到，致使還沒有形成完整的為民營經濟服務的工作網絡。

三、2012年工作要點

堅持發(fā)展與提高并重的原則，引導民營經濟由量的擴張向質的提高發(fā)展，由速度效益型向質量效益型發(fā)展，著重抓好以下幾項工作：

（一）實施一項計劃

即實施民營經濟騰飛計劃。代市委、市政府起草《關于促進民營經濟騰飛的決定》等相關政策措施，引導和推動民營經濟向經濟規(guī)模化、產業(yè)高度化、經營國際化、布局合理化、資源節(jié)約化、人才集聚化邁進，為在5年內實現民營經濟總量、質量、結構、效益全方位騰飛夯實基礎。

（二）突出兩個工程

1、突出中小企業(yè)成長工程。針對首批“成長型”中小企業(yè)，明確幫扶重點和工作目標，協(xié)調相關部門制定具體幫扶措施，使企業(yè)在提高整體素質、提升自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力方面實現新突破，力爭部分企業(yè)躋身省百強。

2、突出項目建設工程。從強化項目意識著手，建立中小企業(yè)、民營企業(yè)項目庫，加強與韓國、日本、新加坡以及長三角、珠三角和京津發(fā)達地區(qū)聯(lián)系，與發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移進行對接，高位嫁接，借船出海。重點組織好新加坡中小型企業(yè)大會、廣州中小企業(yè)博覽會等國內外招商平臺，開展網上招商活動，增強全市民營經濟發(fā)展后勁。

（三）拓展三大體系 2、拓展創(chuàng)業(yè)輔導體系。出臺《秦皇島市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地規(guī)范運營實施意見》，組織創(chuàng)業(yè)輔導師、創(chuàng)業(yè)輔導員集中開展創(chuàng)業(yè)輔導服務活動。爭取每個縣區(qū)建立1個以上創(chuàng)業(yè)輔導基地，形成覆蓋全市的創(chuàng)業(yè)輔導基地網絡，其中，符合市級標準的達到8個以上，縣區(qū)級的達到6個以上，在創(chuàng)業(yè)輔導基地建設的數量、規(guī)模和開展服務方面

在全省處于領先水平。

3、拓展人才培訓體系。啟動銀河培訓工程，利用地緣優(yōu)勢，并發(fā)揮市中小企業(yè)服務中心和市優(yōu)秀民營企業(yè)家協(xié)會的影響力和組織協(xié)調能力，尋求與京津知名社會培訓機構合作，引進先進培訓項目和培訓專家，舉辦高層論壇和專題培訓。利用好省、市級中小企業(yè)培訓示范基地和遠程教育培訓網絡教學資源優(yōu)勢，開展中小企業(yè)公益性培訓活動；利用規(guī)模企業(yè)的人才、技術優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)建立職工培訓中心，樹立一批建立自主培訓體系的示范企業(yè)，完善市、縣、企三級培訓網絡。

（四）完善三項機制

1、完善環(huán)境優(yōu)化機制。深入開展 “提升服務水平、創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、展示文明形象、促進和諧發(fā)展”為主題的優(yōu)化投資環(huán)境活動，制定和實施《關于創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，服務民營經濟的若干措施》，全面推進行政權力公開透明運行工作，公開職權目錄和事項流程。

2、完善領導、考核機制。主要是調整和完善市級領導聯(lián)系重點民營企業(yè)制度，深化和完善縣（區(qū)）發(fā)展民營經濟考核辦法，建立并實施民營經濟領導小組成員單位聯(lián)席會議制度和發(fā)展民營經濟考核制度，建立促進發(fā)展民營經濟的長效機制。

3、完善激勵機制。開展年度民營經濟十大新聞、民營企業(yè)綜合經濟實力二十強、十大創(chuàng)業(yè)民營企業(yè)、十大納稅民營企業(yè)、成長型中小企業(yè)十強的評選和表彰活動。爭取國家、省中小企業(yè)專項資金扶持，利用好市級中小企業(yè)專項資金，對優(yōu)秀企業(yè)和公共服務平臺進行資金扶持和獎勵，形成多元化的獎勵、激勵機制。

