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管理學(xué)季刊雜志

Quarterly Journal of Management

管理學(xué)季刊是中山大學(xué)管理學(xué)院主辦的一本學(xué)術(shù)期刊,主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等。雜志于2006年創(chuàng)刊,目前已被CSSCI 南大期刊(含擴(kuò)展版)、知網(wǎng)收錄(中)等知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,是中山大學(xué)管理學(xué)院主管的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊之一。管理學(xué)季刊在學(xué)術(shù)界享有很高的聲譽(yù)和影響力,該期刊發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐價(jià)值,為讀者提供更多的實(shí)踐案例和行業(yè)信息,得到了廣大讀者的廣泛關(guān)注和引用。
欄目設(shè)置:“數(shù)字時(shí)代的工作設(shè)計(jì)和組織轉(zhuǎn)型”特刊文章、名家專(zhuān)欄、研究文章

管理學(xué)季刊雜志介紹

  • 主管單位:中山大學(xué)管理學(xué)院

    主辦單位:中山大學(xué)管理學(xué)院

    國(guó)際刊號(hào):--

  • 復(fù)合影響因子:--

    全年訂價(jià):¥ 220.00

    國(guó)內(nèi)刊號(hào):--

  • 出版地方:廣東

    郵發(fā)代號(hào):--

    發(fā)行周期:季刊

  • 審稿周期:1-3個(gè)月

    創(chuàng)刊年份:2006年

    綜合影響因子:0.75

《管理學(xué)季刊》雜志在全國(guó)影響力巨大,創(chuàng)刊于2006年,公開(kāi)發(fā)行的季刊雜志。創(chuàng)刊以來(lái),辦刊質(zhì)量和水平不斷提高,主要欄目設(shè)置有:“數(shù)字時(shí)代的工作設(shè)計(jì)和組織轉(zhuǎn)型”特刊文章、名家專(zhuān)欄、研究文章等。主要刊登管理學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果,包括但不限于組織管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、公司治理、國(guó)際企業(yè)管理、公共管理等領(lǐng)域。該雜志關(guān)注管理學(xué)前沿理論和實(shí)踐問(wèn)題,鼓勵(lì)跨學(xué)科研究和國(guó)際化交流,推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)走向世界。

雜志的讀者群體主要是管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者、研究生、本科生等,同時(shí)也有企業(yè)高管、政府官員等對(duì)管理學(xué)問(wèn)題感興趣的人士。該雜志的文章被廣泛引用于國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)研究和政策實(shí)踐中,對(duì)于推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)學(xué)科的發(fā)展和提升中國(guó)企業(yè)管理水平起到了積極的作用。作為中國(guó)管理學(xué)學(xué)科的代表性期刊之一,具有較高的學(xué)術(shù)水平和影響力,對(duì)于推動(dòng)中國(guó)管理學(xué)學(xué)科的發(fā)展和提升中國(guó)企業(yè)管理水平起到了重要的作用。同時(shí),也是管理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的重要交流平臺(tái),為學(xué)者們提供了展示研究成果和開(kāi)展學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。

管理學(xué)季刊雜志投稿要求

(1)圖表要求:稿件中如需使用圖表,應(yīng)清晰明了,標(biāo)明圖注和表頭,圖表格式應(yīng)符合規(guī)范要求。

(2)語(yǔ)言規(guī)范:稿件應(yīng)使用規(guī)范的語(yǔ)言,語(yǔ)法正確,表達(dá)清晰,避免使用生僻詞匯或過(guò)于專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ),以增強(qiáng)文章的可讀性和易讀性。

(3)原創(chuàng)性:稿件必須是作者原創(chuàng)的作品,不得抄襲、剽竊他人的研究成果,不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

(4)規(guī)范性:稿件應(yīng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,包括文獻(xiàn)引用、注釋等,確保作者的研究成果得到合理認(rèn)可和引用。

(5)學(xué)術(shù)性:稿件應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值,內(nèi)容具有深度、創(chuàng)新性和前瞻性,能夠總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或提出新的理論觀點(diǎn),推動(dòng)管理學(xué)學(xué)科的發(fā)展。

(6)如作者不同意文章被收錄,請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿時(shí)向本刊聲明,本刊將做適當(dāng)處理。來(lái)稿請(qǐng)用小四號(hào)字打印,同時(shí)提供打印稿和電子文本(word格式)。

(7)每幅圖(表)插入在文中相應(yīng)位置。每幅圖(表)應(yīng)冠有中文圖(表)題,說(shuō)明性的資料應(yīng)置于圖(表)下方注釋中。本刊采用三橫線表(頂線、表頭線及底線),表內(nèi)數(shù)據(jù)要求同一指標(biāo)有效位數(shù)一致。

(8)附錄內(nèi)容較少,與參考文獻(xiàn)排在同一頁(yè);如出現(xiàn)內(nèi)容較多,則另起一頁(yè)。附錄的字體為12磅,Times New Roman字體,加粗。附錄內(nèi)容格式要求與正文一致。

(9)基金或課題項(xiàng)目:若要標(biāo)注獲得基金或課題贊助的論文,應(yīng)注明基金或課題項(xiàng)目名稱(chēng),并在圓括號(hào)內(nèi)注明項(xiàng)目編號(hào)。

(10)摘要盡量寫(xiě)成報(bào)道性摘要,闡明研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論;應(yīng)具有獨(dú)立性和自明性(不少于200個(gè)漢字);應(yīng)采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法,不要重復(fù)題名中已有的信息。

管理學(xué)季刊是一本由中山大學(xué)管理學(xué)院主辦的季刊,期刊級(jí)別為CSSCI南大期刊,預(yù)計(jì)審稿周期為1-3個(gè)月。

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