（五）抓實八項工作

1、培育產業(yè)集群。全面落實《秦皇島市中小企業(yè)產業(yè)集群發(fā)展指導性意見》，發(fā)揮省市級中小企業(yè)產業(yè)集群示范帶動作用，對重點產業(yè)集群從新建園區(qū)規(guī)劃、用地、稅費等提供全方位支持，逐步培育其做強做大。

2、開展信用評價。積極申報省級信用優(yōu)良企業(yè)，建立中小企業(yè)信用信息披露平臺，搭建中小企業(yè)融資信用信息網，逐步建立一個中小企業(yè)信息征集、評價、管理的完整體系。

3、完善技術支持。鼓勵重點企業(yè)建立科研機構，幫助企業(yè)引進科技專業(yè)人才。年內新增技術創(chuàng)新示范企業(yè)4個，新增iso9000認證企業(yè)30個，新增質量信得過產品4個，新增省級中小企業(yè)名牌產品5個（省局認定），新增河北名牌產品3個，積極爭創(chuàng)國家級名牌產品。

4、推進信息化建設。出臺《關于推進中小企業(yè)信息化建設的意見》，完善市、縣區(qū)兩級中小企業(yè)網，突出信息、服務功能。舉辦中小企業(yè)產品網上博覽會，建立民營企業(yè)項目庫，并在國家及各省、市中小企業(yè)網站進行宣傳。積極推進民營企業(yè)上網工程，20強民營企業(yè)、成長型中小企業(yè)率先全部上網，開展信息化試點，對20家成長型中小企業(yè)給予資金扶持，并組織企業(yè)有關人員進行信息化知識培訓。

5、開展法律服務。完善網上政策法規(guī)查詢系統(tǒng)，為社會公眾上網查閱政策文件、進行政策咨詢、反映政策執(zhí)行中存在的問題等提供網絡平臺。輯印民營經濟相關法律、法規(guī)、政策匯編，使各級政府職能部門和廣大民營企業(yè)真正了解和掌握發(fā)展中小企業(yè)和民營經濟的有關政策措施。完善法律顧問室服務功能，開展“送法進企”活動，會同有關部門開展減負治亂專項檢查，切實維護企業(yè)合法權益。

6、開展銀保企對接。組織2次以上較大規(guī)模的銀行、擔保機構、中小企業(yè)進行對接洽談活動，全年幫助中小企業(yè)、民營企業(yè)協(xié)調貸款8億元以上。

篇（7）

結合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評”勞動競賽活動，廠女工中深入開展“比學習，守業(yè)績,年緊緊圍繞全廠生產經營中心工作。爭一流”勞動競賽活動。組織女員工立足崗位，刻苦學習，挖潛創(chuàng)效，崗位中不時發(fā)明新業(yè)績，為我廠增儲上產、降本增效中心任務做出積極貢獻。

一選準載體。搭建巾幗創(chuàng)效舞臺

推出了三個擂臺賽”即：科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽”使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標，為把勞動競賽真正落到實處。有自己施展的舞臺?？萍紕?chuàng)效擂臺以地質、工藝技術人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產、低滲、低采油速度、低采出水平和復雜地質條件的特點，以恢復停產井停產塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動，鼓勵技術人員充分發(fā)揮技術專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬，發(fā)明佳績。廠地質研究所女科技工作者以增儲上產為己任，以高度的責任感投入到活動中。創(chuàng)新工作理念，老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領域中大顯身手。目前通過各種技術手段，該所女員工共實施挖潛措施81井次，有效74井次，措施有效率達91.0%累計增油1.35萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學合理的開發(fā)包1塊，提供準確的地質數據，帶領科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎數據開始，開展了對該塊的基礎研究工作，僅用一個月時間，就完成了295口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖9張，油層等厚圖6張，構造圖1張，為開發(fā)包1塊提供了科學準確的數據。降本增效擂臺以經營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化利息缺口，有效使用生產建設資金，廠機關女工委提出了優(yōu)化、簡化、控制、挖潛”八字”方針（優(yōu)化—優(yōu)化現有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。

簡化—簡化開采方式、簡化管理順序、簡化相關資料。控制—全面預算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛—全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理方法》參與17個項目的現場驗收，發(fā)現5個項目存在問題10處，進行了完全的整改，節(jié)約資金5萬元。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查，上半年參與審查各類工程項目52項，審檢資金249萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位，眼睛向內，深挖潛力，實現降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計”活動，鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新、小改造、小設計，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)4個熱洗罐的火關掉其中3個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣3000立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議336條，實施108條，參與創(chuàng)效290余萬元。

二加強宣傳。推動競賽深入開展。

推動競賽活動深入開展，為營造濃厚的活動氛圍。通過電視臺、廠報、網絡等加強了對競賽活動的宣傳。同時，為促進各單位部門之間進行學習交流，以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽專刊《群英譜》分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站，并到廠工會網頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為“綠色管理”重要考核內容。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展。

二、以提高女員工綜合素質為重點。

結合公司工會開展的創(chuàng)建學習型班站，依照油田公司黨委“發(fā)展、和諧、創(chuàng)新”主題教育活動的要求。爭當技能型員工”活動的安排，女員工中繼續(xù)開展“女性素質工程”活動，不時促進女員工綜合素質的提高。

一積極開展崗位練兵活動。

增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，為努力提高女員工的技術業(yè)務素質。年利用“五小”工程小練兵建設的契機，女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、平安知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等5個練兵臺，采取“日學一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術培訓。同時為促進女工學技術、學業(yè)務的熱情，聯(lián)合廠培訓中心于5月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術競賽，特別是采油技術競賽中，巾幗不讓須眉，前6名的獲獎選手中，女工占了5名。廠里高度重視此項活動，分別給予技術標兵和技術能手名牌筆記本電腦和數碼相機的獎勵，發(fā)明了廠成立20年來獎勵力度的最高記錄，全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發(fā)了女員工學技術、學知識、長本領的熱情。

二積極開展“三個一”活動。

每季舉辦一次有價值的講座，年我以“每年開展一項有意義的活動。每月讀一本有影響力的好書”為載體，促進女工文化素質的提高。開展了開心三色球”活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調功能，受到女員工的歡迎。開辦了女性學堂”每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以“時間管理”為主題的誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學家老師舉辦了走近心理學》講座，第三堂課目前正在準備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了給女人101條忠告》細節(jié)決定成敗》沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、五十k撲克大賽、拔河競賽等喜聞樂見的室內外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質，建議健康積極的業(yè)余生活。

三積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動。

才干夠全身心的投入到工作中。綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導“終身學習、珍愛家人、攜手共進”文明家庭理念，每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭。努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。

開展了主題為“愛我家，為推進綠色文明家庭建設。珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”愛家宣言簽名行動，300多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。同時“女性學堂”講座，也向人們傳達了增進親子關系、夫妻關系的方法，促進了員工建設幸福溫馨的家庭。近期我還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經營一個幸福家庭》講座，更進一步推進綠色文明家庭的建設。另外，還將進行綠色文明家庭的評比，有6戶家庭被推薦為綠色文明家庭。

廠工會女工委積極協(xié)助紀檢監(jiān)察科，同時。開展“家庭助廉潔”活動，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內容。組織領導干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》開展“為配偶送一句廉潔寄語”等活動，引導領導干部的家屬當好反腐倡廉的宣傳員”監(jiān)督員”和“守門員”

三、以維護女員工的合法權益為根本。切實為女員工辦好事、做實事。

一深入普及相關法律知識。

加大了油田公司、廠等有關規(guī)定的宣傳學習，今年除一如繼往的加強《婦女權益保證法》女職工維護條例》婚姻法》勞動法》等相關法律、法規(guī)的宣傳學習外。如通過工會網頁學習了遼河油田分公司各種假期制度管理方法》遼河油田困難職工幫扶管理方法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權益。

二切實幫扶困難女員工。

需要更多的關心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，貧困母親和單親母親是女工殊的群體。目前我廠有貧困母親10名，單身母親59名，其中離異34名，遺屬25名。日常工作中采取“隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管”幫扶方式，認真做好“一對一”幫扶工作，協(xié)助她解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬街道辦事處協(xié)調布置了工作，并在油田公司“金秋助學”活動中，為其上大學的女兒申請了助學金，協(xié)助其順利完成學業(yè)。同時在公司女工委的大力協(xié)助下，為貧困母親申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立，協(xié)助她擺起了賣水果的攤鋪，為其發(fā)明便利條件，并積極協(xié)調，減免了各項管理費用，使她生活日益好轉。至目前，共走訪慰問貧困母親和單親母親59人次，協(xié)助她解決實際困難36件次，救助款額1.9萬元。另外，母親節(jié)期間，繼續(xù)開展“幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢”活動。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到全廠干部員工的積極響應：廠共有員工1390人，有1294名員工參與了捐款，占員工總數的93.1%捐款金額達15803元。

三關注女員工特殊利益。

作為女工組織，女員工在身體上和生活中有著特殊性。必需關注和維護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病平安為契機，積極做好女工特殊疾病安全的組織發(fā)動工作，全廠500名女員工有422人參保，參保率達84.4%同時于3月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等，492人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現患乳腺增生者占所查人數的90%患盆腔炎等婦科病占所查人數的48%同時我積極做好12名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數一個不落，發(fā)放數量一個不少。

四、以加強組織自身建為設為依托。切實提高女工組織的工作水平。

一加強女工干部培訓。

女工干部的素質顯得極其重要。加大對女工干部的培訓力度，做好女工工作。采取以會代培、培訓班、座談會、發(fā)放女工工作相關書籍等形式，不時提高女工干部的業(yè)務水平和工作能力。同時今年我廠3名女工主任參與了公司女工委舉辦的培訓班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。

篇（8）

為進一步提高安全生產工作的認識，認真宣傳貫徹安全生產方針、政策、法律法規(guī)和生產標準，大力推進安全示范工程建設，強化安全生產意識，為推動農牧業(yè)安全生產工作，實現安全生產形勢進一步好轉打下了良好的基礎。為加強組織領導，結合我局實際，建立了相應的工作組織機制，確保安全生產工作順利進行，成立了以局黨組書記、局長李同志之為組長，局黨組副書記、副局長黃同志為副組長，其他黨組成員、副局長為成員的農發(fā)局年安全生產工作領導小組。為我局安全生產工作提供組織保障。

二、深入開展安全宣傳教育、落實責任

今年我局安全生產工作，緊緊圍繞全面落實政府、企業(yè)安全生產“兩個主體責任”，杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少事故總量這個目標。廣泛開展了宣傳“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，突出主線，面向農業(yè)投入品生產經營單位和農產品基地積極宣傳安全生產工作。通過宣傳對農業(yè)投入品生產經營單位和農產品基地安全生產檔案、臺帳建設也作了具體規(guī)定。積極開展面向廣大農民群眾、種養(yǎng)殖戶宣傳安全生產法律法規(guī)，宣傳種養(yǎng)殖安全常識。進一步提高農民群眾的安全生產意識。努力營造“農產品質量安全法”實施的法治氛圍，認真落實農產品監(jiān)管措施，確保我縣農產品生產的絕對安全，進一步提高了我縣無公害農產品綠色品牌的知名度。

三、進一步加大農業(yè)投入品安全監(jiān)督管理力度

為確保農業(yè)投入品的安全，我隊加大了對農業(yè)投入品市場的監(jiān)管力度，嚴厲打擊各種違法、違規(guī)行為。為此，深入開展了一系列專項整治行動，嚴厲打擊了各種違法行為。對全縣范圍內的飼料、飼料添加劑、農藥、獸藥、肥料、種子、種畜禽場、規(guī)模養(yǎng)殖場等進行了多次執(zhí)法檢查，對全縣范圍內的飼料、農藥、獸藥、肥料、種子、飼料添加劑生產、經營門市（戶）進行長期不懈的監(jiān)管，開展了以查處“三聚氰胺”等違禁藥物的專項檢查。上半年共組織了綜合執(zhí)法檢查80余次，集中清理整頓5次，目前共出動農資打假執(zhí)法人員270人次，出動車輛80余臺／次，檢查農牧經營點260家，集貿市場30個，立案查獲農藥違法違規(guī)經營戶9戶，罰款5310元；獸藥違法違規(guī)經營戶1戶，罰款200元；共立案查處10件，罰款5510元。結案率為100%。開展農產品和農牧投入市場抽樣檢查48個。確保了農業(yè)投入品安全。為嚴厲打擊假冒、偽劣農牧生產資料和國家令禁止使用的獸藥及其他化合物進入農貿市場，我局組織相關人員，對飼料、飼料添加劑、獸藥等經營門市、生產廠家和農貿市場進行多種檢查方式相結合的監(jiān)管，同時，對全縣的獸藥經營戶、飼料經營戶、飼料及飼料添加劑生產廠家進行有關技術和有關安全法律法規(guī)的培訓，這些措施不僅強化了經營者的自律意識而且建立起了長效的管理機制。

四、積極做好農機作業(yè)安全工作

一、搞好農機安全常規(guī)工作。安全一是利用農機技術培訓，向操作人員傳授安全操作技術，避免不規(guī)范操作造成的安全隱患；二是加強合作社的安全生產管理，保證安全生產制度上墻、安全操作規(guī)范上墻、安全生產獎懲上墻，并在機具上張貼安全生產標語，時刻提醒操作人員把安全放在第一位；三是結合農機技術推廣，重點檢查了機具的安全性能，及時排除安全隱患。

二、加強項目實施的安全管理。年在建的雙流縣農作四秸稈氣化利用示范基地建設項目，是第四批擴大內需的基本建設項目，嚴格按照基本建設項目的要求完善了相關手續(xù)，特別在安全生產方面，制定了制度，簽訂了責任書，保證安全、高質量的完成項目建設任務。

三、做好日常安全工作。一是人身安全，堅決杜絕酒后駕車、打架斗毆等不良行為的發(fā)生，保證自身的人身安全；二是車輛安全，對本科室的車輛由專人管理，保證定期保養(yǎng)和檢修，無安全事故；三是科室電器安全，指定專人定期檢查電器的使用情況，避免漏電、接觸不良的情況，防患于未然。落實各科室使用飲水器、電腦、空調等辦公室用品的安全責任人，嚴格杜絕下班后不關電器現象；三是加強日常安全宣傳，每次全局職工例會都要強調安全，不斷提高工作人員的安全素質、增強安全意識。

五、積極做好農機安全監(jiān)理，確保農業(yè)機械使用安全

1、開展安全警示教育。緊緊圍繞“綜合治理，保障平安”這個主題，在開展農機安全生產法律法規(guī)、安全生產知識宣傳咨詢的同時，將歷年農機典型事故案例編印成小冊子發(fā)給農機駕駛（操作）人員，還制作了圖板巡回展出，以警示警示教育農業(yè)機械駕駛（操作）人員，使他們進一步樹立“安全第一，預防為主”的思想，增強了農機作業(yè)人員和廣大群眾的安全生產意識，營造了珍愛生命、關注健康、重視安全的良好氛圍。懸掛標語26條，張貼宣傳畫5張，出板報11期，出動宣傳車26次。

2、開展單位安全隱患突擊排查

以監(jiān)理站為主，組織精干力量對全縣農機系統(tǒng)各單位，特別是農機駕駛培訓機構進行了一次安全生產突擊大檢查，對存在領導責任不落實、安全制度不健全、安全經費無保障、安全措施不到位等問題的單位，進行了嚴肅批評，并督促整改。參加檢查人數達310人次，檢查企業(yè)19家。發(fā)現隱患2個，整改2個。

3、開展駕駛（操作）人員安全技術培訓

為進一步提高農機駕駛（操作）人員的安全操作技能，我局集中時間，集中有關人員，充分發(fā)揮縣農機化技術學校和縣農機監(jiān)理站的職能作用，開展了3次農機化法律、法規(guī)及安全生產知識再培訓，使駕駛（操作）人員在思想上時刻繃緊安全生產這根弦，確保安全生產。同時，結合5月農忙季節(jié)，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村進行現場安全技術培訓指導，做到了忙季不忘安全，進一步增強了駕駛（操作）人員遵章守紀的自覺性。

4、開展農機安全執(zhí)法大行動

在“全國安全生產月”活動中，監(jiān)理站集中時間，集中力量，全面出擊，查處違法違規(guī)行為。對各種不安全隱患進行嚴查。尤其對上道路行駛的拖拉機違法載人、無證駕駛、有證不帶、有牌不掛、亂掛號牌、超速超載、酒后駕駛、“黑車非駕”、不按時參加年度檢驗等違法行為。

篇（9）

今年是司法所收編的第一年，高標準、高質量、高起點建好司法所是我們的工作重點之一，司法所現有編制2人。

為了逐步實現司法所的規(guī)范化管理，我們制定了下列規(guī)章制度：1、司法所工作職責。2、司法所應遵守的原則和工作要求。3、司法所工作制度。4、兩勞安置幫教管理規(guī)定。5、例會制度。6、司法所長的工作職責。7、檔案管理工作制度。8、人民調解工作管理辦法。

上述規(guī)章制度均已懸掛上墻，起到了提高司法所的知名度，宣傳了司法所的工作職能，樹立司法所形象的重要作用。

二、人民調解工作

半年來，鄉(xiāng)司法所建立健全了包含鄉(xiāng)人民調解委員會的11個調委會，人員進行調整充實。經調整后，1個鄉(xiāng)級人民調解委員會調解成員10人，10個村級人民調解委員會，調解成員30人。在月日，我們利用鄉(xiāng)政府工作會議之機，召集組織了全鄉(xiāng)10個基層調委會共30名調解成員集中進行了業(yè)務培訓，通過培訓，使我鄉(xiāng)人民調解員提升了自身素質，業(yè)務知識和實際操作能力有了很大的提高，充分發(fā)揮了人民調解組織在社會治安綜合治理方面的重要作用。半年來，我鄉(xiāng)人民調解委員會充分發(fā)揮其職能作用，在鞏固去年的成績后，多次深入各村、組排查調處各類矛盾糾紛16件，其中：土地糾紛3件，調成3件；婚姻糾紛6件，調成6件；鄰里糾紛4件，調成4件；其他糾紛3件，調成3件，調處成功率100%。

三、兩勞安置幫教工作

抓好兩勞安置幫教工作組織是保證，制度是規(guī)范。在組織健全的基礎上，我們建立了兩勞安置幫教工作管理規(guī)定并懸掛上墻。管理規(guī)定的主要內容有：（1）兩勞安置幫教工作管理規(guī)定（2）銜接制度（3）重點幫教制度（4）例會制度（5）匯報制度（6）檔案制度。

兩勞安置幫教工作是維護地區(qū)穩(wěn)定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。目前全鄉(xiāng)范圍內共有刑釋解教人員8名，其中：鳳鳴村3名，李維村2名，前劉村2名，鹽鍋村1名。在各村幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經過各個幫教小組耐心細致的工作，很好的完成了幫教工作任務，為維護我鄉(xiāng)的穩(wěn)定和創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)”做出了重大貢獻。目前，我鄉(xiāng)8名安置幫教對象（含新回歸1名）均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，今年我鄉(xiāng)共解除了3名安置幫教人員。

四、普法和法宣工作

普法和法宣工作是司法所日常工作的重要組成部分，主動協(xié)調鄉(xiāng)政府各職能部門，做好經常性和階段性普法和法宣工作是我們的責任。

今年我們配合計生辦、民政辦、綜治辦、土地建設辦宣傳各項法律四次，宣傳的法律有：《人口和計劃生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法規(guī)》等。宣傳的主要形式有：張貼法宣標語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發(fā)法宣材料、制作法宣板報等。據不完全統(tǒng)計，接受宣傳的人數在5000人以上。

上半年，我們對在校學生進行了以預防青少年犯罪為主題的法制宣講活動3次，受教育師生達600余人次，收到了很好的效果。

法制宣傳教育工作是一件經常性的日常工作，通過法制宣傳教育，使全體干部和廣大群眾知法、懂法、守法和利用法律維護自己合法權益的能力。

五、工作中存在問題

一是思想仍比較保守。造成司法所工作開展與我市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所相比仍存在較大差距，仍待進一步解放思想。

篇（10）

本學期，我擔任三（1）、三（2）班的數學教學工作，剛開始，沒有小學教學經驗的我對課堂的紀律管理心中沒譜，以至于上課時紀律不是很好，尤其是三（1）班，于是，我天天研究這幫好動的三年級學生，一回辦公室就和班主任共同研究課堂管理的好辦法，曾經，我要求謝老師把最難管的學生放在一個單組，過渡到后來，將一個后進生與一個優(yōu)生坐在一起，讓優(yōu)生來管后進生，效果越來越好，但始終達不到理想的效果，后來，我考慮到：這幫學生雖然好動，但同時虛榮心強，而且我也上他們的信息技術課，而信息課是他們最喜歡上的，于是一個方案在心中產生了，并且很快付諸于實施：我在每個班成立一個數學學委會，學委會成員是每次綜合考試的第一名以及班上責任心極強和威性高的學生，在學委會里產生四位大組長，每常課由四位大組長來管理各大組的紀律，在下課時得分最高的評為本常課的紅花大組，一周下來，紅花最多的評為周紅花組，并給予精神和物質的雙重獎勵。方案實施了近二個月了，取得了滿意的效果。

第二個收獲：轉變了一部分后進生

開學時，進行了幾次考試，二個班都有一些紀律后進生和學習成績后進生，他們不聽課，上課紀律差，學習成績也不好。但是，經過一個學期的努力，有好幾個同學已經從不愛上數學課變?yōu)橄矚g上數學課，課堂違紀也不存在或基本不存在，數學成績取得很大的提高，進步較大。我的策略除了紅花方案外，另一招數就是“愛”。蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過這樣一句話：“教育的技巧的全部奧秘就在于熱愛每一個學生?！睙釔蹖W生是教師職業(yè)道德的核心。工作中，我用我的真心真情去關愛每一位學生，我從不看輕學習差和表現差的學生，在班上只要他們有出色的地方，我立刻在全班表揚，如有一次，正上課，一個學生嘔吐，離這個生病學生較遠的鐘曉聰立刻從柜子里拿出掃把過去把嘔吐物清理干凈。鐘曉聰是一個成績不太好的內向學生，為他的舉動，我立刻在班上表揚，我說：他并不是離嘔吐物最近的學生，但他能這樣作，非常了不起！從此以后，鐘曉聰愛上了數學課，他覺得數學老師欣賞他，他在寫給我的話中說：老師，你嗓子這么嘶啞，還要每堂課都給我們講課，太辛苦了。還有另一個學生也在給我的話中說：老師，你是個好老師，我非常喜歡你，我也很喜歡上數學課了，成績也提高了?？吹竭@些小孩的話語，我非常感動。

我轉變后進生還有一招：親近。我把學校大課間看作與學生交流的最寶貴的時間，在這段時間里，我找班上數學成績差的、上課表現不夠好的、內向的學生玩，和她們一起跳繩，一起打球，讓她們覺得老師喜歡她們、沒有放棄她們，到現在，我一去操場，二個班的男生女生馬上有人圍過來，“老師，與我們一起玩吧！”，“老師，過來救我啊！”象三（2）班的等后進生就是在這個過程中轉化的。

第三個收獲：培養(yǎng)了一些優(yōu)生

通過紅花方案的激勵，以及對學生的鼓勵和信任，我在二個班都培養(yǎng)了一批責任心強和成績優(yōu)秀的學生，他們能很好的幫助老師共同管好班級的紀律和學習。對班上的每一位同學，我都尊重他們的思想和觀點，平等地分享他們的喜怒哀樂，耐心地引導他們邁好成長的步履。

實事求是地認真反思后，發(fā)現自己工作中還存在以下不足：